24. Baskı,
Ocak 2025
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
16x24
Sayfa Sayısı:
436
Kitabın Fiyatı:
770,00₺
24 saat içerisinde temin edilir.
Diğer Baskılar
19. baskı
Ocak 2020
625,00₺
95,00₺ (%85)
16. baskı
Ocak 2017
620,00₺
45,00₺ (%93)
19.
Ocak 2020
625,00₺
95,00₺ (%85)
16.
Ocak 2017
620,00₺
45,00₺ (%93)
Kitabın Açıklaması
Hızla gelişen teknoloji ile değişen rekabet şartları yeni çalışma biçimlerini, yeni çalışma biçimleri yeni bir takım üretim ilişkilerini ve üretim ilişkilerindeki bu değişim de iş ilişkileri hakkındaki mevzuatın hızla değişmesini veya yenilerinin öngörülmesini gerektirmektedir. Gerek mevcut gerekse değişen kurallara uyum, mikro bazda işyerlerinde daha sağlıklı iş ilişkilerinin kurulmasına ve sürdürülebilmesine olanak sağlamakta, maliyetleri azaltmakta, devletin düzenleyici faaliyetlerinin ve yargı kararlarının işletmeye olası olumsuz etkilerini en aza indirmektedir. Bu husus aynı zamanda rekabet şartlarında işletmenin korunması ve büyümesi anlamında politikalar belirlenmesine ve bunların sağlıklı bir şekilde uygulanabilmesine olanak sağlayan araçlardan biri olmaktadır.
Bu bağlamda ülkemizde iş ilişkilerine olan ilgi daha ziyade, bir sorunun meydana gelmesinden sonra nasıl çözülebileceğine yöneliktir. Ancak sorunun çözümü için katlanılması gereken maliyetler, sorun çıkmaması yolunda katlanılması gereken maliyetlerden daha fazla olacaktır. Bu husus ise iş ilişkilerinin düzenlenmesine proaktif bir yaklaşımı zorunlu kılmaktadır. Bu ifade, sorun çıkarmayacak bir sistemin kurulması ve işletilmesi anlamına gelmektedir. Böyle bir iş ilişkileri sisteminin en başta iş mevzuatına uygun olması gerektiği açıktır.
İşte bu kitap; anılan proaktif yaklaşımın bir yansıması olarak, işyerinde iş ilişkilerinin ilgili mevzuata göre ne şartlarda kurulacağına ve nasıl yürütüleceğine kılavuzluk etme iddiasında olan bir kitaptır.
Kitabın Konu Başlıkları
İş Mevzuatı Açısından
İşyerinin Kurulması ile İlgili İşveren Yükümlülükleri
İş Sözleşmesinin Yapılması ve Sona Ermesi İle İlgili İşveren Yükümlülükleri
İş Sözleşmesinin Devamı Süresince Yerine Getirilmesi Gereken İşveren Yükümlülükleri
Çalışma Kuralları Özel Olarak Düzenlenenler İle İlgili İşveren Yükümlülükleri
Yükümlülüklerin Hukuki Niteliği ve Aykırı Davranmanın Sonuçları
Kitapla İlgili Kategoriler
Yorumlar
Kitabın İçindekileri
Önsöz
7
Birinci Bölüm
İŞYERİNİN KURULMASI İLE İLGİLİ
İŞVEREN YÜKÜMLÜLÜKLERİ
I. İŞYERİ KAVRAMI
19
II. İŞ YASASINA GÖRE İŞYERİNİN BİLDİRİLMESİ
20
A. İşyerinin Kurulması ve Bildirilmesi ile İşyerinin Kapatılması
20
B. Alt İşverenliğin Tescili
21
C. İşin Durdurulması
23
1. Genel Olarak İşin Durdurulması
23
2. Özel Düzenlemeler Bağlamında İşin Durdurulması
28
İkinci Bölüm
İŞ SÖZLEŞMESİNİN YAPILMASI VE SONA ERMESİ İLE İLGİLİ
İŞVEREN YÜKÜMLÜLÜKLERİ
I. İŞ SÖZLEŞMESİNİN YAPILMASI
31
A. İş İlişkisi Kavramı
31
