Tablolar, Şekiller ve Formlar Listesi
11
1. Kurumsallaşma Kavramı
24
2. Kurumsallaşmasak Ne Olur?
26
3. Kurumsallaşmaya Neden İhtiyaç Var
28
4. Her İşletme İçin Kurumsallaşma Şart mıdır?
30
5. Aile İşletmelerinde Kurumsallaşma
33
Aile İşletmelerinin Geleneksel Problemleri
38
Aile İşletmelerinin Geleceği
41
6. Kurumsallaşma Göstergeleri̇
42
Yetki Devri ve Yetkilendirme
51
Yönetim Anlayışı ve Yönetime Katılma
55
Etkin İletişimin Oluşturulması
59
İç Denetim ve Hesap Verebilirlik
63
7. Kurumsallaşmanın Katma Değeri
67
Ülkeler için Katma Değeri
67
İşletmeler için Katma Değeri
68
Çalışanlar için Katma Değeri
69
Müşteriler için Katma Değeri
69
1. Yeniden Yapılanma Kavramı
72
2. Yeniden Yapılanmanın Temel İlkeleri
74
3. Neden Yeniden Yapılanmaya İhtiyaç Vardır.
79
4. Yeniden Yapılanma Süreci
85
Zihniyete ve Davranışlara Müdahale
87
5. Yeniden Yapılanmada Bilgi Kaynakları
88
Mülakat (Görüşme) Yöntemi
89
Anket (Soru Formu) Yöntemi
90
İşletme Verilerinin İncelenmesi
91
6. Örgütsel Yapıya Müdahale Uygulamaları
92
Mevcut Örgüt Yapısının Tespiti
93
Mevcut İnsan Kaynaklarının Tespiti
94
Örgütsel Yapıya İlişkin Öneriler
94
7. Süreçlere Müdahale Uygulamaları
95
İş ve Görev Tanımları
101
İş Süreçlerine İlişkin Formlar
116
Performans Değerleme Sistemi
120
8. Davranışa Müdahale Uygulamaları
130
Davranışı Etkileyen Faktörler
131
9. Yeniden Yapılanmanın Sonuçları
154