Bireysel Basın İş Hukuku
4. Baskı,
Ekim 2024
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
13x19
Sayfa Sayısı:
328
Kitabın Fiyatı:
280,00₺
24 saat içerisinde temin edilir.
Diğer Baskılar
3. baskı
Kasım 2020
275,00₺
175,00₺ (%36)
3.
Kasım 2020
275,00₺
175,00₺ (%36)
Kitabın Açıklaması
Gazetecilik mesleğinin farklı çalışma yöntemlerini gerektirmesi, gazetecilik mesleğinin toplum içindeki yeri ve önemi ile basın özgürlüğünün korunması gerekliliği nedenlerine bağlı olarak, birçok ülkede gazetecileri iş ilişkileri içerisinde özel olarak koruyan düzenlemeler yapılmıştır. Türk Hukukunda da 20.6.1952 tarih ve 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanunla gazetecilerin iş ilişkileri düzenlenmiştir. Bu düzenlemeler Basın İş Hukuku olarak adlandırılan İş Hukukuna ilişkin bir alanın ortaya çıkmasını sağlamıştır.
Çalışmamızda basın alanındaki bireysel iş ilişkileri ele alınmıştır. Bu kitabın okuyucusunun daha önce İş Hukuku bilgisine sahip olmadığı varsayımından hareket edilerek İş Hukukuna ilişkin genel bilgilere gerektiği ölçüde yer verilmiştir.
Kitabımızdan bu baskısına bir önceki baskısından bu yana geçen süre içerisinde mevzuatta yapılan değişiklikler, Anayasa Mahkemesinin iptal kararları ve Yargıtay'ın yeni kararları işlenmiştir.
Kitabın Konu Başlıkları
Genel Bilgiler
Basın İş Hukukuna Giriş
Basın İş Hukukunun Temel Kavramları
Bireysel İş İlişkileri
Basın İş Sözleşmesi
Basın İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar
Basın İş Sözleşmesinin Sona Ermesi ve Sona Ermenin Hukuki Sonuçları
Çalışma ve Dinlenme Süreleri
Kitapla İlgili Kategoriler
Yorumlar
Kitabın İçindekileri
İÇİNDEKİLER
ÖNSÖZ
III
KISALTMALAR CETVELİ
XI
Birinci Kısım
GENEL BİLGİLER
Birinci Bölüm
BASIN İŞ HUKUKUNA GİRİŞ
§ 1– BASIN İŞ HUKUKU KAVRAMI
3
I– GENEL OLARAK
3
II– BASIN İŞ HUKUKUNUN GEREKLİLİĞİ
4
III– BÖLÜMLERİ
7
1– Bireysel Basın İş Hukuku
7
2– Toplu Basın İş Hukuku
7
§ 2– BASIN İŞ HUKUKUNUN DOĞUŞU VE GELİŞİMİ
8
I– GENEL OLARAK
8
II– TÜRKİYE’DE
9
1– Cumhuriyet Öncesi Dönem
9
2– Cumhuriyet Sonrası Dönem
11
§ 3– BASIN İŞ HUKUKUNUN TEMEL NİTELİKLERİ
13
I– BASIN İŞ HUKUKUNA HÂKİM OLAN ESASLAR
13
1– Gazetecilerin Korunması İlkesi
13
2– Gazeteci Yararına Yorum İlkesi
14
II– BASIN İŞ HUKUKUNUN HUKUK SİSTEMİ İÇERİSİNDEKİ YERİ
15
III– İŞ KANUNU VE BASIN İŞ KANUNU İLİŞKİSİ
15
§ 4– BASIN İŞ HUKUKUNUN KAYNAKLARI
17
I– GENEL KAYNAKLAR
