1. Baskı,
Mart 2020
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
16x24
Sayfa Sayısı:
287
Kitabın Fiyatı:
560,00₺
İndirimli (%79):
120,00₺
24 saat içerisinde temin edilir.
Kitabın Açıklaması
Küreselleşen dünyada, hayatın her alanında yaşanan değişimler, iş hukuku bakımından da etkilerini göstermektedir. Yerleşik algıların sürekli değiştiği ve bu değişen algılar neticesinde yeni kavramların ortaya çıktığı 21. Yüzyılda, iş hukukunun en temel kavramlarında da bir takım değişiklikler yaşanmaktadır. İş piyasasında uygulanan yeni sözleşme türleri, iş sözleşmesinin karakteristik unsuru olan bağımlılık unsurunun içeriğinin değişmesine sebep olmakta, bunun neticesinde "işçi (bağımlı çalışan)" kavramının kapsamı da değişmektedir. Öyle ki, artık iş hukukunun sınırlarını ve kapsamını belirlemek de oldukça güçleşmiştir. Söz konusu değişimler çerçevesinde bağımlılık unsurunun yeniden ele alınması ve sınırlarının yeniden çizilmesi gerekmektedir. Bu çalışmada, iş sözleşmesinin bağımlılık unsurunda yaşanan değişim, bu değişimin nedenleri ve iş hukuku üzerindeki etkileri incelenmektedir.
Kitabın Konu Başlıkları
İş Sözleşmesi
İş Sözleşmesinin Bağımlılık Unsuru ve Tespiti
Sözleşme Türlerine Göre Bağımlılık
Kitapla İlgili Kategoriler
Yorumlar
Kitabın İçindekileri
Önsöz
5
Kısaltmalar Listesi
13
Giriş
16
Birinci Bölüm
İŞ SÖZLEŞMESİ
I. İŞ SÖZLEŞMESİ KAVRAMI
19
A. Tanım
19
B. İş Sözleşmesinin Temel Unsurları
22
1. İş Görme
22
2. Ücret Ödeme
24
3. Bağımlılık
25
C. İş Sözleşmesi–İş İlişkisi
27
II. İŞ SÖZLEŞMESİNİN GELİŞİMİ
29
A. Tarihçesi
29
1. Klasik Roma Hukuku’ndaki Durum
29
2. Orta Çağ’daki Durum
30
3. 20. Yüzyılda Ortaya Çıkan Eğilimler
31
4. İslam Hukuku’ndaki Durum
32
B. Küreselleşme Çağı’nda İş Sözleşmesi
34
III. İŞ SÖZLEŞMESİNİN ÖZELLİKLERİ
35
A. Kişisel İlişki Doğurması
35
B. Karşılıklı Borç Doğurması
37
C. Sürekli İlişki Kurması
38
D. Katılma Sözleşmesi Olması
40
E. Rızâî Sözleşme Olması
40
F. İvazlı Bir Sözleşme Olması
41
G. Sosyal Koruma Sağlaması
42
IV. İŞ SÖZLEŞMESİNİN KONUSU İŞ GÖRME BORCU OLAN DİĞER SÖZLEŞME TÜRLERİYLE KARŞILAŞTIRILMASI
44
A. Eser Sözleşmesi
44
1. Tanımı
44
2. Unsurları
45
a. Eser
45
b. Meydana Getirme
46
c. Ücret Vaadi
46
d. Taraflar Arasında Anlaşma
47
3. İş Sözleşmesiyle Karşılaştırılması
47
B. Vekâlet Sözleşmesi
53
1. Tanımı
53
2. Unsurları
54
a. Zorunlu Unsurları
55
aa. Bir İşin Görülmesi veya Bir Hizmetin Yapılması
55
ab. İşin veya Hizmetin Bağımsız Bir Şekilde Yapılması
56
ac. İş veya Hizmetin Başkasının Menfaatini Temin Amacıyla Gerçekleştirilmesi
57
ad. Tarafların Anlaşması
58
ae. İşin veya Hizmetin Sonuçtan Bağımsız Olarak Görülmesi
59
b. Zorunlu Olmayan Unsurları
59
ba. Ücret
59
bb. Sözleşmenin İstenildiği Zaman Sona Erdirilebilmesi
61
3. İş Sözleşmesiyle Karşılaştırılması
62
C. Adi Ortaklık Sözleşmesi
65
1. Tanımı
65
2. Unsurları
66
a. En Az İki Kişinin Varlığı (Kişi Unsuru)
66
b. Ortak Amaç
67
c. Sermaye Koyma
68
3. İş Sözleşmesiyle Karşılaştırılması
69
İkinci Bölüm
İŞ SÖZLEŞMESİNİN
