Bu çalışmada son HMK değişiklikleri, İş Kanununa eklenen tüm değişiklikler, Yargıtay daireleri arasındaki görüş farklılıkları ve Yargıtay 22. HD'nin kapanmasının akabinde meydana gelen içtihat değişiklikleri esas alınarak hem teorik tartışmalara değinilmiş hem de uygulamadaki sorunların üzerinde durulmuş ve Yargıtay kararları ışığında konu ayrıntılı olarak incelenmiş.
(Önsözden)