B. İş Sözleşmesinin Tarafları (İşçi, İşveren ve İşveren Vekili)
31
C. Alt İşverenlik Uygulamaları
33
1. Genel Olarak Alt İşverenlik Kavramı
33
2. Alt İşverenlik Uygulamalarında Muvazaa
36
3. Alt İşverenlikle İlgili Diğer Asıl İşveren Yükümlülükleri
38
4. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İlişkin Özel Hususlar
39
a. Kadroya Alma Yasağı
39
b. Ücretlerin Ödendiğinin Kontrol Edilmesi Zorunluluğu
39
5. İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin Özel Hususlar
40
D. Birlikte İstihdam Kavramı
41
E. İş Sözleşmesinin Yapılması
43
1. İş Sözleşmesi Yapılması ve Türleri
43
a. İş Sözleşmesi Kavramı
43
b. İş Sözleşmesinin Yapılması
44
c. İş Sözleşmesinin Türleri
44
ca. Belirli ve Belirsiz Süreli İş Sözleşmeleri
44
cb. Kısmi Süreli ve Tam Süreli İş Sözleşmesi
46
cc. Çağrı Üzerine Çalışma
47
cd. Uzaktan Çalışma
47
ce. Takım Sözleşmesi
50
cf. Asgari ve Azami Süreli İş Sözleşmeleri
50
2. Sürekli Süreksiz İş Ayrımı
52
3. Deneme Süresi
53
4. Geçici İş İlişkisi
53
5. Yazılı Belge Verilmesi
58
6. İşyerinin Devrinin İş Sözleşmelerine Etkisi
58
7. İş Sözleşmesinin Devrinin İş Sözleşmelerine Etkisi
59
F. İşçi ile İlgili Belge ve Kayıtların Düzenlenmesi
59
1. İstisnalar
59
2. İşçi Özlük Dosyasının Düzenlenmesi
61
3. Alınması Gereken İzinler ve İstenilecek Yeterlilik Belgeleri
62
4. Sağlık Raporlarının Alınması
62
5. Ağır ve Tehlikeli İşlerde Mesleki Eğitim Alınması
63
6. Yurt Dışına İşçi Götürülmesi
65
G. İş Sözleşmesi Yapma veya Çalıştırma Zorunlulukları
68
1. İşe İade Halinde Çalıştırma Zorunluluğu
68
2. Toplu Çıkarma Sonrası Çalıştırma
69
3. Engelli Çalıştırma
69
4. İşyerinin İşçisi İken Malul Olanları Çalıştırma
69
5. Askerlik ve Yasadan Doğan Çalışma Nedeniyle İşten Ayrılanları Çalıştırma
69
6. Ücretin Gününde Ödenmemesi Halinde Çalıştırma Zorunluluğu
69
7. İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personeli ile İş Güvenliği Uzmanı Çalıştırma
70
8. Emzirme Odası ve Çocuk Bakım Yurtlarında Uzman Çalıştırma
70
9. İşçi Sendikası ve Konfederasyonu Yöneticilerinin Çalıştırılmaları
70
10. Grev ve Lokavt Esnasında Çalıştırma Zorunluluğu
70
11. İlkyardımcı Çalıştırma
71
12. Özel Öğretim Kurumlarında İş Sözleşmesi ile Çalıştırma
71
13. Avukat Çalıştırma Zorunluluğu
72
14. Gıda ve Yem İşletmelerinde Meslek Mensubu Çalıştırma
74
II. İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ
74
A. Sona Erme Halleri ve Yapılacak İşlemler
74
1. İş Sözleşmesinin Kendiliğinden Sona Ermesi
74
a. Tarafların Ölümü
74
aa. İşçinin Ölümü ve Ölüme Bağlı İşveren Yükümlülükleri
74
ab. İşverenin Ölümü
79
b. Belirli Sürenin Bitimi
79
c. Kısmi Süreli Çalışan İşçinin Tam Süreli Çalışmaya Başlaması
80
2. İş Sözleşmesinin Fesih Bildirimi ile Sona Ermesi
80
a. Genel Olarak Bildirimli Fesih
80
b. Bildirimli Feshin Özel Halleri
81
ba. Değişiklik Feshi
81
bb. Şüphe Feshi
85
bc. Baskı Feshi
87
c. Bildirimsiz Fesih
89
ca. Genel Olarak
89