BAĞIMLILIK UNSURU VE TESPİTİ
I. BAĞIMLILIK KAVRAMI
73
A. Genel Olarak
73
B. Kişisel Bağımlılık
74
C. Hukuki Bağımlılık
76
II. BAĞIMLILIK KAVRAMINDA YAŞANAN DEĞİŞİM VE BU DEĞİŞİMİN NEDENLERİ
77
A. Bağımlılık Kavramında Yaşanan Değişim
77
B. Değişimin Nedenleri
78
1. Küreselleşme Akımı
78
2. Esnekleşme Eğilimleri
80
3. İş ve Üretim Organizasyonlarında Değişim
81
4. Sendikasızlaştırma Eğilimleri ve İşverenlerin Toplu Pazarlık Sürecine Müdahale İstekleri
83
III. BAĞIMLILIK KAVRAMINDAKİ DEĞİŞİMİN TARAFLARIN HAK VE BORÇLARI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ
84
1. İşi İfa Borcuna Etkileri
84
a. İşi Bizzat İfa Etmesi
84
b. Özenle İfa Etmesi
87
2. Sadakat Borcuna Etkileri
88
a. Genel Olarak
88
b. Sır Saklama Borcu
89
c. Rekabet Etmeme Borcu
89
3. Düzenleme ve Talimatlara Uyma Borcuna Etkileri
91
a. Genel Olarak
91
b. İşin İfasına İlişkin Düzenleme ve Talimatlar
91
c. İşin Zamanına İlşkin Düzenleme ve Talimatlar
92
d. İşin Yerine İlişkin Düzenleme ve Talimatlar
93
1. Ücret Ödeme Borcuna Etkileri
95
a. Genel Olarak
95
b. Ücretin İşveren veya Üçüncü Kişi/ler Tarafından Ödenmesi
95
c. Ücretin Ödenme Zamanı
96
d. Ücretin Ödenme Yeri
97
2. İşçiyi Koruma ve Gözetme Borcu
98
a. Genel Olarak
98
b. İş Sağlığı ve Güvenliği Tedbirlerini Alma Yükümlülüğü
99
c. İşçinin Vücut Bütünlüğünün ve Malvarlığının Korunması Yükümlülüğü
101
d. İşçinin Kişiliğinin Korunması Yükümlülüğü
101
3. Eşit Davranma Borcu
102
IV. BAĞIMLILIK UNSURUNUN TESPİTİ
104
A. Bağımlılık Unsurunun Tespitinde Kullanılan Testler
104
1. Kontrol Testi
105
2. Organizasyonel Entegrasyon Testi
109
3. Ekonomik Gerçeklik Testi
111
4. Karşılıklı Yükümlülük Testi
114
B. Testlerde Dikkate Alınan Ölçütler
116
1. Emir ve Talimatların Kimden Alındığı
116
2. Eğitim
119
3. Yapılan İşin İşyerinde Gerçekleştirilen İşle Bağlantısı
121
4. İlişkinin Sürekliliği
123
5. İşin Belirli Bir Kişi Tarafından İfa Edilmesi
124
6. Yönetim Yetkisinin Kimde Olduğu
125
7. Çalışma Süreleri
127
8. Çalışma Yeri
129
9. İşyeri Düzeni
131
10. Hesap Verme
132
11. Ücretin Belirlenme Yöntemi ve Ödenme Zamanı
133
12. İşin İfasına İlişkin Masrafların Kim Tarafından Ödendiği
136
13. İşin Yerine Getirilmesinde Kullanılan Araç–Gereçlerin Kim Tarafından Temin Edildiği
138
14. Yatırımın Kim Tarafından Yapıldığı
139
15. Kâr ve Zararın Kime Ait Olduğu
141
16. Aynı Anda Kaç Kişi İçin Çalışıldığı
143
17. Yapılan İşin Bir Kişinin (İşverenin) Onayına Bağlı Olmaksızın Kamuya Sunulup Sunulamayacağı
145
18. İşten Çıkarma Yetkisi
146
19. Fesih Bildiriminde Bulunma Zorunluluğu Olup Olmaması
147
Üçüncü Bölüm
SÖZLEŞME TÜRLERİNE GÖRE BAĞIMLILIK
I. GENEL OLARAK
149
II. ATİPİK İŞ SÖZLEŞMESİ TÜRLERİNDE BAĞIMLILIK UNSURU
150
A. Geçici (Ödünç) İş ilişkisi
150
1. Kavram
150
2. Hukuki Niteliği
152
3. Unsurları
154
a. Meslekî Faaliyet Olmayan (Alelâde) Geçici İş İlişkisinin Unsurları
154
b. Meslekî Faaliyet Olan Geçici İş İlişkisinin Unsurları
155
4. Hükümleri
156
5. Bağımlılık Unsuru Bakımından Değerlendirilmesi
157
