1. Baskı,
Ekim 2016
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
16x24
Sayfa Sayısı:
392
Kitabın Fiyatı:
590,00₺
İndirimli (%75):
145,00₺
24 saat içerisinde temin edilir.
Kitabın Açıklaması
İş hukuku çalışma yaşamına ilişkin asgari kurallar getiriyor olsa da eksen aldığı kavram işçidir. İşçi ise iş sözleşmesi ile iş görme borcunu ifa eden gerçek kişi olduğundan bir çalışanın işçi olduğu tespit edilirken aslında aradaki ilişkinin iş ilişkisi olduğunun tespit edilmesi gerekir. Bağımlılık unsuru ise burada belirleyici bir işleve sahiptir. İş sözleşmesinin bağımlılık unsuru, iş sözleşmesini karakterize eder ve onu diğer sözleşme türlerinden ayırt etmeye yarar. Ancak bağımlılık ilişkisi işçi ile işveren arasındaki ilişkiye göre şekillenen göreceli bir niteliğe sahiptir.
Bu çalışmada amaçlanan, bağımlılık unsurunun iş ilişkilerinde ne şekilde görünebileceğini tespit etmektir. Ayrıca atipik iş ilişkileri bakımından bağımlılık unsurunun değerlendirilmesi üzerinde durulmuştur.
Kitabın Konu Başlıkları
İş Sözleşmesinin Diğer İş Görme Sözleşmeleri İçindeki Yeri ve İş Sözleşmesi Tanımlamasında Yeni Eğilimler
İş Sözleşmesinin Diğer İş Görme Sözleşmelerinden Ayırt Edilmesinde Bağımlılık Ölçütü
Bağımlılık İlişkisinin İş Sözleşmesinin Türlerinde Özel Görünüş Biçimleri
Kitapla İlgili Kategoriler
Yorumlar
Kitabın İçindekileri
Sunuş
5
Önsöz
7
Kısaltmalar
15
Giriş
17
Birinci Bölüm
TANIM – KAVRAMLAR, İŞ SÖZLEŞMESİNİN DİĞER İŞ GÖRME
SÖZLEŞMELERİ İÇİNDEKİ YERİ VE İŞ SÖZLEŞMESİ
TANIMLAMASINDA YENİ EĞİLİMLER
I. TANIM VE KAVRAMLAR
23
A. Genel Olarak
23
B. Kavramlar
24
1. İşçi Kavramı
24
a. Genel Olarak
24
b. Bireysel İş Hukuku Açısından İşçi Kavramı
24
ba. Türk Hukukunda
24
baa. Genel Olarak
24
bab. Çırak ve Stajterlerin Durumu
27
bb. Avrupa Birliği Hukukunda
28
bc. Alman Hukukunda
29
c. Sosyal Güvenlik Hukuku Açısından Sigortalı Kavramı
31
ca. Türk Hukukunda
31
cb. Alman Hukukunda
36
d. Toplu İş Hukuku Açısından İşçi Kavramı
37
e. Kamu Hukukunda İşçi Kavramı
39
ea. İşçi– Memur Ayrımı
40
eb. İşçi– Sözleşmeli Personel Ayrımı
42
2. Hizmet Sözleşmesi Kavramı
45
a. Genel Olarak
45
b. Terminoloji Sorunu
47
c. Alman Hukukunda Hizmet Sözleşmesi
48
3. İş Sözleşmesi Kavramı
49
a. İş Sözleşmesi– İş İlişkisi
50
aa. Genel Olarak
50
ab. İş İlişkisinin Ortaya Çıkmasına İlişkin Teoriler
51
aba. Sözleşme Teorisi
52
abb. Katılma Teorisi
53
abc. Türk Hukuku Açısından Değerlendirme
55
abd. Geçerli İş Sözleşmelerinde İş İlişkisi
55
abe. Geçersiz İş Sözleşmelerinde İş İlişkisi
57
b. İş Sözleşmesinin Hukuki Niteliği
60
ba. Karşılıklı Hak ve Borçlar İçeren Bir Sözleşme Olması
61
bb. Sürekli İlişki Kurması
62
bc. Kişisel Nitelikte Oluşu
63
c. İş Sözleşmesinin Unsurları
65
ca. Genel Olarak
65
cb. Karşılaştırmalı Hukukta
66
cc. İş Görme Unsuru
67
cd. Ücret Unsuru
69
ce. Bağımlılık Unsuru
73
II. İŞ SÖZLEŞMESİNİN DİĞER İŞ GÖRME SÖZLEŞMELERİ İÇİNDEKİ YERİ
74
A. İş Görme Sözleşmeleri
74
1. Genel Olarak
74
2. Eser Sözleşmesi
75
3. Vekâlet Sözleşmesi
81
4. Ortaklık Sözleşmesi
85
B. Bazı Bağımsız Çalışma Modelleri ile Karşılaştırılması
88
1. Genel Olarak
88
