5. Baskı,
Ocak 2023
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
17x25
Sayfa Sayısı:
1664
Kitabın Fiyatı:
1.500,00₺
Temin süresi 2-3 gündür.
Kitabın Açıklaması
Sırasıyla 3008, 931,1475 sayılı üç iş kanunundan sonra 22.5.2003 tarihinde kabul edilip 10.6.2003'de yürürlüğe giren 4857 sayılı İş Kanunu günümüzde başarılı bir şekilde uygulanmaktadır. Feshin geçersizliği ve işe iade kurum ve kavramları belirli sayıda işçi çalıştıran işletmelerde 6 ay ve daha fazla kıdemi olan işçilerin iş sözleşmelerinin geçerli neden olmadan feshedilmesini önleyecek tedbirlerin alınmasına imkân vermiştir. İş güvencesi 4773 sayılı Kanun'un 15.3.2003 tarihinde yürürlüğe girmesi ile hukukumuzda uygulanmaya başlamıştır. Yaklaşık yirmi yıllık uygulama bilimsel görüşler ve yargı kararlarıyla bir istikrara kavuşmuştur. Feshin geçersizliği-işe iade davaları uygulaması ve esnek çalışma ilişkileri açısından 4857 sayılı Kanun bireysel iş hukukunda köklü bir değişime yol açmıştır.
Kitabımın dördüncü baskısının piyasada tükenmesi üzerine bu baskıyı 12.10.2017 tarih ve 7036 sayılı Kanun ile 4857 sayılı İş Kanunu'nun bazı maddelerinde yapılan değişiklikleri göz önünde bulundurarak hazırladım. Kitabın bir şerh olması nedeniyle her maddeye ilişkin bilimsel görüşler ve yargı kararlarına geniş olarak yer verdim.
Maddelerle ilgili Yargıtay Hukuk Genel Kurulu ve 7., 9., ve 22. Hukuk Dairelerinin ilke kararları ve ilgili mevzuat kitaba işlenmiştir.
Kitabın Konu Başlıkları
İş Kanunu Hakkında Genel Bilgiler
4857 Sayılı İş Kanunu Şerhi
İş Hukukunun Uygulama Alanı Dışında Olanlar
İş Sözleşmesi, Türleri ve Feshi
Çalışma Koşullarında Değişikliğin Hukuki Sonuçları
Akdi Fesih Hakkının Kullanılma Süresi
Yeni İş Arama İzni
Toplu İşçi Çıkarma
Hizmet Akdi Yapma Zorunluluğu
Ücret
Ücretin Güvenceye Alınması
İşin Düzenlenmesi
İş Sağlığı ve Güvenliği
İş ve İşçi Bulma
Çalışma Hayatının Denetimi ve Teftişi
Devletin Çalışma Hayatına İlişkin Görevi
İdari Ceza Hükümleri
1475 Sayılı Kanunun 14. Maddesi Kıdem Tazminatı
Kitapla İlgili Kategoriler
Yorumlar
Kitabın İçindekileri
ÖNSÖZ
7
KISALTMALAR
29
KAYNAKÇA
41
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç ve kapsam 1
51
AÇIKLAMA
51
İLGİLİ KARARLAR
53
Tanımlar 2
54
İŞ KANUNUNUN TEMEL KAVRAMLARI
I– İŞÇİ
59
1– İŞÇİ TERİMİ
59
2– İŞÇİ TANIMI
59
3– İŞÇİLİK NİTELİĞİ
63
II– İŞVEREN
68
1– İŞVEREN TANIMI
68
2– ÇALIŞTIRMANIN İŞ SÖZLEŞMESİ GEREĞİ OLMASI
68
3– İŞÇİ ÇALIŞTIRAN KİŞİ OLARAK İŞVEREN KAVRAMI
70
a) Genel olarak
70
b) İşverenin Belirlenmesi
71
c) İşverenin Yönetim Hakkı
72
aa) Genel olarak
72
bb) İşverenin Yönetim Yetkisinin Farklı Kişilerde Toplanması
75
III– İŞVEREN VEKİLİ
75
1– İŞVEREN VEKİLİ TANIMI
75
2– İŞVEREN VEKİLİNİN İŞVEREN NİTELİĞİ
77
3– İŞVEREN VEKİLİNİN ÖZELLİKLERİ
79
a) İşyerinde İşveren Adına Hareket Etmek
79
b) İşin ve İşyerinin Yönetiminde Görev Almak
80
c) Aynı Kişide İşçilikle İşveren Vekilliği Sıfatının Birleşmesi
81
d) Mahkemede Temsil
83
IV– ALT İŞVEREN
83
1– GENEL OLARAK
83
2– BİR İŞVERENDEN İŞ ALINMASI
86
3– MÜTEAHHİT – TAŞERON
88
4– ALT İŞVEREN–ASIL İŞVEREN İLİŞKİSİ
89
V– İŞYERİ
91
1– İŞYERİNİN TANIMI
91
2– İŞYERİ KAVRAMI
93
3– İŞYERİ VE İŞYERİNDEN SAYILAN YERLER
94
4– EKLENTİLER
98
5– İŞYERİNİN VEYA BİR BÖLÜMÜNÜN DEVRİ
98
İLGİLİ KARARLAR
99
İşyerini bildirme 3
107
I– İŞYERİNİ BİLDİRME
