1. Baskı,
Ocak 2025
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
16x24
Sayfa Sayısı:
207
Kitabın Fiyatı:
395,00₺
Temin süresi 2-3 gündür.
Kitabın Açıklaması
Platform çalışması, ekonomi piyasalarındaki dijitalleşmenin bir sonucu olarak ortaya çıkan atipik istihdam biçimidir. Sahip olduğu heterojen yapı ve kendine özgü nitelikler platform çalışmasının atipik istihdam biçimleri arasındaki yerinin tespitini zorlaştırmaktadır. Bu nedenle çalışmanın ikinci bölümünde platform çalışmasının atipik istihdam biçimleri arasındaki yeri incelenmiş, doktrinde kıyasa tabi tutulan istihdam biçimleriyle benzer ve farklı özelliklerine değinilmiştir.
Platform çalışanlarının hukuki statüsünün belirsizliği, küresel bir sorun niteliğini haiz olup bu hususta gerek Avrupa Birliği (AB) gerek Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) gibi uluslararası kuruluşlar gerekse çeşitli ülkeler birtakım çalışmalar yürütmekte ve platform çalışanlarını iş hukukunun koruyucu hükümlerinin kapsamına almayı hedeflemektedir.
Çalışmanın üçüncü bölümünde, platform ekonomisi kavramına, dijital platformlara, platform çalışmasının türleri ile sağladığı avantaj ve dezavantajlara, platform çalışanı kavramına ve bu çalışanların sahip oldukları haklara değinilmiş; dördüncü bölümünde ise platform çalışanlarının hukuki statüsü kavramı karşılaştırmalı hukukta ve Türk hukukunda detaylıca incelenerek statü sorununa yönelik çözüm önerilerine ve bazı ülkelerin, ILO'nun ve AB'nin konuya ilişkin yaklaşımları ile güncel çalışmalara yer verilmiştir.
Kitabın Konu Başlıkları
Atipik İstihdam Biçimleri
Platform Çalışması Kavramı
Platform Çalışanlarının Hukuki Statüsü
Kitapla İlgili Kategoriler
Yorumlar
Kitabın İçindekileri
İÇİNDEKİLER
ÖNSÖZ
5
İÇİNDEKİLER
7
ŞEKİLLER LİSTESİ
10
KISALTMALAR LİSTESİ
11
GİRİŞ
13
İKİNCİ BÖLÜM
ATİPİK İSTİHDAM BİÇİMLERİ
2.1. Atipik/Esnek İstihdam
17
2.2. Atipik/Esnek İstihdam Biçimleri
19
2.2.1. Kısmi Süreli Çalışma
19
2.2.2. Çağrı Üzerine Çalışma
21
2.2.3. Uzaktan Çalışma
22
2.2.4. Geçici (Ödünç) İş İlişkisi
25
2.2.5. Mevsimlik İş
30
2.2.6. Taşeronluk (Alt İşverenlik)
30
2.2.7. Pazarlamacılık
32
2.2.8. Platform Çalışması
33
2.2.8.1. Benzer Özellikler Taşıyan Diğer Atipik İstihdam
Biçimleriyle Kıyaslama
35
2.2.8.1.1. Platform Çalışanı Ev Hizmetlerinde Çalışan
Kabul Edilebilir Mi?
36
2.2.8.1.2. Platform Çalışanı Tele Çalışma Yapan İşçi
Statüsünde Kabul Edilebilir Mi?
37
2.2.8.1.3. Platform Sağlayıcılar Özel İstihdam Bürosu
Olarak Kabul Edilebilir Mi?
