İş Kanununda Esneklik Temelli Üçlü Sözleşmesel İlişkiler

Bu çalışma 4857 Sayılı İş Kanunu’nun yürürlüğe girmesinden kısa bir süre sonra hazırlanmıştır. Türk çalışma hayatı özellikle teknolojik ve ekonomik değişimler süreci sonucunda her yönüyle etkin bir dönüşüm ve başkalaşım içerisine girmiş, 4857 Sayılı İş Kanunu da bu temel yapı üzerinde şekillenerek çağdaş iş hukuku normlarına hayatiyet kazandırmıştır.

Ülkelerarası etkileşimin ve iletişimin küreselleşme adı altında sosyal, ekonomik, kültürel, ticari ve hukuki alanlarda kendisini hissettirmesi ve bu gelişmelerin iş hukukunda çağın gereklerine uygun düzenlemeleri gerekli kılması özellikle “esneklik” temeli üzerine esasları belirlenen 4857 Sayılı İş Kanunu’nu bu açıdan irdeleyen Kitap, Yazar’a hukuk alanında ödül de kazandırmıştır.