108
II– İŞ KANUNUNUN UYGULANMASINDA UYUŞMAZLIKLARIN ÇÖZÜMÜ
109
İstisnalar 4
112
İŞ KANUNUNUN UYGULAMA ALANI DIŞINDA OLANLAR
I– GENEL OLARAK
114
II– İSTİSNALAR VE İSTİSNALARIN İSTİSNALARI
116
1– DENİZ VE HAVA TAŞIMA İŞLERİ
116
a) Deniz taşıma işleri
116
aa) İstisna Kapsamında Olanlar
116
bb) İş Kanunu Kapsamında Bulunanlar
116
b) Hava taşıma işleri
117
aa) İstisna Kapsamında Olanlar
117
bb) İş Kanunu Kapsamında Bulunanlar
117
2– TARIM İŞLERİ
117
a) İstisna Kapsamında Olanlar
117
b) İş Kanunu Kapsamında Bulunanlar
119
aa) Genel Olarak
119
bb)
Tarım Sanatları ile Tarım Aletleri Makina ve Parçalarının
Yapıldığı Atölye ve Fabrika İşyerleri
120
dd) Halkın Faydalanmasına Açık veya İşyerlerinin Eklentisi Durumundaki Park ve Bahçelerde Çalışanlar
120
ee) Denizlerde Çalışan Su Ürünleri Yetiştiricileri
121
3– EVLERDE YAPILAN EL SANATLARI İŞLERİ
121
4– EV HİZMETLERİ
121
5–
5362 SAYILI KANUNDAKİ TANIMA UYGUN OLARAK ÜÇ KİŞİNİN
ÇALIŞTIĞI İŞYERLERİ
122
6– ÇIRAKLAR
124
7– AİLE EKONOMİSİ SINIRI İÇİNDE TARIMLA İLGİLİ YAPI İŞLERİ
125
8– SPORCULAR
125
9– REHABİLİTE EDİLENLER
126
İLGİLİ KARARLAR
127
Eşit davranma ilkesi 5
136
I– GENEL OLARAK
138
II– EŞİT DAVRANMA İLKESİNE AYKIRILIĞIN YAPTIRIMI
140
III– İSPAT YÜKÜ
142
IV– DİĞER TAZMİNATLARLA İLİŞKİSİ
142
İLGİLİ KARARLAR
145
İşyerinin veya bir bölümünün devri 6
156
İŞYERİNİN DEVRİ
İLGİLİ KARARLAR
161
Geçici iş ilişkisi 7
171
GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ
I– GENEL OLARAK
175
II– ÖDÜNÇ İŞ İLİŞKİSİ
175
III– ÖZEL İSTİHDAM BÜROSU ARACILIĞIYLA GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ KURULMASI
181
IV–
HOLDİNG BÜNYESİ İÇERİSİ VEYA ŞİRKETLER TOPLULUĞUNDA
GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ KURULMASI
185
V– GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİNİN İŞÇİ HAKLARINA ETKİSİ
187
VI– YARARLANANIN İŞVEREN NİTELİĞİNİ KAZANMASI
190
İLGİLİ KARARLAR
190
İKİNCİ BÖLÜM
İş Sözleşmesi, Türleri ve Feshi
Tanım ve şekil 8
197
İŞ SÖZLEŞMESİ
I– GENEL OLARAK
198
II– İŞ SÖZLEŞMESİNİN ÖZELLİKLERİ
199
III– İŞ SÖZLEŞMESİNİN UNSURLARI
203
1– BAĞIMLILIK
203
a) Ekonomik Bağımlılık
203
b) Kişisel Bağımlılık
205
c) Teknik bağımlılık
208
2– İŞ SÖZLEŞMESİ–ESER (İSTİSNA) SÖZLEŞMESİ AYIRIMI
209
3– İŞ SÖZLEŞMESİNİN VEKÂLET AKDİNDEN AYRILMASI
212
IV– İŞ SÖZLEŞMESİNE İLİŞKİN KOŞULLAR
214
V– İŞ SÖZLEŞMESİNİN ASKIYA ALINMASI
216
VI– HİZMET SÖZLEŞMESİNİN HÜKÜMSÜZLÜĞÜ
217
1– GENEL OLARAK
217
2– HİZMET SÖZLEŞMELERİNİN BUTLANI
218
a) Genel Olarak
218
b) Kanundaki Yasaklara Aykırı Sözleşme
218
c) Ahlaka Aykırı Sözleşme
220
VII– HİZMET SÖZLEŞMESİNİN İPTALİ
221
İLGİLİ KARARLAR
222
Türü ve çalışma biçimlerini belirleme serbestisi 9
226
AÇIKLAMA
226
Sürekli ve süreksiz işlerdeki iş sözleşmeleri 10
227
SÜREKSİZ İŞLER
I– GENEL OLARAK
227
II– SÜREKSİZ İŞİN BELİRLENMESİ
228
III– SÜREKLİ–SÜREKSİZ İŞ AYIRIMININ SONUÇLARI
228
İLGİLİ KARARLAR
229
Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi 11
230
BELİRSİZ–BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ
I– GENEL OLARAK
232
II– BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ
234
İLGİLİ KARARLAR
239
Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi ayırımın sınırları 12
247
AÇIKLAMA
248
İLGİLİ KARARLAR
249
Kısmî süreli ve tam süreli iş sözleşmesi 13
252
AÇIKLAMA
254
İLGİLİ KARARLAR
256
