Türk İş Hukukunda Normali Aşan Çalışmalar

Normali aşan çalışma kavramı toplu iş hukukuna nazaran bireysel iş hukuku alanında düzenlenmiştir. Bireysel iş hukukunda ise birden çok yasayla düzenlenmiş ve her birinde konuyla ilgili farklı şekilde düzenlenmiş hükümlere rastlanmaktadır. 4857 sayılı İşK, BİK, DİK ve 6098 sayılı TBK'da düzenleme bu şekildedir. Bu nedenle konunun öncelikle genel nitelikte olduğu benimsenen TBK'ya göre incelenmesi düşünülmüştür. Ancak TBK'nm uygulama ve öğretide genel yasa niteliğinde olmasına rağmen konuyla ilgili kendi özel alanında dahi hüküm bulunmadığı göze çarpmaktadır. Bu nedenle öncelikle bireysel iş hukukuna özgü ve özel ancak uygulanma alanı yönünden diğer kanunlardan daha kapsamlı olan 4857 sayılı İşK'nun konuyla ilgili hükümlerini sunmaya başlayacak, sonrasında ilgili diğer yasalardaki düzenlemeleri ayrıntılı olarak inceleyeceğiz.