17
1– Ulusal Kaynaklar
17
a) Anayasa
17
b) Kanunlar
18
c) Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi
19
d) Tüzükler
19
e) Yönetmelikler
19
f) Genelge ve Resmi Tebliğler
20
g) Yargı Kararları ve Doktrin
20
h) Örf ve Adet
20
2– Uluslararası Kaynaklar
20
II– ÖZEL KAYNAKLAR
21
1– Basın İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi
21
2– İşyeri İç Yönetmelikleri
21
3– İşyeri Uygulamaları
22
4– İşverenin Talimatları
23
İkinci Bölüm
BASIN İŞ HUKUKUNUN TEMEL KAVRAMLARI
§ 5– GAZETECİ
25
I– TANIMI
25
II– UNSURLARI
28
1– Basın İş Kanununun Kapsamına Giren İşyerlerinde Çalışma
30
a) Türkiye’de Yayınlanma
30
b) Gazete, İnternet Haber Siteleri, Süreli Yayın, Haber Ajansları,
Özel Radyo ve Televizyonları ve Medya Hizmet
Sağlayıcılarında Çalışma
31
c) Gazete, İnternet Haber Siteleri, Süreli Yayın, Haber Ajansı
veya Radyo ve Televizyon Kuruluşunun Kamu Tüzel Kişiliğine
Sahip Olmaması
38
2– Fikir ve Sanat İşinde Çalışma
40
3– Çalışmanın Basın İş Sözleşmesine Dayanması
48
4– İş Kanununun Kapsamı Dışında Kalma
50
III– BAZI UNVANA SAHİP KİŞİLERİN GAZETECİ NİTELİĞİ
51
1– Genel Yayın Yönetmeni
51
2– Yazı İşleri Müdürü
51
3– Gazete İdare Müdürü
52
4– Muhabir
53
§ 6– İŞVEREN
54
§ 7– İŞVEREN VEKİLİ
56
§ 8– İŞYERİ
57
I– TANIMI
57
II– İŞYERİNİ BİLDİRME
58
III– İŞYERİNİN VEYA BİR BÖLÜMÜNÜN DEVRİ
59
İkinci Kısım
BİREYSEL İŞ İLİŞKİLERİ
Birinci Bölüm
BASIN İŞ SÖZLEŞMESİ
Birinci Kesim
GENEL BİLGİLER
§ 9– BASIN İŞ SÖZLEŞMESİNİN TANIMI VE UNSURLARI
65
I– TANIMI
65
II– UNSURLARI
65
1– İş (Çalışma)
66
2– Ücret
66
3– Bağımlılık
67
III– İDAREYE BİLDİRİM
69
§ 10– BASIN İŞ SÖZLEŞMESİNİN ÖZELLİKLERİ
69
I– ÖZEL HUKUK SÖZLEŞMESİ OLMASI
69
II– KİŞİSEL İLİŞKİ KURMASI
70
III– İKİ TARAFA BORÇ YÜKLEMESİ
70
IV– DEVAMLI SÖZLEŞME OLMASI
70
V– BAĞIMLI HUKUKİ İLİŞKİ KURMASI
71
§ 11– BASIN İŞ SÖZLEŞMESİNİN TÜRLERİ
71
I– BELİRLİ VE BELİRSİZ SÜRELİ BASIN İŞ SÖZLEŞMESİ
71
1– Genel Olarak
73
2– İş Kanununda Yer Alan Tam Süreli–Kısmi Süreli İş
Sözleşmelerine İlişkin Düzenlemeler
74
III– ÇAĞRI ÜZERİNE ÇALIŞMAYA DAYALI BASIN İŞ SÖZLEŞMESİ
77
IV– DENEME SÜRELİ BASIN İŞ SÖZLEŞMESİ
78
V– UZAKTAN ÇALIŞMAYA DAYALI BASIN İŞ SÖZLEŞMESİ
82
§ 12– BASIN İŞ SÖZLEŞMESİNİN YAPILMASI
84
I– BASIN İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA EHLİYETİ
84
II– BASIN İŞ SÖZLEŞMESİNİN ŞEKLİ VE İÇERİĞİ
85
III– BASIN İŞ SÖZLEŞMESİNİN BİLDİRİLMESİ
87
İkinci Kesim