Çağrı üzerine çalışma ve Uzaktan Çalışma 14
258
ÇAĞRI ÜZERİNE ÇALIŞMA VE UZAKTAN ÇALIŞMA
I– ÇAĞRI ÜZERİNE ÇALIŞMA
260
II– UZAKTAN ÇALIŞMA
262
İLGİLİ KARARLAR
263
Deneme süreli iş sözleşmesi 15
264
DENEME SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ
I– GENEL OLARAK
265
II– DENEME SÜRELİ HİZMET SÖZLEŞMELERİNİN ÖZELLİKLERİ
266
1– SÜREKLİ İŞ İÇİN YAPILABİLMESİ
266
2– DENEME SÜRESİ
266
3– DENEME SÜRESİNDE FESİH
267
a) Fesih Yetkisinin Kullanılması
267
b) Fesih Yetkisinin Kullanılmaması
268
III– DENEME SÜRESİNİN HUKUKİ SONUÇLARI
268
1– DENEME SÜRESİNDE AKDİN FESİH EDİLMEMESİ
268
2– DENEME SÜRESİNDE SÖZLEŞMENİN FESHEDİLMESİ
268
3– DENEME SÜRESİNİN İSPATI
269
İLGİLİ KARARLAR
270
Takım sözleşmesi ile oluşturulan iş sözleşmeleri 16
271
TAKIM SÖZLEŞMESİ
I– GENEL OLARAK
271
II– TAKIM SÖZLEŞMESİNİN TARAFLARI
272
III– TAKIM SÖZLEŞMESİNİN ŞEKLİ
273
IV– TAKIM SÖZLEŞMESİNİN HUKUKİ SONUÇLARI
273
İLGİLİ KARAR
274
Süreli fesih 17
276
HİZMET SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
I– HİZMET SÖZLEŞMESİNİN BİLDİRİMLİ FESHİ
277
1– GENEL OLARAK
277
2– FESİH BİLDİRİMİ İLE İHBAR ÖNELLİ BİLDİRİM ARASINDAKİ İLİŞKİ
279
3– FESİH BİLDİRİMİNİN HÜKÜM DOĞURMASI
280
II– İHBAR ÖNELLİ FESİH
281
1– GENEL OLARAK
281
2– İHBAR ÖNELLERİ
282
a) İş Kanunundaki Süreler
282
b) İş Kanunundaki Sürelerin Uzatılması
283
c) Önel Süresi İçinde İş Arama İzni Verilmesi
283
d) İhbar Önellerinin Bölünmezliği
284
e) İhbar Önelleri Ücreti
285
3– İHBAR ÖNELLERİNE UYMAMANIN SONUÇLARI
286
a) İşçi Yönünden
286
b) İşverenin Önellere Uymamasının Sonuçları
288
(a) İhbar Tazminatı
288
(b) İhbar Tazminatında Sorumluluk
295
(c) İhbar Tazminatının Hesabı ve Tahsili
295
aa) İhbar Tazminatının Hesabı
295
bb) İhbar Tazminatının Tahsili
296
III– İŞVERENİN KÖTÜNİYETLİ FESHİNİN SONUÇLARI
297
1– KÖTÜNİYET TAZMİNATI
297
2– KÖTÜNİYET TAZMİNATININ HESABI
301
İLGİLİ KARARLAR
302
Feshin geçerli sebebe dayandırılması 18
390
I – İŞ GÜVENCESİNDEN YARARLANMA KOŞULLARI
393
1– İŞYERİNE İLİŞKİN KOŞULLAR
393
2– İŞÇİYE İLİŞKİN KOŞULLAR
396
a) Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi İle Çalıştırılma Koşulu
396
b) İşçinin En Az Altı Aylık Kıdeminin Olması Koşulu
396
c) İşveren Vekili Olmama Koşulu
398
3– BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞVEREN TARAFINDAN FESHİ
399
II– GEÇERSİZ–GEÇERLİ FESİH NEDENLERİ
400
1– GEÇERSİZ FESİH NEDENLERİ
400
2– GEÇERLİ FESİH NEDENLERİ
401
a) Genel Olarak
401
b) İşçinin Yetersizliğinden Kaynaklanan Sebepler
401
c) İşçinin Davranışlarından Doğan Sebepler
402
d) İşletmenin, İşyerinin veya İşin Gereklerinden Kaynaklanan Sebepler
406
İLGİLİ KARARLAR
409
Sözleşmenin feshinde usul 19
638
I– FESİH BİLDİRİMİNİN YAPILMA USULÜ
639
1– FESİH BİLDİRİMİ ÖNCESİ YAPILMASI GEREKENLER
639
a) Savunma Alınması
639
b) Fesih Hakkının Makul Süre İçerisinde Kullanılması
641
2– FESİH BİLDİRİMİNDE ŞEKİL VE USUL
642
İLGİLİ KARARLAR
643
FESİH BİLDİRİMİNDE ŞEKİL VE USUL
Fesih bildirimine itiraz ve usulü 20
652
FESİH BİLDİRİMİNE İTİRAZ YÖNTEMİ
I– GENEL OLARAK
653
II– İŞÇİNİN FESHİN GEÇERSİZLİĞİNİ İSTEMESİ
654
1– Genel olarak
654
2– BAŞVURU SÜRESİ
656
III– İŞÇİNİN ÖZEL HAKEME BAŞVURMASI
659
İLGİLİ KARARLAR
664
Geçersiz sebeple yapılan feshin sonuçları 21
677
GEÇERSİZ FESHİN HUKUKİ SONUÇLARI
I– GENEL OLARAK
679
II– İŞE İADE KARARININ UYGULANMASI
