Toplu İş Hukukunda Arabuluculuk Ayşegül Taner Coşkun - Kitap

Toplu İş Hukukunda Arabuluculuk

1. Baskı, 
Temmuz 2024
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
16x24
Sayfa:
184
Barkod:
9789750293788
Kapak Türü:
Karton Kapaklı
Yayınevi:
Seçkin Yayıncılık
Fiyatı:
295,00₺
Stoktan hemen gönderilir.
Kitabın Açıklaması
Arabuluculuk, toplu iş hukukunda uzun bir süredir uygulanan, her grevden önce başvurulması zorunlu bir yol olarak bilinmektedir. Buna karşılık, hukukî uyuşmazlıklarda 2012 yılından bu yana ihtiyari olan arabuluculuk, 01.01.2018 tarihinden sonra 7036 sayılı Yasa ile birlikte dava şartı olarak sistemimizde yerini almıştır.
6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu kapsamında düzenlenen arabuluculuk kurumu hak temelli iş uyuşmazlıklarında alternatif bir uyuşmazlık çözüm yoludur. Oysa menfaat temelli olan toplu iş uyuşmazlıkları bakımından 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nda düzenlenen arabuluculuk kurumu, kendine özgü farklı özellikler taşıyan barışçı bir çözüm yoludur.
Bu çalışmada toplu iş uyuşmazlıklarındaki arabuluculuk üzerinde odaklanılarak, birbirinden şeklen ve esasen birçok yönüyle farklı kurumlar olan iki arabuluculuk faaliyeti karşılaştırılarak incelenmiş ve değerlendirilmiştir.
Kitabın Konu Başlıkları
.
İş Uyuşmazlıklarında Alternatif Uyuşmazlık Çözüm Yöntemleri
.
İş Uyuşmazlıkları Türleri
.
Resmi Arabuluculuk
.
Dava Şartı ve Zorunlu Arabuluculuk Faaliyetleri
.
Barışçı Çözüm Yolu Arabuluculuk
.
Arabuluculuk Türlerinin Karşılaştırılması
Kitapla İlgili Kategoriler
Yorumlar
Kitabın İçindekileri
Sunuş 
5
Kısaltmalar 
11
Giriş 
13
Birinci Bölüm
ARABULUCULUK FAALİYETİ VE İŞ HUKUKU KAPSAMINDAKİ ARABULUCULUK TÜRLERİ
I. ARABULUCULUK KAVRAMI 
17
A. Genel Olarak 
17
B. Arabuluculuğun Tarihsel Gelişimi 
23
C. Türk Hukukunda Arabuluculuk 
25
D. Arabuluculuğun Avantajları 
29
E. Arabulucunun Nitelikleri 
32
F. Arabulucunun Hakları 
33
1. Arabulucu Unvanını Kullanım Hakkı 
33
2. Masraf ve Ücret Talep Etme Hakkı 
33
3. Taraflarla Görüşme Hakkı 
35
G. Arabuluculuğun Yükümlülükleri 
36
1. Tarafları Aydınlatma Yükümlülüğü 
36
2. Tarafsız ve Bizzat Görevi İfa Etme Yükümlülüğü 
36
3. Reklam Yasağı Yükümlülüğü 
39
4. Belge Saklama ve Aidat Ödeme Yükümlülüğü 
40
5. Sır Saklama ve Tanıklıktan Çekinme Yükümlülüğü 
41
H. Arabulucunun Hukuki ve Cezai Sorumluluğu 
41
1. Arabulucunun Hukuki Sorumluluğu 
41
2. Arabulucunun Cezai Sorumluluğu 
43
I. Arabuluculuğa Hâkim Olan Temel İlkeler 
44
1. Gönüllülük İlkesi 
45
2. Eşitlik İlkesi 
47
3. Gizlilik İlkesi 
48
II. İŞ HUKUKU KAPSAMINDAKİ ARABULUCULUK TÜRLERİ 
51
A. Bireysel İş Hukuku Kapsamında Uygulanan Arabuluculuk 
