İş Yargısı ve Arabuluculuk

Hukuk uyuşmazlıklarında alternatif (barışçı-dostane)çözüm yollarından bir kısım iş davalarında tarafların yararlanmakta istekli olmaları kanun koyucuyu artan dava sayısını azaltarak yargılamayı hızlandırma düşüncesine sevk etmiştir. Hatta ondan daha da önemlisi, arabuluculuk faaliyeti ile tarafların sonuçta kendiliklerinden anlaşmalarına zemin oluşturulmak suretiyle dostane çözüme ulaşmaları amaçlanmıştır. Bu nedenle iş yargısının işe iade, işçilik alacağı ve iş kazası veya meslek hastalığından kaynaklanan tazminat ve rücu davaları dışındaki tazminat davalarının açılabilmesi için "dava şartı olarak arabuluculuk" sistemini içeren 12.10.2017 tarih ve 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu Resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

Arabulucuya başvuru zorunluluğu 01.01.2018 tarihinden itibaren uygulanacaktır. İş yargılamasına ve arabuluculuk ile ilgili sistematik açıklamaların yargı kararlarıyla uygulama ile öğretinin görüşlerinin yer aldığı kısmından sonra ilgili kanunlar ve yönetmelik metinlerine yer verilmiştir.

Öte yandan 7036 sayılı Kanun ile ilgili TBMM. Genel Kurul ve Adalet Komisyonu Tutanakları, Genel Gerekçe ve her maddenin altında o madde ile ilgili Kanun Tasarısı ve Madde gerekçeleri okuyucuya aktarılmak istenilmiştir. Ayrıca Anayasa Mahkemesi, Uyuşmazlık Mahkemesi kararlarından sonra, Yargıtay İçtihadı Birleştirme Genel Kurulu, Hukuk Genel Kurulu ve Özel Daire Kararları özetleri ile birlikte okuyucunun yararlanmasına sunulmuştur.

(Önsözden)