Bireysel İş Hukukunda Arabuluculuk Hande Gül Küçükkaya  - Kitap

Bireysel İş Hukukunda Arabuluculuk

1. Baskı, 
Aralık 2023
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
16x24
Sayfa:
431
Barkod:
9786254326967
Kapak Türü:
Karton Kapaklı
Fiyatı:
360,00
Temin süresi 2-3 gündür.
Kitabın Açıklaması
Başlık üzerine yazılı bir çok eser bulunmasına rağmen doktora tezi olarak yazılan tek eser olması, kapsamlı olarak mukayeseli bireysel iş hukukunda arabuluculuk konusunu ve Türk bireysel iş hukukundaki güncel yargı kararlarını ihtiva etmesi gibi nedenlerle diğer bu başlık üzerine yazılı eserlerden ayrılmaktadır. Arabuluculuk tarafların tarafsız bir üçüncü bir kişinin yardımı ile ihtilaflarını çözmeye yardımcı olması olarak tanımlanabilir. Türkiye'de özel hukuktan doğan ve tarafların üzerinde serbestçe tasarruf edebilecekleri uyuşmazlıkların arabuluculuk ile çözümüne ilişkin 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu'nun 2013 yılında kabulü ile arabuluculuk uygulamasına geçilmiştir. 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu ile 2018 yılı itibariyle dava şartı arabuluculuk kavramı Türk hukuk literatürüne girmiştir. 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu md.3 uyarınca kanuna, bireysel iş sözleşmesine, toplu iş sözleşmesine dayanan alacak, tazminat veya işe iade talebi ile açılan davalarda arabuluculuğa başvurulması dava şartıdır. İtalya, Almanya ve ABD'nin bazı eyaletlerinde iş hukukunda dava şartı arabuluculuk uygulaması yoktur. İngiltere'de iş mahkemelerine başvurmak için önce ACAS isimli kuruma başvurmak gerekir. ABD'de ise iş ilişkilerindeki ayrımcılık iddiaları öncelikle EEOC'de görülmektedir.
"Bireysel İş Hukukunda Arabuluculuk" başlıklı çalışmamız dört bölümden oluşmaktadır. Eserin birinci bölümünde alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemleri kavramı ve belli başlı alternatif uyuşmazlık yöntemleri irdelenerek incelenmiş, ikinci bölümde arabuluculuk kurumu, amacı, prensipleri, türleri, arabulucunun hak ve yükümlülükleri, arabulucu ve arabuluculuk sözleşmelerinin hukuki mahiyeti ve arabuluculuk etiği gibi konular araştırılmıştır. "Mukayeseli İş Hukukunda Arabuluculuk" başlıklı üçüncü bölümde, arabuluculuğun anavatanı olan Amerika Birleşik Devletleri, Birleşik Krallık gibi Anglo Sakson sistemindeki devletlerde, İtalya, Almanya, Fransa gibi Roma Cermen sistemindeki devletlerde ve Avrupa Birliği müktesabatında arabuluculuğun nasıl düzenlendiği ve son olarak dördüncü bölüm olan "Türk İş Hukukunda Arabuluculuk" başlığı altında, dava şartı arabuluculuk kavramına ilişkin konular yargı kararları da işlenerek ayrıntılı olarak irdelenmiştir.
Kitabın Konu Başlıkları
.
Alternatif Uyuşmazlık Çözüm Yöntemleri
.
Alternatif Uyuşmazlık Çözüm Yöntemi Olarak Arabuluculuk
.
Mukayeseli İş Hukukunda Arabuluculuk
.
Türk İş Hukukunda Arabuluculuk
Yorumlar
Kitabın İçindekileri
İÇİNDEKİLER 
GİRİŞ 
Birinci Bölüm 
ALTERNATİF UYUŞMAZLIK ÇÖZÜM YÖNTEMLERİ 
I. Genel Esaslar 
II. Alternatif Uyuşmazlık Çözüm Yöntemleri 
İkinci Bölüm 
ALTERNATİF UYUŞMAZLIK ÇÖZÜM YÖNTEMİ OLARAK ARABULUCULUK 
I. Arabuluculuk Kavramı 
II. Arabuluculuk Kurumunun İşleyişine İlişkin Temel İlkeler 
III. Arabuluculuk Türleri 
IV. Arabulucu 
V. Arabulucu Etiği 
VI. Arabulucunun Hak ve Yükümlülükleri 
VII. Arabuluculuk İlişkisini Kuran Sözleşmeler 
VIII. Arabulucunun Hukuki ve Cezai Sorumluluğu 
Üçüncü Bölüm 
MUKAYESELİ İŞ HUKUKUNDA ARABULUCULUK 
I. Roma Cermen Sistemi 
II. Anglo Sakson Hukuk Sistemi 
Dördüncü Bölüm 
TÜRK İŞ HUKUKUNDA ARABULUCULUK 
I. İş Hukukuna İlişkin Uyuşmazlıkların Tespiti ve Nitelendirilmesi 
II. İş Hukukunda Uyuşmazlık Türleri 
III. Bireysel İş Hukukunda Arabuluculuk Kurumunun Kısa Tarihçesi 
IV. Bireysel İş Uyuşmazlıklarında Dava Şartı Arabuluculuk ve İhtiyari Arabuluculuk Ayrımı 
V. Bireysel İş Uyuşmazlıklarında Arabuluculuğa Başvuru Zorunluluğunun Dava Şartı Olarak Nitelendirilmesi 
VI. Dava Şartı Arabuluculukta Uyuşmazlığın Tarafları 
VII. Dava Şartı Arabuluculuk Kapsamındaki Hukuki Uyuşmazlık Konuları 
VIII. Asıl İşveren–Alt İşveren İlişkisi ile İlgili Uyuşmazlıklarda Dava Şartı Arabuluculuk 
IX. Görevli ve Yetkili Merci 
X. Dava Şartı Arabuluculuğa İlişkin Süreler 
XI. Bireysel İş Uyuşmazlıklarında Dava Şartı Arabuluculuğa Başvuruda Usul 
XII. Dava Şartı Arabuluculuk Faaliyetinin Sona Ermesi 
XIII. Dava Şartı Arabuluculuğun Sona Ermesinin Hukuki Sonuçları 
XIV. Dava Şartı Arabuluculuğun Hukuka Uygunluğu 
SONUÇ