51
1. Dava şartı Arabuluculuk 
52
a. Dava Şartı Arabuluculuğun Kapsamı 
56
b. Dava Şartı Arabuluculuğa Başvuru Usulü ve Arabulucunun Görevlendirilmesi 
60
c. Dava Şartı Arabuluculuk Süreci 
62
d. Dava Şartı Arabuluculuk Sürecinin Sona Ermesi ve Sonuçları 
65
2. İhtiyari Arabuluculuk 
69
B. Toplu İş Hukukunda Uygulanan Arabuluculuk 
71
1. Toplu Menfaat (Çıkar) Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk 
74
2. Toplu Hak Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk 
75
İkinci Bölüm
TOPLU İŞ UYUŞMAZLIKLARI, ÇÖZÜM YOLLARI VE RESMİ ARABULUCULUK FAALİYETİ
I. TOPLU İŞ UYUŞMAZLIKLARININ TÜRLERİ VE BUNLARIN ÇÖZÜM YOLLARI 
77
A. İş Uyuşmazlıkları Kavramları 
77
B. İş Uyuşmazlıkları Çeşitleri 
77
1. Bireysel İş Uyuşmazlığı–Toplu İş uyuşmazlığı Ayrımı 
77
a. Bireysel İş Uyuşmazlığı 
77
b. Toplu İş Uyuşmazlığı 
78
2. Hak uyuşmazlığı–Menfaat Uyuşmazlığı Kavramı Ayrımı 
79
a. Hak Uyuşmazlığı Kavramı 
79
b. Menfaat Uyuşmazlığı Kavramı 
79
C. Toplu İş Uyuşmazlıklarının Çözüm Yolları 
80
1. Barışçı Olmayan (Mücadeleci) Çözüm Yolları 
80
a. Grev 
81
b. Lokavt 
85
c. Boykot 
86
2. Barışçı Çözüm Yolları 
87
a. Toplu Hak Uyuşmazlıklarında Barışçı Çözüm Yolları 
88
aa. Özel Hakem (Tahkim) 
89
bb. Yargı 
91
cc. Dava Şartı ve İhtiyari Arabuluculuk 
92
b. Toplu Çıkar Uyuşmazlıklarında Barışçı Çözüm Yolları 
92
aa. Arabuluculuk 
93
aaa. Genel Olarak 
93
bbb. Arabuluculuk ile İlgili Uluslararası Metinler 
94
aaaa. Gözden Geçirilmiş Avrupa Sosyal Şartı 
94
bbbb. ILO Sözleşmeleri ve Tavsiye Kararları 
95
bb. Tahkim 
98
aaa. İhtiyari (Özel) Tahkim 
98
bbb. Zorunlu (Resmi) Tahkim 
99
cc. Barışçı Çözüm Yollarına İlişkin Tarihsel Süreç 
101
aaa. 3008 Sayılı Yasa ve Öncesi Dönem 
101
bbb. 275 Sayılı Yasa ve Sonrası Dönem 
103
aaaa. Genel Olarak 
103
bbbb. Uzlaştırma Sistemi ve Sisteme Yönelik Eleştiriler 
104
ccc. 2822 Sayılı Yasa ve Sonrası Dönem 
105
ddd. 6356 Sayılı Yasa ve Sonrası Dönem 
108
II. TOPLU GÖRÜŞME SÜRECİ VE TOPLU İŞ UYUŞMAZLIĞININ TESPİTİ 
110
A. Toplu Görüşme Süreci 
110
B. Toplu İş Uyuşmazlığının Tespiti 
112
1. Toplu Görüşme Sonucunda Anlaşmaya Varılması 
113
2. Toplu Görüşme Sonucunda Anlaşmaya Varılamaması 
113
III. TOPLU İŞ HUKUKUNDA UYGULANAN RESMİ ARABULUCULUK FAALİYETİ 
113
A. Olağan Arabuluculuk 
113
1. Genel Olarak 
113
2. Resmi Arabuluculuk Teşkilatı 
117
a. Arabulucu Listesinin Düzenlenmesi ve İlanı 
118
b. Arabulucunun Görevlendirilmesi ve Çalışma Esasları 
119
3. Arabulucunun Nitelikleri 
122
4. Arabulucunun Sorumluluğu 
123
5. Arabulucunun Ücretinin Tespiti ve Ödenmesi 
125
6. Arabuluculuk Sürecinin Sonu 
126
a. Anlaşmanın Olması Halinde 
127
b. Anlaşmanın Olmaması Halinde 
