ŞİRKET İÇİ UYUŞMAZLIKLARDA TAHKİMİN GEÇERLİLİĞİ
§1. ESAS SÖZLEŞMEDE TAHKİM ŞARTININ MADDİ GEÇERLİLİĞİ
II. EMREDİCİLİK İLKESİ YÖNÜNDEN DEĞERLENDİRİLMESİ
B. Tahkim Şartının Emredici Hükümler İlkesi Kapsamında Değerlendirilmesi
C. Halka Açık Şirketlerin Esas Sözleşmesinde Tahkim Şartına Yer Verilmesi
III. TEK BORÇ İLKESİNE AYKIRILIK YÖNÜNDEN DEĞERLENDİRİLMESİ
IV. TAHKİM ANLAŞMASININ MADDİ ESAS SÖZLEŞME HÜKMÜ NİTELİĞİ TAŞIMASI
V. ÖNGÖRÜLMESİ HALİNDE ESAS SÖZLEŞMEDE YER ALMASI ZORUNLU HÜKÜM OLMASI
§2. ŞİRKET İÇİ UYUŞMAZLIKLARIN OBJEKTİF TAHKİME ELVERİŞLİLİĞİ
II. ORGAN KARARLARININ İPTALİNE VEYA GEÇERSİZLİĞİNİN TESPİTİNE İLİŞKİN DAVALAR
A. Genel Kurul Kararının İptali Davası
B. Genel Kurul Kararının Butlanı ve Yokluğunun Tespiti
C. Yönetim Kurulu Kararlarının İptali ve İmtiyazlı Pay Sahipleri Özel Kurulu Kararına Karşı Açılan İptal Davası
IV. ORTAKLIKTAN ÇIKMA VE ÇIKARILMAYA İLİŞKİN DAVALAR
V. ŞİRKETİN SONA ERMESİNE İLİŞKİN DAVALAR
B. Anonim Şirketler ve Limited Şirketlerde Haklı Nedenle Fesih Davası
VI. ÇEKİŞMESİZ YARGI İŞLERİ
B. Bilgi Alma ve İnceleme Hakkı
D. Genel Kurulun Toplantıya Çağrılmasını Sağlama Ve Gündeme Madde Ekletmenin Tahkime Elverişliliği
TAHKİM YARGILAMASINDAKİ ÖNEMLİ BAZI SORUNLAR
II. İhtiyari Tahkimde Yargısal Temel Hakların Korunması
III. Hakem Heyetinin Oluşumu
B. Şirket İçi Uyuşmazlıklarda Hakem Heyetinin Kurulması
§2. PARALEL YARGILAMA PROBLEMİ
II. ŞİRKET İÇİ UYUŞMAZLIKLARDA ORTAYA ÇIKAN PARALEL YARGILAMA ÖRNEKLERİ
III. PARALEL YARGILAMA PROBLEMİNİN ÖNÜNE GEÇİLMESİ
B. Yargılamaların Birleştirilmesi
C. Yargılamaya Müdahil Olma
E. Koordinasyon Görüşmeleri
F. Aynı Hakem Heyetinin Atanması