İş Sağlığı ve Güvenliğini Tehlikeye Düşüren İşçinin Hukuksal Sorumluluğu – İş Hukuku Monografileri – Serhat Ertok - Kitap

İş Sağlığı ve Güvenliğini Tehlikeye Düşüren İşçinin Hukuksal Sorumluluğu

– İş Hukuku Monografileri –

1. Baskı, 
Eylül 2020
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
16x24
Sayfa:
160
Barkod:
9789750260919
Kapak Türü:
Karton Kapaklı
Yayınevi:
Seçkin Yayıncılık
Kitabın Fiyatı:
330,00₺
İndirimli (%71):
95,00₺
24 saat içerisinde temin edilir.
Kitabın Açıklaması
Çalışmada iş sözleşmesi kapsamında işçinin emir ve talimatlara uyma borcu ile işverenin yönetim hakkının sınırları ve meydana gelebilecek iş sağlığı ve güvenliği ihlallerinde tarafların sorumluluklarına ilişkin değerlendirmeler ilgili mevzuat, Yargıtay kararları ve doktrinsel görüşler ışığında incelenmiştir.
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu esas alınarak, işverenin işçiyi gözetme borcu altında iş sağlığı ve güvenliğini sağlama yükümlülüğü açıklandıktan sonra; genel hükümler kapsamında emir ve talimatlara uymaması sonucunda iş sağlığı ve güvenliğini ihlal eden veya tehlikeye düşüren işçinin hukuksal sorumluluğu değerlendirilmiştir. İşçinin veya işverenin yükümlülüklerini ihlal etmesinden dolayı iş kazası veya meslek hastalığı meydana geldiği durumlarda ise iş sözleşmesinin feshi ve tazminat sorumluluğunun kapsamına dair değerlendirmeler yapılmıştır.
İşverenin emir ve talimatlarına uymaması sonucu iş sağlığı ve güvenliğini tehlikeye düşüren işçinin hukuksal sorumluluğu konusu daha geniş ele alınmıştır.
Kitabın Konu Başlıkları
.
İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülükleri
.
İş Kazasında Tarafların Hukuksal Sorumluluğu
.
Geçici İş İlişkisi ile Alt İşverenlik İlişkisinde İş Sağlığı ve Güvenliği
.
Tehlike ve Kusur Sorumluluğu
.
Tarafların Tazminat Sorumluluğu
.
İşçiyi Gözetme Borcu
.
İş Kazasının Kapsam ve Unsurları
.
İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülüklerine Uyulmamasının Hukuki Sonuçları
.
Sözleşme ve Haksız Fiil Sorumluluğu
Yorumlar
Kitabın İçindekileri
Teşekkür 
7
Önsöz 
9
Kısaltmalar 
15
Giriş 
17
Birinci Bölüm
İŞ İLİŞKİSİNDE
TEMEL KAVRAMLAR VE BORÇLAR
1.1. TEMEL KAVRAMLAR 
19
1.1.1. İşçi 
19
1.1.2. İşveren 
21
1.1.2.1. İşveren 
21
1.1.2.2. İşveren Vekili 
23
1.1.2.2.1. Alt İşveren 
26
1.1.2.2.2. Muvazaalı Asıl İşveren & Alt İşveren İlişkisi 
31
1.1.3. İşyeri 
32
1.1.4. İş Sözleşmesi 
33
1.1.4.1. İş Sözleşmesinin Unsurları 
35
1.1.4.2. İş Görme Unsuru 
35
1.1.4.3. Ücret Unsuru 
35
1.1.4.4. Bağımlılık Unsuru 
35
1.1.5. Tarafların Borçları 
38
1.1.5.1. İşçinin Borçları 
38