BASIN İŞ SÖZLEŞMESİNDEN DOĞAN BORÇLAR
§ 13– GAZETECİNİN BORÇLARI
89
I– İŞ GÖRME BORCU
89
1– Gazetecinin İşi Bizzat Yapma Borcu
89
a) Genel Olarak
89
b) Gazetecinin İfa Edeceği İş
90
c) İşçinin İşi İfa Edeceği Yer
91
d) Gazetecinin İşi İfa Sırasında Kullanacağı İş Araçları,
Taşıtlar ve Yapacağı Giderler
92
2– Gazetecinin İşi Özenle Yapma Borcu
93
3– İşçiden İş Görülmesini İsteme Hakkının Devri
94
a) İşyerinin Devri
95
b) İş Sözleşmesinin Devri
95
c) Ödünç İş İlişkisi
96
II– SADAKAT BORCU
106
III– DÜZENLEMELERE VE TALİMATLARA UYMA BORCU
112
§ 14– İŞVERENİN BORÇLARI
114
I– ÜCRET ÖDEME BORCU
114
1– Ücretin Tanımı
114
2– Ücretin Unsurları
115
a) İş Karşılığında Ödenme
115
b) İşveren Tarafından Ödenme
115
c) Para İle Ödenme
115
3– Ücret Türleri
115
a) Asıl Ücret
115
b) Ücret Ekleri ve Sosyal Ücret
116
aa) Yıllık İkramiye
117
bb) İkramiye
120
cc) Askerlik Sırasında Ücret
121
4– Ücret Belirleme Yöntemleri
128
5– Ücretin Miktarı
114
a) Genel Olarak
129
b) Asgari Ücret
130
6– Ücretin Ödenmesi
131
a) Ödeme Şekli
131
b) Ödeme Yeri
132
c) Ödeme Zamanı
133
d) Ödemelerin Belgelendirilmesi
141
e) Ücret Zamanaşımı
141
7– Ücretin Korunması
142
b) Ücretin Haczi ve Devri
143
c) Ücretin Takası
144
d) Öncelikli Alacak
144
e) Ücretten İndirim Yapılamaması
145
II– GAZETECİYİ GÖZETME BORCU
148
III– EŞİT DAVRANMA BORCU
154
Üçüncü Kesim
BASIN İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ VE SONA ERMENİN HUKUKİ SONUÇLARI
§ 15– BASIN İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESİH OLMAKSIZIN SONA ERMESİ
161
I– TARAFLARIN ANLAŞMASI
161
II– SÖZLEŞME SÜRESİNİN DOLMASI
162
III– TARAFLARDAN BİRİNİN ÖLÜMÜ
162
IV– GAZETE YAYINININ SONA ERMESİ
163
1– Basın İş Sözleşmesinin Kesin Geçersizliği
164
2– Basın İş Sözleşmesinin İptali
165
§ 16– BASIN İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESİH İLE SONA ERMESİ
165
I– GENEL OLARAK
165
II– BİLDİRİMLİ FESİH
167
1– Kavram
167
2– Bildirim Süreleri
168
3– Bildirimli Feshin Hukuki Sonuçları
170
a) Genel Olarak
170
b) Yeni İş Arama İzni
171
c) Bildirim Sürelerine İlişkin Ücretin Peşin Ödenmesi
172
4– Bildirimli Feshin Türleri
173
a) Geçerli Sebebe Bağlı Olarak Basın İş Sözleşmesinin
Bildirimli Feshi
173
aa) Koşulları
174
bb) Geçerli Sebepler
181
cc) Sözleşmenin Feshinde İzlenmesi Gereken Yöntem
189
dd) Fesih Bildirimine İtiraz
191
ee) Geçersiz Feshin Sonuçları
194
