İş Yargılamasında Tanık Delili
1. Baskı,
Ekim 2024
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
16x24
Sayfa Sayısı:
260
Kitabın Fiyatı:
395,00₺
Temin süresi 2-3 gündür.
Kitabın Açıklaması
Ülkemizde yargıya en fazla intikal eden uyuşmazlıklar arasında yer alan işçi-işveren uyuşmazlıklarına bakmakla görevli olan iş mahkemeleri, iş ve sosyal güvenlik hukuku alanlarının çalışmamızda işaret etmeye çalıştığımız bazı özel niteliklerine uygun şekilde yargılama faaliyetini yürütmektedir. İş yargılamasında özel kanun niteliğini haiz İş Mahkemeleri Kanunu ile genel kanun olan Hukuk Muhakemeleri Kanunu düzenlemeleri uygulanmaktadır. İş yargılamasında büyük öneme sahip bir delil olan tanık delili pek çok iş uyuşmazlığı davasında mahkemelerimizin itibar ettiği ve kararlarına esas aldığı takdiri deliller arasında yer almaktadır.
Çalışmamızda tanık delilinin iş yargılaması özelinde yargı kararları üzerindeki rolü, uygulamada sıklıkla karşılaşılan bireysel iş hukuku, toplu iş hukuku ve sosyal güvenlik hukukuna ilişkin dava türleri bakımından güncel yargı kararları gözetilerek incelenmeye çalışılmış ve konuya ilişkin bazı tespit ve önerilerde bulunulmuştur.
Çalışmamız tanık delilinin iş yargılamasındaki önemini ortaya koymak ve gerek delil türlerine gerekse tanık deliline ilişkin İş Mahkemeleri Kanunu'na Hukuk Muhakemeleri Kanunu'ndan ayrılan yönleri bakımından özel düzenlemeler getirilmesine ihtiyaç olduğuna işaret etmek amacı ile kaleme alınmıştır.
Kitabın Konu Başlıkları
İspat Hakkı, Delil Türleri ve İş Yargılamasına Genel Bir Bakış
Tanık Kavramı, Tanık Delili ve Tanık Delilinin Özellikleri
İş Yargısına Konu Olan Birtakım İşçilik Alacakları ve Tazminatlarına İlişkin Davalar Bakımından Tanık Delili
Kitapla İlgili Kategoriler
Yorumlar
Kitabın İçindekileri
İÇİNDEKİLER
ÖNSÖZ
5
İÇİNDEKİLER
7
KISALTMALAR
13
GİRİŞ
15
BİRİNCİ BÖLÜM
İSPAT HAKKI, DELİL TÜRLERİ VE İŞ YARGILMASINA GENEL BİR BAKIŞ
I. İspat Hakkı
17
A. İspat ve İspat Hakkı Kavramı
17
B. İspatın Konusu ve Hayatın Olağan Akışı Kavramı
19
1. İspatın Konusu
19
2. Hayatın Olağan Akışı Kavramı
20
II. Delil Türleri
20
A. Genel Olarak
20
B. Kesin Deliller
20
C. Takdiri Deliller
22
III. Delil Başlangıcı
27
IV. 7036 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu ile Hukuk Muhakemeleri Kanunu
Arasındaki İlişki
27
V. İş Yargılamasına Hâkim Olan Yargılama Usulü (Basit Yargılama Usulü)
29
VI. Yargılamaya Hâkim Olan Bazı İlkelerin İş Yargılaması Bakımından
İncelenmesi
30
A. Taraflarca Getirilme İlkesi
30
B. Re’sen Araştırma İlkesi
32
C. Taleple Bağlılık İlkesi
33
VII. İş Yargılamasına Özgü İlkeler Bakımından Delil
34
İKİNCİ BÖLÜM
TANIK KAVRAMI, TANIK DELİLİ VE TANIK DELİLİNİN ÖZELLİKLERİ
I. Tanık Kavramı
35
II. Tanık Delili
36
A. Genel Olarak
36
B. Delil Tespiti Bakımından Tanık Delili
40
C. Fer’i Müdahil Bakımından Tanık Delili
41
D. Tanığa Soru Kâğıdı Gönderilmesi
41
E. Tanıklığına Başvurulabilecek Kişiler
42
F. Tanık Listesi
44
