7. Baskı,
Ocak 2016
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
13x19
Sayfa Sayısı:
296
Baskısı tükenmiştir.
Kitabın Açıklaması
İşçi ve işverenin hak ve yükümlülüklerini bilmesi, sorunsuz ve verimli bir çalışma hayatı sağlar. Bu kitabın hazırlanmasındaki temel amaç, pratik bilgiler ve sade bir dille işçilere, işverenlere ve bu alanla ilgilenenlere iş hukukunu öğretmek ve yol göstermektir.
Kitabın yeni baskısına, 10/09/2014 tarihli 6552 sayılı Torba Yasa ile İş Kanunu'nunda yapılan değişikler işlenmiştir. Söz konusu değişiklik daha çok yer altında çalışan işçilere yönelik olup, onların fazla çalışma saatleri, ücretleri, yıllık izin ücretleri vs. hakkındadır. Bunun yanı sıra kamu kurumlarından ihale alınan işlerin, taşeron işçilere yaptırıldığı hallerde ilgili işçilerin kıdem tazminatlarına devlet güvencesi getirilmiştir. Çalışmaya tüm bu konular işlenmiştir.
Kitabın Konu Başlıkları
İş Akdi ve Feshi
İşçi ve İşverenin Borçları ve Sorumluluğu
Çalışma Süreleri
Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma
Dinlenme Süresi
İş Sağlığı ve Güvenliği
İstihdam
İş Davaları
İş Denetimi
Yargıtay Kararları
Kitapla İlgili Kategoriler
Yorumlar
Kitabın İçindekileri
Önsöz
5
Kısaltmalar
15
Birinci Kısım
İŞ HUKUKU
A. TANIMLAR
17
I. İşçi
17
II. İşveren
17
III. İş Akdi (Hizmet Sözleşmesi)
17
IV. İşyeri
18
V. İşveren Vekili
18
VI. Alt İşveren – Asıl İşveren
19
B. İŞ YERİNİN KURULMASI, DEVRİ, KAPATILMASI
20
I. İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatının Alınması
20
II. İşletme Belgesine Tabi İşyerleri ve İşletme Belgesinin Alınması
21
III. İşyerinin Bildirilmesi
23
IV. İşyerinin Devri
24
V. İşyerinin Kapatılması
25
C. İŞ AKDİ (SÖZLEŞMESİ)
27
I. İş Akdinin Unsurlar
27
II. İş Akdinin Türleri
27
1. Sürekli ve Süreksiz İş Akitleri
27
2. Belirli ve Belirsiz Süreli İş Akitleri
28
3. Geçici İş Akitleri
29
4. Azami ve Asgari Süreli İş Akitleri
29
5. Deneme Süreli İş Akitleri
30
6. Takım Sözleşmesi ile Kurulan İş Akitleri
30
7. Mevsimlik İş Akitleri
31
8. Kısmi Süreli İş Akitleri
31
9. Çağrı Üzerine Çalışma
33
10. Evde Çalışma
33
11. Geçici İş İlişkisi
34
12. Diğer İş Akitleri
35
III. İş Akdinin Kurulması Aşamasında Tarafların Yükümlülükleri
35
IV. İş Akdinin Şekli
36
V. İş Akdi Yasakları ve Sınırları
37
1. Yaş ve Cinsiyete Bağlı Yasaklar
38
2. Sağlıkla İlgili Yasaklar
38
3. Yabancılara İlişkin Yasaklar
39
4. Toplu İş Sözleşmesine Bağlı Yasaklar
41
VI. İş Akdi Yapma Zorunluluğu
41
1. Engelli, Eski Hükümlü Çalıştırma Zorunluluğu
41
2. İşyerinden Malulen Ayrılanlar
45
3. Askerlik ve Kanundan Doğan Zorunluluk
45
4. Toplu İşten Çıkarılanlar
46
5. İşçi Kuruluşları Yönetiminde Görev Alanlar
46
6. Diğer Akit Yapma Zorunluluğu Olan Durumlar
47
VII. İş Kanunu’na Göre İş Akdinin Askıya Alındığı Durumlar
48
VIII. İş Akdinin Geçersizliği
50
EK – 1: İŞ AKDİ ÖRNEĞİ
51
D. İŞÇİNİN BORÇLARI VE SORUMLULUĞU
55
I. İş Görme Borcu
55
II. İtaat Borcu
57
III. Sadakat Borcu
57
IV. Rekabet Etmeme Borcu
58
E. İŞVERENİN BORÇLARI VE SORUMLULUĞU
59
I. Ücret Ödeme Borcu
59
1. Ücretin Tanımı
59
2. Ücretin Miktarının Belirlenmesi
60
3. Ücretin Ödenmesi
61
4. Ücretin Gününde Ödenmemesi
63
5. Ücretin Kanuni Güvencesi
64
II. İşverenin İşçiyi Gözetme Borcu
69
III. İş Sağlığı ve Güvenliği Önlemlerini Alma Borcu
69
IV. Eşit Davranma Borcu
71
V. Araç–Gereç ve Malzeme Sağlama Borcu
72
VI. Özlük Dosyası Düzenleme Borcu