b) Geçerli Sebep Aranmaksızın Basın İş Sözleşmesinin Bildirimli
Feshi
201
aa) Bildirim Sürelerine Uyulmamasının Hukuki Sonuçları
201
bb) Fesih Hakkının Kötüye Kullanılmasının Hukuki Sonuçları
204
III– BİLDİRİMSİZ FESİH
211
1– Kavram
211
2– Bildirimsiz Fesih Sebepleri
212
a) Genel Olarak
212
b) Gazeteci Açısından Bildirimsiz Fesih Sebepleri
213
c) İşveren Açısından Bildirimsiz Fesih Sebepleri
215
3– Bildirimsiz Fesih Hakkını Kullanma Süresi
218
§ 17– BASIN İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİNİN HUKUKİ SONUÇLARI
222
I– GENEL OLARAK
222
II– ÖLÜM TAZMİNATI
223
III– KIDEM TAZMİNATI
226
1– Tanımı
226
2– Koşulları
227
a) Basın İş Sözleşmesinin Kanunda Öngörülen Hallerden
Biri İle Sona Ermiş Olması
227
aa) Basın İş Sözleşmesinin Fesih Olmaksızın Sona Ermesi
227
bb) Basın İş Sözleşmesinin Fesih İle Sona Ermesi
228
b) Gazetecinin Kanunda Öngörülen Asgari Süre Kadar
Çalışmış Olması
233
3– Kıdem Tazminatının Miktarı ve Ödenmesi
244
4– İşyerinin Devri Halinde Kıdem Tazminatından Sorumluluk
248
5– Kıdem Tazminatı Zamanaşımı ve Gecikme Faizi
248
IV– ÇALIŞMA BELGESİ
250
V– GAZETECİDEN İBRANAME ALINMASI
251
İkinci Bölüm
ÇALIŞMA VE DİNLENME SÜRELERİ
§ 18– ÇALIŞMA SÜRELERİ
253
I– GENEL OLARAK
253
II– NORMAL ÇALIŞMA SÜRESİ
253
III– FAZLA ÇALIŞMA
255
1– Genel Olarak
255
2– Fazla Çalışmanın Karşılığı
260
3– Fazla Çalışmanın Belgelenmesi ve İspatı
265
IV– KISA ÇALIŞMA
268
1– Tanımı
268
2– Kısa Çalışma Ödeneği
269
§ 19– DİNLENME SÜRELERİ
270
I– GENEL OLARAK
270
II– ARA DİNLENMESİ
247
III– HAFTA TATİLİ
273
IV– ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİLLER
277
V– ÖZEL SEBEPLERE BAĞLI ÜCRETLİ İZİN
279
VI– ANALIK İZİNLERİ
256
VII– YILLIK ÜCRETLİ İZİN
280
1– Genel Olarak
286
2– Yıllık Ücretli İzin Hakkından Yararlanma Koşulları
287
3– Yıllık Ücretli İzin Süreleri
289
4– Yıllık Ücretli İznin Kullanılması
291
5– Yıllık İzin Ücreti
293
YARARLANILAN KAYNAKLAR
299
Kitabın Fiyatı:
280,00₺
24 saat içerisinde temin edilir.
Bu kitaplar da ilginizi çekebilir
İş Davaları Seti (Ekim 2024)
Haluk Hadi Sümer, Hasan Kayırgan
İş Yargılamasında Tanık Delili
F. Ayça İzmirlioğlu
Dijital Çalışmada İşçinin Korunması: Çalışma Süreleri ile İş Sağlığı ve Güvenliği
İrem Yayvak Namlı
Toplu İş Hukuku
Ercan Akyiğit
Hakkımızda
|
Uluslararası Yayınevi Belgesi|
2023 Kaynakça Dokümanı|
Kişisel Verilerin Korunması |
Üyelik|
Siparişlerim|
İade Politikası|
İletişim