G. Tanık Listesinde Gösterilecek Tanık Sayısı Bakımından İnceleme
49
III. Tanık Dinletilmesi
52
A. Genel Olarak
52
B. Tanıklara İtiraz
55
C. Tanıklık Ücreti
56
D. Tanığın Çağrıya Uyma Zorunluluğu
56
E. Tanığın Tanıklıktan Çekinme Hakkı
57
F. Arabuluculuk Sürecine İlişkin Tanıklık Yasağı
59
G. Yalan Yere Tanıklık
60
H. Tanık Delilinden Vazgeçme
61
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
İŞ YARGISINA KONU OLAN BİRTAKIM İŞÇİLİK ALACAKLARI VE TAZMİNATLARINA İLİŞKİN DAVALAR BAKIMINDAN TANIK DELİLİ
I. İş Sözleşmesinin Varlığının ve İş Sözleşmesinin Türünün İspatı
Bakımından Tanık Delili
63
II. İşçinin Ücret Alacağı Bakımından Tanık Delili
64
A. İşçinin Gerçek Ücretinin Tespiti Bakımından Tanık Delili
64
1. Genel Olarak
64
2. İşçinin Gerçek Ücretinin Tespiti Bakımından Ücret Bordrosu ve
Ücret Bordrosunda İhtirazi Kaydının Bulunması
68
3. Ücretin Yabancı Para İle Ödendiğinin İspatı Bakımından
75
4. Prime Esas Alınacak Kazançlarda Gerçek Ücretin Tespiti
Bakımından Tanık Delili
76
5. Tır Şoförlerinin Ücreti Bakımından
80
6. Ücretin Ödendiğinin veya Ödenmediğinin İspatı Bakımından
Tanık Delili
81
7. Ücretin Tespiti Bakımından Husumetli Tanık Beyanı
84
B. Fazla Çalışma Ücreti Bakımından Tanık Delili
84
1. Fazla Çalışma Kavramı
84
2. Fazla Çalışmanın İspatı
87
3. Fazla Çalışmanın İspatı Bakımından Tanık Delili
93
a. Genel Olarak
93
b. Ücret Bordrosunda İşçinin İmzasının Bulunmaması
Durumunda Fazla Çalışmanın Tanıkla İspatı
109
c. Vardiya Sistemi ile Çalışılan İşyerlerinde Fazla Çalışmanın
Tanık Delili ile İspatı
111
ç. Emsal dosyaların Tanık Delili ile İlişkisi
112
d. Husumetli Tanık Beyanları Bakımından
113
e. İşyeri Çalışma Saatlerini ve Çalışma Düzenini Bilmeyen
Tanıkların Beyanları Bakımından
124
f. Çelişkili Tanık Beyanları Bakımından
128
g. Üst Düzey Yöneticinin Fazla Çalışma Ücreti Bakımından
Tanık Delili
131
ğ. Kamu Sektöründe Çalışan İşçilerin Fazla Çalışmasının
İspatı Bakımından
132
h. Apartman Görevlilerinin Fazla Çalışma Ücreti Bakımından
Tanık Delili
135
ı. Fazla Çalışmanın Serbest Zaman Olarak Kullanıldığının
Tanık Delili ile İspatı
135
i. Fazla Çalışma Ücretine İlişkin Tanık Delili Bakımından
Takdiri İndirim (Hayatın Olağan Akışı)
136
j. Tır Şoförlerinin Fazla Çalışma Ücreti bakımından
144
aa. Uluslararası Tır Şoförleri Bakımından
144
bb. Yurt İçi Tır Şoförleri Bakımından
145
cc. Takograf Kayıtlarının Mevcut Olması Bakımından
146
k. Bilirkişi Raporları Bakımından Tanık Delili
149
l. Basın İş Kanununa Göre Fazla Çalışma
150
m. Deniz İş Kanunu Bakımından Fazla Çalışma
151
aa. Genel olarak
151
bb. Gemi Adamının Fazla Çalışmasının Tanık Beyanı ile İspatı
152
n. Tanık Beyanıyla İspatlanan Fazla Mesailerin Hesaplanması
156
C. Prim ve İkramiye Alacağı Bakımından Tanık Delili
156
III. Eşit Davranma İlkesi ve Ayrımcılık Tazminatı Bakımından Tanık Delili
158
IV. Muvazaanın İspatı Bakımından Tanık Delili
162
A. Asıl İşveren– Alt İşveren İlişkisi Bakımından Tanık Delili
162