cb. Fesih Hakkını Doğuran Haller
90
cc. Diğer Yasalarda Yer Alan Haller
94
3. İş Sözleşmesinin Eylemli Olarak Sona Erdirilmesi
95
B. Tarafların Anlaşarak İş Sözleşmesini Sona Erdirmesi (İkale Sözleşmesi)
98
C. Arabulucuya Başvurma Zorunluluğu
103
D. Sosyal Güvenlik Kurumuna Başvuru Zorunluluğu
106
E. Verilmesi Gereken Ücret, Tazminat ve Belgeler
106
1. Ücret ve Tazminatların Ödenmesi
106
a. Ücretlerin Ödenmesi
106
b. İhbar Tazminatı Ödenmesi
106
c. Kıdem Tazminatı Ödenmesi
108
d. Kullanılmamış Yıllık İzin Ücretlerinin Ödenmesi
113
2. Gerekli Belgelerin Düzenlenmesi ve Verilmesi
113
a. Çalışma Belgesi Verilmesi
113
b. İşten Ayrılma Bildirimi Verilmesi
113
c. İş Sözleşmesinin Sona Erdiğinin Bildirilmesi
115
3. Yeni İş Arama İzni Verilmesi
115
F. Fesih Bildirimi ile İlgili Diğer Hususlar
116
1. İş Güvencesi
116
a. İş Güvencesi Şartları
116
b. İş Güvencesinde Uygulanacak Süreç
117
c. İş Güvencesinin Sonuçları
118
2. Çalışma Koşullarında Değişiklik
119
3. Yeni İşverenin Sorumluluğu
119
4. Toplu İşçi Çıkarma
119
5. Rekabet Yasağı
120
6. Zamanaşımı Süreleri
122
7. İbraname
123
8. İşçinin Geri Verme Yükümlülüğü
124
9. Ceza Koşulu Öngörme
125
10. İşçinin Haksız Olarak İşe Başlamaması veya Aniden İşi Bırakması
125
11. Eğitim Giderlerinin Geri İstenmesi
126
12. İş Sözleşmesinin Feshinde Takas–Mahsup ve Hapis Haklarının Kullanılması
128
a. Takas ve Mahsup Hakkı
129
b. Hapis Hakkı
130
13. Organik Bağ Kavramı ve İş Sözleşmesinin Feshine Etkisi
131
14. Mobbing (Psikolojik Taciz) Kavramı ve İş Sözleşmesinin Feshine Etkisi
133
Üçüncü Bölüm
İŞ SÖZLEŞMESİNİN DEVAMI SÜRESİNCE YERİNE GETİRİLMESİ
GEREKEN İŞVEREN YÜKÜMLÜLÜKLERİ
I. ÇALIŞMANIN DÜZENLENMESİ
137
A. Yasada Tanımlanan Çalışma Türleri
137
1. Normal Çalışma
137
a. Genel Olarak
137
b. Denkleştirme Esası
138
2. Haftalık İş Sürelerine Bölünemeyen Çalışmalar
139
3. Günde En Çok Yedi Buçuk Saat veya Daha Az Sürmesi Gereken Çalışmalar
142
4. Vardiyalı Çalışmalar
144
5. Fazla Çalışma
148
6. Fazla Sürelerle Çalışma
153
7. Telafi Çalışması
154
8. Hazırlama Tamamlama Temizleme İşleri
155
9. Gece Çalışmaları
157
10. Kısmi Süreli Çalışmalar
158
11. Gebelik ve Doğum Halinde Çalışma
162
12. Kısa Çalışma
164
B. Çalışma Süresinden Sayılan Haller
169
C. Ara Dinlenmesi
170
D. Çalışma ve Dinlenme Saatlerinin İlanı
171
II. ÜCRET ÖDENMESİ
171
A. Genel Anlamıyla ve Uygulamasıyla Ücret
171
1. Ücretin Ödenmesi
171
a. Genel Olarak
171
b. Ücretlerin Banka Aracılığıyla Ödenmesi
172
2. Ücretin Korunması
179
a. İş Yasasındaki Düzenlemeler
179
b. Diğer Yasalarda Yer Alan Düzenlemeler
185
B. Ücret Kesme Cezası
190
C. Asgari Ücret
191
D. Ücret Hesap Pusulası
192
E. Ücretle İlgili Diğer Kavramlar
192
1. Fazla Çalışma Ücreti
192
2. Fazla Sürelerle Çalışma Ücreti
195
3. Hafta Tatili Ücreti
196
4. Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücreti
197
5. Yüzde Usulüne Göre Ücret
198
6. Yıllık İzin Ücreti
200
