Deniz İş Hukukunda Gemi Adamı Alacakları
1. Baskı,
Ocak 2025
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
16x24
Sayfa Sayısı:
288
Kitabın Fiyatı:
560,00₺
24 saat içerisinde temin edilir.
Kitabın Açıklaması
Denizcilik sektöründeki çalışma şekilleri kara çalışmalarına göre önemli farklılıklar göstermektedir. Gemi adamı bazen bir gününü bazen aylarını gemide geçirerek çalışmasını yürütebilir. Kısa sefer yapan gemi adamı, çalışmasını bitirdiğinde evine dönebilirken uzun sefer yapan gemi adamının evine dönme imkanı olmadığı için gemi, onun için işyeri olmanın dışında barınmasını sağlayan bir ev haline gelmektedir. Denizde uzun süre, çetin hava şartlarında, birçok çalışanla iş yürüten gemi adamı için gemide çalışmak, fiziksel ve psikolojik olarak zor olabilmektedir. Ailelerinden uzak çalışma yürüten gemi adamları çoğu zaman milli ve dini bayramlarda veya özel günlerde aileleriyle bir arada olamamaktadır.
Gemi adamları için oluşturulacak yasal hükümler elbette kara çalışanlarıyla aynı şartlarda düzenlenmeyecektir. Kara ve deniz işlerinin kendine özgü kuralları ve teamülleri olması sebebiyle kanun koyucu hakkaniyeti sağlayarak işin özelliğine göre en adil hükümleri koymaya gayret edecektir. Ancak her işin kendine özgü kurallarının bulunması kara ve deniz çalışması yapan işçiler arasında, eşitlik ilkesini ortadan kaldıracak şekilde düzenlemelerin ortaya çıkmasına da neden olmamalıdır.
Kitap, geniş anlamda bir deniz iş hukuku kitabı olmayıp uygulamada en çok uyuşmazlığın görüldüğü gemi adamlarının işçilik alacaklarını konu almaktadır. Çalışmada, 854 sayılı Deniz İş Kanunu'nun kapsamı, sağlamış olduğu hakların neler olduğu, uluslararası hükümlere uygun şekilde yapılması gereken değişikliklere ilişkin yazarın önerileri ortaya konularak okuyuculara yarar sağlaması amaçlanmaktadır.
Kitabın Konu Başlıkları
Kıdem Tazminatı
İhbar Tazminatı
Kötü Niyet Tazminatı
Haksız Fesih Tazminatı
Fazla Mesai Ücreti
Hafta Tatili Ücreti
UBGT Ücreti
Yıllık İzin Ücreti
Ayrımcılık Tazminatı
Sendikal Tazminat
Bakiye Süre Ücreti
Kitapla İlgili Kategoriler
Yorumlar
Kitabın İçindekileri
Ön Söz
7
Kısaltmalar
17
BİRİNCİ BÖLÜM
GENEL BİLGİLER
A. DENİZ İŞ HUKUKU KAPSAMINDAKİ GEMİ ADAMI
19
B. DENİZ İŞ HUKUKU KAPSAMINDA İŞVEREN VE İŞVEREN VEKİLİ
25
1. İşveren
25
2. İşveren Vekili
27
a. Kaptan
27
aa. Kaptanın Yetki, Görev ve Sorumlulukları
28
aaa. Kaptanın Yetkileri
29
aab. Kaptanın Görevleri
31
aac. Kaptanın Sorumlulukları
35
C. DENİZ İŞ HUKUKU KAPSAMINDAKİ GEMİLER
36
D. DENİZ İŞ HUKUKUNDA ASIL İŞVERENLİK ALT İŞVERENLİK İLİŞKİSİ
40
E. TAŞIMA İŞİ KAPSAMINDA YAPILACAK DEĞERLENDİRME
44
İKİNCİ BÖLÜM
DENİZ İŞ HUKUKUNDA ÜCRET
A. DENİZ İŞ HUKUKUNDA ÜCRET KAVRAMI
53
1. Ücret
53
2. Ücretin Döviz Cinsinden Belirlenmesi
56
3. Ücretin Ödenmesi ve İspatı
58
4. Denizcilik Çalışma Sözleşmesine Göre Ücretin Ödenmesi
59
5. Ücret Zamanaşımı
61
6. Avans Ödemesi
62
7. Ücretin Ödenmemesi
63
8. Ücretin Güvenceleri
64
a. Ücretin Gelir Vergisine Tâbi Olmaması
64
b. Ücretin Haczedilemezliği ve Sınırı
65
c. Ücretin Devri ve Temliği Yasağı
65
d. Ücretin Takas Edilememesi
66
e. Ücret Kesme Cezası
66
f. Zarar Karşılığı Kesinti
67
g. Gemi Alacaklısı Hakkı
68
9. Gemi Adamlarının Barındırılması ve İaşesi