1.1.5.1.1. İş Görme Borcu 
39
1.1.5.1.2. İşçinin İşi Özenle Yapma Yükümü 
39
1.1.5.1.3. İşçinin Teslim ve Hesap Verme Yükümü 
40
1.1.5.1.4. İşçinin İşverenin Talimatlarına Uyma Borcu 
41
1.1.5.1.5. Sadakat Borcu 
41
1.1.5.2. İşverenin Borçları 
43
1.1.5.2.1. Ücret Ödeme Borcu 
43
1.1.5.2.2. İşçiyi Gözetme Borcu 
43
1.1.5.2.2.1. İşçinin Kişiliğini Gözetme (Koruma) Borcu 
44
1.1.5.2.2.2. İş Sağlığı ve Güvenliği Önlemlerini Alma Borcu 
44
1.1.5.2.2.3. İşverenin Eşit Davranma Borcu 
45
İkinci Bölüm
İŞVERENİN İŞÇİYİ GÖZETME (KORUMA)
BORCU VE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİ
SAĞLAMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ
2.1. BORCUN KAPSAMI 
47
2.1.1. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tedbirlerini Alma Yükümlülüğü 
48
2.1.2. İşyerine Getirilen Eşyaları Koruma Yükümlülüğü 
50
2.2. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İLE İLGİLİ İŞVEREN YÜKÜMLÜLÜKLERİ 
51
2.2.1. İş Sağlığı ve Güvenliği Kavramları 
53
2.2.1.1. İş Sağlığı 
53
2.2.1.2. İş Güvenliği 
53
2.2.2. İş Sağlığı ve Güvenliğinin Hukuksal Dayanakları 
53
2.2.2.1. Uluslararası Kaynaklar 
53
2.2.2.2. Ulusal Kaynaklar 
54
2.2.3. Yükümlülüklerin Kapsam ve Sınırları 
55
2.2.3.1. Geçici İş İlişkisinde İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülüğü 
56
2.2.3.1.1. Meslek Edinilmiş Geçici İş İlişkisinde İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülükleri 
59
2.2.3.1.2. Geçici İş İlişkisinde İşverenlerin Hukuksal Sorumluluğu 
60
2.2.3.2. Asıl İşveren İle Alt işverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülüğü 
61
2.2.4. Borca Aykırılık Halinde Hukuksal Sorumluluk 
64
2.2.4.1. Genel Olarak İşçilerin İş Sağlığı ve Güvenliği Bakımından Hakları 
65
2.2.4.1.1. İşverenin Alacaklı Temerrüdüne Düşmesi 
65
2.2.4.1.2. İşçinin Çalışmaktan Kaçınma Hakkı 
65
2.2.4.1.3. İşçinin Haklı Nedenle Feshi 
67
2.2.4.2. İş Kazası ve Meslek Hastalığı 
69
2.2.4.2.1. İş Kazası 
69
2.2.4.2.1.1. Sigortalının İşyerinde Bulunduğu Sırada 
70
2.2.4.2.1.2. Yürütülmekte Olan Bir İş Nedeniyle 
71
2.2.4.2.1.3. İşveren Tarafından Görev İle Başka Bir Yere Gönderilmesi 
72
2.2.4.2.1.4. Emziren Kadının Çocuğa Süt Vermek İçin Ayrılan Zamanlarda 
73
2.2.4.2.1.5. İşveren Tarafından Sağlanan Taşıtla İşin Yapıldığı Yere Gidiş Gelişi Sırasında 
73
2.2.4.2.2. İş Kazasının Unsurları 
74
2.2.4.2.2.1. Bireysel İş Hukuku Anlamındaki İş Kazasının Unsurları 
74
2.2.4.2.2.2. Kaza İle Zarar Arasındaki İlliyet Bağı 
75
2.2.4.2.2.3. Kaza İle Yapılan İş Arasındaki İlliyet Bağı 
76
2.2.4.2.2.4. Uygun Nedensellik Bağının Kesilmesi 
76
2.2.4.2.3. Meslek Hastalığı 
