İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülüklerine Aykırılık Nedeniyle
İşverenin Hukuki Sorumluluğu
1. Baskı,
Mayıs 2024
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
16x24
Sayfa Sayısı:
212
Kitabın Fiyatı:
295,00₺
Temin süresi 2-3 gündür.
Kitabın Açıklaması
Uluslararası alanda ve ülkemizde giderek büyüyen nüfus, sanayi ve teknolojideki gelişmeler, iş dünyasında yeni ihtiyaçların doğması ve beraberinde çalışma alanlarında ortaya çıkan yeni riskler iş kazası ve meslek hastalıklarının yaşanma olasılığını artırmış ve İş Sağlığı ve Güvenliği Hukukunun önemini ve işlerliğini artırmış ve dolayısıyla İş Sağlığı ve Güvenliği Hukukunun İş Hukukundan bağımsız bir bilim dalı olarak ele alınması gerekmiştir.
Bu çalışmada; işverenlerin iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanmasında çalışanlara karşı yükümlülüklerinin nelerden ibaret olduğunun belirlenmesi ve bu yükümlülüklerin uygulanması yöntemleri ile yükümlülüklerin yerine getirilmemesi durumunda işverenlerin sorumlulukları kapsamında karşılaşabileceği hukuki sonuçların değerlendirilmesi amaçlanmıştır. İlk bölümünde iş sağlığı ve güvenliği kavramlarının açıklanması ve tarihsel gelişimi üzerinde durulmuş olup ikinci bölümde ise işverenin bu alanda çalışanlara karşı yükümlülükleri ele alınmıştır. Üçüncü ve son bölümünde, işverenin hukuki sorumluluğunun kapsamı irdelenerek bu alanda mevcut mahkeme içtihatlarına yer yer değinilmiştir.
Kitabın Konu Başlıkları
İş Sağlığı ve Güvenliği Kavramı, Gelişimi ve Hukuki Dayanakları
İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin Yükümlülükleri
İşverenin Hukuki Sorumluluğu
Kitapla İlgili Kategoriler
Kitabın İçindekileri
İÇİNDEKİLER
ÖN SÖZ
3
ÖZET
5
ABSTRACT
7
İÇİNDEKİLER
9
KISALTMALAR
15
GİRİŞ
17
BİRİNCİ BÖLÜM
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KAVRAMI, GELİŞİMİ
VE HUKUKİ DAYANAKLARI
1.1. İŞ SAĞLIĞI KAVRAMI
19
1.2. İŞ GÜVENLİĞİ KAVRAMI
20
1.3. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KAVRAMININ
TARİHSEL GELİŞİMİ
22
1.4. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN HUKUKİ
DAYANAKLARI
26
1.4.1. Uluslararası Düzenlemeler
26
1.4.1.1. Birleşmiş Milletler İnsan Hakları Evrensel
Beyannamesi
27
1.4.1.2. Uluslararası Çalışma Örgütü Normlarında
27
1.4.1.3. Avrupa Birliği Düzenlemelerinde
28
1.4.2. Ulusal Düzenlemeler
30
1.4.2.1. Anayasa
30
1.4.2.2. İş Kanunu
31
1.4.2.3. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
32
1.4.2.4. Türk Borçlar Kanunu
32
1.4.2.5. Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
33
1.4.2.6. Umumi Hıfzıssıhha Kanunu
33
1.4.2.7. Tüzük ve Yönetmelikler
34
1.4.2.8. İş Sözleşmesi, Toplu İş Sözleşmesi ve İşyeri İç
Yönetmelikleri
35
İKİNCİ BÖLÜM
İŞVERENİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNE
İLİŞKİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ
2.1. GENEL OLARAK
37
2.2. İŞVERENİN GÖZETME BORCU
38
2.2.1. Genel Olarak
38
2.2.2. İşçinin Kişiliğini Koruma Borcu
38
2.2.1.1. Tacize Karşı Koruma
40
2.2.1.2. İş Sağlığı ve Güvenliğini Sağlama Yükümü
43
aa) Yükümlülüğün Genel Çerçevesi
43
