İş Yargılamasında İspat ve Deliller

Bu çalışma ile iş yargılaması uygulamalarında ortaya çıkan farklılıkların, ispat kurallarının esasen iş hukukunun amaç ve ilkelerine uygun yorumlanmasından ibaret olup olmadığı araştırılacaktır. Ancak araştırma yapılırken konunun oldukça geniş olması sebebiyle genel olarak bireysel iş uyuşmazlıklarında ortaya çıkan ispata ilişkin konular inceleme altına alınacak, yeri geldiğinde Sendikalar ve Toplu Sözleşmesi Kanunu ve Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu içerisinde yer alan bazı hükümler inceleme konusu yapılacaktır. Ayrıca iş uyuşmazlıklarında dava şartı olarak öngörülen arabuluculuk görüşmeleri sırasında ve arabuluculuk görüşmesi sonucunda varılan anlaşma sonucunda ortaya çıkan delillerin durumu ve bu konuda doktrinde yer alan tartışmalar çalışmamızın kapsamı dışında tutulacaktır.