1. Baskı,
Haziran 2024
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
16x24
Sayfa Sayısı:
417
Kitabın Fiyatı:
540,00₺
Temin süresi 2-3 gündür.
Kitabın Açıklaması
Üyelerinin ortak ekonomik, sosyal hak ve menfaatlerini korumak için kurulan sendikalar, çalışma koşullarının düzenlenmesindeki en etkili aktörlerdendir. Geçmişi Orta Çağ'da görülen lonca örgütlenmelerine dayanan sendikalar, sanayi devrimi ile hız kazanmıştır. Sendikalar için üyeler, varlıklarını sürdürebilmelerinin temel faktörüdür. Sendikalar gücünü ve etkinliğini üyelerinden almaktadırlar.
Sendika üyeliği hem ulusal alanda hem de uluslararası alanda birçok düzenlemeye konu olmuştur. İlk kez 1961 Anayasası ile Anayasal bir güvenceye kavuşan sendika üyeliği, uluslararası alanda hazırlanan birçok sözleşme ile de uluslararası bir güvenceye sahip olmuştur. Çalışmamızda Anayasalarımızda ve Uluslararası Sözleşmelerde düzenlenen üyelik güvenceleri ile birlikte önemli güvenceler düzenlemeleri açısından, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ile 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu da incelenmiştir. 6356 sayılı Kanun kapsamında tipik iş sözleşmeleri ile çalışan işçilerin sendika üyeliği yanında tüm dünyada çalışma hayatında giderek artan atipik çalışma ilişkileri detaylı bir şekilde incelenerek atipik iş sözleşmeleri ile çalışan işçilerin sendika üyeliği ve bu konuda bazı ülkelerin tutumları açıklanmıştır.
Kitabın Konu Başlıkları
Sendika İle İlgili Bilgiler
Türk Hukukunda Sendika Özgürlüğü
Uluslararası Hukukta Sendika Özgürlüğü
Atipik Çalışma İlişkilerinde Sendika Özgürlüğü
Kitapla İlgili Kategoriler
Yorumlar
Kitabın İçindekileri
İÇİNDEKİLER
ÖZET
5
TEŞEKKÜR
7
İÇİNDEKİLER
9
TABLOLAR LİSTESİ
17
ŞEKİLLER LİSTESİ
19
KISALTMALAR LİSTESİ
21
GİRİŞ
23
BİRİNCİ BÖLÜM
SENDİKA İLE İLGİLİ BİLGİLER
I. SENDİKANIN TANIMI
27
II. SENDİKANIN UNSURLARI
29
A. Ortak Amaç Unsuru
29
B. Serbestçe Kurulabilme Unsuru
30
C. Bağımsızlık Unsuru
30
1. Devlete Karşı Bağımsızlık
30
2. Siyasi Partilere Karşı Bağımsızlık
31
3. İşçi ve İşveren Kuruluşlarının Karşılıklı Bağımsızlığı
31
D. Cumhuriyetin Temel Nitelikleri ve Demokratik Esaslara Uygunluk
Unsuru
32
E. Tüzel Kişilik Unsuru
34
III. SENDİKANIN TÜRLERİ
34
A. İşçi Sendikaları
34
1. İşyeri ve Meslek Esasına Göre Sendikalaşma
35
2. İşkolu (Endüstri) Esasına Göre Sendikalaşma
37
3. Sendika Çokluğu İlkesi
40
B. Kamu Görevlileri Sendikaları
41
C. İşveren Sendikaları
43
D. Üst Kuruluşlar–Konfederasyon
44
IV. SENDİKANIN KURULUŞ ŞARTLARI
46
A. İşçi Sendikaları Kuruluş Şartları
46
1. Kuruculuk Şartları ve Kurucuların Sayısı
46
2. Kuruluş Usulü
48
B. Kamu Görevlileri Sendikaları Kuruluş Şartları
50
1. Kuruculuk Şartları ve Kurucuların Sayısı
