İşçilik Alacakları – İşe İade

Önsöz 

2. Baskı Önsözü 

3. Baskıya Önsöz 

4. Baskıya Önsöz 

5. Baskıya Önsöz 

Kısaltmalar Listesi 

I. GİRİŞ 

II. ÜCRET 

1. Genel Açıklama 

2. Net Ücret– Brüt Ücret 

3. Hesaplanması 

4. Örnek Dilekçeler 

4.1. Ücret Alacağını da Kapsayan Dava Dilekçesi 

4.2. Kısmi Alacak Davasında Islah Dilekçesi 

5. Bölge Adliye Mahkemesi Kararları 

5.1. Ücrette İhtilaf– Emsal Ücret 

5.2. Görev– Ücret– Primle Çalışma 

5.3. Ücret– Kanıtlanması– Belge– Muvazaa İddiası 

6. Yargıtay Kararları 

6.1. Ücret İhtilafı– Emsal Ücret Araştırması 

6.2. Giydirilmiş Ücret 

6.3. Emsal Ücret Araştırması 

6.4. Giydirilmiş Ücret Hesabı– Yemek Faturası 

6.6. Karayolları– Muvazaalı Hizmet Alım Sözleşmesi– Yevmiyenin Tespiti– Ücret Skalası– TİS– Fark Ücret Alacağı 

6.7. Gerçek Ücret– Ücret İhtilafı– Emsal Ücretin Araştırılması 

6.8. Ücret– Ücrette Değişiklik– İşçinin Kabulü– İkramiye– Ücretten Yapılacak Kesintiler 

6.9. Ücret– Prime Esas Kazanç– Son Ayın Prime Esas Kazancı– Fiili Ödeme 

III. PRİM 

1. Genel Açıklama 

1.1. Örnek Dilekçe 

2. Hesaplanması 

3. Bölge Adliye Mahkemesi Kararları 

3.1. Sabit Ücret– Prim– Fazla Mesai 

3.2. Ücret– Prim Farkı 

4. Yargıtay Kararları 

4.1. Fazla Mesai– Prim Ödemesi 

4.2. Prim– Fazla Mesai 

4.3. Prim– Bordroda Prim Tahakkuku 

4.4. Prim– Boşta Geçen Süre 

4.5. Prim – Tır Şoförü – Sefer Primi – Harcırah/ Yolluk– Ücret Kavramı 

4.6. Jestiyon Primi– Şube Zararı– Prim Dönemi Sonuna Kadar Çalışma 

IV. ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ (AGİ) 

1. Mahiyeti– Dilekçe Örneği 

1.1. Örnek Dilekçe 

2. Hesaplanması 

3. Bölge Adliye Mahkemesi Kararları 

3.1. 3218 Sayılı Kanun– AGİ İadesi– Terkin 

4. Yargıtay Kararları 

4.1. AGİ’nin Mahiyeti– Giydirilmiş Brüt Ücret 

4.2. AGİ– Bordro 

4.3. AGİ– Ödemenin Kanıtlanması 

4.4. AGİ– Pasif Devre Zararı 

4.5. AGİ– İmzasız Bordro– Ödemenin Kanıtlanması 

V. FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ 

1. Genel Açıklama– Örnek Dilekçeler 

1.1. İş Kanununa İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği 

1.2. İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği 

2. Hesaplanması 

3. Örnek Dilekçeler 

3.1. Belirsiz Alacak Davası Dilekçesi 

3.2. Belirsiz Alacak Davasında Arttırım Dilekçesi 

4. Bölge Adliye (İstinaf) Mahkemesi Kararları 

4.1. Hesaplamada Zaman Birimi– Haftalık Hesaplama– Hakkaniyet İndirimi 

4.2. Mikser Şoförü– Sefer Primi– Mahsup 

4.3. Fazla Mesai– İspat– Bordro Tahakkuku 

4.4. Yolda Geçen Süre– Mesaisini Kendi Planlayan İşçi– Uçak Biletleri/ E.Mail’ler 

5. Yargıtay Kararları 

5.1. Fazla Çalışma Ücreti– Hafta Tatili Ücreti– İBK 

5.2. Fazla Çalışmanın Mahiyeti/ İspatı– Fiili Olgu– Üst Düzey Yönetici– Çalışma Saatlerini Kendi Belirleyen İşçi 

5.3. Net/ Brüt Ücret– Fazla Çalışmanın İspatı– Parça Başı İşte Fazla Mesai Hesabı– Bordro 

5.4. İbraname– Geçerlilik– Çelişkili Savunma– Yıllık 270 Saat Fazla Mesai 

5.5. 24 Saat Çalışma/ 24 Saat Dinlenme– 24 Saat Çalışma/ 48 Saat Dinlenerek Çalışma Usulü– Fazla Mesai– Denkleştirme– Günlük 11 Saat Çalışma Sınırı– Ara Dinlenmesi 

5.6. Hakkaniyet İndirimi/ Karineye Dayalı Makul İndirim– Fazla Mesainin İspatı– Tanık Beyanları– Çalışma Çizelgeleri 

5.7. Otel İşyeri– Yıllık 270 Saat Fazla Mesainin Mahsubu 

5.8. Hakkaniyet İndirimi– Oran 

5.9. İmzalı Bordro– Fazla Mesai– Şartname Hükümleri 

5.10. Ara Dinlenmesi– Otel İşyeri– Vardiyalı Çalışma– Hakkaniyet İndirimi 

5.11. İmzasız Bordro– Temel Ücretin Bölünmesi– Fazla Çalışma– Husumetli Tanık Beyanları 

5.12. Bordro– Belgeli Dönem/ Belgesiz Dönem– İspat– Bilgisayar Kayıtları 

5.13. 2 Gündüz/ 2 Gece Çalışma/ 2 Gün Dinlenme Şeklinde Çalışmada Fazla Mesai Hesabı– Güvenlik Görevlisi– İmzasız Bordro– Tahakkuk Mahsubu– Ara Dinlenmesinde Çalışmanın Ücretlendirilmesi 