a. Çalışma Yeri
157
b. Emir ve Talimatların Kimden Alındığı
158
c. Ücretin Kim Tarafından Ödendiği
159
d. Eğitim
160
B. Kısmî Süreli İş Sözleşmeleri
161
1. Kavram
161
2. Hukuki Niteliği
162
3. Unsurları
163
4. Hükümleri
165
5. Bağımlılık Unsuru Bakımından Değerlendirilmesi
166
a. İşin Belirli Bir Kişi Tarafından İfa Edilmesi
166
b. İlişkinin Sürekliliği
168
c. Çalışma Süreleri
169
d. Çalışma Düzeni
171
C. Sıfır Saat Sözleşmesi
171
1. Kavram
171
2. Hukuki Niteliği
172
3. Unsurları
175
4. Bağımlılık Unsuru Bakımından Değerlendirilmesi
176
D. Tele Çalışma
177
1. Kavram
177
2. Hukuki Niteliği
180
3. Unsurları
181
4. Hükümleri
182
5. Bağımlılık Unsuru Bakımından Değerlendirilmesi
183
a. Eğitim
183
b. Çalışma Yeri
185
c. İşyeri Düzeni
187
d. İşin Yerine Getirilmesinde Kullanılan Araç– Gereçlerin Kim Tarafından Temin Edildiği
187
E. Evde Çalışma
188
1. Kavram
188
2. Hukuki Niteliği
190
3. Unsurları
193
4. Hükümleri
194
5. Bağımlılık Unsuru Bakımından Değerlendirilmesi
196
a. Çalışma Yeri
196
b. Emir ve Talimatların Kimden Alındığı
198
c. İlişkinin Sürekliliği
199
d. İşin Belirli Bir Kişi Tarafından İfa Edilmesi
200
F. Pazarlamacılık Sözleşmesi
201
1. Kavram
201
2. Hukuki Niteliği
203
3. Unsurları
204
4. Hükümleri
207
5. Bağımlılık Unsuru Bakımından Değerlendirilmesi
210
a. Emir ve Talimatların Kimden Alındığı
210
b. Çalışma Süreleri
214
c. Çalışma Yeri
215
d. Kâr ve Zararın Kimin Üzerinde Gerçekleştiği
216
e. Aynı Anda Kaç Kişi İçin Çalışıldığı
218
III. İŞ SÖZLEŞMESİ DIŞINDAKİ BAZI SÖZLEŞME TÜRLERİNDE BAĞIMLILIK UNSURU
219
A. Acentelik Sözleşmesi
219
1. Kavram
220
2. Hukuki Niteliği
221
3. Unsurları
222
4. Hükümleri
225
5. Bağımlılık Unsuru Bakımından Değerlendirilmesi
228
a. Emir ve Talimatların Kimden Alındığı
228
b. İşçi İstihdam Etme ve İdare Etme Yetkisinin Kimde Olduğu
229
c. İşin İfasına İlişkin Masrafların Kim Tarafından Ödendiği
230
d. Aynı Anda Kaç Kişi İçin Çalışıldığı
232
B. Tek Satıcılık Sözleşmesi
233
1. Kavram
233
2. Hukuki Niteliği
234
3. Unsurları
234
4. Hükümleri
238
5. Bağımlılık Unsuru Bakımından Değerlendirilmesi
241
a. Emir ve Talimatların Kimden Alındığı
241
b. İlişkinin Sürekliliği
241
c. Aynı Anda Kaç Kişi İçin Çalışıldığı
242
C. Taşımacılık Sözleşmesi
243
1. Genel Olarak
243
2. Kavram
245
3. Hukuki Niteliği
246
4. Unsurları
248
5. Hükümleri
249
6. Bağımlılık Unsuru Bakımından Değerlendirilmesi
251
a. Emir ve Talimatların Kimden Alındığı
252
b. Aynı Anda Kaç Kişi İçin Çalışıldığı
253
c. İlişkinin Sürekliliği
255
Sonuç
257
Kaynakça
261
Kavramlar Dizini
285
Özgeçmiş
288
Kitabın Fiyatı:
560,00₺
İndirimli (%79):
120,00₺
24 saat içerisinde temin edilir.
Bu kitaplar da ilginizi çekebilir
İşverenin El Kitabı 2025
Öcal Kemal Evren
THEMIS –İş Hukuku Soru Kitabı
Deniz Bayeren
İş Kanunları (Cep Kitabı)
Seçkin Yayıncılık
Platform Çalışanlarının Hukuki Statüsü
Simge Arslantaş
Hakkımızda
|
Uluslararası Yayınevi Belgesi|
Kaynakça Dosyası|
Kişisel Verilerin Korunması |
Üyelik|
Siparişlerim|
İade Politikası|
İletişim