TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN SÜRESİ İLE YÜRÜRLÜĞE GİRMESİNE İLİŞKİN
GENEL ESASLAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI
I. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN SÜRESİ
19
A. Toplu İş Sözleşmesinin Uygulanabilirliği Bakımından Süresinin Taşıdığı Önem
19
1. Toplu İş Sözleşmesinin Normatif Etkisiyle Süresi Arasındaki İlişki
19
2. Toplu İş Sözleşmesinin Belli Başlı İşlevleriyle Süresi Arasındaki İlişki
25
B. Toplu İş Sözleşmesinin Belirli Süreli Olması Kuralı
27
D. Asgari Yasal Sürenin İstisnası
32
E. Toplu İş Sözleşmesi Süresinin Sonradan Değiştirilememesi
33
F. Yasa Koyucu Tarafından Mevzuatta Öngörülen İşçi Devrine Dair Bazı
II. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN YÜRÜRLÜĞE GİRMESİ
39
A. Toplu İş Sözleşmesinin İmza Tarihinde Yürürlüğe Girmesi
40
B. Toplu İş Sözleşmesinin İmza Tarihinden Sonra Yürürlüğe Girmesi
43
1. Tarafların Anlaşması Üzerine
43
2. Yasal Zorunluluk Gereği
45
C. Toplu İş Sözleşmesinin Geriye Etkili Olarak Yürürlüğe Girmesi
47
1. Geriye Etkinin Anlamı, Amacı ve Belli Başlı Özellikleri
47
2. Geriye Etkinin Toplu İş Sözleşmesinin Süresinden Sayılması
54
3. Geriye Etkinin Başlatılabileceği En Erken Tarihin Tespiti
56
4. İfa Edilebilirlik Ölçütü ve Yürürlük Başlangıcı Geriye Götürülebilecek Toplu
İş Sözleşmesi Hükümleri
58
a. Temel Kriter: İfa Edilebilirlik Ölçütü
58
aa. Geriye Etki ve İfa Edilebilir Olma
58
bb. İfa Edilebilir Olmaya Karar Verirken İfa Yerine Geçen Edim
Kavramından Yararlanılması
59
b. Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Nitelik Olarak Geriye Etkiye
aa. Normatif Hüküm – Borç Doğurucu Hüküm Ayrımı
61
bbb. İş Sözleşmesinin Kurulmasına İlişkin Hükümler
66
ccc. İş Sözleşmesinin Muhtevasına İlişkin Hükümler
67
ddd. İş Sözleşmesinin Sona Ermesine İlişkin Hükümler
70
eee. İşyerinin Çalışma Düzenine İlişkin Hükümler
71
cc. Toplu İş Sözleşmesinin Borç Doğurucu Hükümleri
74
a. Geriye Etkili Kılınan Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin İş
aaa. İmza Tarihinde Sendika Üyesi Olan İşçiler Bakımından
76
ccc. Dayanışma Aidatı Ödeyerek Toplu İş Sözleşmesinden
Yararlanan İşçiler Bakımından
82
a.2. Dayanışma Aidatı Ödeyerek Yararlanmanın
Temelini Oluşturan İsviçre Borçlar Kanunu
a.3. Dayanışma Aidatı Ödeyerek Toplu İş
Sözleşmesinden Yararlanma ve Geriye Etki
86
bb. Yürürlük Tarihi ile İmza Tarihi Arasında Sona Ermiş İş
b. Geriye Etkili Kılınan Toplu İş Sözleşmesi Hükümleri ile İş
Sözleşmesi Hükümlerinin Çatışması Hâli
96
III. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN DEĞİŞTİRİLMESİ
97
A. Taraf İradeleri Gereğince Toplu İş Sözleşmesinde Değişiklik Yapılması
98
1. Toplu İş Sözleşmesinde Değişiklik Yapılmasının Anlamı ve Hukuki Niteliği
98
2. Toplu İş Sözleşmesi Değişikliği Yapma Yetkisi
103
3. Toplu İş Sözleşmesinde Yapılabilecek Değişikliğin Kapsamı
108
a. Değişikliğin Konusu ve Sınırları
108
b. Ücret Zamlarına İlişkin Değişikliklerde Doğmuş Hak – Beklenen
4. Toplu İş Sözleşmesi Değişikliğine Dair Çıkabilecek Uyuşmazlıklar ve
B. Hâkim Tarafından Toplu İş Sözleşmesinin Değişen Duruma Uyarlanması
117
1. Borçlar Hukuku Esasları Çerçevesinde Sözleşmenin Uyarlanması
118
b. İşlem Temelinin Çökmesi Teorisinin Anlamı
120
c. İşlem Temelinin Çökmesinin Görünüm Şekli Olarak Aşırı İfa Güçlüğü
ve Türk Borçlar Kanunu Madde 138 Çerçevesinde Hâkimin
Sözleşmeye Müdahalesinin Koşulları ve Sonuçları
123
2. Toplu İş Sözleşmesinin Yargısal Yoldan Uyarlanabilirliği
128
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ
I. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERDİĞİ HÂLLER
137
A. Türk Hukukunda Toplu İş Sözleşmesinin Sona Erme Hâli
137
2. Fesih Türleri Bakımından Değerlendirmemiz
140