5.14. Belediye Zabıta Görevlisi– Alt İşveren Sorumluluğu– Fazla Mesainin İspatı– Günlük Çalışma Sınırı– Ara Dinlenmesi 

5.15. 6 Gün/ 24 Saat Çalışma 

5.16. Puantaj Kayıtları– Takdiri İndirim– 270 Saatin Ücrete Dahil Olması– İstirahat 

5.17. Sabit Fazla Mesai Ücreti– Asgari Ücrete Oranı– Maktu/ Sembolik Tahakkuk– Mahsup 

5.18. Temizlik Görevlisi 

5.19. Günlük Çalışma Sınırı– Denkleştirme– Ara Dinlenmesinde Çalışma– 24 Saat Çalışma/24 Saat Dinlenme Esası Çalışmada Fazla Mesai– Uyku İhtiyacı 

5.20. Sembolik Fazla Mesai Tahakkuku– Dışlanacak Aylar– Mahsup 

5.21. Tanığın Çalışma Süresi 

5.22. Prim – Fazla Çalışma – Mahsup – Zamlı Hesap 

5.23. 12 Saat Çalışma/24– 36 Saat Dinlenme– Ara Dinlenmesi– Gece Çalışmada Fazla Mesai 

5.24. Prim – Fazla Mesai – Zamlı Hesap 

5.26. Günlük En Çok Çalışma Sınırı– 24 Saat Çalışıp 24 Saat Dinlenme– 24 Saat Mesai 48 Saat Dinlenme 

5.27. Belgeli/ Belgesiz Dönemde Fazla Mesai 

5.28. Günde Azami 7,5 Saat Çalışılan İşyeri– Fazla Çalışma– 

5.29. Log/ Finart Kayıtları– Fazla Sürelerle Çalışma/ Fazla Çalışma 

5.30. Tanığın Hizmet Cetveli– Hafta Sonu Fazla Mesai Tahakkuku 

5.31. Ara Dinlenmesi– Ücretin Saptanması– İşyeri Devri 

5.32. İmzasız Bordro– Fazla Mesai Tahakkuku– Kayıtlı Çalışma– Devir Eden/ Devir Alan İşverenin Sorumluluğu 

5.33. Fazla Mesai – Islah – Zamanaşımı 

5.34. Primli Çalışma– Fazla Mesai – Prim Ödenen/ Ödenmeyen Dönem–Zam Oranı 

5.35. Geçmiş Dönemler Fazla Mesai Hesabı– Bilinmeyen Dönem Ücreti Hesabı– Parça Başı/ Yüzde Usulü Ücrette Zam Oranı– Ücrete Fazla Sürelerle Çalışma ve Fazla Çalışma Ücretinin Dahil Olması 

5.36. İmzalı Bordro– Husumetli Tanık Beyanı 

5.37. İmzasız Puantaj Kayıtları– Husumetli Tanık Beyanı– İmzalı Bordrodaki Tahakkuk– Sezon ve Sezon Dışı Fazla Mesai 

5.38. 6 Gün Çalışıp 3 Gün Dinlenme– Sefer Ücreti– Fazla Mesai Zam Oranı– Başka Dosyalardaki Hesap 

5.39. Yaz/ Kış Çalışma Farkı– Hakkaniyet İndirimi Oranı 

5.40. Tanık Çalışma Dönemi– İspat 

5.41. Fazla Mesai Ücreti Ödendiğinin Kanıtlanması– Tanık Beyanları 

5.42. Serviste Geçen Süre– Fazla Mesai 

5.43. İşçi Lehine Yorum– İmzalı/ İmzasız Bordro– Fazla Mesai Tahakkuku 

5.44. Ara Dinlenmesi– Doğal Gereksinimler– Açık Kabul– Yazılı Belge 

5.45. Fazla Mesainin Ücrete Dahil Olması– İşçinin Fazla Çalışma Onayı– Haftalık 5,2 Saat Fazla Mesainin Aşılmaması 

5.46. 12 Saatlik Vardiya– Ayda 20 Gün Çalışma/ 10 Gün Dinlenmede Fazla Mesai– Denkleştirme Yasağı 

5.47. Haftalık/ Aylık Fazla Çalışma– Ortalama Hesabı– Usuli Kazanılmış Hak 

5.48. Sabit Ücret + Primle Çalışmada Fazla Mesai Hesap Yöntemi 

5.49. Hemşire– Gece Çalışma Sınırı– Gündüz Çalışma Sınırı– Yazılı Kayıtlar– İmzalı/ İmzasız Bordro– 69.Madde Değişikliği 

5.50. Resmi Kurumdaki Puantaj kayıtları– Re’sen araştırma– Taraflarca Getirilme İlkesi– Tanıkla İspatlanan Fazla Mesai 

5.51. İmzalı Bordroda Yazılı Olan Fazla Çalışma Saatleri– İmzasız Bordro Döneminin Hesabı– Gerçek Ücret– Tahakkuk Mahsubu 

VI. HAFTA TATİLİ ÜCRETİ 

1. Genel Açıklama 

1.1. Örnek Dilekçe 

2. Hesaplanması 

3. Bölge Adliye Mahkemesi Kararları 

3.1. Uçak Bileti– E.Mail Yazışmaları 

3.2. Sıvacı– Mevsimler/ İnşaat– Pazar Günü Çalışma 

3.3. Hafta Tatili– Normal Çalışma– Fazla Mesai 

3.4. Takdiri İndirim Oranı 

4. Yargıtay Kararları 

4.1. Hakkaniyet İndirimi Oranı– Çalışma Düzeni– Tanık Anlatımı 

4.2. Hafta Tatili Günü/ Süresi– İspatı 

4.3. Tanıkla İspat– Tanık Çalışma Süresi– Keşif 

4.4. İş Sözleşmesinde Ücrete Hafta Tatili Çalışmasının Dahil Olması– Geçerlilik– Haklı Fesih 

