4857 Sayılı İş Kanunu

Eserin birinci bölümünde; madde madde 4857 sayılı İş Kanunu genel gerekçe, madde gerekçeleri, madde açıklamaları, Yargıtay kararları, örneklerle açıklanmaktadır.

Eserin ikinci bölümünde; 10 Eylül 2014 tarihli 6552 sayılı (Torba) Kanunla taşeron işçilerin kıdem tazminatı, yıllık izinleri, ücretleri ve diğer işçilik hakları garanti altına alınmıştır. Bu bölüm 137 adet soru ve cevaplarla işlenmiş ve herkesin anlayabileceği bir şekle getirilmiş.

Eserin üçüncü bölümünde; Kamu kurum ve kuruluşlarına iş kanunları hükümlerine göre çalıştırılmak üzere normal/engelli sürekli veya geçici işçi alınması, 29.06.2009 tarihli ve 2009/15188 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre yerine getirilmektedir.

(Tanıtım Bölümünden)