İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KAVRAMI İLE
İŞVERENİN TEMEL YÜKÜMLÜLÜKLERİ
I. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KAVRAMI VE UNSURLARI
19
II. YASAL ÇERÇEVE VE İŞVERENİN TEMEL YÜKÜMLÜLÜKLERİ
22
B. Yasanın Amacı ve Kapsamı
23
C. İşverenin Temel Yükümlülükleri
24
1. Genel Olarak İş Sağlığı ve Güvenliği Sağlama Yükümlülüğü
24
2. Yükümlülüğün İlkeleri
26
3. Kayıt Tutma Bildirimde Bulunma ve Saklama Yükümlülükleri
28
a. İş Kazası ve Meslek Hastalığı Kaydı ve Bildirimi
28
b. Sair Kayıt Tutma, Bildirimde Bulunma ve Saklama Yükümlülükleri
29
4. Diğer Çalışanlar ve İşverenlerine Yönelik Yükümlülükler
33
5. İş Sağlığı ve Güvenliğinin Koordinasyonu Yükümlülüğü
34
6. Geçici İş İlişkisi Kurulması Haline Özel Yükümlülükler
37
7. Alt İşverenlik Sözleşmesi Kurulması Haline Özel Yükümlülükler
37
İŞYERİNE YÖNELİK İŞVEREN YÜKÜMLÜLÜKLERİ
A. İşyeri Bina ve Eklentilerinde Alınacak Tedbirler
41
B. İş Ekipmanlarının Seçimi ve Kullanılması
44
C. İşaretlemelerin Yapılması
47
Ç. Acil Durum Kavramı ve Acil Durumlarda Yapılması Gerekenler
49
D. Büyük Endüstriyel Kaza Kavramı, Önlenmesi ve Etkilerinin Azaltılması
56
II. ÖZELLİK ARZEDEN İŞLER VE İŞYERLERİ
70
Ç. Geçici veya Belirli Süreli İşler
86
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNİN
SAĞLANMASINA YÖNELİK İŞVEREN YÜKÜMLÜLÜKLERİ
I. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ İLE İLGİLİ ÖRGÜTSEL YAPI
92
A. Genel Olarak İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri
92
1. Hizmetlerin Yerine Getirilmesi Esasları
92
2. Hizmetlerin Yerine Getirilmesi Esasları Bağlamında İşveren Yükümlülükleri
94
3. Hizmetlerin Desteklenmesi
98
4. Hizmetlerin İşveren veya İşveren Vekilince Yerine Getirilmesii
B. Sağlık ve Güvenlik Birimleri
103
1. İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimi (İSGB)
104
2. Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB)
105
a. İş Sağlığı ve Güvenliği Profesyonellerinin Çalışma İlkeleri
106
b. İSGB ve OSGB’lerinin Görev Yetki ve Sorumlulukları
107
c. Sözleşme ve Çalışma Taahhütnamesi Yapılması, Bildirimler ile Diğer Hususlar
108
C. İş Hijyeninin Ölçüm, Test ve Analizi
109
Ç. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu (İSGK)
111
D. Çalışan Temsilcileri
116
II. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ PROFESYONELLERİ VE ÇALIŞMA ESASLARI
121
A. İş Güvenliği Uzmanları
121
B. İşyeri Hekimleri ile Diğer Sağlık Personeli
126
C. İlkyardımcı Bulundurma
III. TEMEL İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ
130
A. İşyerinin Girdiği Tehlike Sınıfının Belirlenmesi
130
B. Risk Değerlendirmesi Yapılması
131
1. Risk Değerlendirmesinin Teknik Boyutu
131
2. Risk Değerlendirmesinin Yasal Boyutu
136
ÇALIŞMA ORTAMINA YÖNELİK İŞVEREN YÜKÜMLÜLÜKLERİ
I. ÇALIŞANLARIN MARUZİYET MİKTARI AÇISINDAN KORUNMASI
145
A. Fiziksel Risk Etmenleri
145
1. Fiziksel Risk Etmeni Kavramı ve Önemi
145
2. Fiziksel Risk Etmenlerine Karşı Alınan Önlemler
148
a. Çalışanların Toza Karşı Korunması
148
aa. Çalışanların Genel Olarak Toza Karşı Korunması
148
bb. Çalışanların Asbeste Karşı Korunması
153
b. Çalışanların Gürültüye Karşı Korunması
160
c. Çalışanların Titreşime Karşı Korunması
164
ç. Çalışanların Elle Taşıma İşlerinde Korunması
168
d. Çalışanların Ekranlı Çalışmalarda Korunması
170
e. Çalışanların İyonlaştırıcı Radyasyona Karşı Korunması
172
B. Kimyasal Risk Etmenleri
186
1. Kimyasal Risk Etmeni Kavramı ve Önemi
186
a. Zararlı Maddelerin ve Karışımların Sınıflandırılması
186
b. Etiketlemenin Yeri ve Önemi
190
c. Tehlikeli Maddelerin Karayolu ile Taşınması
193
ç. Güvenlik Bilgi Formlarının Yeri ve Önemi
197
2. Kimyasal Risk Etmenlerine Karşı Alınan Önlemler
199
a. Çalışanların Kimyasal Maddelere Karşı Korunması
200
b. Çalışanların Patlayıcı Ortamlara Karşı Korunması
208
c. Çalışanların Kanserojen veya Mutajen Maddelere Karşı Korunması
211