bb) Alınan Önlemleri İzleme ve Denetleme
46
cc) Bilgilendirmek ve Eğitmek
46
aaa) Kapsamı
52
bbb) Konusu
52
ccc) Süresi
52
ddd) Eğitim Verebilecek Kişi ve Kuruluşlar
53
eee) Belgelendirme
53
fff) Yöntemi
54
ggg) Mesleki Eğitim
54
hhh) Eğitim Yükümlülüğünün İhlâli
55
dd) Risk Değerlendirmesini Gerçekleştirmek
55
aaa)Risk Değerlendirmesi Yapılma Süreci
58
bbb)Değerlendirmede Dikkate Alınacak Hususlar
59
ee) Çalışanın İşe Uygunluğunu Dikkate Alma ve Çalışanı
Sağlık Gözetimine Tabi Tutma
61
ff) Özel Tehlike Bulunan Yerlere Girilmesini Önleme
65
gg) Diğer Bazı Yükümlülükler
66
2.2.1.3. Yükümlülüğe Uygulanacak Genel Esaslar
72
2.2.1.4. İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerini Yerine Getirme
ve Organizasyon Oluşturma Yükümlülüğü
74
aa) İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanı Çalıştırma
Yükümlülüğü
77
bb) İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Ortak Sağlık ve
Güvenlik Birimleri veya Toplum Sağlık Merkezinden
Hizmet Alınarak Sağlanması
85
cc) İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimi Kurma Yükümü
86
dd) İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu Kurma Yükümü
87
aaa) İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulunun Toplanması
90
bbb) Kurulun Çalışma Usulü
90
ccc) Kurulun Görevleri ve Yetkileri
91
ddd) Kurul Oluşturma Yükümlülüğünün İhlâlinin
Sonuçları
94
ee) Çalışan Temsilcilerinin Belirlenmesi ve Çalışanların
Görüşlerinin Alınarak Katılımlarının Sağlanması
95
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
İŞVERENİN HUKUKİ SORUMLULUĞU
3.1. GENEL OLARAK HUKUKİ SORUMLULUK
101
3.2. HUKUKİ SORUMLULUĞUN DAYANAĞI
103
3.3. İŞVERENİN SORUMLULUĞUNUN HUKUKİ
NİTELİĞİ
105
3.3.1. Kusur Sorumluluğu
107
3.3.2. Özel Hallerde Sorumluluk: Kusursuz Sorumluluk
111
3.3.2.1. Tehlike Sorumluluğu TBK. md. 71
116
3.3.2.2. Adam Çalıştıranın Sorumluluğu TBK. md. 66
119
3.3.2.3. Trafik Kazaları
122
3.4. İŞVERENİN HUKUKİ SORUMLULUĞUNUN
ŞARTLARI
126
3.4.1. Bireysel İş Hukuku Anlamında Bir İş Kazası veya
Meslek Hastalığının Gerçekleşmiş Olması
126
3.4.1.1. İş Kazası ve Unsurları
126
3.4.1.2. Meslek Hastalığı ve Unsurları
131
(Nedensellik Bağının Kesilmesi
134
3.4.3. İşverenin Kusurunun Bulunması
137
3.4.4. İlliyet Bağı
140
3.4.5. Zarar
143
3.5. İŞVERENİN HUKUKİ SORUMLULUĞUNUN
KAPSAMI
146
3.5.1. Maddi Tazminat
146
3.5.1.1. Genel Olarak
146
3.5.1.2. Maddi Tazminatın Hesaplanması
146
3.5.2.Destekten Yoksun Kalma Tazminatı
168
3.5.2.1. Genel Olarak
168
3.5.2.2. Destekten Yoksun Kalma Tazminatının
Hesaplanması
169
3.5.3. Manevi Tazminat
181
3.5.3.1. Genel Olarak
181
3.5.3.2. Manevi Tazminatın Hesaplanması
181
SONUÇ
189
KAYNAKÇA
193
Kitabın Fiyatı:
295,00₺
Temin süresi 2-3 gündür.
Bu kitaplar da ilginizi çekebilir
İşçilik Alacakları – İşe İade
Şentürk Dursun
İş Hukuku Yargıtay Uygulaması
Seracettin Göktaş
Şematik İş Hukuku
Alpay Hekimler
İş İlişkisinde İşçinin Kişisel Verilerine Yönelik Müdahaleler
Serhat Sezgin
Hakkımızda
|
Uluslararası Yayınevi Belgesi|
2023 Kaynakça Dokümanı|
Kişisel Verilerin Korunması |
Üyelik|
Siparişlerim|
İletişim