LİMİTED ŞİRKETLERDE YÖNETİM ORGANI
II MÜDÜR SEÇİLEBİLMEK İÇİN GEREKLİ OLAN ŞARTLAR
A Müdür Seçilebilmek İçin Aranan Kanuni Şartların Genel Değerlendirmesi
B Müdür Olarak Atanacak Kişilerin Ehliyeti
C En Az Bir Müdürün Ortak Olması Şartı
D Esas Sözleşmeyle Aranacak Şartlar
III TÜZEL KİŞİLERİN MÜDÜR ATANMASI
A 6762 sayılı ETK Döneminde Tüzel Kişilerin İdare Meclisi Üyeliği
B 6102 sayılı TTK Döneminde Tüzel Kişilerin İdare Meclisi Üyeliği
1 Müdür Atanabilecek Tüzel Kişiler
2 Tüzel Kişi Adına İşlem Yapacak Bir Gerçek Kişinin Belirlenmesi
a Tüzel Kişi Müdür ile Gerçek Kişi Arasındaki İlişkinin Hukuki Niteliği
b Gerçek Kişi ile Limited Şirket Arasındaki İlişkinin Hukuki Niteliği
c Gerçek Kişinin Sorumluluğu
aa Gerçek Kişinin Üçüncü Kişilere Karşı Sorumluluğu
bb Gerçek Kişinin Limited Şirkete Karşı Sorumluluğu
cc Gerçek Kişinin Tüzel Kişi Müdüre Karşı Sorumluluğu
§4 LİMİTED ŞİRKET YÖNETİMİNDE BAŞVURULABİLECEK TEMSİL İLİŞKİLERİ VE BU İLİŞKİLERİN SORUMLULUK HUKUKUNA ETKİLERİ
I Şirket Yönetiminde Başvurulabilecek Temsil İlişkileri ve Bu İlişkilerin Tespiti
II Müdürler Kurulu ile Şirket Arasındaki İlişkinin Hukuki Niteliği ve Bu İlişkinin Sorumluluk Hukukuna Yansımaları
A Müdürler Kurulu ile Şirket Arasındaki Organ İlişkisi
B Organ İlişkisinin Sözleşmeden Kaynaklanan Borçlar Bakımından Etkisi
C Organ İlişkisinin Haksız Fiilden Kaynaklanan Borçlar Bakımından Etkisi
III Şirket ile Müdürler Arasındaki Sözleşme İlişkisi ve Bu İlişkinin Hukuki Niteliği
SORUMLULUĞA İLİŞKİN GENEL ESASLAR
§5 MÜDÜRLERİN SORUMLULUĞUNA GENEL BAKIŞ
II Sorumluluğun İşlevleri
I Sorumluluk Türleri Çerçevesinde Sorumluluğun Şartlarına Genel Bakış
A Müdürlerin Sorumluluğunun Kusur Esasına Dayanması
III Hukuka Aykırılık Şartı
A Zarar Şartına Genel Bakış
3 Doğrudan–Dolayısıyla Uğranılan Zarar
A İlliyet Bağı Kavramına Genel Bir Bakış
B İlliyet Bağının Türleri ve Müdürlerin Sorumluluğuna Etkileri
1 Farazi (Önüne Geçen) İlliyet
3 Birlikte (Yarışan) İlliyet
§7 MÜDÜRLERİN SORUMLULUĞUNA HÂKİM OLAN İLKELER
I Kişisel Sorumluluk İlkesi
II Müteselsil Sorumluluk İlkesi
B Farklılaştırılmış Teselsül
C Mutlak Teselsül ile Farklılaştırılmış Teselsülün Karşılaştırmalı Olarak Değerlendirilmesi
D Mutlak Teselsülün Uygulanacağı Bazı Durumlar
E Farklılaştırılmış da Olsa Teselsülün Uygulanmayacağı Durumlar
MÜDÜRLERİN SORUMLULUĞUNU GEREKTİREN HALLER
§8 MÜDÜRLERİN SORUMLULUĞUNUN KANUNİ DAYANAKLARI
II Genel Sorumluluk Hali Olarak TTK m. 553 Kapsamında Sorumluluk
III Belge ve Beyanların Kanuna Aykırı Olmasından Kaynaklanan Sorumluluk