b. Haklı Nedenle Fesih
141
B. Bazı Hukuk Sistemlerinde Toplu İş Sözleşmesini Sona Erdiren Hâller
144
C. Toplu İş Sözleşmesinin Hükümsüzlüğü
155
1. Toplu İş Sözleşmesinin Hükümsüzlük Türleri
156
a. Toplu İş Sözleşmesinin Kesin Hükümsüzlüğü
156
b. Toplu İş Sözleşmesinin Kısmi Hükümsüzlüğü
160
c. Toplu İş Sözleşmesinin İptali
168
aa. Yetkisizlik Nedeniyle Toplu İş Sözleşmesinin İptali
169
bb. Borçlar Hukukundaki Sözleşmenin İptal Edilebilirliğine Yol
Açan Nedenlerle Toplu İş Sözleşmesinin İptali
173
2. Toplu İş Sözleşmesinin Hükümsüzlüğü Durumunda Doğabilecek
II. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİ SONA ERDİRMEYEN HÂLLER
177
A. Sendikanın Tüzel Kişiliğinin Sona Ermesi
178
B. Sendikanın Faaliyetinin Durdurulması veya Yetkiyi Kaybetmesi
180
C. İşverenin Değişmesi
182
D. İşkolunun Değişmesi
186
F. İşverenin Sendika Üyeliğinin Sona Ermesi
193
III. İŞYERİ DEVRİNİN TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
193
A. Bireysel İş İlişkileri Bakımından İşyeri Devri Kavramı
194
1. İşyeri Devri Bakımından Avrupa Birliği Hukukunun Gelişimi
194
2. 2001/23 sayılı Avrupa Birliği Direktifinin Uygulama Alanı
195
3. Mukayeseli Hukuk ile Türk Hukukundaki İşyeri Devrine İlişkin
Hükümler ve Uygulama Alanları
197
4. Kimliğini Koruyan Ekonomik Birlik Formülü Çerçevesinde İşyeri Devri
202
a. Ekonomik Birlik Kavramı
203
b. Ekonomik Birliğin Kimliğini Koruması
208
B. İşyeri Devrinin Toplu İş Sözleşmesi Düzeni Bakımından Doğurduğu Sonuçlar
216
1. Devralınan İşyerinde Geçerli Olan Toplu İş Sözleşmesinin Korunmasına
Yönelik Mukayeseli Hukuktaki Düzenlemeler
216
2. İşyerinin Devri Hâlinde 6356 Sayılı Kanun Madde 38’in Kolektif Düzen
Bakımından Getirdiği Düzenlemeler
223
a. Devralınan İşyerinin Herhangi Bir Toplu İş Sözleşmesi Kapsamında
b. Devralan İşverenin Herhangi Bir Toplu İş Sözleşmesine Taraf
Olmamasına Rağmen, Devralınan İşyerinde Toplu İş
Sözleşmesinin Uygulanmakta Olması
226
c. Toplu İş Sözleşmesi Tarafı Olan Devralan İşverenin Devraldığı
İşyerinin de Toplu İş Sözleşmesi Kapsamında Olması
229
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİNİN HUKUKİ SONUÇLARI
I. TARAF SIFATININ ORTADAN KALKMASI
233
II. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN ART ETKİSİ
234
A. Sona Eren Toplu İş Sözleşmesinin Etkisine (Art Etkiye) Yönelik Olarak Kabul
1. Art Etkinin Toplu İş Hukukunda Üstlendiği İşlev
234
2. Toplu İş Sözleşmesinin İş Sözleşmesinin Muhtevasına Dâhil Olup
a. Toplu İş Sözleşmesinin Yürürlüğü Süresince
237
b. Toplu İş Sözleşmesi Sona Erdikten Sonra
239
bb. İsviçre Hukukunda
240
cc. Fransız Hukukunda
240
aaa. Kazanılmış Bireysel Avantaj Sistemi
240
bbb. Alınan Ücretin Korunması Sistemi
243
3. 6356 sayılı Kanun Madde 36/2 Hükmünün Yedek Hukuk Kuralı Niteliği
247
4. Art Etkinin Süresi ve Sona Ermesi
251
5. Art Etkinin Uygulama Alanına Giren İşçiler
256
B. Art Etki Bağlamında Sona Eren Toplu İş Sözleşmesi Hükümleri
261
1. Borç Doğurucu Hükümler
261
a. İş Sözleşmesinin Kurulmasına İlişkin Hükümler
262
b. İş Sözleşmesinin Muhtevasına İlişkin Hükümler
263
bb. Ücret Artışına Yönelik Hükümler Özelinde Art Etki ve
Kazanılmış Hak Esasının Yarattığı Muamma
264
c. İş Sözleşmesinin Sona Ermesine İlişkin Hükümler
270
d. İşyerinin Çalışma Düzenine İlişkin Hükümler
274
C. Art Etki ile Geriye Etki Arasındaki İlişki
274
1. Art Etki ile Geriye Etkinin Karşılaşması İhtimali (Var Mıdır?)
274
2. Önceki Toplu İş Sözleşmesi Gereği Elde Edilen Hakların Geriye Etki ile
III. YENİ BİR TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN YAPILABİLMESİ
280
A. Mevcut Toplu İş Sözleşmesinin Sona Ermesinden Önce Yeni Bir Toplu İş
Sözleşmesinin Akdedilme Olanağı
280
B. Yeni Toplu İş Sözleşmesince Kurulan Düzen ve Bu Düzende Eski Toplu İş