72
VII. Buluş Yapan İşçiye Bedel Ödeme Borcu
73
1. Hizmet Buluşları
73
2. Serbest Buluşlar
76
F. İŞ AKDİNİN SONA ERMESİ
77
I. Süreli Fesih
78
1. Tanımı ve Şekli
78
2. Bildirim (İhbar) Süreleri
79
3. Yeni İş Arama İzni
79
4. Peşin Ödeme ve Usulsüz Fesih
81
5. İş Güvencesi Kapsamındaki İşçiler Açısından
82
6. İş Güvencesi Kapsamı Dışındaki İşçilere İlişkin Olarak
83
7. Feshin Geçerli Sebebe Dayandırılması
84
8. Fesih Bildirimine İtiraz ve Usulü
88
9. Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları
88
10. Çalışma Koşullarında Değişiklik ve İş Sözleşmesinin Feshi
91
11. Toplu İşten Çıkarma
91
II. İş Akdinin Haklı Nedenle Feshi
92
1. Tanımı ve Şekli
92
2. İşçinin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkı
93
a. Sağlık Sebepleri
93
b. Ahlak ve İyiniyet Kurallarına Uymayan Haller ve Benzerleri
93
c. Zorlayıcı Sebepler
94
3. İşverenin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkı
95
a. Sağlık Sebepleri
95
b. Ahlak ve İyi Niyet Kurallarına Uymayan Haller ve Benzerleri
95
c. Zorlayıcı Sebepler
97
d. İşçinin Gözaltına Alınması veya Tutuklanması
97
4. Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi
97
5. Haklı Nedenle Feshin Hukuki Sonuçları
98
6. Haksız Fesih
98
EK – 2: İŞÇİNİN İŞTEN AYRILIŞ NEDENLERİ
100
G. İŞ AKDİNİN SONA ERMESİNİN HUKUKİ SONUÇLARI
102
I. Kıdem Tazminatı
102
1. Kıdem Tazminatının Koşulları
102
2. Kıdem Süresi ile Tazminatının Hesaplanması ve Kıdem Tazminatının Ödenmesi
103
II. İhbar Tazminatı
107
Örnek: Kıdem ve İhbar Tazminatının Hesaplanması
108
III. İşsizlik Sigortası
109
1. Tanımlar
109
2. Kapsamı
110
3. Sigortalı İşsizlere Yapılan Ödemeler ve Sağlanan Hizmetler
111
4. İşsizlik Ödeneğine Hak Kazanma Koşulları
111
5. İşsizlik Ödeneğinin Miktarı ve Ödenmesi
113
6. İşsizlik Ödeneğinin Kesilmesi
114
IV. Yeni İşverenin Sorumluluğu
115
V. Çalışma Belgesi Verme Borcu
116
EK – 3: ÇALIŞMA BELGESİ ÖRNEĞİ
117
VI. İbraname
118
H. İŞİN DÜZENLENMESİ
118
I. Çalışma Süresi
118
1. Tanımı ve Özellikleri
118
2. Çalışma Süresinden Sayılan Haller
120
3. Nitelikli Çalışma Süreleri
120
a. Telafi Çalışması
120
b. Gece Çalışma Süresi ve Postalar Halinde Çalışma
121
c. Hazırlama, Tamamlama ve Temizleme İşleri
122
d. Denkleştirme Esasına Göre Çalışma
122
e. Kısmi Süreli Çalışma Süresi
123
f. Günlük Çalışma Süresinden Daha Az Çalışılacak İşler
123
g. Haftalık İşgünlerine Bölünemeyen Çalışma Süreleri
124
II. Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma
125
1. Tanım
125
2. Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışmanın Nedenleri
125
3. Fazla Çalıştırılacak İşçinin Onayı ve Fazla Çalışmanın Belgelenmesi
125
4. Fazla Çalışma Yaptırılmayacak İşçiler
126
5. Fazla Çalışma Yapılamayacak İşler
126
6. Fazla Çalışmada Sınır
127
7. Zorunlu Nedenlerle ve Olağanüstü Hallerde Fazla Çalışma
127
8. Serbest Zaman
128
9. Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Ücreti
128
III. Dinlenme Süreleri
130
1. Ara Dinlenmesi
130
2. Hafta Tatili
131
3. Ulusal Bayram ve Genel Tatiller
132
4. Yıllık Ücretli İzinler
133
a. Yıllık Ücretli İzin Hakkı ve İzin Süreleri
133
b. Yıllık Ücretli İzne Hak Kazanma ve İzni Kullanma Dönemi
134
c. Yıllık İzin Bakımından Çalışılmış Gibi Sayılan Haller
135
d. Yıllık Ücretli İznin Uygulanması
136
e. Yıllık İznin Ücreti
137
f. Sözleşmenin Sona Ermesinde İzin Ücreti
137
OKUMA PARÇASI: DÜNYANIN İLK TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ
139
İkinci Kısım
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ
A. GENEL BİLGİ
141
B. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNE İLİŞKİN YÜKÜMLÜLÜKLER
145
I. Devletin Yükümlülükleri
145
II. İşverenin Yükümlülükleri
147
1. Gerekli Her Türlü Önlemi Almak, Araç ve Gereçleri Noksansız Bulundurmak Yükümlülüğü
148
2. Değerlendirme ve Denetleme Yükümlülüğü
149
3. İşçiyi Bilgilendirme ve İşçiye Eğitim Verme Yükümlülüğü
150
a. İşçilerin Bilgilendirilmesi
151
b. İşçilerin Görüşlerinin Alınması ve Katılımlarının Sağlanması
152
c. İşçilerin Eğitimi
153
4. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları
154
5. İş Sağlığı ve Güvenliği Birimi (İSGB) ile Ortak Sağlık Güvenlik Birimi (OSGB)
155
a. İşyeri Hekimi
157
b. İş Güvenliği Uzmanları
161
c. Çalışan (İşçi) Temsilcisi
164
III. İşçilerin Hak ve Yükümlülükleri
165
1. İşçilerin Hakları
165
2. İşçilerin Yükümlülükleri
165
IV. Sendikaların Yükümlülükleri
166
C. ÇOCUK VE GENÇ İŞÇİLERİN KORUNMASI
167
D. KADIN İŞÇİLERİN KORUNMASI
169
E. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURALLARININ İHLALİ
172
I. İşçiye Uygulanacak Yaptırımlar
172
II. İşveren veya İşveren Vekiline Uygulanacak Yaptırımlar
173
1. İdari Yaptırımlar
173
a. İdari Para Cezaları
173
b. İşin Durdurulması
181
c. İşçilerin Çalışmaktan Alıkonulması
182
2. Cezai Yaptırımlar
182
Üçüncü Kısım
İSTİHDAM
A. DEVLETİN ÖDEVİ
185
B. TÜRKİYE İŞ KURUMU
185
I. Kurumun Yapısı
185
II. Kurumun Görevleri
186
C. ÖZEL İSTİHDAM BÜROLARI
187
I. Tanımı
187
II. Özel İstihdam Bürolarının Kurulmaları
188
III. Özel İstihdam Bürolarının Faaliyetleri
188
IV. Türkiye İş Kurumu’na Bilgi, Belge Verme ve Saklama Zorunluluğu
189
V. Denetim
189
Dördüncü Kısım
İŞ DAVALARI
A. GÖREVLİ MAHKEME
191
B. YETKİLİ MAHKEME
192
C. İŞ MAHKEMELERİNDE YARGILAMA
194
EK – 4: İŞ DAVALARINI GÖSTERİR TABLO
197
Beşinci Kısım
İŞ DENETİMİ
A. İŞ TEFTİŞ SİSTEMİ
199
I. İş Teftiş Kurulu
200
II. İş Müfettişleri
201
1. Müfettişlerin Görevleri
203
2. Müfettişlerin Yetkileri
204
3. Müfettişlerin Sorumlulukları
205
4. Teftiş Raporları
206
III. İşverenlerin Yükümlülükleri
206
B. CEZA VE YAPTIRIMLAR
208
I. İdari Para Cezaları
208
II. Ceza Yaptırımları
210
EK – 5: İŞ KANUNU’NA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI
211
Altıncı Kısım
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ VE SENDİKA
A. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ
219
I. Tanımı, Şekli, Süresi
219
II. Yetki ve Sözleşmesin Yapılması
220
III. Uyuşmazlık ve Arabuluculuk
222
B. GREV VE LOKAVT
224
I. Grev
224
II. Lokavt
225
C. SENDİKA
225
I. Tanımı
225
II. Sendika Üyeliği
226
III. Üyeliğin Sona Ermesi
227
EK – 6: İŞKOLLARINDAKİ İŞÇİ SAYILARI VE SENDİKALARIN ÜYE SAYILARI
231
YARGITAY KARARLARI
237
A. İş Hukuku ile İlgili Kararlar
237
B. İş Sağlığı ve Güvenliği ile İlgili Kararlar
273
C. İstihdam ile İlgili Kararlar
278
D. İş Denetimi ile İlgili Kararlar
281
Kaynakça
289
Kavramlar Dizini
291
Baskısı tükenmiştir.
Bu kitaplar da ilginizi çekebilir
Çalışma Koşullarında Değişiklik ve Değişiklik Feshi
Mert Tabaköz
İş Kanunları
Alpay Hekimler, Teoman Akpınar
İşyerinde Psikolojik Taciz
Senem Değer
Fazla Çalışma
Özgül Özkan Ürün, Nurettin Ceylan
Hakkımızda
|
Uluslararası Yayınevi Belgesi|
2023 Kaynakça Dokümanı|
Kişisel Verilerin Korunması |
Üyelik|
Siparişlerim|
İade Politikası|
İletişim