680
III. İŞE İADE DAVASININ SONUÇLARI
681
a) Genel Olarak
681
b) İşçinin İşverene Başvurması
682
c) İşverenin İşçiyi İşe Başlatması
682
d) İşverenin İşe Başlatmaması
684
aa) Genel Olarak
684
bb) İşe Başlatılmama Halinde Ödenmesi Gereken Tazminat
686
cc) İşçinin Çalıştırılmadığı Süre Ücreti Ve Diğer Haklar
689
dd)
İşe Başlatma Halinde İhbar ve Kıdem Tazminatının
Mahsubu ve İadesi
691
ee)
İşe Başlatmamanın İhbar ve Kıdem Tazminatı ile
Yıllık Ücretli İzin Alacağına Etkisi
692
ff) Faiz ve Zamanaşımı
694
IV– İŞE İADE KARARININ İCRASI
696
a) İşe İade Kararı Bakımından
696
b) İşe Başlatmama Tazminatı Bakımından
697
c)
İşçinin Çalıştırılmadığı En Çok Dört Aylık Ücret ve Diğer Haklar
Yönünden
698
V– İŞE İADE KARARININ İNFAZI
711
İLGİLİ KARARLAR
713
Çalışma koşullarında değişiklik ve iş sözleşmesinin feshi 22
756
ÇALIŞMA KOŞULLARINDA DEĞİŞİKLİĞİN HUKUKİ SONUÇLARI
I– GENEL OLARAK
757
II– ÇALIŞMA KOŞULLARINDA DEĞİŞİKLİĞİN ZAMANI
757
III– ÇALIŞMA KOŞULLARINDA DEĞİŞİKLİĞİN KAPSAMI
759
IV– ÇALIŞMA KOŞULLARINDA DEĞİŞİKLİĞİN KANITLANMASI
761
İLGİLİ KARARLAR
763
Yeni işverenin sorumluluğu 23
796
AÇIKLAMA
796
İLGİLİ KARARLAR
797
İşçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı 24
803
İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞÇİ TARAFINDAN ÖNELSİZ FESHİ
I– GENEL OLARAK
805
II– HİZMET SÖZLEŞMESİNİN İHBAR ÖNELSİZ FESHİ
806
1– GENEL OLARAK
806
2–
İŞVERENİN BORÇLARINA UYMAMASINA KARŞI İŞÇİNİN ÖNELSİZ
FESİH HALLERİ
808
a) Sağlık Sebepleri
808
aa) İşin Niteliğinin İşçinin Sağlık ve Yaşayışına Tehlikeli
Olması
808
bb)
İşçinin Yakın İlişki İçinde Bulunduğu Kişilerin Bulaşıcı
veya İşi ile Bağdaşmayacak Şekilde Hastalığa Tutulması
810
b) İşverenin Ahlak ve İyiniyet Kurallarına Uymayan Halleri
811
aa) Genel Olarak
811
bb) İşverenin İşçiyi Yanıltması
811
cc)
Şeref ve Namusa Dokunacak Hareketler, Cinsel Taciz,
Psikolojik Taciz (Mobbing)
812
dd)
İşverenin Evinde Oturan İşçi İçin İşverenin Yaşayış
Tarzının Düzgün Olmaması
815
ee) İşverenin İşçi ve Ailesi Aleyhine Suç İşlemesi
816
ff) Ücretin Ödenmemesi
817
gg) Noksan İş Vermek ve İş Şartlarını Değiştirmek
819
3– ZORLAYICI SEBEPLER
825
4– ÖNELSİZ FESİH HAKKI VEREN DİĞER HALLER
827
İLGİLİ KARARLAR
828
İşverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı 25
855
İŞVERENİN ÖNEL TANIMAKSIZIN İŞ SÖZLEŞMESİNİ FESHİ
I– GENEL OLARAK
857
II– İŞVERENİN İŞ SÖZLEŞMESİNİ ÖNELSİZ FESİH HALLERİ
859
1– GENEL OLARAK
859
2– SAĞLIK SEBEPLERİ
862
3– AHLÂK VE İYİNİYET KURALLARINA UYMAYAN HALLER VE BENZERLERİ
864
a) Genel Olarak
864
b) İşçinin İşvereni Yanıltması
867
c) Şeref ve Namusa Dokunacak Söz Davranışlar
867
d) İşçinin Yaşayış Tarzının Uygun Olmaması
867
e)
İşçinin İşveren veya Ailesine veya Başka İşçisine Sataşması,
Cinsel Tacizi ve Sarhoşluğu
868
f) İşçinin Doğruluk ve Bağlılığa Uymayan Davranışları
870
g) İşçinin İşyerinde İşlediği Suçtan Hüküm Giymiş Olması
872
h) Devamsızlık
874
i) Hatırlatıldığı Halde İşçinin Görevini Yapmaması
877
j) İşin Güvenliğini Tehlikeye Düşürmek ve Zarar Vermek
879
4– ZORLAYICI SEBEPLE FESİH
880
5– İŞVERENE ÖNELSİZ FESİH HAKKI VEREN DİĞER HALLER
881
İLGİLİ KARARLAR
882
Derhal fesih hakkını kullanma süresi 26
903
AKDİ FESİH HAKKININ KULLANILMA SÜRESİ
I– GENEL OLARAK
903
II– İHBAR ÖNELSİZ FESİHDE HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE
904
1– GENEL OLARAK
904
2– HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRENİN BAŞLANGICI
905
3– SÜRENİN NİTELİĞİ VE HESAPLANMASI
906
4– HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRENİN İŞLEMESİ
906
5– FESHİN SÜRESİNDE YAPILDIĞININ İSPATI
907
6– SÜRESİNDE YAPILAN FESİHTE TAZMİNAT
908
İLGİLİ KARARLAR
909
Yeni iş arama izni 27
923
YENİ İŞ ARAMA İZNİ
I– GENEL OLARAK
923
II– YENİ İŞ ARAMA İZNİ
924
III– İŞ ARAMA İZNİNİN SÜRESİ
925
İLGİLİ KARARLAR
927
Çalışma belgesi 28
933
I– GENEL OLARAK
933
II– ÇALIŞMA BELGESİNİN VERİLMESİ
934
İLGİLİ KARARLAR
934
Toplu işçi çıkarma 29
935
TOPLU İŞÇİ ÇIKARMA
I– GENEL OLARAK
937
II– TOPLU İŞÇİ ÇIKARMA SAYILACAK HALLER
938
III–
BİLDİRİM YÜKÜMLÜLÜĞÜ VE İŞYERİ SENDİKA TEMSİLCİLERİYLE
GÖRÜŞME
939
IV– FESİH BİLDİRİMLERİNİN HÜKÜM DOĞURMASI VE İŞE İADE DAVASI
940
V– YENİDEN İŞE ALMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ
942
VI– MEVSİM VE KAMPANYA İŞÇİLERİNİN İŞE DAVETİ
943
İLGİLİ KARARLAR
943
Özürlü, eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu 30
947
HİZMET AKDİ YAPMA ZORUNLULUĞU
I– GENEL OLARAK
949
II– İŞVERENİN ÇALIŞTIRMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ
952
1) SAKAT VE ESKİ HÜKÜMLÜ ÇALIŞTIRMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ
952
2) MALULİYETİ ORTADAN KALKAN İŞÇİLERİN İŞE ALINMASI
955
3) SÖZLEŞME YAPMA YÜKÜMLÜLÜĞÜNÜN YAPTIRIMI
955
İLGİLİ KARARLAR
956
Askerlik ve kanundan doğan çalışma 31
960
AÇIKLAMA
961
İLGİLİ KARAR
963
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Ücret
Ücret ve ücretin ödenmesi 32
965
I– ÜCRET ÖDEME BORCU
967
1– GENEL OLARAK
967
2– ÜCRETİN NİTELİĞİ
969
3– ÜCRET TÜRLERİ
970
a) Genel Anlamda Ücret
970
b) Geniş Anlamda Ücret
971
4– ÜCRET EKLERİ
972
a) Genel Olarak
972
b) İkramiye
972
c) Prim
974
d) Provizyon
974
e) Kârdan Pay Alma
975
5– ÜCRETİN ÖDENMESİ
976
a) Ücretin Ödenme Biçimi
976
aa) Para Olarak Ödeme
976
bb) Ayın Olarak Ödeme
977
b) Ödeme Vakti
978
c) Ödeme Mahalli
978
d) Ücretin Ödeneceği Kişi
979
e) Ücreti Ödeyecekler
980
II– ÜCRETİN MİKTARI VE ÖDENDİĞİNİN İSPATI
980
1– GENEL OLARAK
980
2– ÜCRETİN MİKTARININ İSBATI
981
3– MAKBUZ
982
4– YÜZDELERİN ÖDENMESİNİN İSPATI
982
5– İBRANAMELER
983
İLGİLİ KARARLAR
984
İşverenin ödeme aczine düşmesi 33
1033
Ücretin gününde ödenmemesi 34
1033
1– GENEL OLARAK
1033
2–
ÜCRETİN ÖDENMEMESİ NEDENİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞÇİ
TARAFINDAN FESHİ
1034
3 – ÜCRET ÖDENMEMESİNE KARŞI İŞÇİNİN İŞGÖRMEKTEN KAÇINMASI
1036
a) Genel Olarak
1036
b) İşçilerin Toplu Halde İş Görmekten Kaçınması
1039
aa) Tarihi Gelişim
1039
bb) İşgörmekten Kaçınma–Hak Grevi İlişkisi
1042
cc) Türk Borçlar Kanununun 97. maddesi ile İş Kanunun 34. maddesinin Uygulanması Sorunu
1044
4– ÇALIŞILMAYAN SÜRE ÜCRETİ
1051
5– ÜCRETİN GECİKTİRİLMESİNDE FAİZ
1053
İLGİLİ KARARLAR
1054
Ücretin saklı kısmı 35
1058
AÇIKLAMA
1059
Kamu makamlarının ve asıl işverenlerin hakedişlerinden
ücret kesme yükümlülüğü 36
1060
ÜCRETİN GÜVENCEYE ALINMASI
I– GENEL OLARAK
1062
II– KAMU SEKTÖRÜNDE SORUMLULUK
1062
III– ÖZEL SEKTÖRDE SORUMLULUK
1064
IV– ÜCRET HESAP PUSULASI
1065
İLGİLİ KARARLAR
1066
Ücret hesap pusulası 37
1068
I– GENEL OLARAK
1069
II– ÜCRET HESAP PUSULASI
1069
İLGİLİ KARARLAR
1069
Ücret kesme cezası 38
1071
İLGİLİ KARARLAR
1073
Asgari ücret 39
1078
I– GENEL OLARAK