4.5. Hafta Tatili Çalışmasının Kanıtlanması– Akraba Tanık 

4.6. Tüm Hafta Tatillerinde Çalışma 

4.7. Gece Bekçisi– Bilirkişi Raporuna İtiraz 

4.8. Temel Ücretin Bölünmesi– İmzasız Bordro– Mesai Şeridi– Hafta Tatili Tahakkuku– Husumetli Tanık 

4.9. Bordroda Tahakkuk– İmzalı/ İmzasız Bordro– Dışlama/ Mahsup 

4.10. Çalışılan/ Çalışılmayan Hafta Tatili Ücreti Hesabı 

4.11. Devir Halinde Sorumluluk 

4.12. Hafta Tatilinde Kesinti– Cumartesi Günü Çalışma 

4.13. Takdiri İndirim Oranı 

4.14. Hafta Tatili Çalışmasının Kanıtlanması 

4.15. Puantaj Kayıtları 

4.16. Takdiri İndirim Oranı 

4.18. Cumartesi Günü Çalışma– Hafta Tatili 

4.19. Ayrıştırılmayan Talep 

4.20. Takograf Kayıtları– Sefer Primi 

4.21. İş Yoğunluğu– Çalışma İddiası 

4.22. 1 Gün Çalışma 1 Gün Dinlenme Usulü– Hafta Tatili Çalışması 

4.23. İbraname 

4.24. Hafta Tatili– Prim 

4.25. Hafta Tatili Ücreti– Fazla Mesai Ücreti– Bilirkişi Raporu 

4.26. Üst Düzey Yöneticinin Hafta Tatili Çalışması 

4.27. Hafta Tatili Ücreti Hesabı 

4.28. Tanık Çalışma Dönemi 

4.29. Hafta Tatilinin Bölünmesi– Arka Arkaya Hafta Tatili 

4.30. Toplu Olarak Hafta Tatil İzni 

4.31. İki Gün Çalışma Bir Gün İstirahat/ Hafta Tatili 

4.32. Cumartesi Günü Çalışma– Yıllık İzin 

4.33. İrsaliye– Tanık Beyanları– Hafta Tatili 

4.34. Yirmi Dört Saat Çalışma/ Yirmi Dört Saat Dinlenme 

4.35. Toplu Hafta Tatili Kullandırma 

4.36. Tanık Çalışma Dönemi 

4.37. On İki Saat Çalışma Otuz Altı Saat Dinlenme/ Yirmi Dört Saat Çalışma Yirmi Dört Saat Dinlenme/ Yirmi Dört Saat Çalışma Kırk Sekiz Saat Dinlenme 