2. Tek Satıcılık Sözleşmesinin İş Sözleşmesi ile Karşılaştırılması
89
3. Franchise Sözleşmelerinin İş Sözleşmesi ile Karşılaştırılması
93
İkinci Bölüm
İŞ SÖZLEŞMESİNİN DİĞER İŞ GÖRME SÖZLEŞMELERİNDEN
AYIRT EDİLMESİNDE BAĞIMLILIK ÖLÇÜTÜ
I. İŞ SÖZLEŞMESİNDE BAĞIMLILIK UNSURU
98
A. İş Sözleşmesinde Bağımlılık İlişkisi Kavramı ve Çeşitleri
98
1. Bağımlık İlişkisi Kavramı
98
2. İş Sözleşmesinde Bağımlılık Kavramının Terminolojisi Sorunu
99
3. Bağımlılık Unsurunun Görünüş Biçimleri
101
a. Ekonomik Bağımlılık
101
aa. Kavram
102
aaa. Türk hukukunda
102
aab. Karşılaştırmalı Hukukta
105
aac. Alman İş Hukukunda
106
aad. Fransız İş Hukukunda
110
aae. İtalyan İş Hukukunda
113
aaf. Anglo–Sakson Hukukunda
116
ab. Ara Sonuç
119
b. Teknik Bağımlılık
121
ba. Kavram
121
bb. Türk Hukukunda
122
bc. Karşılaştırmalı Hukukta
125
c. Kişisel ve Hukuki Bağımlılık
128
ca. Kavram
128
cb. Türk Hukukunda
130
cba. Kişisel ve Hukuki Bağımlılığın Anlamı
130
cbb. İşverenin Yönetim Hakkının Bağımlılık Unsuru ile İlişkisi
131
cbc. İş Organizasyonu Kavramı ve Bağımlılık Unsuru ile İlişkisi
133
cc. Karşılaştırmalı Hukukta
136
cca. Uluslararası Çalışma Örgütü 198 Sayılı Tavsiyesi ve ABAD Kararları
136
ccb. Alman Hukukunda
138
ccba. Kişisel Bağımlılığın Anlamı
138
ccbb. Kişisel Bağımlılık İlişkisinin Kanunî Dayanağı
140
ccbc. Kişisel Bağımlılığın Tespitinde Tipolojik Metot
142
ccc. Fransız Hukukunda
144
ccd. Anglo–Sakson Sistemde
147
cce. İtalyan İş Hukukunda
153
cd. Ara Sonuç
156
II. KİŞİSEL VE HUKUKİ BAĞIMLILIK VE TARAFLARIN BORÇLARINA ETKİSİ
157
A. Kişisel ve Hukuki Bağımlılığın İşverenin Hak ve Borçları ile İlişkisi
157
1. Genel Olarak
157
2. İşverenin Yönetim Hakkı
158
a. İşverenin Yönetim Hakkının İş Hukukundaki Yeri
158
b. İşverenin Yönetim Hakkının Hukuki Dayanağı
160
c. İşverenin Yönetim Hakkı ve İş Kanunu’nun 22. Maddesi Kapsamında Esaslı Değişiklik
161
d. İşverenin Yönetim Hakkının İçeriği
165
da. İşin Görülmesine İlişkin Emir ve Talimatlar
168
db. İşin Zamanına İlişkin Emir ve Talimatlar
172
dc. İşin Yerine İlişkin Emir ve Talimatlar
177
dd. İşverenin Genişletilmiş Yönetim Hakkı
179
e. İşçinin Yönetime Katılması ile İşverenin Yönetim Hakkının Sınırlandırılması
190
3. İşverenin Diğer Borçları ve Bağımlılık Unsuru Arasındaki İlişki
193
B. Kişisel ve Hukuki Bağımlılığın İşçinin Borçları ile İlişkisi
194
C. Ara Sonuç
198
III. KİŞİSEL VE HUKUKİ BAĞIMLILIĞI TESPİT ETMEYE YARAYAN ÖLÇÜTLER
199
A. Genel Olarak
199
B. Bağımlılık Tanımında Değişimi Hazırlayan Faktörler
201
C. İşverenin İş Organizasyonunda İş Görme
206
1. İş Organizasyonu Kavramı
206
2. İşçinin İşverenin İş Organizasyonunda İş Görmesi
210
a. Anlamı
210
c. Karşılaştırmalı Hukukta İşverenin İş Organizasyonunda İş Görme
214
3. Yargıtay’ın Konuya Yaklaşımı
219
D. İş İlişkisinde Bağımlılık Unsurunun Tespitine Yarayan Ek Ölçütler
222
1. Genel Olarak
222
2. İşin Yönetimi ve Gerçek Denetimi
222
3. İşletme Riskinin Üstlenilmesi
226
a. Genel Olarak
226
b. Çıkış Noktası: WANK’ın İşçi Tanımı ve Çalışmada İkili Sistem
228
c. Wank’ın İkili Çalışma Modelinin Türk İş Hukuku ile Karşılaştırılması
232
d. İşletme Riskinin Gönüllü Olarak Üstlenilmesi
233