IV Sermaye Hakkındaki Yanlış Beyanlardan Kaynaklanan Sorumluluk
V Ayınlara Emsaline Oranla Yüksek Fiyat Biçilmesinden veya Aynın Niteliğinin Farklı Gösterilmesinden Kaynaklanan Sorumluluk
VI Halktan Para Toplamaktan Kaynaklanan Sorumluluk
VII Yapısal Değişiklik İşlemlerinden Kaynaklanan Sorumluluk
VIII Kamu Borçlarından Sorumluluk
A VUK m. 10 Kapsamında Sorumluluk
2 Sorumluluğun Kişi Bakımından Kapsamı
3 Görev Yapılan Döneme Göre Sorumluların Belirlenmesi
4 Sorumluluğun Zaman Bakımından Sınırı
5 Kanuni Temsilcilere Başvurulabilmesi İçin Gerekli Olan Şartlar
a Öncelikle Şirketi Takip Şartı
B AATUHK m. 35 Kapsamında Sorumluluk
MÜDÜRLERİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ
§9 KANUNDA MÜDÜRLER İÇİN ÖNGÖRÜLEN YÜKÜMLÜLÜKLER
I Müdürler İçin Öngörülen Yükümlülüklere Genel Bakış
II Müdürlerin Genel Yükümlülükleri
B Sır Saklama Yükümlülüğü
2 Müdürlerin Sır Saklama Yükümlülüğü
C Şirketle Rekabet Etmeme Yükümlülüğü
1 Yasağın Öngörülme Amacı
a Yasağın Kişi Bakımından Kapsamı
b Yasağın Konu Bakımından Kapsamı
aa Şirketin İşletme Konusuna Girme Şartı
bb İşlemin Ticari Nitelik Taşıması Şartı
cc Fiilin Süreklilik Arz Etmesi Şartı
c Rekabet Yasağının Yer Bakımından Sınırı
3 Rekabet Teşkil Eden Fiiller
a Aynı Alanda Faaliyet Gösteren Başka Bir Şirkette Ortak Olmak
b Aynı Alanda Faaliyet Gösteren Başka Bir Şirkette İdareci Olmak
c Kendi veya Başkası Adına İşlem Yapmak
4 Rekabet Yasağının Kaldırılması
5 Rekabet Yasağına Aykırılığın Hüküm ve Sonuçları
a Konuya İlişkin Kanuni Düzenlemelere Genel Bakış
b Yasağın İhlali Durumunda Başvurulabilecek Kanuni İmkânlar
bb İşlemin Şirket Adına Yapılmış Sayılmasını Talep Hakkı
cc Menfaatin Ortaklığa Bırakılmasını Talep Hakkı
c TTK m. 553 Kapsamında Sorumluluk Davası Açma Hakkı
d Aykırılığın Diğer Sonuçları
e Yaptırımlar Arasında Tercih
2 Gösterilmesi Gereken Özen Derecesi
3 Özen Yükümlülüğüne Uygun Davranılıp Davranılmadığının Tespiti
E Şirketle İşlem Yapmaktan Kaçınma Yükümlülüğü
1 İşlem Yapma Yasağının Müdürler Bakımından Uygulanabilirliği
2 Yasağın Temelinde Yatan Düşünce
a İşlemin Taraflarından Birinin Müdür Olması
b Şirketle İşlem Yapılması
5 Yasağa Aykırılığın Sonuçları
a İşlemin Şirketi Bağlamaması
F Müzakerelere Katılmama Yükümlülüğü
2 Yasağa Aykırılığın Sonuçları
YETKİ DEVRİ DURUMUNDA SORUMLULUK
§10 YETKİ DEVRİ, DEVRİN ŞARTLARI VE DEVRİN SORUMLULUĞA ETKİSİ
I Limited Şirketlerde Yetki Devri
II Yetki Devrinin Şartları
A Esas Sözleşmede Hüküm Bulunması
B Yetkinin Devredilebilir Nitelik Taşıması
C İç Yönerge Hazırlanması
III Murahhaslık Müessesesi
A Murahhas Kavramı ve Murahhasların Özellikleri
