Bireysel İş Hukukunda Genel İşlem Koşulları ve Denetimi  İlknur Karakaş Sayan  - Kitap
Bireysel İş Hukukunda

Genel İşlem Koşulları ve Denetimi

1. Baskı, 
Ocak 2024
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
16x24
Sayfa:
202
Barkod:
9786256533691
Kapak Türü:
Karton Kapaklı
Fiyatı:
300,00
Temin süresi 2-3 gündür.
Kitabın Açıklaması
Sanayi Devriminin ekonomik ve sosyal hayattaki etkisiyle kullanımı yaygınlaşan ve hukuki işlemlerde sıklıkla karşımıza çıkan genel işlem koşulları, işlemlerimizi birçok yönden kolaylaştırmaktadır. Ancak genel işlem koşullarının taraflar arasında güç dengesizliğine sebep olacak şekilde kullanılması sözleşmenin karşı tarafının korunması ve bu koşulların kullanımına yönelik yasal düzenleme yapılması ihtiyacını ortaya çıkarmıştır.
Türk Borçlar Kanunu'nun 20-25. maddeleri arasında tanzim edilen genel işlem koşullarına yönelik hükümler, tüm sözleşmelere uygulanacak olup iş sözleşmelerinin genel işlem koşullu niteliğindeki hükümlerinin Kanunda öngörülen yürürlük, yorum ve içerik denetimine tabi tutulacakları kabul edilmiştir.
Bu kitapta, genel işlem koşullarına yönelik hükümler, bu hükümlerin İş Hukukunun amacına ve ruhuna uygunluğu, genel işlem koşullarının kullanımı ve denetimi, İş Hukukunun genel ilkeleri, Yargıtay Kararları ve özellik arz eden uygulamalar çerçevesinde ele alınmıştır.
Kitabın Konu Başlıkları
.
Türk Borçlar Hukukunda Genel İşlem Koşulları Kavramı
.
Genel İş Koşulları ve İş Hukukunun Akdi Kaynaklarının Genel İşlem Koşulları Açısından Değerlendirilmesi
.
Genel İşlem Koşullarının Denetimi
Kitapla İlgili Kategoriler
Yorumlar
Kitabın İçindekileri
İÇİNDEKİLER
ÖZET 
5
ABSTRACT 
6
İÇİNDEKİLER 
7
KISALTMALAR DİZİNİ 
13
GİRİŞ 
15
BİRİNCİ BÖLÜM
TÜRK BORÇLAR HUKUKUNDA GENEL İŞLEM
KOŞULLARI KAVRAMI
1.1. SÖZLEŞME ÖZGÜRLÜĞÜ VE
SINIRLANDIRILMASI 
17
1.1.1. Sözleşmenin Tanımı 
17
1.1.2. Sözleşme Özgürlüğü İlkesi 
18
1.1.3. Sözleşme Özgürlüğünün Sınırlandırılması 
19
1.2. GENEL İŞLEM KOŞULLARI KAVRAMI 
22
1.2.1. Genel Bakış 
22
1.2.2. Tarihsel Gelişim 
24
1.2.3. Genel İşlem Koşullarına Yönelik Ülkemizde Yapılan
Düzenlemeler 
26
sayılı Kanunun Getirdiği Yenilikler 
27
1.2.5. Genel İşlem Koşulunun Tanımı 
30
1.2.6. Unsurları 
33
1.2.6.1. Taraflardan Birinin Sözleşmeyi Tek Başına
Hazırlaması 
34
1.2.6.2. Birden Fazla Benzer Sözleşmede Kullanılmak
Üzere Düzenlenmesi 
37
1.2.6.3. Genel ve Soyut Nitelikte Olması 
39
1.2.6.4. Sözleşmenin Diğer Tarafa Sunulması 
40
1.2.7. Uygulama Alanı 
43
1.2.7.1. Kişi Bakımından Uygulama 
43
1.2.7.2. Zaman Bakımından Uygulama 
47
1.2.7.3. Konu Bakımından Uygulama 
49
1.2.8. Fonksiyonları 
50
1.2.8.1. Olumlu Özellikleri 
51
1.2.8.2. Olumsuz Özellikleri 
53
1.3. GENEL İŞLEM KOŞULUYLA İLİŞKİLİ