1079
II– ASGARİ ÜCRET TESPİTİNİN SONUÇLARI
1082
İLGİLİ KARARLAR
1084
Yarım ücret 40
1093
AÇIKLAMA
1093
İLGİLİ KARARLAR
1093
Fazla çalışma ücreti 41
1094
I– ÇALIŞMA SÜRELERİNDE ESNEKLİK UYGULAMALARI
1096
II– FAZLA SAATLERLE ÇALIŞMA
1097
III– GÜNLÜK ÇALIŞMA SÜRESİNİN AŞILMASI
1098
IV– HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRESİNİN AŞILMASI
1100
V– FAZLA ÇALIŞMA İÇİN ONAY ALINMASI
1101
VI– İŞ SÜRELERİNİN DENKLEŞTİRİLMESİNDE FAZLA ÇALIŞMA
1107
a) Genel Olarak
1107
b) Çalışma Süresi
1110
c) Çalışma Süresinin Denkleştirilmesi
1111
VII– FAZLA SÜRELİ ÇALIŞMA
1115
VIII– FAZLA ÇALIŞMA VE FAZLA SÜRELİ ÇALIŞMADA ONAY ALINMASI
1117
IX– FAZLA ÇALIŞMANIN SINIR VE YASAKLARI
1121
1– FAZLA ÇALIŞMANIN SINIRI
1121
2– FAZLA ÇALIŞMA YASAKLARI
1130
a) Genel Olarak
1130
b)
Kısmi Süreli İş Sözleşmesi ile Çalışanların Fazla Saatlerde
Çalıştırılması Yasağı
1131
c)
Günde En Fazla Yedi Buçuk veya Daha Az Çalışılması Gereken
İşlerde Fazla Çalışma Yasağı
1133
d) Çocuk ve Genç İşçilerin Fazla Çalışma Yasağı
1133
X– FAZLA SAATLERLE ÇALIŞMANIN BOŞ ZAMAN İLE KARŞILANMASI
1134
1– GENEL OLARAK
1134
2– BOŞ ZAMAN KULLANILMADAN İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
1137
XI– FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ
1138
1– GENEL OLARAK
1138
2– FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNE HAK KAZANILMASI
1139
3– FAZLA MESAİ ÜCRETİNİN HESABI
1143
XII– FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN ÖDENMESİ
1152
1– GENEL OLARAK
1152
2– FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ ÖDENMEMESİNDE TEMERRÜT
1158
3– FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ–İBRANAME
1159
4– FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNDEN TAKTİRİ İNDİRİM
1159
Zorunlu nedenlerle fazla çalışma 42
1160
ZORUNLU NEDENLERLE FAZLA ÇALIŞMA
Olağanüstü hallerde fazla çalışma 43
1163
OLAĞANÜSTÜ HALLERDE FAZLA ÇALIŞMA
İLGİLİ KARAR
1164
Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışma 44
1167
ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL ÇALIŞMASI
İLGİLİ KARARLAR
1168
Saklı haklar 45
1174
AÇIKLAMA
1174
Hafta tatili ücreti 46
1175
I– GENEL OLARAK
1176
II– HAFTA TATİLİNE HAK KAZANMA
1178
III– HAFTA TATİLİ ÜCRETİ
1179
İLGİLİ KARARLAR
1181
Genel tatil ücreti 47
1202
I– GENEL OLARAK
1202
II– GENEL TATİL ÜCRETİ
1205
İLGİLİ KARARLAR
1207
Geçici iş göremezlik 48
1218
AÇIKLAMA
1219
İLGİLİ KARAR
1219
Ücret şekillerine göre tatil ücreti 49
1220
AÇIKLAMA
1220
İLGİLİ KARAR
1221
Tatil ücretine girmeyen kısımlar 50
1222
AÇIKLAMA
1222
Yüzdelerin ödenmesi 51
1223
AÇIKLAMA
1223
Yüzdelerin belgelenmesi 52
1224
YÜZDELERİN BELGELENMESİ
İLGİLİ KARAR
1225
Yıllık ücretli izin hakkı ve izin süreleri 53
1227
YILLIK ÜCRETLİ İZİN
I– GENEL OLARAK
1228
II– YILLIK ÜCRETLİ İZNE HAK KAZANMA
1228
III– YILLIK İZİN KULLANMA ZAMANINI BELİRLEME
1230
IV– YILLIK İZNİN UYGULANMASI
1231
V– İZİN ÜCRETİNİN ÖDENDİĞİNİN İSPATI
1234
İLGİLİ KARARLAR
1235
Yıllık ücretli izne hak kazanma ve izni kullanma dönemi 54
1247
I– GENEL OLARAK
1247
II– YILLIK ÜCRETLİ İZİN KULLANMA ZAMANINI BELİRLEME
1249
İLGİLİ KARARLAR
1250
Yıllık izin bakımından çalışılmış gibi sayılan haller 55
1267
YILLIK İZİN BAKIMINDAN ÇALIŞILMIŞ SÜRELER
İLGİLİ KARARLAR
1268
Yıllık ücretli iznin uygulanması 56
1270
YILLIK İZNİN UYGULANMASI