50
2. Kuruluş Usulü
51
C. İşveren Sendikaları Kuruluş Şartları
53
D. Konfederasyonların Kuruluş Şartları
54
V. TİPİK İŞ SÖZLEŞMESİ İLE ÇALIŞAN İŞÇİLERİN SENDİKA ÜYELİĞİ
55
A. Tipik İş Sözleşmesi Kavramı
55
B. Tipik İş Sözleşmeleri İle Çalışan İşçilerin Sendika Üyeliğinin
Koşulları, Kazanılması ve Sona Ermesi
56
1. Sendika Üyeliğinin Koşulları
56
a. 6356 Sayılı Kanun’a Göre İşçi Olmak
56
b. On Beş Yaşını Doldurmuş Olmak
57
c. Tüzükte Öngörülen Koşullara Sahip Olmak
58
d. Aynı İşkolunda Çalışır Olmak
59
2. Sendika Üyeliğinin Kazanılması
62
3. Sendika Üyeliğinin Sona Ermesi
64
a. Üyeliğin Devam Ettiği Haller
64
b. Üyeliğin Askıda Kaldığı Hal
66
c. Üyeliği Kendiliğinden Sona Erdiren Haller
67
d. Üyelikten Çekilme
68
e. Üyelikten Çıkarma
70
C. Tipik İş Sözleşmeleri İle Çalışan İşçilerin Üyeliğinde Fiili Durum
73
VI. KAMU GÖREVLİLERİ SENDİKALARI KAPSAMINA GİREN KAMU GÖREVLİLERİNİN SENDİKA ÜYELİĞİ
99
A. 1982 Anayasası’na Göre Kamu Görevlisi Kavramı
99
B. 657 Sayılı Yasa Kapsamındaki Kamu Görevlileri
102
1. Memurlar
102
2. Sözleşmeli Personel
103
C. 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme
Kanunu Kapsamındaki Kamu Görevlileri
105
D. Kamu Görevlilerinin Sendika Üyeliği
107
1. Sendika Üyeliğinin Koşulları
107
2. Sendika Üyeliğinin Kazanılması
110
3. Sendika Üyeliğinin Sona Ermesi
111
a. Üyeliğin Kendiliğinden Sona Ermesi
111
b. Üyelikten Çekilme
111
c. Üyelikten Çıkarılma
112
E. Kamu Görevlileri Sendikaları Üyeliğinde Fiili Durum
114
VII. İŞVEREN SENDİKASI ÜYELİĞİ
126
VIII. KONFEDERASYON ÜYELİĞİ
128
IX. ULUSLARARASI KURULUŞLARA ÜYELİK
130
İKİNCİ BÖLÜM
TÜRK HUKUKUNDA SENDİKA ÖZGÜRLÜĞÜ
I. ANAYASA’DA SENDİKA ÖZGÜRLÜĞÜ
133
A. Sendika Özgürlüğü Kavramı
133
B. Sendika Özgürlüğünün Hukuki Niteliği
135
C. Anayasalarda Sendika Özgürlüğü
138
1. 1921 Anayasası
138
2. 1924 Anayasası
139
3. 1961 Anayasası
140
D. 1982 Anayasasında Sendika Özgürlüğünün İçeriği
142
1. Bireysel Sendika Özgürlüğü
142
a. Genel Olarak
142
b. Olumlu Sendika Özgürlüğü
144
i. Sendika ve Üst Kuruluşlar Kurma Özgürlüğü
144
ii. Sendikaya Üye Olma Özgürlüğü
146
iii. Sendikal Faaliyetlere Katılma Özgürlüğü
148
c. Olumsuz Sendika Özgürlüğü
149
i. Sendikaya Üye Olmama Özgürlüğü
149
ii. Sendika Üyeliğinden Çekilme Özgürlüğü
151
2. Kollektif Sendika Özgürlüğü
152
E. 1982 Anayasasında Sendika Özgürlüğünün Sınırlandırılması
154
F. Karşılaştırmalı Hukukta Sendika Özgürlüğü
156
1. Federal Alman Anayasası
156
2. Fransa Anayasası
158
3. İtalya Anayasası
159
4. Portekiz Anayasası
160
5. İspanya Anayasası
162
II. ÇALIŞMA MEVZUATINDA SENDİKA ÜYELİK GÜVENCESİ
164
A. 6356 Sayılı Kanunda Düzenlenen Güvenceler
164
1. Sendika Özgürlüğünün Güvencesi
164
a. İşe Almada Güvence