69
a. Gemi Adamının Barındırılması
70
b. Gemi Adamının İaşesi
71
10. Ayrımcılık Tazminatı
72
11. Denizcilik Çalışma Sözleşmesine Göre Ücretin Belirlenmesi
75
12. Uluslararası Taşımacılık İşçileri Federasyonu (ITF) Kurallarına Göre Ücretin Belirlenmesi
79
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
DENİZ İŞ HUKUKUNDA İŞİN DÜZENLENMESİ
A. DENİZ İŞ HUKUKUNDA ÇALIŞMA SÜRELERİ
83
1. Genel Olarak
83
2. Normal Çalışma Süresi
86
3. Normal Çalışma Süresi Dışında Tutulan Gemi Adamları – İş Süresine Bağlı Olmayan Çalışmalar
91
4. Fazla Çalışma Süresi
101
a. Genel Olarak
101
b. Fazla Çalışma Sayılmayan Haller
104
c. Fazla Çalışmanın İspatı
107
d. Fazla Çalışma Ücreti
110
da. Fazla Çalışma Ücretinin Miktarı ve Hesaplanması
110
db. Fazla Çalışmanın Ücrete Dahil Olduğunun Kararlaştırılması
123
dc. Fazla Çalışmanın Ücrete Dahil Olduğu Durumda Ücretin Hesaplanması
127
dd. Fazla Çalışma Karşılığı İzin Verilmesi
130
de. Takdiri İndirim
132
df. Zamanaşımı
133
B. DİNLENME SÜRELERİ
134
1. Ara Dinlenme Süresi
134
2. Hafta Tatili
140
a. Genel Olarak
140
b. Liman Hizmeti ve Şehir Hattı Gemilerinde Çalışanlar
141
c. Kısa, Yakın ve Uzak Sefer Yapan Gemilerde Çalışanlar
144
d. Hafta Tatili Ücreti
154
da. Hafta Tatili Ücretinin Miktarı ve Hesaplanması
154
db. Hafta Tatili Ücretinin Asıl Ücrete Dahil Olduğunun Kararlaştırılması
154
e. Hafta Tatili Karşılığı İzin Verilmesi
157
f. Hafta Tatili Çalışmasının İspatı
158
g. Çalışılmış Sayılan Günler
158
3. Ulusal Bayram ve Genel Tatiller
159
a. Genel Olarak
159
b. Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri ücreti
161
c. Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri Çalışmasının İspatı
162
d. Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri Ücretinin Asıl Ücrete Dahil Edilmesi
163
4. Yıllık Ücretli İzin
164
a. Genel Olarak
164
b. 146 Sayılı ILO Sözleşmesi
165
c. Yıllık Ücretli İzne Hak Kazanılması
174
d. Yıllık İzin Süresi ve Uygulanması
177
e. Yıllık Ücretli İznin Kullanılması
178
ea. Deniz İş Kanunu Madde 40/7 Hükmü Bağlamında Değerlendirme
183
f. Yıllık İzin Ücretinin Hesaplanması
191
g. Petrol ve Doğal Gaz Sektöründe Çalışan Gemi Adamları İçin Yıllık İzin
195
h. Denizcilik Çalışma Sözleşmesinde Yıllık Ücretli İzin Hükümleri
197
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
DENİZ İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ VE SONUÇLARI
A. İŞ AKDİNİ FESİH DIŞINDA SONA ERDİREN HALLER
201
1. Tarafların Anlaşması (İkale)
201
2. Belirli Süre veya Seferin Sona Ermesi
202
3. Geminin Kayba Uğraması, Terk Edilmesi, Savaş Ganimeti İlan Edilmesi veya Türk Bayrağından Ayrılması
204
4. Gemi Adamının veya İşverenin Ölümü
206
B. DENİZ İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
208
1. Fesih Bildirimi
208
2. Fesih Şekli
209
3. Deniz İş Hukukunda Fesih Türleri
211
a. Bildirimsiz Fesih (Önelsiz – Haklı Nedenle Fesih)
211
b. İşveren veya İşveren Vekili Açısından Haklı Fesih Nedenleri
214
ba. Gemi Adamının Herhangi Bir Limanda Geminin Hareketinden Önce Gemiye Dönerek Hizmete Girmemesi veya Gemiye Hiç Dönmemesi Nedeniyle Fesih (DİK m.14/1a)
215
bb. Gemi Adamının Gemide Hizmet Görmesinin Tutukluluk, Hapis veya Gemide Çalışmaktan Men Olunması Gibi Sebeplerle İmkansız Bir Hal Alması Nedeniyle Fesih (DİK m.14/1b)