4.38. Varsayım/ Hafta Tatili 

4.39. Hafta Tatili Ücret Hesabı– Karineye Dayalı Makul İndirim 

4.40. Cumartesi Akdi Tatili– Yıllık İzin– İçtihat Değişikliğinde Red Vekalet Ücreti 

VII. ULUSAL BAYRAM – GENEL TATİL ÜCRETİ 

1. Genel Açıklama 

1.1. Örnek Dilekçe 

2. Hesaplanması 

3. Bölge Adliye Mahkemesi Kararları 

3.1. Şoför– Ödemenin İspatı 

3.2. Çalışması Olmayan Tanık 

4. Yargıtay Kararları 

4.1. Hakkaniyet İndirim Oranı 

4.2. İmzalı/ İmzasız Bordro– Tanık 

4.3. Çalışma Dönemi– Görev 

4.4. Kayıtlı/ Kayıtsız Dönem– Emsal– Puantaj Kayıtlarının Sunulmaması 

4.5. Yıllık İzin– Genel Tatil 

4.6. Hesaplama Biçimi 

4.7. Bayram Mesaisine Gelmeme 

4.8. Tahakkukun Dışlanması 

4.9. Husumetli Tanık 

4.10. Bordro Tahakkuku– Banka Kayıtları 

4.11. Çalışmanın İspatı 

4.12. TIR Şoförü– Yurt Dışı Sefer 

4.13. Çelişkili Tanık Beyanları 

4.14. Diğer Alacakla Birlikte Talep 

4.15. İki Alacağın Birlikte Hesabı 

4.16. Takdiri İndirim– Hakkın Özü 

4.17. Devreden/ Devralan İşveren– Sorumluluk 

4.18. Tatil Çalışması– Serbest Zaman Kullandırma 

4.19. Savunma/ İbraname Çelişkisi 

4.20. Tatil Ücreti– Prim 

4.21. Karşılıklı Tanıklık– İspat 

4.22. Üst Düzey Yönetici– Genel Tatil 

4.23. Anahtar Teslim İhale– Genel Tatil Ücretinden Sorumluluk 

4.24. İmzalı Bordro– Tahakkuk– Dışlama– Mahsup 

4.25. Sezon Harici Dönem 

4.26. Tahakkuk– Mahsup Şekli 

4.27. Husumetli Tanık– Yan Deliller 

4.28. Tanık Çalışma Dönemi 

4.29. Ücret Kapsamı 

4.30. Yazılı Delil/Puantaj– Takdiri Delil 

4.31. İşyeri Devrinden Sonraki Sorumluluk 

4.32. Apartman Görevlisi– Kalorifer Yanan Dönem 

4.33. UBGT Hesabı– Saat/Yevmiye 

VIII. KIDEM TAZMİNATI 

1. Genel Açıklama 

1.1. Dilekçe Örnekleri 

2. Hesaplanması 

3. Bölge Adliye Mahkemesi Kararları 

3.1. İspat Külfeti – Yurt Dışı Çalışma– Saat Ücreti 

3.2. Devirde Sorumluluk 

3.3. Kanıtlama Yükümlülüğü 

3.4. Hastalık Nedeniyle Devamsızlık– Hayatın Olağan Akışı 

3.5. Kesintili Çalışma– Ödemenin Mahsubu 

3.6. İstifa– Ücretin Eksik Ödenmesi 

4. Yargıtay Kararları 

4.1. İçtihadı Birleştirme Kararı 

4.2. İstifa– İspat 

4.3. İşyeri Devri– Feshe Bağlı Alacaklar 

4.4. Güven– Sataşma– Sadakat Borcu 

4.5. İş Sözleşmesinin İşçi Tarafından Haklı Olarak Feshi 

4.6. Evlenen Kadın İşçi 

4.7. Ücretin Kapsamı– Haklı Fesih 

4.8. İş Sözleşmesinin Devri– İşyerinin Devri 

4.9. Devamsızlık– İspat 

4.10. Devamsızlık Halinde Fesih 

4.11. İstifa– İrade Fesadı 

4.12. İbra– İhtirazi Kayıt– Geçerlilik 

4.13. Dönemler Halinde Çalışma 

4.14. Geniş Anlamda Ücret– Ödenmemesi 

4.15. İşverenin İşçiyi Gözetme Borcu– Gizli Kayıt 

4.16. Çalışma Koşulları– Aleyhe Değişiklik– Fesih 

4.17. Belirli Süreli İş Sözleşmesi– Öğretmen 

4.18. Güven– Şoför 

4.19. Gece Bekçisi– Hırsızlık 

4.20. İşyeri Devri– Belediye– İhale– Belirli Süreli İş Sözleşmesi 

4.21. İstifa– Güvenlik Görevlisi 

4.22. Hırsızın Polisin Elinden Alınarak Darbı– Fesih 

4.23. Asgari Geçim İndirimi– Giydirilmiş Brüt Ücret 

4.24. Fark Kıdem Tazminatı– Genel Tavan– Özel Tavan– Sözleşmeli Banka Personeli 

4.25. Tartışma Akabinde İş Yerini Terk– Eylemli Fesih 

4.26. Gerçek Ücretin Tespiti– Emsal Ücret– Tanık Beyanları 

4.27. Memuriyette Geçen Süre– İstifa– Hizmet Birleştirilmesi 

4.28. Eşit İşlem Borcu– İşyerinde Kavga 

4.29. Kadının Nikahtan Önce İstifası 

4.30. Eylemli Fesih– İşyerini Terk– Eksik Ücret 

4.31. Şoförün Kazası– Kıdem Tazminatından Mahsup– İbraname 

4.32. Whatsapp Yazışmaları– İş Akdinin Feshi 

4.33. İşçinin Sadakat Borcu– Yan Yükümlülükler– Mağaza Şifresi 

4.34. İşyeri Devri– Kıdem Tazminatı Sorumluluğu 

4.35. Asgari Ücretin Altında Ücret 

4.36. Eşit Davranma Borcu– Objektif Nedenler 

4.37. İşyeri Devri– İşçinin Feshi 

4.38. Sadakate Aykırılık– Banka Para Nakil Aracı– İhbar 

4.39. İşyeri Devri– İşçilik Alacaklarına Etkisi 

4.40. İş Kanunu– Basın İş Kanunu– Gazeteci 

4.41. Kıdem Tazminatı Tavanında Zaman– Genel Tavan– Özel Tavan– Taban 

4.42. Bankacı– İstifa– Çelişik Savunma– E.Mail 

4.43. İstifa– Matbu Kâğıt– İbra 

4.44. Kıdem Tazminatı– Muacceliyet– El Yazılı İstifa– Davacının Çelişmesi 

4.45. Yaş Hariç Emeklilik Koşullarının Tamamlanması– Belge Yokluğu– Sonradan Alınması 

4.46. İbraname, 6098– 818 Sayılı Yasalar– Mahsup 

4.47. Şikâyetten Vazgeçme– İşyeri Devri– Zamanaşımı 

4.48. Sağlıksız, Güvensiz Çalışma Koşulları– Haklı Fesih– Benzer Davalar 

4.49. İstifa– Kıdem Tazminatı– Şartlı İstifa– İkale 

4.50. Kıdem Tazminatının Blokesi– Zarar– Ayrı Dava 

4.51. Takas/ Mahsup 

4.52. Yeni Alt İşverenle Sözleşme İmzalamamak– İşyerine Alınmama– Eylemli Fesih 

4.53. İkale (Bozma) Sözleşmesi– Makul Yarar– Kıdem Tazminatı Tavanı 

4.54. İstirahatli İken Çalışma– Haklı Fesih– Yazılı Beyan/ İrade Fesadı 

4.55. İkale– İbraname– Fesih–Mahsup 

4.56. İşverenin Feshi– İşçinin Tahsis Talebi– Yeni İş 

4.57. Organik Bağ– Sorumluluk 

4.58. Devamsızlık Koşulları– Feshi İspat Yükü– Tutanak– Tanık 

4.59. Sadakat Yükümlülüğü– Parçanın İşçinin Dolabında Bulunması– Haklı Fesih 

4.60. İkale İcabı– Kıdem Tazminatı– Araştırma Görevlisi– Belirli Süreli Sözleşme– İşveren Vekili 

4.61. Türkiye İş Kurumu İnceleme Raporu– İş Şartlarında Esaslı Değişiklik– Haklı Fesih– Büro Personeli– Temizlik Personeli 