I– İZİN SÜRELERİ
1271
II– İZİN HAKKINDAN VAZGEÇİLEMEZ
1272
III– İZİN SÜRELERİN BÖLÜNEMEZ
1273
İLGİLİ KARARLAR
1274
Yıllık izin ücreti 57
1279
AÇIKLAMA
1280
İLGİLİ KARARLAR
1282
İzinde çalışma yasağı 58
1285
AÇIKLAMA
1285
Sözleşmenin sona ermesinde izin ücreti 59
1286
AÇIKLAMA
1286
İLGİLİ KARARLAR
1288
İzinlere ilişkin düzenlemeler 60
1297
İZİN DEFTERİ VE BELGELER
İLGİLİ KARARLAR
1298
Sigorta primleri 61
1309
AÇIKLAMA
1309
Ücretten indirim yapılamayacak haller 62
1310
AÇIKLAMA
1310
İLGİLİ KARARLAR
1311
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
İşin Düzenlenmesi
Çalışma süresi 63
1319
İŞİN DÜZENLENMESİ
I– GENEL OLARAK
1320
II– ÇALIŞMA SÜRELERİNİN DENKLEŞTİRİLMESİ
1321
III– İŞ SÜRELERİNİN DENKLEŞTİRİLMESİ UYGULAMASINDA FAZLA ÇALIŞMA
1323
a) Genel Olarak
1323
b) Günlük Azami Çalışma Süresinin Aşılması
1323
c) Ortalama Haftalık Çalışma Süresinin Aşılması
1325
İLGİLİ KARARLAR
1326
Telafi çalışması 64
1332
I– TELAFİ EDİCİ ÇALIŞMA VE DİNLENME
1333
1– GENEL OLARAK
1333
2– TELAFİ EDİCİ ÇALIŞMA
1334
3– TELAFİ EDİCİ DİNLENME
1335
Kısa çalışma ve kısa çalışma ödeneği 65
1335
Çalışma süresinden sayılan haller 66
1335
ÇALIŞMA SÜRESİNDEN SAYILAN HALLER
İLGİLİ KARARLAR
1338
Günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri 67
1341
GÜNLÜK ÇALIŞMA DÖNEMİ
Ara dinlenmesi 68
1342
ARA DİNLENMESİ
İLGİLİ KARARLAR
1343
Gece süresi ve gece çalışmaları 69
1346
GECE ÇALIŞMASI
İLGİLİ KARARLAR
1348
Hazırlama, tamamlama ve temizleme işleri 70
1350
HAZIRLAMA – TAMAMLAMA – TEMİZLEME İŞLERİ
İLGİLİ KARAR
1350
Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı 71
1351
ÇALIŞTIRMA YAŞI VE YASAKLARI
İLGİLİ KARAR
1354
Yer ve su altında çalıştırma yasağı 72
1355
YER ALTI VE SUALTI ÇALIŞTIRMA YASAĞI
Gece çalıştırma yasağı 73
1355
GECE ÇALIŞTIRMA YASAĞI
Analık halinde çalışma ve süt izni 74
1357
ANALIK HALİNDE ÇALIŞTIRMAMA– SÜT İZNİ
İLGİLİ KARARLAR
1360
İşçi özlük dosyası 75
1363
İŞÇİ ÖZLÜK DOSYASI
Yönetmelikler 76
1364
BEŞİNCİ BÖLÜM
İş Sağlığı ve Güvenliği
İşverenlerin ve işçilerin yükümlülükleri 77
1365
İş sağlığı ve güvenliği yönetmelikleri 78
1365
İşin durdurulması veya işyerinin kapatılması 79
1365
İş sağlığı ve güvenliği kurulu 80
1365
İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri 81
1365
İş güvenliği ile görevli mühendis veya teknik elemanlar 82
1365
İşçilerin hakları 83
1365
İçki veya uyuşturucu madde kullanma yasağı 84
1365
Ağır ve tehlikeli işler 85
1365
Ağır ve tehlikeli işlerde rapor 86
1365
On sekiz yaşından küçük işçiler için rapor 87
1366
Gebe veya çocuk emziren kadınlar için yönetmelik 88
1366
Çeşitli yönetmelikler 89
1366
ALTINCI BÖLÜM
İş ve İşçi Bulma
İş ve işçi bulmaya aracılık 90
1367
İŞ VE İŞÇİ BULMAYA ARACILIK
YEDİNCİ BÖLÜM
Çalışma Hayatının Denetimi ve Teftişi
Devletin yetkisi 91
1371
DEVLETİN ÇALIŞMA HAYATINA İLİŞKİN GÖREVİ
I– GENEL OLARAK
1371
II– İŞ HAYATININ DENETİMİ
1372
Yetkili makam ve memurlar 92
1374
AÇIKLAMA
1375
İLGİLİ KARARLAR
1376
Yetkili memurların ödevi 93
1379
Muafiyet 94
1380
Diğer merciler tarafından yapılan teftişler 95
1380
İşçi ve işverenin sorumluluğu 96
1380
Zabıtanın yardımı 97
1381
SEKİZİNCİ BÖLÜM
İdari Ceza Hükümleri
İşyerini bildirme yükümlülüğüne aykırılık 98
1383
İŞYERİNİ BİLDİRME YÜKÜMLÜLÜĞÜNE AYKIRILIK
Genel hükümlere aykırılık 99
1385
Toplu işçi çıkarma ile ilgili hükümlere aykırılık 100