B. Biyolojik Risk Etmenleri
219
1. Biyolojik Risk Etmeni Kavramı ve Önemi
219
2. Çalışanların Biyolojik Risk Etmenlerine Karşı Korunması
220
II. ÇALIŞANLARIN MARUZİYET SÜRESİ AÇISINDAN KORUNMASI
228
A. İş Mevzuatından Kaynaklanan Düzenlemeler
228
B. İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatından Kaynaklanan Düzenlemeler
238
1. Günde Ancak Yedibuçuk Saat ve Daha Az Çalışılması Gereken İşler
238
2. Kadın ve Gebe veya Emziren Kadın Çalışanlar
241
3. Çalışma Süresinden Sayılan Haller
241
C. Sağlık Mevzuatından Kaynaklanan Düzenlemeler
242
ÇALIŞANLARA YÖNELİK İŞVEREN YÜKÜMLÜLÜKLERİ
I. ÇALIŞANLARIN SAĞLIK GÖZETİMLERİNİN SAĞLANMASI
245
A. İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Kapsamında Sağlık Gözetimi Kavramı ve Önemi
246
B. Sağlık Gözetiminin Sağlanması Yükümlülüğü ve Genel İlkeler
247
C. Sağlık Gözetiminin Sağlanması Hakkında Özel Düzenlemeler
248
II. ÇALIŞANLARIN EĞİTİMİ
264
A. Çalışanların Eğitimi Hakkında Genel Düzenlemeler
264
B. Çalışanların Eğitimi Hakkında Özel Düzenlemeler
269
1. Çalışanların Tehlikeli ve Çok Tehlikeli İşlerle İlgili Eğitimleri
269
2. Çalışanların Eğitimi Hakkında Sair Özel Düzenlemeler
272
III. ÇALIŞANLARIN ETKİNLİĞİNİN SAĞLANMASI
278
A. Çalışanların Bilgilendirilmesi
279
1. Çalışanların Bilgilendirilmesi Hakkında Genel Düzenlemeler
279
2. Çalışanların Bilgilendirilmesi Hakkında Özel Düzenlemeler
280
B. Çalışanların Görüşlerinin Alınması ve Katılımlarının Sağlanması
287
1. Çalışanların Görüşlerinin Alınması ve Katılımlarının Sağlanması Hakkında Genel Düzenlemeler
287
2. Çalışanların Görüşlerinin Alınması ve Katılımlarının Sağlanması Hakkında Özel Düzenlemeler
288
C. Çalışanların Hakları
289
1. Genel Olarak Çalışanların Hakları
289
2. Özel Düzenlemeler Bağlamında Çalışanların Hakları
290
a. Özel Hallerde Uygulamayı İsteme Hakkı
290
b. Çalışmaktan Kaçınma Hakkı
291
c. Asıl İşini Yapmaksızın veya Çalışmaksızın Ücrete Hak Kazanma
292
ç. İş Sözleşmesini Feshetme Hakkı
293
e. Başvuru, Şikayet ve Dava Açma Hakkı
294
f. Bilgi, Belge, Kayıt Örneği İsteme ve Görme Hakkı
294
g. Eski İşinde veya Benzeri İşte Çalışma Hakkı
295
h. Tazminat İsteme Hakkı
295
3. Hakların Kısıtlanamayacağı
296
Ç. Çalışanların Yükümlülükleri
297
IV. ÖZEL RİSK GRUPLARININ KORUNMASI
298
A. Çocuk ve Genç İşçiler
299
1. Kadınların Çalışma Şartları Bakımından Korunması
303
a. Kadınların Çalışmasının Yasak Olduğu İşler
303
b. Kadınların Çalışmasının Özel Şartlara Bağlandığı İşler
303
2. Gebe veya Emziren Kadınların Korunması
305
a. Genel Olarak Gebe veya Emziren Kadın ve Korunması Kavramı
305
b. Gebe veya Emziren Kadınların Çalışma Şartları
306
c. Emzirme Odası ve Çocuk Bakım Yurdu Açma
310
V. KİŞİSEL KORUYUCU DONANIM VERİLMESİ
314
VI. İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİNE İLİŞKİN HUSUSLAR
318
A. Derhal Fesih Hakkı Veren Haller
318
B. Derhal ve Tazminatsız Fesih Hakkı Veren Haller
320
VII. İŞÇİNİN MAVENİ VARLIĞININ KORUNMASI (MOBBİNG)
322
İŞVERENİN HUKUKİ VE CEZAİ SORUMLULUĞU
I. İŞVERENİN HUKUKİ SORUMLULUĞU
330
A. Rücu Davası ile Maddi ve Manevi Tazminat Davaları
330
B. Desteğin Kesilmesi
331
1. Genel Olarak İşin Durdurulması
332
2. Askeri İşyerleriyle Yurt Güvenliği İçin Gerekli Maddeler Üreten İşyerleri Özelinde İşin Durdurulması
337
3. Büyük Endüstriyel Kazaların Önlenmesi ve Etkilerinin Azaltılması Özelinde İşin Durdurulması
338
4. Maden Çalışanları Zorunlu Ferdi Kaza Sigortası Yaptırmama Halinde Durdurma
340
5. Radyasyon Güvenliği Özelinde Faaliyetin Durdurulması ve Lisansın İptali
341
Ç. İhale Yasağı Getirilmesi
342
D. İşsizlik Sigortası Primi İşveren Payı Teşviki ve Geri Alınması
342
II. İŞVERENİN CEZAİ SORUMLULUĞU
343
A. İdari Para Cezaları
343
1. İdari Para Cezalarına İlişkin Genel Hususlar
343
2. İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası İtibariyle İdari Para Cezaları
347
B. Hürriyeti Bağlayıcı Cezalar
348