İş Kanunu Yorumu

4857 sayılı Kanun Sistematiğini benimsedik. Bu tür yazım, okuyucu tarafından kabul görmüştür. Bu nedenle tipik - kanuna girmiş - atipik - yasallaşmamış sözleşme ve ilişkiler incelenmiştir. Fesih türleri ve işe iade davaları en geniş şekilde irdelenmiştir. İşçilik alacakları hesaplama şekilleri ile birlikte ele alınmıştır. Tazminatlar tüm yönüyle açıklanmıştır. Uygulamadan sıkça örnek verilmiştir. Dürüstlük kuralı, cezai şart, psikolojik taciz, ikale, ibra, zamanaşımı, belirsiz alacak davaları özel bölüm altında yer almıştır. Zorunlu ve ihtiyari arabuluculuk uygulamalarına değinilmiştir. Tüm bunlar yapılırken İsviçre ve Alman Federal Mahkeme Kararlarından ve Anglo - Sakson hukukundan örnekler verilmiştir. Çalışmamızın çekirdek noktası Bölge Adliye Mahkemeleri ve Yargıtay Kararlarıdır. Yeni tarihli özgün kararlardan eski tarihliye köprü oluşturulmuştur. Kitabımızda, iş hukuku normları satır satır açıklandı. Öğretiyle zenginleştirildi; Yargı kararlarıyla da somut olay açısından okuyucunun belleğinde yer edinmesi amaçlandı.