164
b. İş İlişkisinin Devamı Esnasında Güvence
167
c. İşe Son Vermede Güvence
169
i. İşe İade Davası ve Sendikal Tazminat
171
ii. İspat Yükü
174
d. Sendikal tazminat
177
2. İşçi Kuruluşu Yöneticiliğinin Güvencesi
180
a. Yöneticilik Güvencesinin Kapsamı
180
b. Yöneticinin İş Sözleşmesinin Askıda Sayılması
182
c. Yöneticinin Kendisinin İş Sözleşmesini Feshetmesi
184
d. Yöneticilik Görevinin Sona Ermesi ve Hukuki Sonuçları
185
i. Kanunda Düzenlenen Sebeplerle Sona Ermesi ve
Hukuki Sonuçları
185
ii. Kanunda Düzenlenmeyen Sebeplerle Sona Ermesi ve
Hukuki Sonuçları
190
3. İşyeri Sendika Temsilciliğinin Güvencesi
191
a. Temsilcinin İş Sözleşmesinin Feshine Karşı Güvence
191
b. Temsilcinin İşyerinin ve İşinin Değiştirilmesine Karşı
Güvence
197
B. 4688 Sayılı Kanunda Düzenlenen Güvenceler
199
1. Kamu Görevlileri Sendikaları Üyeliğinin Güvencesi
199
2. Kamu Görevlileri Sendikaları Yöneticilerinin Güvencesi
201
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
ULUSLARARASI HUKUKTA SENDİKA ÖZGÜRLÜĞÜ
I. BİRLEŞMİŞ MİLLETLER BELGELERİ
205
A. İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi
205
B. Ekonomik, Sosyal ve Kültürel Haklar Sözleşmesi
207
C. Medeni ve Siyasi Haklar Sözleşmesi
210
II. AVRUPA KONSEYİ SÖZLEŞMELERİ
212
A. Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi
212
B. Avrupa Sosyal Şartı
215
III. UÇÖ SÖZLEŞMELER İ
219
A. UÇÖ Anayasası ve Philadelphia Bildirgesi
219
B. 11 Sayılı Tarım İşçilerinin Dernek Kurma ve Birleşme Haklarına
Dair Sözleşme
221
C. 87 Sayılı Sendika Özgürlüğü ve Örgütlenme Hakkının Korunması
Sözleşmesi
222
D. 98 Sayılı Örgütlenme ve Toplu Pazarlık Hakkı Sözleşmesi
225
E. 135 Sayılı İşletmelerde İşçi Temsilcilerinin Korunması ve Onlara
Sağlanacak Kolaylıklara İlişkin Sözleşme
228
F. 141 Sayılı Kırsal Kesim Çalışan Örgütleri Sözleşmesi
229
G. 151 Sayılı Kamu Hizmetinde Teşkilatlanma Hakkının Korunması ve
İstihdam Şartlarının Tespiti Usullerine İlişkin Sözleşme
230
H. 158 Sayılı Hizmet İlişkisine İşveren Tarafından Son Verilmesi
Hakkında Sözleşme
233
IV. AVRUPA BİRLİĞİ BELGELERİ
234
A. Çalışanların Temel Sosyal Hakları Topluluk Şartı
234
B. Avrupa Birliği Temel Haklar Şartı
236
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
ATİPİK ÇALIŞMA İLİŞKİLERİNDE SENDİKA ÖZGÜRLÜĞÜ
I. ATİPİK (ESNEK) İŞ SÖZLEŞMELERİ KAVRAMI
239
II. ATİPİK (ESNEK) ÇALIŞMANIN ORTAYA ÇIKIŞI
240
III. ATİPİK (ESNEK) ÇALIŞMA TÜRLERİ
241
A. Fonksiyonel Esneklik
241
B. Sayısal Esneklik
242
C. Ücret Esnekliği
243
D. Uzaklaştırma Stratejileri
244
E. Çalışma Süresi Esnekliği
244
F. Güvenceli Esneklik
245
IV. ATİPİK (ESNEK) SÖZLEŞMELER
248
A. İş Kanununda Düzenlenen Atipik (Esnek) Sözleşmeler
248
1. Belirli Süreli Sözleşmeler
248
a. Tanım