4.62. Organik Bağ– Tüzel Kişi Perdesinin Aralanması– Sorumluluk 

4.63. Kadın İşçiyi Taciz– Haklı Fesih 

4.64. Banka Kartının İşçiye Verilmemesi– İşçinin Maaşını Bankadan İşverenin Çekmesi – Ödeme Belgesi 

4.65. Şoförün Ehliyetini Kaybetmesi– Haksız Fesih 

4.66. Hizmet Süresi– Tespit Davası– Sosyal Güvenlik Yönünden Sayılmayan Süre 

4.67. Baskıyla İstifa– Haksız Fesih– Feshin Son Çare Olması 

4.68. Yaş Hariç Emekliliğe Hak Kazanma– Belgenin Sonra İbrazı– Çalışma Özgürlüğü– Başka İşyerinde Çalışma 

4.69. Çalışma Süresi– Elektronik Verilerle İspat 

4.70. Matbu ve Boşlukları Doldurulmuş İbraname– İstifa 

4.71. Devamsızlık Koşulları– Temadi Eden Devamsızlık– Haklı Fesih 

4.72. İşçinin Bildirdiği Fesih Tarihi– Devamsızlık– Düşük Ücret 

4.73. Güvenlik Görevlisinin Uyuması– Haklı Fesih 

4.74. İşverenin Zam Yapmaması– Haklı Fesih– Yazılı Sözleşme 

4.75. Hekimin Mecburi Hizmeti– Kıdem Tazminatı– Haklı Fesih 

4.76. İstifa– İmzalı Boş Kâğıt– Tarihin Sonradan Atılması 

4.77. Önceden İş Bulunarak Emeklilik Nedeniyle İş Akdinin Feshi– Kötüniyet 

4.78. Askerlik Nedeniyle Fesih– 5 Ay Sonra Sevk– Makul Süre 

4.79. Yaş Dışında Emeklilik Hakkı– Haklı Fesih– Devamsızlık 

4.80. İstifa– Haklı Sebep 

4.81. Çalışma Koşulları– Esaslı Değişiklik– Otel Müdürü 

4.82. Alt– Üst İşveren– İşyeri Devri– Fasılalı Çalışma 

4.83. Fasılalı Çalışma– Evvelce Ödenen Kıdem Tazminatları– Mahsup 

4.84. Alt İşveren/ Üst İşveren– İşyeri Devri– Muvazaa 

4.85. İstifa– Hırsızlık– İrade Fesadı– Haklı Fesih 

4.86. Ağır Çalışma Koşulları– İstifa– Haklı Fesih 

4.87. Kadın İşçinin Evlendikten Sonra İş Akdini Feshi– Tekrar Çalışmaya Başlaması 

4.88. Çalışma Şartları– Güvenlik Sorunu– Haklı Fesih 

4.89. Davacının Başka Bir Dosyadaki Tanık İfadesinin Bağlayıcılığı 

4.90. Haklı Fesih– Geçerli Fesih– Sataşma 

4.91. Fasılalı Çalışma– Birleştirme– Zamanaşımı– Tazminata Esas Ücret 

4.92. Fasılalı Çalışma– İstifa– Kıdem Tazminatı 

4.93. Fasılalı Çalışma– Birleştirme Koşulları– İbraname– Mahsup 

4.94. İşe İade Davası Sürerken Kıdem Tazminatı İstemi 

4.95. Kıdem Tazminatına Esas Süre– Raporlu Süre– Sözleşmenin Askıda Olması 

4.96. Kıdem Tazminatı Faizi– Ayrı Dava– Faiz Başlangıcı 

4.97. İşyeri Değişikliği– Çalışma Şartları– Geçerli Fesih– TIR Şoförü 

4.98. İstifa– İnkâr– İmza İncelemesi– Haklı Fesih– Bekçi 

4.99. Kıdem Tazminatı– Faiz Başlangıcı– Emeklilik 

4.100. Mevsimlik İşçi– İşe Çağrılmama– Haksız Fesih 

4.101. Düzensiz Ücret Ödemesi– Haklı Fesih 

4.102. TIR Şoförü– İşçinin Haklı Feshi– İşveren Feshi– Trafik Cezası 

4.103. Kasada Eksik Para– Sadakat Yükümlülüğü– Haklı Fesih 

4.104. Yıllık İzinde Çalışma– Haklı Fesih 

4.105. Giydirilmiş Ücret– Yemek Bedelinin Saptanması 

4.106. İşçinin Haklı Feshi– Devamsızlık Tutanakları 

4.107. İstifa– Tanzim Biçimi– İşveren Diktesi– Vasıfsız İşçi– Kıdem Tazminatı 

4.108. Sadakat Borcuna Aykırılık– Gerçeğe Aykırı Raporlama– Hayatın Olağan Akışı– Haklı Fesih– Tıbbi Tanıtım Temsilcisi 

4.109. Rekabet Yasağı– Fesihte Hak Düşürücü Süre– Haklı Fesih 

4.110. Mobbing– Haklı Fesih– Maddi Tazminat– Manevi Tazminat 

4.111. İşçinin İşverene Zarar Vermesi– 30 Günlük Ücretin Kapsamı– Hak Düşürücü Süre– Haklı Fesih 

4.112. Rekabet Yasağı– İşverenin Haklı Feshi– Bilgisayar Verilerinin Delil Niteliği– İş Bilgisayarının Özel İşler İçin Kullanımı 

4.113. Çalışma Koşullarında Değişiklik– Geçerli Fesih 

4.114. Kıdem Tazminatı Faizi– Emeklilik Nedeniyle Ayrılma– Kurum Belgesi İbrazı 

4.115. İşyerine Alkollü Gelme– Fesih İçin Geçerli Neden– Haklı Neden 

4.116. Kıdem Tazminatı Genel Tavan– Özel Tavan– Hem Memur Hem İşçi Olarak Çalışma 

4.117. Çalışma Şartlarında Değişiklik– Haklı Fesih– Aşçı 

4.118. Kıdem Tazminatı– Mal Ayrılığı Rejimi– Edinilmiş Mallara Katılma Rejimi 

4.119. Mobbing– Mobbinge Dayalı Fesih– Kıdem Tazminatı– Manevi Tazminat 

4.120. Mühendis– Araştırma Görevlisi– Güven Oluşturma– İşyeri Uygulaması– İstifa– Kıdem Tazminatı– Usuli Kazanılmış Hak 

4.121. Kıdem Tazminatı– Belirsiz Alacak 

4.122. Kıdem Tazminatı– İşçi Feshi– İşveren Feshi– Kanıtlama Yükümlülüğü– Fesih sebebi ile bağlılık ilkesi 

4.123. Kıdem Tazminatı– Çıplak/ Giydirilmiş Ücret– Ücrette İhtilaf– İşçilik Alacaklarının Belirli Olup Olmadığının Somut Olayın Özelliğine Göre Değerlendirilmesi– Belirsiz Alacak Davası– Bordro– Etkin Hukuki Koruma– Zamanaşımına Uğrama Riskinin Azaltılması– Özlük Dosyası– Belge Düzenleme Yetki ve Yükümlülüğü– 

4.124. Kıdem Tazminatı– Umman Sultanlığı İş Hukuku– Kıdem Tazminatı Ödenmesinin Denetimi 

4.125. Kıdem Tazminatında Zamanaşımı– Rusya Federasyonu İş Kanunu 

IX. İHBAR TAZMİNATI 

1. Genel Açıklama 

2. Örnek Dilekçeler 

3. Hesaplanması 

3.1. 2.878,68 TL Giydirilmiş Brüt Ücretlinin 6 Haftalık İhbar Öneline Göre İhbar Tazminatı (2022 öncesi): 

3.2. 18.473,22 TL Giydirilmiş Brüt Ücretin 2023 Yılına Ait (ilk yarı) 8 Haftalık İhbar Tazminatı Hesabı: 