127
B. Olağanüstü Arabuluculuk 
128
1. Kanuni Grev Durumunda Arabuluculuk 
129
2. Grev ve Lokavt Ertelemesi Durumunda Arabuluculuk 
130
Üçüncü Bölüm
ARABULUCULUK FAALİYETLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI, SİSTEME YÖNELİK ELEŞTİRİLER VE İSTATİKSEL VERİLER
I. HUAK İLE STİSK’DA DÜZENLENEN ARABULUCULUK FAALİYETLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI 
133
A. Uyuşmazlığın Türü Bakımından Farklılıkları 
133
B. Arabulucuların Nitelikleri Bakımından Farklılıkları 
134
C. Arabulucu Teşkilatının ve Başvuru Merciinin Farklılığı 
136
D. Arabulucuların Seçim Usulü ve Görev Süresinin Farklılığı 
139
E. Arabuluculuk Süresinin Farklılığı 
142
F. Arabuluculuk Sürecinin Farklılığı 
143
G. Arabuluculuk Ücretlerinin Farklılığı 
144
H. Katılım Zorunluluğu Bakımından Farklılıklar 
146
I. Arabulucuya Tanınan Yetkiler Bakımından Farklılıklar 
147
J. Arabuluculuk Sürecinin Sonunda Belgelerin Niteliğinin Farklılığı 
148
K. Sürecin Sonunda Ortaya Çıkan Hukuki Sonuçlar Bakımından Farklılıklar 
150
L. Arabulucuların Sorumlulukları Bakımından Farklılıklar 
150
II. STİSK KAPSAMINDA DÜZENLENEN ARABULUCULUK FAALİYETİNE YÖNELİK GÖRÜŞ VE ELEŞTİRİLER 
151
A. Sistemin Oluşumundan Kaynaklanan Sebepler 
151
B. Arabulucuların Seçim Şeklinden Doğan Sebepler 
153
C. Arabulucunun Niteliklerinden Doğan Sebepler 
154
D. Arabuluculara Bilgi ve Eğitim Verilmemesinden Kaynaklanan Sebepler 
155
E. Arabulucuların Görev Alanlarından Kaynaklanan Sebepler 
156
F. Görev Süresi ve Ücretinden Kaynaklanan Sebepler 
157
G. Resmi Arabuluculuk Teşkilatından Kaynaklanan Sebepler 
159
III. HUAK KAPSAMINDA DÜZENLENEN ARABULUCULUK FAALİYETİNE YÖNELİK GÖRÜŞ VE ELEŞTİRİLER 
159
A. Uygulama Hakkında Yeterli Bilgiye Sahip Olunmaması 
160
B. Tarafların Uzlaşma Kültüründen Yoksun Olmaları 
160
C. Arabuluculuk Sürecinin Bir Prosedür Olarak Algılanması 
162
D. İş Uyuşmazlıklarında Tarafların Eşit Olmaması 
162
E. Görüşmelere Asillerin Katılımlarının Zorunlu Olmaması ve Taraf Vekillerinin Olumsuz Tavırları 
163
F. Arabulucuların Ücretlerinin Yetersiz Olması ve Masraflara İlişkin Ödeme Yapılmaması 
163
G. Sistemden Kaynaklı Sorunlar İçermesi 
164
H. Uzmanlık Eğitimlerinin Belirleyici Olmaması 
166
I. Eğitim ve Staj Gerekliliği 
166
IV. ARABULUCULUK FAALİYETLERİNE İLİŞKİN İSTATİKSEL VERİLER 
166
A. Adalet Bakanlığı İstatiksel Verileri 
166
B. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İstatiksel Verileri 
167
Sonuç 
169
Kaynakça 
173
Kavram Dizini 
183
HakkımızdaUluslararası Yayınevi Belgesi2023 Kaynakça Dokümanı Kişisel Verilerin Korunması ÜyelikSiparişlerimİade Politikasıİletişim
 
Ana Sayfa
Kategori
Sipariş
Sepetim
Profil