e. İşletme Riskinin Üstlenilmesinin Bağımsız Çalışmayı Ayırt Edici Niteliği
238
f. Yargı kararları Açısından İşletme Riskinin Üstlenilmesi
241
fa. Türk Hukukunda
241
fb. Alman Hukukunda
246
4. Çalışanın İşi Reddetme Hakkı
248
5. Münhasıran Aynı İş Sahibi İçin Çalışma
254
6. İşin Görülmesinde Ücret Ödenerek İstihdam Edilen Yardımcı Eleman Kullanma
257
7. Ücret Unsuru ve Ücretin Ödenme Biçimi
262
a. Ücret Unsuru
262
b. Ücretin Ödenme Biçimi
269
8. İşçi ve İşveren Sıfatlarının Aynı Kişide Birleşememesi
272
Üçüncü Bölüm
BAĞIMLILIK İLİŞKİSİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN TÜRLERİNDE
ÖZEL GÖRÜNÜŞ BİÇİMLERİ
I. ATİPİK İSTİHDAM TÜRLERİNDE BAĞIMLILIK UNSURU
280
A. Genel Olarak
280
B. İş Paylaşımında Bağımlılık Unsuru
281
C. Geçici İş İlişkisinde Bağımlılık Unsuru
284
1. Geçici İş İlişkisinde Genel Esaslar
284
2. Geçici İş İlişkisinde Taraflar Arasındaki İlişki
286
3. Geçici İş İlişkisinde İşverenin Yönetim Hakkı
288
4. Geçici İş İlişkisinin Görünüm Biçimleri
290
5. Geçici İş İlişkisinin Bağımlılık Unsurunun Tespiti
293
D. Tele Çalışmada Bağımlılık Unsuru
297
1. Tele Çalışmanın Hukuki Niteliği ve Özellikleri
297
2. Tele Çalışmanın Türleri ve Bağımlılık İlişkisinin Tespiti
301
a. Tele Merkezden Çalışma
301
b. Gezici (Mobil) Tele Çalışma
303
c. Evden Tele Çalışma
305
E. Birlikte İstihdamda Bağımlılık Unsuru
309
F. Üst Düzey Yöneticilerin Bağımlılık Unsuru
314
1. Üst Düzey Yönetici Kavramı ve İşveren Vekilliği Arasındaki İlişki
314
2. Üst Düzey Yöneticinin Bağımlılık İlişkisinin Tespiti
317
II. 6098 SAYILI TÜRK BORÇLAR KANUNUNDAKİ HİZMET SÖZLEŞMELERİNDE BAĞIMLILIK UNSURU
320
A. Genel Olarak
320
B. Pazarlamacılık Sözleşmesinde Bağımlılık Unsuru
321
1. Pazarlamacılık Sözleşmesine İlişkin Genel Esaslar
321
2. Pazarlamacılık Sözleşmesinde Bağımlılık İlişkisinin Tespiti
323
3. Pazarlamacının “Kendi Müşteri Çevresi”nin Bulunması ve Bağımlılık İlişkisi Açısından Değerlendirilmesi
326
4. Pazarlamacılık Sözleşmesinin Bir Türü Olarak Ağ Pazarlama (Network Marketing)
328
C. Evde Hizmet Sözleşmesinde Bağımlılık Unsuru
333
1. Evde Çalışma ve Evde Hizmet Sözleşmesi Kavramları
333
a. Türk Hukukunda Evde Çalışma
335
b. Alman Hukukunda Evde Çalışma
337
2. Evde Hizmet Sözleşmesine İlişkin Genel Esaslar
339
3. Evde Hizmet Sözleşmesinde Bağımlılık Unsurunun Tespiti
342
D. Ev Hizmetlerinde Çalışanların Bağımlılık Unsuru
348
1. Ev Hizmeti Kavramı ve Hukuki Çerçevesi
348
2. Ev Hizmetlerinde Bağımlılık Unsurunun Tespiti
352
Sonuç
357
Kaynakça
365
Kavramlar Dizini
389
Kitabın Fiyatı:
590,00₺
İndirimli (%75):
145,00₺
24 saat içerisinde temin edilir.
Bu kitaplar da ilginizi çekebilir
Türk İş Hukukunda Tüzel Kişiliği Olmayan İşveren Kavramı
Dilan Yıldırım
İş Kazalarına ve Meslek Hastalığına Dayalı Tazminat Davaları
İbrahim Halil Şua, Sultan Köysüren Genç
İş Hukuku Ders Kitabı
Hamdi Mollamahmutoğlu, Muhittin Astarlı, Ulaş Baysal
İş İlişkisinde İşçinin İnternet ve E–Posta Kullanımının İzlenmesi ve Gözetlenmesi
Seda Parlak
Hakkımızda
|
Uluslararası Yayınevi Belgesi|
2023 Kaynakça Dokümanı|
Kişisel Verilerin Korunması |
Üyelik|
Siparişlerim|
İade Politikası|
İletişim