IV Yetki Devrinin Sorumluluğa Etkisi
A Yetki Devri ile Sorumluluğun da Devredilmesi
B Yetkiyi Devredenlerin Sorumluluktan Kurtulabilmeleri İçin Gerekli Olan Şartlar
1 Devrin Geçerli Olması Şartı
2 Murahhasların Seçiminde Gerekli Özenin Gösterilmesi Şartı
3 Faaliyetlerin Gözetimi Şartı
4 Gerektiğinde Talimat Verilmesi Şartı
C TTK m. 553/2 ve TTK m. 553/3 Hükümlerinin Sorumluluğa Etkisi
SORUMLULUĞU SONA ERDİREN HALLER
I Sorumluluk Davası İçin Öngörülen Zamanaşımına Genel Bakış
II İki Yıllık Zamanaşımı Süresi
A İki Yıllık Süre ve Sürenin İşleyebilmesi İçin Gerekli Olan Şartlara Genel Bakış
B İki Yıllık Sürenin İşleyebilmesi İçin Gerekli Olan Şartlar
2 Zarar Verenin Öğrenilmesi
3 Bazı Özel Durumlarda Öğrenme Şartının Sağlanması
a Davacının Küçük veya Kısıtlı Olması Durumunda
b Davacının Tüzel Kişi Olması Durumunda
c Dolayısıyla Zararların Tazmini Durumunda
III Beş Yıllık Zamanaşımı Süresi
A Sürenin Amacı ve Uygulama Şartları
B Zararın Beş Yıllık Zamanaşımı Süresinden Sonra Ortaya Çıkması Sorunu
IV Ceza Dava Zamanaşımına İlişkin Daha Uzun Sürenin Uygulanması
V Altı Aylık Hak Düşürücü Süre
VI TBK m. 147/4 Hükmünün Sorumluluk Davalarında Uygulanabilirliği
VII Zamanaşımının Durması
VIII Zamanaşımının Kesilmesi
II İbranın Hukuki Niteliği
A İbranın Kişi Bakımından Kapsamı
B İbranın Konu Bakımından Kapsamı
IV İbra Kararının Alınması
A İbra Kararı Almaya Yetkili Organ ve İbranın Zamanı
B İbra Kararı ve Oy Hakkından Yoksunluk
C İbra Kararının Alınamayacağı Durumlar
D İbra ve Ret Kararının Geçersizliği
E İbra Kararının Geri Alınamaması
2 Davanın Hukuki Niteliği
V İbra Kararının Sorumluluk Davalarına Etkisi
A Şirketin Dava Hakkına Etkisi
B Ortakların Dava Hakkına Etkisi
1 Doğrudan Zararlar Bakımından
2 Dolayısıyla Zararlar Bakımından
a İbra Kararında Olumlu Oy Kullanan Ortakların Dava Hakkına Etkisi
b İbra Kararında Olumlu Oy Kullanmayan Ortakların Dava Hakkına Etkisi
c İbra Kararından Sonra Ortak Olan Kişinin Dava Hakkına Etkisi
C Alacaklıların Dava Hakkına Etkisi
SORUMLULUK DAVASININ TARAFLARI VE USULE İLİŞKİN KONULAR
§13 AKTİF DAVA EHLİYETİ OLANLAR
B Şirket Adına Sorumluluk Davası Açılabilmesi İçin Genel Kurul Kararının Gerekip Gerekmediği Sorunu
C Davada Şirketin Temsili
II Ortak ve Alacaklıların Dava Hakkı
A Doğrudan Zararlar Bakımından
B Dolayısıyla Zararlar Bakımından
III Şirketin, Ortakların ve Alacaklıların Dava Hakkı Arasındaki İlişki
§15– SORUMLULUK DAVALARINDA GÖREVLİ VE YETKİLİ MAHKEME İLE YARGILAMA USULÜ
A Yetkili Mahkemeye Genel Bakış
III Uygulanacak Muhakeme Usulü