4. Bölge Adliye Mahkemesi Kararları 

4.1. İhbar Tazminatı Hesabına Esas Ücret– İspat 

4.2. Fesih Hakkının Kötüye Kullanılması– Kötüniyet Tazminatı 

4.3. Önelli Fesih– İstifa– İkale İcabı– İkale Sözleşmesi– 4046 Sayılı Kanun 

4.4. İşçinin Haklı Feshi– İhbar Tazminatı İstenemeyeceği 

5. Yargıtay Kararları 

5.1. Feshin Kim Tarafından Yapıldığı– İstifa– İspat Külfeti– Savunmada Çelişki– Saha Müdürü 

5.2. Savunmada Çelişki– Süreli Fesih– İş Arama İzni 

5.3. Fesih Bildirimi– Haklı Fesih– Eylemli Fesih 

5.4. Haklı Fesih– Haksız Fesih– Devamsızlık– İşverenle Tartışma– Karşılıklı İhbar Tazminatı Talebi 

5.5. İşverenin İhbar Tazminatı İstemi– İşyeri Şartı 

5.6. Önelli Fesih– Derhal Fesih– Devamsızlık– İhbar Tazminatı 

5.7. İkramiye– İşyeri Uygulaması– İşçinin Değişikliği Yazılı Olarak Kabul Etmemesi 

5.8. İşe Başlatmama Halinde İhbar Tazminatı– Önceden İhbar Önelinin Kullandırılması– İhbar Tazminatının Ödenmesi– İhbar Önelinin Bölünmezliği 

5.9. Eve Yiyecek Götürme– Güveni Kötüye Kullanma/ Hırsızlık– Haklı/ Haksız Fesih– Eşit Davranma İlkesi– Ölçülülük 

5.10. Belirli Süreli İş Sözleşmesi– Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi– Zincirleme İş Sözleşmesi– İhbar Tazminatı 

5.11. İşçilerin Whatsapp Grubu– Kişisel Veri– İş Akdinin Feshi 

5.12. Kötüniyetle Fesih– Kötüniyet Tazminatı– İşvereni Şikâyet 

5.13. Asgari Ücretin Altında Hesaplama 

5.14. Haklı Fesihte İhbar Tazminatı 

5.15. Terditli Talep– Haklı Fesih– İhbar Tazminatı 

5.16. İşverenin İhbar Tazminatı Talebi– İstifa– Haksız Fesih 

5.17. İşyerinin Taşınması– Haklı Fesih– İhbar Tazminatı 

5.18. Özel Öğretim Kurumu Öğretmeni– Belirsiz Süreli Hizmet Akdi– Belirli Süreli Hizmet Akdi – İhbar Tazminatı 

5.19. Devamsızlık Nedeniyle Feshin Koşulları– Devamsızlık Tutanakları– Tutanakların Doğrulanması 

5.20. İşverenin İhbar Tazminatı Talebi– Süreli Fesih– İzin Kullandırılması– İzinden Sonra Önceki İşe Başlatmama– Dürüstlük Kuralı 

5.21. İşverenin İhbar Tazminatı Talebi– Devamsızlık– Haklı Fesih 

5.22. Geçerli Nedene Dayalı Olarak Fesih– Haklı Fesih– Kanıtlanması– Hastalık 

5.23. Özel Öğretim Kurumları– Öğretmen– Belirli Süreli İş Sözleşmeleri– Belirsiz Süreli İş Sözleşmeleri– İçtihadı Birleştirme Kararı– İhbar Tazminatı– Cezai Şart 

5.24. İşyeri Devri– Feshe Bağlı Haklar– İhbar Tazminatı 

5.25. İşçinin Haklı Feshi– İhbar Tazminatı 

5.26. İşverenin İhbar Tazminatı İstemi– İstifa– Ayrılırken İşçinin Kabul Beyanı 

5.27. İhbar Tazminatı Koşulları– Bildirimsiz Fesih 

5.28. İhbar Tazminatı Faiz Oranı 

5.29. İstifa– Başka Dosyadaki Beyanın Bağlayıcılığı– İhbar Tazminatı 

5.30. İşçinin Haklı Feshi– İhbar Tazminatı– Noter İhtarı 

5.31. Görev Değişikliği– İade, Aksi Halde İş Akdinin Sonlandırılması İstemi– İhbar Tazminatı 

5.32. Mevsimlik İş– Akdin İşverence Eylemli Feshi– İhbar Tazminatı 

5.33. Belirli Süreli İş Sözleşmesi– Bakiye Süre Ücreti– Sözleşmenin Belirli Süreli Olduğuna Güven– İşverenin Sözleşmenin Belirsiz Süreli Olduğunu Savunması 

5.34. İhbar Tazminatı Yükümlüsü– Bildirim Süresinde İşçinin İşyerini Terki– Devamsızlık Nedeniyle Fesih– Usulsüz Fesih 

5.35. İhbar Tazminatı Üst Sınırı– Bir Yıllık Bildirim Süresi 

X. YILLIK İZİN ÜCRETİ 

1. Genel Açıklama– Mevzuat 

1.1. Yıllık İzin ve Ücreti Hakkında İK Düzenlemesi 

1.2. Ayrıntılı düzenleme için bkz: Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği (03.03.2004 Gün ve 25391 Sayılı Resmî Gazetede Yayımlanmıştır). 