B. İşverenin Belirlenmesi (Tüzel Kişilik Perdesinin Kaldırılması)
Bakımından Tanık Delili
163
C. Organik Bağın İspatı Bakımından Tanık Delili
164
V. Psikolojik Taciz ve Cinsel Taciz Bakımından Tanık Delili
165
A. Psikolojik Taciz (Mobbing) Bakımından Tanık Delili
165
B. Cinsel Taciz Bakımından Tanık Delili
173
VI. Geçerli Sebeple Fesih Bakımından Tanık Delili
177
VII. Yeni İş Arama İzninin Kullanımı Bakımından Tanık Delili
181
VIII. Haklı Sebeple Fesih Bakımından Tanık Delili
181
A. İş Sözleşmesinin İşçi Tarafından Haklı Nedenle Feshi Bakımından
Tanık Delili
181
B. İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Haklı Sebeple Feshi
Bakımından Tanık Delili
183
1. Genel Olarak
183
2. İşveren Tarafından Haklı Sebeple Feshe Yönelik Düzenlenen
Tutanaklar Bakımından Tanık Delili
189
IX. Gece Çalışması Bakımından Tanık Delili
191
A. Genel Olarak
191
B. Gece Çalışmasının (Postalar Halinde Çalışmalar Bakımından) Tanık
Delili ile İspatı
193
X. Dinlenme Süreleri Bakımından Tanık Delili
194
A. Hafta Tatili Ücreti
194
1. Hafta Tatili Kavramı
194
2. Hafta Tatili Ücreti Bakımından Tanık Delili
194
B. Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücreti
198
C. Yıllık Ücretli İzin Hakkı Bakımından Tanık Delili
200
D. Ara Dinlenmesinde Tanık Delili
204
XI. Deneme Süreli İş Sözleşmesi Bakımından Tanık Delili
208
XII. İhtara İlişkin Tutanaklar Bakımından Tanık Delili
209
XIII. Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik Bakımından Tanık Delili
209
XIV. Çalışma Belgesinin İşveren Tarafından Düzenlenmemesi Durumunda
Tanık Delili
211
XV. İş Sözleşmesinin Sona Ermesi Bakımından Tanık Delili
212
A. İkale Bakımından Tanık Delili
212
B. İbranamenin Geçersizliğinin İspatı Bakımından Tanık Delili
213
C. İstifa Dilekçelerinde İrade Fesadı Bakımından Tanık Delili
215
XVI. Sendikal Nedenle Fesih Bakımından Tanık Delili
216
XVII. İş Kazası ve Meslek Hastalığının Tespiti ve İş Kazası ve Meslek
Hastalığından Kaynaklanan Maddi ve Manevi Tazminat Davaları
Bakımından Tanık Delili
220
XVIII. İşverenin Mali Sorumluluk Sigortası Bakımından Tanık Delili
222
XIX. Hizmet Tespit Davası Bakımından Tanık Delili
223
A. Genel Olarak
223
B. Bordro Tanıkları Bakımından
227
C. Komşu İşyerinde Çalışanların Tanıklığı Bakımından
229
XX. İş Yargılamasında Tanıkların Durumuna İlişkin Bazı Özellikli Durumlar
230
A. Davada Taraf Olan İşçinin Başka Bir Davada Verdiği Tanık
Beyanlarının Durumu
230
B. İş Yargılaması Bakımından Tanığın Görgü Sahibi Olmaması
233
SONUÇ
237
KAYNAKÇA
247
Kitabın Fiyatı:
395,00₺
Temin süresi 2-3 gündür.
Bu kitaplar da ilginizi çekebilir
İş Davaları Seti (Ekim 2024)
Haluk Hadi Sümer, Hasan Kayırgan
İş Hukuku
Ercan Akyiğit
İş İlişkisinde İşçinin İnternet ve E–Posta Kullanımının İzlenmesi ve Gözetlenmesi
Seda Parlak
İş Kanunu Yorumu
Mustafa Kılıçoğlu, İlayda Kılıçoğlu Ada
Hakkımızda
|
Uluslararası Yayınevi Belgesi|
2023 Kaynakça Dokümanı|
Kişisel Verilerin Korunması |
Üyelik|
Siparişlerim|
İade Politikası|
İletişim