39
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
PLATFORM ÇALIŞMASI KAVRAMI
3.1. Platform Ekonomisi
43
3.2. Dijital Platformlar
48
3.2.1. Dijital Platformların Türleri
49
3.2.1.1. Varlık Paylaşımı Platformları
49
3.2.1.2. Dijital Emek Platformları
50
3.3. Platform Çalışması
51
3.3.1. Platform Çalışmasının Türleri
53
3.3.1.1. Web Tabanlı (Sanal) Çalışma
55
3.3.1.1.1. Freelance (Serbest Çalışma)
57
3.3.1.1.2. Mikro Görevli Kitlesel Çalışma
58
3.3.1.1.3. Rekabete Dayalı Kitlesel Çalışma
60
3.3.1.2. Konum Tabanlı (Mekâna Dayalı) Dijital Çalışma
60
3.3.2. Platform Çalışmasının Yapısı ve İç İlişkiler
62
3.3.2.1. Çalışan ile Platform Arasındaki İlişki
63
3.3.2.2. Çalışan ile Müşteri Arasındaki İlişki
64
3.3.2.3. Platform ile Müşteri Arasındaki İlişki
65
3.3.3. Platform Çalışmasının Avantajları ve Dezavantajları
66
3.3.3.1 Platform Çalışmasının Avantajları
66
3.3.3.1.1. Platform Sağlayıcısı Açısından Avantajları
66
3.3.3.1.2. Müşteri Açısından Avantajları
67
3.3.3.1.3. Çalışan Açısından Avantajları
68
3.3.3.2 Platform Çalışmasının Dezavantajları
69
3.4. Platform Çalışanı Kavramı
73
3.4.1. Tanımı ve İncelenmesi
73
3.4.2. Sahip Oldukları Haklara İlişkin İnceleme
74
3.4.2.1. Sosyal Güvenlik
74
3.4.2.1.1. Platform Çalışanlarının Sosyal Güvenliği
75
3.4.2.1.2. Ev Hizmetlerinde Çalışanların Sosyal Güvenliği
78
3.4.2.1.3. Kadın Çalışanların Sosyal Güvenliği
79
3.4.2.2. İş Güvencesi
82
3.4.2.2.1. Platform Çalışanlarının İş Güvencesi
83
3.4.2.2.1.1. Gelir Güvencesinin Olmaması
84
3.4.2.2.1.1.1. Düzensiz Gelir
85
3.4.2.2.1.1.2. Yetersiz Gelir
86
3.4.2.2.1.1.3. Asgari Ücret vb. Bir
Düzenlemenin
Eksikliği
88
3.4.2.2.1.2. İlişkinin Kolaylıkla Sona
Erdirilebilmesi/ Feshe Karşı
Koruma Hakkının Olmaması
89
3.4.2.2.1.3. Çalışanın Katlanmak Zorunda
Olduğu Maliyet
90
3.4.2.2.1.4. Ayrımcılık
92
3.4.2.2.1.5. Örgütlenme ve Temsil Sorunu
93
3.4.2.3. İş Sağlığı ve Güvenliği
96
3.4.2.3.1. Platform Çalışanlarının İş Sağlığı ve Güvenliği
97
3.4.2.3.1.1. Olumsuz Çalışma Koşulları
98
3.4.2.3.1.1.1. Fiziksel Çalışma
Koşulları
98
3.4.2.3.1.1.2. Derecelendirme ve
İtibar Sistemi
100
3.4.2.3.1.1.3. Sosyal İzolasyon
101
3.4.2.3.1.2. Kaza ve Yaralanma Riski
102
3.4.2.4. Taraflar Arasındaki Sözleşmenin Genel İşlem Koşulları
Hükümleri Çerçevesinde Değerlendirilmesi
103
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
PLATFORM ÇALIŞANLARININ HUKUKİ STATÜSÜ
4.1. Karşılaştırmalı Hukukta Platform Çalışanlarının Hukuki Statüsü
107
4.1.1. ABD
108
4.1.2. Birleşik Krallık
116
4.1.3. Fransa
120
4.1.4. İspanya
122
4.1.5. İtalya
127
4.1.6. Almanya
131
4.1.7. AB Direktifleri ve İçtihatları
137
4.1.8. Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO)
143
4.2. Türk Hukukunda Platform Çalışanlarının Hukuki Statüsü
147
4.2.1. Hukuki Statünün Belirlenmesi
148
4.2.1.1. Bağımsız Çalışan
149
4.2.1.2. İşçi
153
4.2.1.2.1. İş Sözleşmesinin Unsurları
154
4.2.1.2.1.1. Ücret
154
4.2.1.2.1.2. İş Görme
155
4.2.1.2.1.3. Bağımlılık
156
4.2.1.2.1.3.1. Türk Yargı Kararları
Işığında Bağımlılık
Unsuru
161
4.2.1.2.1.3.2. Platform
Çalışmasında
Bağımlılık Unsuru
164
4.2.1.2.2 Platform Çalışanı İşçi Statüsünde Kabul
Edilebilir mi?
167
4.2.1.3. Üçüncü Kategori/ İşçi Benzeri Kişi
169
4.2.1.4. Diğer Çözüm Önerileri
174
SONUÇ
179
KAYNAKÇA
187
Kitabın Fiyatı:
395,00₺
Temin süresi 2-3 gündür.
Bu kitaplar da ilginizi çekebilir
İş Kanunları (Cep Kitabı)
Seçkin Yayıncılık
İş Davaları Pratik El Kitabı
Halil Polat
Deniz İş Hukukunda Gemi Adamı Alacakları
Burak Kabukçu
Ebeveynin Kısmi Süreli Çalışma Hakkı
Kemalettin Kosova
Hakkımızda
|
Uluslararası Yayınevi Belgesi|
Kaynakça Dosyası|
Kişisel Verilerin Korunması |
Üyelik|
Siparişlerim|
İade Politikası|
İletişim