KAVRAMLAR 
56
1.3.1. Haksız Şart (TKHK md. 5) 
56
1.3.2. Haksız Rekabet (TTK md. 55/1–f) 
58
İKİNCİ BÖLÜM
GENEL İŞ KOŞULLARI VE İŞ HUKUKUNUN AKDİ
KAYNAKLARININ GENEL İŞLEM KOŞULLARI
AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ
2.1. GENEL İŞ KOŞULLARI KAVRAMI VE TANIMI 
61
2.2. İŞ HUKUKU’NUN AKDİ KAYNAKLARI 
64
2.2.1. Toplu İş Sözleşmesi 
66
2.2.1.1. Toplu İş Sözleşmesi Kavramı ve Tanımı 
66
2.2.1.2. Genel İşlem Koşulları Yönünden
Değerlendirilmesi 
67
2.2.2. İş Sözleşmesi 
69
2.2.2.1. İş Sözleşmesi Kavramı ve Tanımı 
69
2.2.2.2. Unsurları 
70
2.2.2.2.1. Bir İşin Görülmesi 
71
2.2.2.2.2. Ücret 
71
2.2.2.2.3. Bağımlılık 
74
2.2.3. Tip İş Akitleri 
75
2.2.3.1. Kavram ve Tanımı 
75
2.2.3.2. Genel İşlem Koşulları Yönünden
Değerlendirilmesi 
76
2.2.4. İç Yönetmelik 
80
2.2.4.1. Kavram ve Tanımı 
80
2.2.4.2. Genel İşlem Koşulları Yönünden
Değerlendirilmesi 
84
2.2.5. İşyeri Uygulamaları 
87
2.2.5.1. Kavram ve Tanımı 
87
2.2.5.2. Genel İşlem Koşulları Yönünden
Değerlendirilmesi 
92
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
GENEL İŞLEM KOŞULLARININ DENETİMİ
3.1. GENEL BAKIŞ 
95
3.2. İDARİ DENETİM 
99
3.3. YÜRÜRLÜK DENETİMİ 
101
3.3.1. Şaşırtıcı Şart 
106
3.3.2. Genel İş Koşullarında Yürürlük Denetimi 
113
3.3.3. Yazılmamış Sayılma Yaptırımının Hukuki Niteliği 
116
3.3.3.1. Yokluk Yaptırımı Görüşü 
117
3.3.3.2. Kesin Hükümsüzlük Görüşü 
118
3.3.3.3. Kısmi Hükümsüzlük Görüşü 
120
3.3.4. Yazılmamış Sayılmanın Sözleşmeye Etkisi 
121
3.4. YORUM DENETİMİ 
124
3.4.1. Yorum Kavramı 
124
3.4.2. Genel İşlem Koşullarında Yorum Çeşitleri 
124
3.4.3. Genel İşlem Koşullarında Yorum Denetimi 
126
3.4.4. Genel İş Koşullarında Yorum Denetimi 
130
3.5. İÇERİK DENETİMİ 
133
3.5.1. Genel Bakış 
133
3.5.2. Dürüstlük Kuralı ve Hakkın Kötüye Kullanılması
Yasağı 
137
3.5.3. Kanunun Emredici Hükümlerine, Ahlaka ve Kamu
Düzenine Aykırılık 
139
3.5.4. Gabin 
140
3.5.5. Şeffaflık İlkesi 
142
3.5.6. Genel İş Koşullarında İçerik Denetimi 
145
3.5.7. İçerik Denetiminin Hüküm ve Sonuçları 
149
3.6. DEĞİŞİKLİK KAYITLARI VE DENETİMİ 
152
3.6.1. İşverenin Yönetim Hakkı 
152
3.6.2. Aleyhe Değişiklik Yasağı 
153
3.6.3. Değişiklik Kayıtları Kavramı 
156
3.6.4. Değişiklik Kayıtları Türleri 
160
3.6.4.1. İşçinin Ücretinde Değişiklik 
160
3.6.4.2. İşin Niteliğinde Değişiklik 
162
3.6.4.3. Çalışma Süreleri ve Çalışma Saatlerinde
Değişiklik 
164
3.6.4.4. İşyeri Değişikliği 
165
3.6.5. Değişiklik Kayıtlarının Denetimi 
168
3.6.5.1. Geçerlilik Denetimi 
169
3.6.5.2. Kullanım Denetimi 
170
3.7. DEĞİŞİKLİK FESHİ 
173
3.7.1. Kavram ve Tanımı 
173
3.7.2. Esaslı Değişiklik Terimi 
176
3.7.3. Değişiklik Feshinin Sonuçları 
179
3.8. DENETİM DIŞINDA KALAN HUSUSLAR 
184
SONUÇ 
187
KAYNAKÇA 
191