79
2.2.4.2.3.1. Meslek Hastalığının Unsurları 
79
2.2.5. İş kazası ve Meslek Hastalığında Hukuksal Sorumluluk 
79
2.2.5.1. Tazminat Sorumluluğu 
83
2.2.5.1.1. Sözleşme/Haksız Fiil Sorumluluğu 
83
2.2.5.1.2. İlliyet Bağı ve Kusur 
85
2.2.5.1.2.1. Kusursuz Sorumluluk Görüşü 
87
2.2.5.1.2.2. Kusur Sorumluluğu Görüşü 
88
2.2.5.1.3. İşverenin Rücu Yoluyla SGK’ya Karşı Sorumluluğu 
93
2.2.5.1.4. İşverenin Ceza Sorumluluğu 
98
2.2.5.1.4.1. Ceza Hukuku Yönünden 
98
2.2.5.1.4.2. İdari Yaptırımlar Yönünden 
101
2.2.5.1.4.2.1. İşin Durdurulması 
102
2.2.5.1.4.2.2. İdari Para Cezası 
103
2.2.5.1.4.2.3. Kamu İhalesinden Yasaklama 
103
Üçüncü Bölüm
İŞÇİNİN İŞVERENİN EMİR VE
TALİMATLARINA UYMA BORCU VE
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ÖNLEMLERİNE
UYMAMASI HALİNDE HUKUKSAL SORUMLULUĞU
3.1. İŞÇİNİN EMİR VE TALİMATLARA UYMA BORCU 
105
3.1.1. Borcun Kapsamı ve Sınırları 
105
3.1.1.1. İş İlişkisinde Emir ve Talimatın Kapsamı 
105
3.1.1.1.1. Sigara İçme Yasağı 
106
3.1.1.2. İş İlişkisinde Emir ve Talimatın Sınırları 
109
3.1.2. İş Sağlığı ve Güvenliği Önlemlerine Uyma Yükümlülüğü 
110
3.1.3. İş Sağlığı ve Güvenliği Önlemlerine Uyulmamasının Hukuksal Sonuçları 
112
3.1.3.1. İşverence İş Sözleşmesinin Feshi 
112
3.1.3.1.1. Haklı Fesih 
113
3.1.3.1.1.1. Genel Olarak Talimatlara Uyulmadığında 
113
3.1.3.1.1.2. İş Sağlığı ve Güvenliği Önlemlerine Uyulmadığında Haklı Fesih 
116
3.1.3.1.1.2.1. İş Güvenliğinin Tehlikeye Düşürülmesi 
117
3.1.3.1.1.2.2. İşçinin Kusurlu Davranışı Sonucu Tehlikenin Doğması 
119
3.1.3.1.1.2.4. İşçinin Kusurlu Davranışıyla Meydana Gelen Zararın Otuz Günlük Ücretinin Üzerinde Olması 
120
3.1.3.1.2. Geçerli Fesih 
122
3.1.3.1.2.1. Genel Olarak Talimatlara Uyulmadığında 
122
3.1.3.1.2.2. İş Sağlığı ve Güvenliği Önlemlerine Uyulmadığında Geçerli Fesih 
125
3.1.3.2. İşçinin Disiplin Cezası Sorumluluğu 
128
3.1.3.3. İşçinin Tazminat Sorumluluğu 
129
3.1.3.3.1. İşçinin Tazminat Sorumluluğunun Hukuki Niteliği 
129
3.1.3.3.2. İşçinin Tazminat Sorumluluğunu Etkileyen Durumlar 
131
3.1.3.3.2.1. Mücbir Sebep ve Üçüncü Kişinin Ağır Kusuru 
136
3.1.3.3.2.2. Zarar Görenin Kusuru 
136
3.1.3.3.2.3. İşçinin Verdiği Zarara Göre Tazminat Sorumluluğu 
137
3.1.3.3.2.3.1. Üçüncü Kişi Zarar Gördüğünde 
137
3.1.3.3.2.3.2. İşverenin Bir Başka İşçisi Zarar Gördüğünde 
138
3.1.3.4. İşçinin Cezai Sorumluluğu 
141
Sonuç 
145
Kaynakça 
151
Kavramlar Dizini 
157
HakkımızdaUluslararası Yayınevi Belgesi2023 Kaynakça Dokümanı Kişisel Verilerin Korunması ÜyelikSiparişlerimİade Politikasıİletişim
 
Ana Sayfa
Kategori
Sipariş
Sepetim
Profil