248
b. Süreye Bağlanması
248
c. Objektif Koşullarla Sınırlanması
249
d. Yasadan Kaynaklanan Belirli Süreli İş Sözleşmeleri
251
2. Kısmi Süreli Sözleşmeler
252
a. Çağrı Üzerine Çalışma
257
3. Uzaktan Çalışma
259
a. Evde Çalışma
261
b. Tele Çalışma
264
i. Evde Büro
265
ii. Uydu Büro
265
iii. Komşu Büro
266
iv. Gezici Büro
266
4. Geçici İş İlişkisi
267
a. Meslek Edinilmiş Geçici İş İlişkisi
267
b. Meslek Edinilmemiş Geçici İş İlişkisi
273
5. Pazarlamacılık Sözleşmesi
276
6. Deneme Süreli Sözleşmeler
279
7. Denkleştirme (Yoğunlaştırılmış İş Haftası)
282
8. Mevsimlik İş Sözleşmeleri
286
9. Alt İşveren Sözleşmeleri
289
10. Takım Sözleşmeleri
292
B. İş Kanununda Açıkça Düzenlenmeyen Atipik (Esnek) Sözleşmeler
294
1. İş Hukukunda İş Sözleşmesinin Türünü Belirleme Serbestisi
294
2. Platform Temelli Çalışmalar
295
a. Platform Kavramı ve Sınıflandırılması
295
b. Platform Çalışma Kavramı ve Çeşitleri
298
i. Platform Çalışma Kavramı
298
ii. Platform Çalışma Çeşitleri
299
c. Platform Çalışmanın Tarafları
301
d. Platform Çalışanları ve Örgütlenme Sorunları
305
e. Platform Çalışanları İle İlgili Girişimler–Ülke Örnekleri
307
i. İngiltere
307
ii. Almanya
311
iii. Fransa
315
iv. İtalya
317
v. İspanya
321
3. İş Paylaşımı (Job Sharing)
325
4. Kayan İş Süresi
327
a. Basit Kayan İş Süresi Modeli
329
b. Vasıflı Kayan İş Süresi Modeli
329
i. Çekirdek Sürenin Bulunduğu Vasıflı Kayan İş Süreleri
330
ii. Çekirdek Sürenin Bulunmadığı Vasıflı Kayan İş Süreleri
330
5. Sıfır Saat Sözleşmeleri
331
6. Portföy Çalışma
337
7. Kupon Temelli Çalışma
340
a. Kupon Temelli Çalışma Kavramı
340
b. Farklı Ülkelerde Uygulama Örnekleri
343
i. Belçika
343
ii. İtalya
345
iii. Fransa
347
iv. Avusturya
349
v. Yunanistan
351
vi. Litvanya
352
V. ATİPİK İŞ SÖZLEŞMELERİ İLE ÇALIŞAN İŞÇİLERİN SENDİKA
ÜYELİĞİNİN KOŞULLARI, KAZANILMASI VE SONA ERMESİ
353
A. Atipik Çalışanların Sendika Üyeliğini Zorlaştıran Etkenler
355
B. Atipik Çalışanlar ve Sendikalar–Ülke Örnekleri
357
1. Almanya
357
2. Hollanda
359
3. İtalya
362
4. Danimarka
363
5. İspanya
364
VI. ATİPİK İŞ SÖZLEŞMELERİ İLE ÇALIŞAN İŞÇİLERİN ÜYELİĞİNDE FİİLİ DURUM
366
SONUÇ
369
KAYNAKÇA
379
Kitabın Fiyatı:
540,00₺
Temin süresi 2-3 gündür.
Bu kitaplar da ilginizi çekebilir
Milletlerarası Mal Satımına İlişkin Sözleşmeler Hakkında Birleşmiş Milletler Antlaşması (CISG) Madde 79–80 Uyarınca Sorumluluktan Kurtulma
Adar Uçar
Vekâlet Savaşları
Alı Husseın Alı Al-Bayatı
Çevresel Zararlardan Dolayı Devletin Sorumluluğu
Esra Ata Dağıstanlı
İklim Değişikliği ve Ekokırım Suçunun Analizi
Hasan Yiğit
Hakkımızda
|
Uluslararası Yayınevi Belgesi|
2023 Kaynakça Dokümanı|
Kişisel Verilerin Korunması |
Üyelik|
Siparişlerim|
İade Politikası|
İletişim