7. Hazırlama Tamamlama Temizleme İşleri Ücreti
201
8. Yarım Ücret
201
9. Kısa Çalışma Ödeneği
202
F. İşverenin Ödeme Aczine Düşmesi (Ücret Garanti Fonu)
206
G. Ücretlerde Haciz İşlemleri
209
III. İZİN VERİLMESİ
211
A. Yıllık İzin
211
1. Yıllık İzne Hak Kazanma ve İzin Süreleri
211
2. Yıllık İznin Kullanılması
213
B. Hafta Tatili
216
C. Ulusal Bayram ve Genel Tatil
217
D. Mazeret İzni
218
E. Ücretsiz İzinler
219
F. Doğum ve Emzirme İzni
221
G. Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Karşılığı İzin
223
IV. HİZMET BULUŞLARI (İŞÇİ BULUŞLARI)
224
A. Genel Olarak
224
B. Hizmet Buluşları
225
C. Serbest Buluşlar
230
D. Hizmet Buluşu Karşılığı Bedelin Belirlenmesi
230
E. Hizmet Buluşu Karşılığı Bedelin Hesaplanması, Ödeme Şekli ve Süresi
233
F. Uyuşmazlıkların Çözümü
234
G. Sair Hükümler
234
V. OLUŞTURULMASI ZORUNLU KURULLAR VE ÜNİTELER
236
A. Yıllık İzin Kurulu
236
B. Değerlendirme Kurulu
237
C. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu
237
D. Emzirme Odası ve Çocuk Bakım Yurdu Açma
242
E. İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimi Kurma
246
F. Kantin Açılması
246
G. Disiplin Kurulu Kurulması
246
VI. İŞ HUKUKUNDA MALİ TATİL UYGULAMASI
247
VII. YENİ BORÇLAR YASASININ İŞ SÖZLEŞMESİNE İLİŞKİN DÜZENLEMELERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ
248
A. Genel Olarak
248
B. Değerlendirme
249
1. İş sözleşmesinin Tanımı ve Kurulması
249
2. İşçinin Borçları
249
3. İşverenin Borçları
251
4. Sınai ve Fikri Mülkiyet Hakkı
262
5. Hizmet İlişkisinin Devri
262
6. İş Sözleşmesinin Sona Ermesi
263
Dördüncü Bölüm
ÇALIŞMA KURALLARI ÖZEL OLARAK DÜZENLENENLER İLE İLGİLİ İŞVEREN YÜKÜMLÜLÜKLERİ
I. İŞ MEVZUATINDAN KAYNAKLANANLAR
269
A. Çalışma Şartları Bakımından Özel Olarak Korunanlar
269
1. Çocuk ve Genç İşçiler
270
2. Engelli İşçiler
273
a. Genel Olarak
273
b. Yükümlülüğün Belirlenmesi
274
c. Çalıştırma Esasları, Yürütülecek İşlemler
274
d. Engelli Çalıştırma Hakkındaki Teşvikler
275
3. Kadın İşçiler
277
a. Kadınların Çalışma Şartları Bakımından Korunması
277
b. Gebe, Emziren veya Daha Büyük Yaşta Çocuğu Olan Kadınların Korunması
279
B. Konut Kapıcıları
287
C. Mevsimlik İşlerde Çalışanlar
290
D. Ağır Vasıta Sürücüleri
291
II. DİĞER YASALARDAN KAYNAKLANANLAR
295
A. Meslek Eğitimi Görenler
295
1. Aday Çırak ve Çıraklar
295
2. Meslek Eğitimi Gören Öğrenciler
297
B. Özel Öğretim Kurumlarında Çalışan Yönetici ve Öğretmenler
298
C. Özel Güvenlik Görevlileri
305
D. Radyoloji, Radyum ve Elektrikle Tedavi Müesseselerinde Çalışanlar
307
Beşinci Bölüm
YÜKÜMLÜLÜKLERİN HUKUKİ NİTELİĞİ VE
AYKIRI DAVRANMANIN SONUÇLARI
I. YÜKÜMLÜLÜKLERİN HUKUKİ NİTELİĞİ
311
II. HUKUKİ YAPTIRIMLAR
312
1. Sözleşmelerden Kaynaklanan Ödemeler
312
2. Yasadan Kaynaklanan Ödemeler
312
B. Yasanın Statüyü Belirlemesi
314
C. İşin Durdurulması ve Çalışmaktan Alıkonulma
314
III. CEZAİ YAPTIRIMLAR
315
A. Ceza Türleri
315
1. İdari Para Cezaları
