İşçinin Yan Yükümlülükleri

Genellikle açık düzenlemelerin bulunmaması, yorum yapma ihtiyacının fazlalığı ve farklı mevzuat hükümlerinin bir arada değerlendirilmesi ihtiyacı nedeniyle çalışma konusu işçilerin yan yükümlülükleri olarak seçilmiş.

İşçiler açısından bakıldığında çeşitli koşulların varlığı halinde kabul edilebilecek örneğin yan işte çalışmaktan kaçınma, dış görünüşüne, özel hayatına dikkat etme, elektronik gözetlemeye katlanma ile iş ilişkisi kurulurken bilgi verme yönündeki yan yükümlülükler sıklıkla Anayasamızda da güvence altına alınmış olan temel hak ve özgürlüklerin sınırlandırılması sonucunu beraberinde getirmektedir. Bu çerçevede işçi ve işverenin karşılıklı menfaatleri dengelenerek, işçilerin yan yükümlülüklerinin hukuki temelinin, içeriğinin ve sınırlarının belirlenmesi, işçilerin ne zaman sorumluluğuna gidilebileceğinin ve işçilere uygulanacak yaptırımın tespiti önem arz etmektedir.

Yapılan açıklamalar çerçevesinde işçilerin yan yükümlülüklerinin temel hak ve özgürlüklerle arasındaki yakın ilişkisi gözetilerek çalışma dört bölüme ayrılmış.

(Girişten)