Bu çalışmada Türk iş hukukunun önemli bir alanını oluşturan yıllık ücretli izin konusu, mevzuatta öngörülen düzenlemeler çerçevesinde, öğretide yer alan görüşlerden ve yargı kararlarından da yararlanmak suretiyle incelenmiş ve uygulamada ortaya çıkan sorunlara çözüm önerileri getirilmeye çalışılmış.
(Önsözden)