1385
İLGİLİ KARARLAR
1385
Özürlü ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğuna aykırılık 101
1389
İLGİLİ KARARLAR
1389
Ücret ile ilgili hükümlere aykırılık 102
1397
Yıllık ücretli izin hükümlerine aykırılık 103
1398
İşin düzenlenmesine ilişkin hükümlere aykırılık 104
1399
İLGİLİ KARAR
1399
İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili hükümlere aykırılık 105
1400
İş ve işçi bulma hükümlerine aykırılık 106
1400
İş hayatının denetim ve teftişi ile ilgili hükümlere aykırılık 107
1400
İdari para cezalarının uygulanmasına ilişkin hususlar 108
1401
DOKUZUNCU BÖLÜM
Yazılı bildirim 109
1403
AÇIKLAMA
1403
İLGİLİ KARAR
1403
Konut kapıcılarının özel çalışma koşulları 110
1404
I– KAPICILARIN İŞVERENİ
1404
II– KONUTLARIN İŞVEREN VEKİLİ
1405
III– KAPICI KONUTLARINDAN KİRA İSTENEMEMESİ
1405
IV– KAPICILARIN ÇALIŞMA ŞARTLARININ DÜZENLENMESİ
1406
İLGİLİ KARARLAR
1407
Sanayi, ticaret, tarım ve orman işleri 111
1414
Bazı kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanların
kıdem tazminatı 112
1416
AÇIKLAMA
1418
İLGİLİ KARARLAR
1420
Bazı işlerde çalışanların ücretlerinin güvencesi 113
1420
Üçlü Danışma Kurulu 114
1421
Kantin açılması 115
1421
116
1421
117–118
1422
Yönetmelikler 119
1422
Yürürlükten kaldırılan hükümler 120
1422
1475 SAYILI İŞ KANUNUNUN 14.MADDESİ
Kıdem tazminatı 14
1423
KIDEM TAZMİNATI
I– GENEL OLARAK
1426
II – KIDEM TAZMİNATININ HUKUKİ NİTELİĞİ
1427
III– KIDEM TAZMİNATINA HAK KAZANMA ŞARTLARI
1428
1– GENEL OLARAK
1428
2– BİR TAM YIL ÇALIŞMA ŞARTI
1429
a) Genel Olarak
1429
b) Kıdeme Esas Sürenin Hesabı
1429
aa) Tek İşyerinde Çalışma
1429
bb)
Bir İşyerinde veya Aynı İşverenin Değişik İşyerlerinde
Çalışma
1432
c) Alınan Tazminatın İadesinde Kıdem Tazminatı Hesabı
1434
3– HİZMET SÖZLEŞMESİNİN İŞ KANUNUNA TABİ OLMASI
1435
4– ERKEK İŞÇİNİN ASKERE GİTMESİ
1436
5–
İŞÇİNİN YAŞLILIK MALULÜK AYLIĞI VEYA TOPTAN ÖDEME
ALMAK AMACIYLA HİZMET AKDİNİ FESHİ
1437
6– BAYAN İŞÇİNİN EVLENMESİ
1437
7– İŞÇİNİN ÖLÜMÜ
1438
8–
HİZMET AKDİNİN İŞVERENİN HAKLI NEDENLE FESHİ DIŞINDA İŞÇİ
VEYA İŞVEREN TARAFINDAN FESHEDİLMİŞ OLMASI
1439
a) Genel Olarak
1439
b) İşçinin Feshi
1439
c) İşverenin Feshi
1440
IV– İŞYERİNİN DEVRİNDE KIDEM TAZMİNATINDAN SORUMLULUK
1444
V– KAMU KURULUŞLARINDAKİ HİZMET BİRLEŞTİRMESİ
1447
VI– KIDEM TAZMİNATININ HESABI
1453
VII– KIDEM TAZMİNATI TAVANI SORUNU
1456
VIII– KIDEM TAZMİNATI FAİZİ
1458
IX– KIDEM TAZMİNATININ SİGORTA ETTİRİLEMEMESİ, FON TESİSİ ESASLARI
1462
X– KIDEM TAZMİNATINA İLİŞKİN CEZAİ YAPTIRIMLAR
1463
İLGİLİ KARARLAR
1463
Geçici Maddeler Geç. Md. 1–4
1656
Geçici Maddeler Geç. Md. 5–7
1657
Geçici Maddeler Geç. Md. 8–10
1658
Yürürlük 121
1659
Yürütme 122
1659
Korumalı işyerlerinde çalışan engellilerin ücretleri Ek Md. 1
1659
Mazeret izni Ek Md. 2
1660
AÇIKLAMA
1660
Zamanaşımı süresi Ek Md. 3
1660
KAVRAM DİZİNİ
1661
Kitabın Fiyatı:
1.500,00₺
Temin süresi 2-3 gündür.
Bu kitaplar da ilginizi çekebilir
Çalışma Koşullarında Değişiklik ve Değişiklik Feshi
Mert Tabaköz
Türk İş Hukukunda Mahkemeye Erişim Hakkı
İrem Banu Başer Öcal
İşyerinde Psikolojik Taciz
Senem Değer
Fazla Çalışma
Özgül Özkan Ürün, Nurettin Ceylan
Hakkımızda
|
Uluslararası Yayınevi Belgesi|
2023 Kaynakça Dokümanı|
Kişisel Verilerin Korunması |
Üyelik|
Siparişlerim|
İade Politikası|
İletişim