315
2. Hürriyeti Bağlayıcı Cezalar
317
B. Cezaların Tebliği ve Cezalara İtiraz
318
C. Cezalarla İlgili Diğer Hususlar
319
1. Uygulama Mercileri
319
2. Cezaların Ödenmesi Tahsili ve Gecikme Zammı
320
3. Zamanaşımı
321
E K L E R
BELGE ÖRNEKLERİ
325
Ek 1 İş Sözleşmesi Örneği
325
Ek 2 Çağrı Üzerine Çalışma Bildirimi
326
Ek 3 Takım Sözleşmesi
327
Ek 4 Deneme Dönemi Değerlendirme Formu
328
Ek 5 Geçici İş İlişkisi Sözleşme Örneği
329
Ek 6 Geçici İş İlişkisi İşçi Onayı
330
Ek 7 Çalışma Şartlarının Bildirilmesi
331
Ek 8 İşçi Özlük Dosyasında Bulunabilecek Evraklar
332
Ek 9 İşe Giriş/Periyodik Muayene Formu/Ağır ve Tehlikeli İşlerde Rapor
333
Ek 10 Gıda ve Yem İşletmelerinde Çalıştırılması Zorunlu Meslek Mensupları Listesi
337
Ek 11 Tutanak Örneği
339
Ek 12 İfade Tutanağı Örneği
340
Ek 13 Fesih Bildirimi (Önel Verilerek)
341
Ek 14 Fesih Bildirimi (Derhal Fesih)
342
Ek 15 Fesih Bildirimi (Önelsiz ve Tazminatsız Olarak)
343
Ek 16 Örnek İhbar ve Kıdem Tazminatı Hesaplanması
344
Ek 17 Kıdem Tazminatı Tavan Tutarları
346
Ek 18 İkale Sözleşmesinde İşçinin Vereceği Dilekçe Örneği
347
Ek 19 İkale Sözleşmesi Örneği
348
Ek 20 İbraname Örneği
349
Ek 21 Çalışma Belgesi Örneği
350
Ek 22 İşten Ayrılma Bildirgesi (İAB)
351
Ek 23 İş Güvencesinde 30 İşçi Hesabında Kapsama Dahil Olanlar
352
Ek 24 İş Güvencesinde 30 İşçi Hesabında Kapsama Dahil Olmayanlar
353
Ek 25 İş Güvencesinde İşçiden Savunma Alınması
354
Ek 26 İş Güvencesinde Savunma Verilmesi
355
Ek 27 İş Güvencesinde Fesih Bildirimi (Önel Verilerek)
356
Ek 28 İş Güvencesinde Fesih Bildirimi (Önel Verilmeksizin)
357
Ek 29 İş Güvencesinde İşe Başlama Başvurusu
358
Ek 30 İş Güvencesinde İşe Başlama İsteminin Kabulü
359
Ek 31 İş Güvencesinde İşe Başlama İsteminin Reddi
360
Ek 32 İş Güvencesinde İşe Başlamanın Tespiti
361
Ek 33 Çalışma Koşullarında Değişikliğin İşçiye Bildirilmesi
362
Ek 34 Çalışma Koşullarında Değişikliğe İşçinin Onay Vermesi
363
Ek 35 Toplu İşçi Çıkarma Bildirimi (Resmi Kurumlara Yönelik Olarak)
364
Ek 36 Toplu İşçi Çıkarma Bildirimi (Sendika Temsilcisine Yönelik Olarak)
365
Ek 37 Toplu İşçi Çıkarma Bildirimi (Faaliyete Son Verme)
366
Ek 38 Toplu İşçi Çıkarma Sonrası İşe Çağırma Bildirimi
367
Ek 39 Rekabet Memnuiyeti (Yasağı) Örneği
368
Ek 40 Haftalık İş Sürelerine Bölünemeyen İşlerde Oluşturulacak Çalışma Çizelgesi
369
Ek 41 Günde Ancak Yedi Buçuk Saat veya Daha Az Çalışılması Gereken İşler Listesi
370
Ek 42 Günde Ancak Yedi Buçuk Saat veya Daha Az Çalışılması Gereken İşlerde Yapılacak Bildirim
375
Ek 43 Vardiyalı Çalışmalarda Yapılacak İlan
376
Ek 44 Aylık Puantaj
377
Ek 45 Günlük Puantaj
378
Ek 46 Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma İşçi Onayı
379
Ek 47 Ulusal Bayram ve Genel Tatil İşçi Onayı
380
Ek 48 Kısa Çalışma Talep Formu
381
Ek 49 Hazırlama Tamamlama ve Temizleme İşlerinde İşyerinde Yapılacak Tebliğ
384