2. Örnek Dilekçe 

3. Hesaplanması 

4. Bölge Adliye Mahkemesi Kararları 

4.1. İşverenin Soyut Beyanı– Kanıt 

4.2. Mevsimlik İşte Yıllık İzin– Fasılalı Çalışmada Yıllık İzin 

4.3. Alt İşveren– İşyeri Devri 

4.4. Mevsimlik İşçi– Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi 

5. Yargıtay Kararları 

5.1. Mevsimlik Çalışma– Fasılalı Çalışma– Yıllık İzin 

5.2. Yıllık İzin Alacağı– Zamanaşımı– Faiz Başlangıcı– Temerrüt Gereği 

5.3. Mevsimlik İş– 11 Ay ve Üzerinde Çalışmada Yıllık İzin 

5.4. Fasılalı Çalışmada Yıllık İzin– 11 Ay ve Aşan Çalışma 

5.6. 1475 ve 4857 Sayılı Yasa Dönemlerine Göre Yıllık İzin 

5.7. Yıllık İzin Hakkının Kazanılma Koşulları 

5.8. Yıllık İzinde Kesintiler 

5.9. 1475 ve 4857 Sayılı Yasalara Göre İzin Ücreti 

5.10. İzin Alacağı– Zamanaşımı– Islah– Zamanaşımı Def’i 

5.11. İspat Yükü– Yemin 

5.12. Mazeret İzni– Özel Neden 

5.13. Mevsimlik İş– Devamlı İş Kriterleri– Fasılalı Çalışma 

5.14. Yıllık İzin Ücreti Hesabı 

5.15. Çalışırken İzin Ücreti– İşe İadede Muacceliyet 

5.16. İmzalı Bordroda İzin Süresi 

5.17. Yıllık İzin Süresi/ Kıdem Tazminatı Süresi– Çelişki 

5.18. Mevsimlik İşçi– Yıllık İzin 

5.19. Mevsimlik İşçi– On Bir Ay Çalışanın İzin Hakkı 

5.20. Yıllık İzin– İspat Külfeti– İzin Defteri 

5.21. İzin Ücretinin Hak Edilmesi– Yurt Dışı Çalışması– Yurda Giriş Çıkış Kayıtları 

5.22. Mevsimlik İş– Yılın Tamamına Yakın Bölümünde Çalışma– Yıllık İzin 

5.23. Ücretli İzin– Ücretsiz İzin– Yurt Dışı Çalışma 

5.24. Yıllık İzin– İbraname– 818 Sayılı Yasa Dönemi 

5.25. İhbar Olunanlardan Özlük Dosyalarının Celbi– Yıllık İzin 

5.26. Yirmi Dört Yıl Çalışmada Yıllık İzin Kullanmama– Hayatın Olağan Akışı 

5.27. Cumartesi Günü– Yıllık İzin– Hafta Tatili 

5.28. Yıllık İzin Ücreti– 818/ 6098 sayılı Yasalar– Zamanaşımı 

5.29. Yıllık İzin Ücreti– Genel Müdür– 9 Yıl İzin Kullanmama– Hayatın Olağan Akışı– Kaç Gün Yıllık İzin Kullandığının Bilinmemesi– %50 İndirim 

XI. KÖTÜ NİYET TAZMİNATI 

1. Genel Açıklama 

1.1. Dilekçe Örneği 

2. Hesaplanması 

3. Bölge Adliye Mahkemesi Kararları 

3.1. Hamilelik– Araç Kayıtları– İşin Aksatılması– Kötüniyetin İspatı 

3.2. Dürüstlük ve Objektif İyiniyet Kuralları– Kötüniyetin İspatı 

4. Yargıtay Kararları 

4.1. Personel Yönetmeliği– Aleyhe Değişikliği İmzalamamak– Kötüniyet Tazminatı 

4.2. Kötüniyet Tazminatı– Dürüstlük ve Objektif İyiniyet Kurallarına Aykırılık– Kötüniyet Tazminatı Hesabı 

4.3. Kötüniyet Tazminatı– Siyasi Saikle Fesih– İspat 

4.4. Kötüniyet Tazminatı İsteme Koşulları– İş Güvencesi Hükümleri 

4.5. İş Kazasını Şikâyet– Kötüniyet Tazminatı 

4.6. Kötüniyet Tazminatı– İşçinin Haklı Feshi 

4.7. İş Güvencesi– Kötüniyet Tazminatı 

4.8. Kötüniyet Tazminatı– Rapor Süresinde Fesih 

4.9. İhbar Önelleri Sınırı– Kötüniyet Tazminatı– Dürüstlük Kuralı 

4.10. Kötüniyet tazminatı koşulları– Hesaplanması 

XII. İŞE İADE 

1. Genel Açıklama 

1.1. Örnek Dilekçeler 

2. Boşta Geçen Süre Ücreti ve Hesabı 

3. İşe Başlatmama Tazminatı ve Hesabı 

4. Bölge Adliye Mahkemesi Kararları 

4.1. İşletmesel Karar– Feshin Son Çare Olması– Geçerli Fesih 

4.2. İşe İadede Ücret– Ücrette İndirim– İş Şartlarında Değişiklik– İşe Davette Samimiyet 

4.3. İşe İadede Devreden Asıl İşveren 

4.4. Haklı Fesih– Geçerli Fesih– Makul Süre 

4.5. Genel Müdür– İşletmenin Bütününün Sevk ve İdaresi– İş Güvencesi 

4.6. İşletmesel Karar– Feshin Son Çare Olması– Geçerli Neden 

4.7. Arabulucuda Anlaşma– İşe İade 

5.1. Yargıtay İçtihadı Birleştirme Kararı: Almış Olduğu Sağlık Raporları Nedeniyle Derhal Fesihlerde, İşçiden Savunma Alınması Gerekmez 

5.2. Geçersiz Fesih– İşe Başlatmama– İhbar Öneli/ İhbar Tazminatı– Mahsup 

5.3. Geçersiz Fesih– İhbar Öneli– İşe Başlatmama– İhbar Tazminatı 

5.4. İşçi Lehine Yorum– İşe Başlamada Baba ve Kardeş Tanıklığı– İşe Başlama Başvuru Şekli– Başka İşyerinde Çalışma 

5.5. İşe Başlatmama– Boşta Geçen Süre 

5.6. İşe Başlatmama ve Boşta Geçen Süre Ücreti– Re’sen Hüküm– Anlaşma Protokolü Hükümleri– Dürüstlük Kuralı– Güven Sorumluluğu 

5.7. Başka Yerde İşe Davet– İşverenin Samimiyeti 

5.8. İşe Başlama Başvurusunda Samimiyet– Çağrıldığı Halde İşe Başlamamak 

5.9. İşe Davette Samimiyet– Eşdeğer İş– Müdürün Temizlik ve Garsonluk İşine Verilmesi– İşe Başlatmama Tazminatı 

5.10. İşçinin İşe Başlamada Samimiyeti– Benzer İş– Satış ve Pazarlama Müdürü– Ürün Yöneticiliği 

5.11. İşe İade Kararı Kesinleşmeden İşçinin Ölmesi– Boşta Geçen Süre Ücreti– Mirasçıların Talebi 