216
bc. Gemi Adamının İşveren veya İşveren Vekiline Karşı, Kanuna, Hizmet Akitlerine Sair İş ve Çalışma Şartlarına Aykırı Hareket Etmesi Nedeniyle Fesih (DİK m.14/1c)
217
bd. Gemi Adamının İşveren veya İşveren Vekiline Karşı Denizcilik Kural ve Teamüllerine veya Ahlak ve Adaba Aykırı Hareket Etmesi Nedeniyle Fesih (DİK m.14/1ç)
224
c. Gemi Adamı Bakımından Haklı Fesih Nedenleri
225
ca. Gemi Adamına Ücretinin Kanun Hükümleri veya Hizmet Akti Gereğince Ödenmemesi Nedeniyle Fesih (DİK m.14/2a)
225
cb. İşveren veya İşveren Vekilinin Gemi Adamına Karşı, Kanuna, Hizmet Akitlerine veya Sair İş Şartlarına Aykırı Hareket Etmesi Nedeniyle Fesih (DİK m.14/2b)
226
cc. İşveren veya İşveren Vekilinin Gemi Adamına Karşı Denizcilik Kural ve Teamüllerine veya Ahlak ve Adaba Aykırı Hareket Etmesi Nedeniyle Fesih (DİK m.2c)
228
d. Sözleşmenin Her İki Tarafı İçin Haklı Fesih Nedenleri
228
da. Geminin Herhangi Bir Sebeple 30 Günden Fazla Bir Süre Seferden Kaldırılması Nedeniyle Fesih (DİK m.14/3a)
229
db. Gemi Adamının Herhangi Bir Sebeple Sürekli Olarak Gemide Çalışmasına Engel Bir Hastalığa Yakalanması veya Engelli Hale Gelmesi Nedeniyle Fesih (DİK m.14/3b)
229
4. Fesih Hakkını Kullanma Süresi
230
C. DENİZ İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİNİN HUKUKİ SONUÇLARI
232
1. Kıdem Tazminatı
232
a. Kıdem Tazminatı Kavramı
232
b. Kıdem Tazminatının Koşulları
233
ba. Deniz İş Kanunu Kapsamına Giren Bir Gemide İş Sözleşmesi ile Çalışıyor Olma
233
bb. Deniz İş Kanunu Kapsamına Girmeyen Bir Gemide Çalışan Gemi Adamının Kıdem Tazminatı
234
bc. Bir Tam Yıl Kıdeme Sahip Olma
236
bd. Aynı İşverenin Bir veya Değişik Gemilerinde Çalışılması Durumunda Geçirilen Süreler
238
be. Geminin Devri, Nakli veya Başka İşverene Geçmesi
241
bf. Gemi Sahibi veya İşletenlerinin Kamu Kurum ve Kuruluşu Olması
243
c. Kıdem Tazminatının Hesaplanması
244
ca. Kıdem Tazminatı Hesabı
244
cb. Kıdem Tazminatı Tavanı
246
cc. Kıdem Tazminatından Yapılacak Vergisel Kesintiler
248
cca. Gelir Vergisi ve Damga Vergisi
248
ccb. Prime Esas Kazanç
250
cd. Kıdem Tazminatına Uygulanacak Faiz ve Temerrüt
250
d. Zamanaşımı
253
e. İdari Para Cezası
254
2. İhbar Tazminatı
255
a. Genel Olarak (Bildirimli Fesih – Önelli Fesih)
255
b. Yeni İş Arama İzni
259
c. Bildirim Süreleri
261
d. Bildirim Süresine Uymamanın Sonuçları
263
da. İhbar Tazminatı
263
db. İhbar Tazminatının Hesaplanması
265
e. Zamanaşımı
266
3. Sendikal Tazminat
266
4. Kötü Niyet Tazminatı
270
5. Maddi ve Manevi Tazminat
276
6. Bakiye Süre Ücreti
276
7. Haksız Fesih Tazminatı
279
a. İşveren Tarafından İş Sözleşmesinin Haksız Feshi
279
b. Gemi Adamı Tarafından İş Sözleşmesinin Haksız Feshi
281
Kaynakça
283
Kavram Dizini
285
Kitabın Fiyatı:
560,00₺
24 saat içerisinde temin edilir.
Bu kitaplar da ilginizi çekebilir
İş Kanunları (Cep Kitabı)
Seçkin Yayıncılık
THEMIS –İş Hukuku Soru Kitabı
Deniz Bayeren
Çalışma Koşullarında Değişiklik ve Değişiklik Feshi
Mert Tabaköz
İş Kanunları
Alpay Hekimler, Teoman Akpınar
Hakkımızda
|
Uluslararası Yayınevi Belgesi|
2023 Kaynakça Dokümanı|
Kişisel Verilerin Korunması |
Üyelik|
Siparişlerim|
İade Politikası|
İletişim