Ek 50 Gece Postalarında Çalıştırılacak Kadın İşçilere Ait İsim Listelerinin Bildirilmesi
385
Ek 51 Çalışma ve Dinlenme Saatlerinin İlanı
386
Ek 52 İşçi Alacak Belgesi
387
Ek 53 Ücret Kesme Cezasının Kayıt Altına Alınması
388
Ek 54 Ücret Kesme Cezası Bildirimi
389
Ek 55 Asgari Ücret Tutarları
390
Ek 56 Ücret Hesap Pusulası
391
Ek 57 Yüzde Usulünün Uygulandığı İşyerlerinde Kullanılacak Puan Cetveli
392
Ek 58 Yüzde Usulünün Uygulandığı İşyerlerinde Yapılacak İlan
393
Ek 59 Yüzde Usulünün Uygulandığı İşyerlerinde Hesap Pusulası Toplamlarının İşçilere Bildirilmesi
394
Ek 60 Yüzde Usulünün Uygulandığı İşyerlerinde Değerlendirme Kurulu Seçim Sonuçlarının İlan Edilmesi
395
Ek 61 Yıllık İzin Talep Dilekçesi
396
Ek 62 Yıllık Ücretli İzin Kaydı
397
Ek 63 Toplu İzin İlanı
398
Ek 64 Yıllık İzin Kurulu Seçim Sonuçlarının İlanı
399
Ek 65 Mazeret İzni Talep Dilekçesi Örneği
400
Ek 66 Hizmet Buluşlarında Buluştan Elde Edilen Kazanç ve Çalışana Ödenecek Bedel Hesaplama Örnekleri
401
Ek 67 Yıllık İzin Kurulu Karar Defteri
402
Ek 68 Engelli Çalıştırma Başvuru ve Talep Dilekçesi
403
Ek 69 Engellilerin Kayıtlı Olduğu Listelerin İstenmesi
404
Ek 70 Engellilerin Belirlenmesi ve İstenmesi
405
Ek 71 Engellilerin İstihdamı Konusunda Bilgi Verme
406
Ek 72 Kurum Aracılığıyla Yapılmayan Engelli İstihdamında Kuruma Kaydettirme
407
Ek 73 Engelli Çalıştırma Konusunda SGK Primi Teşvikinin Belgelenmesi Başvurusu
408
Ek 74 Korumalı İşyeri Formu
409
Ek 75 Aylık Personel Durum Çizelgesi
410
Ek 76 Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılabilecekleri İşler Listesi
411
Ek 77 Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılmalarında Veli/Vasisine Bilgi Verilmesi
413
Ek 78 Kapıcının Çalışma Koşulları ve Görevleri ile İlgili İlan
414
Ek 79 Konut Sakinlerine Sunulması Gereken ve Kapıcının Çalışma Koşulları ve Görevleri ile İlgili Belge
415
Ek 80 Konut Kapıcısına Konut Tesisatının Kullanma Biçimiyle İlgili Teknik Bilgi Verilmesi
416
Ek 81 4857 Sayılı İş Kanununun Uygulanması Bakımından Sanayi, Ticaret, Tarım ve Orman İşleri Listesi
417
Ek 82 Mevsimlik İşlerde İş Sözleşmesinin Askıya Alınması
423
Ek 83 Mevsimlik İşlerde İşçinin İşe Çağırılması
424
Ek 84 Özel Öğretim Kurumlarında Görev Alan Eğitim Personeline Ait İş Sözleşmesi
425
Ek 85 Özel Güvenlik Görevlisinin İşe Başladığının Bildirilmesi
428
Ek 86 Özel Güvenlik Görevlisinin İşinin Sona Erdiğinin Bildirilmesi
429
Ek 87 İş Yasasında Yer Alan İdari Para Cezaları Listesi
430
Kavram Dizini
433
Kitabın Fiyatı:
770,00₺
24 saat içerisinde temin edilir.
Bu kitaplar da ilginizi çekebilir
THEMIS –İş Hukuku Soru Kitabı
Deniz Bayeren
İş Kanunları (Cep Kitabı)
Seçkin Yayıncılık
Deniz İş Hukukunda Gemi Adamı Alacakları
Burak Kabukçu
Ebeveynin Kısmi Süreli Çalışma Hakkı
Kemalettin Kosova
Hakkımızda
|
Uluslararası Yayınevi Belgesi|
Kaynakça Dosyası|
Kişisel Verilerin Korunması |
Üyelik|
Siparişlerim|
İade Politikası|
İletişim