5.12. İşe Başlama Başvuru Şekli– İadeli/ Taahhütlü Gönderi– İşyerinin Kapalı Olmasından Gönderinin İade Edilmesi– Posta Kanunu 

5.13. Kıdem– İşe Başlatmama Tazminatı 

5.14. Boşta Geçen Süre Ücretinde Muacceliyet 

5.15. Boşta Geçen Süre Ücretinin Kapsamı– Faiz– Araç Yardımı 

5.16. İyiniyet/ Kötüniyet– Kesintili Çalışmada Toplam Fiili Çalışmanın Dikkate Alınması– 6 Aylık Kıdem Koşulu– İş Güvencesinden Yararlanıp Yararlanamayacağı– İstisnaların Dar Yorumlanacağı– Geçerli Nedenin İspatı– Fesih Gerekçesinin Bildirilmesi 

5.17. Haklı Fesih– Geçerli Fesih– Bireysel İş Sözleşmesi– Ulusal Bayram ve Genel Tatillerde Çalışmayı Kabul– Devamsızlık 

5.18. İşe Başlama/ Başlatmada Samimiyet– Yol Süresi– Temerrüt– Faizler ve Başlangıcı 

5.19. İşe Başlamanın Şarta Bağlanması– Gerçek Davet 

5.20. İstifa– İşe İade 

5.21. FETÖ Bağlantısı Nedeniyle Fesih– 685, 690 Sayılı KHK’ler– Görev 

5.22. Gönüllü İşten Ayrılma– Sendikal Örgütlenme/ Tazminat– İşe İade 

5.24. Takograf Kayıtlarının İşverenden Habersiz Alınması– Güven İlişkisi– İşe İade– Geçerli Fesih 

5.25. Sendikal Nedenle Fesih– İşe İade– Ses Kaydı– Sendikal Tazminat 

5.26. İş Güvencesi– Boşta Geçen Süre/ Cezai Şart İlişkisi 

5.27. İşe İade– İkale– İşçinin İcabı– Makul Menfaat 

5.28. İşe Başlatmama– İhtar– Alacaklarda Faiz Başlangıcı 

5.29. Geçerli Fesih– Haklı Fesih– İşverenin Diğer İşçisine Sataşma 

5.30. İşçinin Davranışı Nedeniyle Fesih– Savunma Alınması– İşe İade 

5.31. Yazılı/ Yazısız Fesih Bildirimi– Fesih Nedeni 

5.32. Asıl İş/ Yardımcı İş– Anahtar Teslim İş– İşe İade 

5.33. Haklı/ Geçerli Fesih– Sadakat Borcu– Güven İlişkisi– Ölçülülük– Feshin Son Çare Olması 

5.34. İşe Davette Samimiyet– Feshe Bağlı Alacaklar Hesabı 

5.35. İş Şartlarında Esaslı Değişiklik– Geçerli Fesih 

5.36. Olağanüstü Hal Bürosu’nun Fesih İstemi– Geçerli Fesih– Asıl İşveren Alt İşveren– Boşta Geçen Süre Ücretinden Sorumluluk 

5.37. İkale– İcap– İş Güvencesi– İşçinin Makul Menfaatinin Miktarı– İş Güvencesi Hükümleri 

5.38. Şüphe Feshi– Güven İlişkisinin Zedelenmesi 

5.39. Haklı Fesih– Şüphe Feshi– Milli Güvenliğe Karşı Faaliyet İddiası– 667 Sayılı KHK 

5.40. El Yazılı İstifa– İrade Fesadı– İşe İade Talebi 

5.41. Sendikal Nedenle Fesih– Haklı/ Geçerli Neden 

5.42. Asıl İşveren/ Alt İşveren– İşletmesel Kararla Fesih– Muvazaa– Kira Sözleşmesi İşe İade 

5.43. İşyeri Kapsamı– İşyerine Alkollü Gelme/Alkol Alma– Haklı Fesih 

5.44. Asıl/ Alt İşveren– İşe İadenin Mali Sonuçlarından Sorumluluk 

5.45. İstifa– İrade Fesadı– İşe İade– Kıdem ve İhbar Tazminatının Ödenmesi 

5.46. Sık Sık Rapor Alma– Geçerli Fesih– Haklı Fesih 

5.47. Çalışma Arkadaşlarının Hırsızlıkla Suçlanması– İşyerinde Olumsuzluğa Neden Olma– Haklı Fesih 

5.48. Terör Örgütüyle İltisak/ İrtibat– Üst İşverenin Fesih Talimatı– Alt İşveren– Geçerli Neden 

5.49. Sinkaflı Küfür– Whatsapp Grubu– Haklı Fesih– Geçerli Fesih 

5.50. Muvazaa – İşe İade – Alt İşveren – Üst İşveren 

5.52. Mobbing– İşe İade– Hak Arama Özgürlüğü– Mahkemeye Erişim Hakkı 

5.53. İşe İadede Esasın İncelenmesi– Arabuluculuk Tutanağının İptali– Ön Sorun– Davaların Ayrılması– Bekletici Mesele 

6. Uyuşmazlık Mahkemesi Kararı 

6.1. Yargı Yolu– İdare Mahkemesinin Görevi 

7. Anayasa Mahkemesi Kararları 

7.1. Makul Sürede Yargılanma Hakkı– Adil Yargılanma Hakkı 

7.2. Kişisel Verilerin Korunmasını İsteme Hakkı– Haberleşme Hürriyeti 

7.3. İkale– İşe İade– Tanık Beyanlarının Değerlendirilmemesi– Usuli Güvence– Adil Yargılanma Hakkı Kapsamındaki Hakkaniyete Uygun Yargılanma 

XIII. EKLER 

1. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ İÇTİHAT FARKLILIKLARININ GÖRÜŞÜLMESİ 

2. Yurtdışında Çalışmada Uygulanacak Hukuka Dair Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin Yeni Uygulaması ve Görüşümüz 

2.1. Yurtdışında Çalışma– Uygulanacak Hukuk– Rus Hukuku 

3. Son 10 Yıllık Asgari Ücret Brüt/ Net Tablosu (AGİ Hariç) 

Kaynakça 

Kavramlar Dizini