1. Baskı,
Aralık 2024
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
16x24
Sayfa Sayısı:
280
Kitabın Fiyatı:
500,00₺
Temin süresi 2-3 gündür.
Kitabın Açıklaması
Topluluk çalışanlarının hukuki niteliği karşılaştırmalı hukukun da temel meseleleri arasında yer almaktadır. Bu durumun ortaya çıkmasında; platform-çalışan-müşteri arasındaki ilişkiler bakımından yasal düzenlemelerin bulunmaması, bazı platform yapılanmalarının açıkça bağımlı hukuki ilişki kuracak şekilde örgütlendirilmesi, Türk Hukukundan farklı olarak çalışma modeli ile ilgili mahkeme kararlarının güncellik niteliği taşıması gibi nedenler rol oynamaktadır.
Bu doğrultuda, topluluk çalışmasının esas teşkil eden prensipleri ortaya koymak, taraflar arasındaki hukuki ilişkileri sınıflandırmak ve karşılaştırmalı hukukta bu konuya ilişkin tartışmalardan hareketle topluluk çalışmasının Türk Hukuku bakımından hangi hukuki niteliğe sahip olduğunu tespit etmek çalışmamızın hedefleridir.
Kitabın Konu Başlıkları
Topluluk Çalışması Kavramı, Topluluk Çalışmasının Tarafları, Olumlu ve Olumsuz Yönleri, Türleri
Topluluk Çalışmasında Taraflar Arasındaki Hukuki İlişkiler, Karşılaştırmalı Hukukta Topluluk Çalışanının Hukuki Niteliği
Türk Hukuku Bakımından Topluluk Çalışanının Hukuki Niteliğinin Tespiti
Kitapla İlgili Kategoriler
Yorumlar
Kitabın İçindekileri
İÇİNDEKİLER
ÖNSÖZ
7
İÇİNDEKİLER
9
KISALTMALAR CETVELİ
15
GİRİŞ
19
BİRİNCİ BÖLÜM
TOPLULUK ÇALIŞMASI KAVRAMI, TOPLULUK ÇALIŞMASININ TARAFLARI, OLUMLU VE OLUMSUZ YÖNLERİ, TÜRLERİ
§ 1. TOPLULUK KAYNAĞININ KULLANIMININ BİR TÜRÜ OLARAK TOPLULUK
ÇALIŞMASI
23
I. GENEL OLARAK
23
II. TOPLULUK KAYNAĞININ KULLANIMI
27
III. TOPLULUK ÇALIŞMASI KAVRAMI
33
§ 2. TOPLULUK ÇALIŞMASININ TARAFLARI
37
I. TOPLULUK ÇALIŞANI
38
II. PLATFORMLAR
41
III. MÜŞTERİ / İŞVEREN
45
§ 3. TOPLULUK ÇALIŞMASININ OLUMLU VE OLUMSUZ YÖNLERİ
46
I. ÇALIŞANLAR AÇISINDAN
46
A. Olumlu Yönler
46
B. Olumsuz Yönler
47
II. PLATFORM AÇISINDAN
49
A. Olumlu Yönler
49
B. Olumsuz Yönler
49
III. MÜŞTERİLER AÇISINDAN
49
A. Olumlu Yönler
49
B. Olumsuz Yönler
51
§ 4. TOPLULUK ÇALIŞMASININ TÜRLERİ
51
I. MİKRO GÖREV
51
II. REKABETE DAYALI TOPLULUK ÇALIŞMASI
53
III. İÇ TOPLULUK ÇALIŞMASI
54
IV. DIŞ TOPLULUK ÇALIŞMASI
57
A. Genel Olarak
57
B. Doğrudan Dış Topluluk Çalışması
58
C. Dolaylı Dış Topluluk Çalışması
59
İKİNCİ BÖLÜM
TOPLULUK ÇALIŞMASINDA TARAFLAR ARASINDAKİ HUKUKİ İLİŞKİLER,
KARŞILAŞTIRMALI HUKUKTA TOPLULUK ÇALIŞANININ HUKUKİ NİTELİĞİ
§ 5. GENEL OLARAK TOPLULUK ÇALIŞMASINDA HUKUKİ İLİŞKİLERİN
KAYNAKLARI
61
I. KULLANICI SÖZLEŞMESİ
61
A. Kavram
61
B. Hukuki Niteliği
62
C. Kurulması
65
D. İçeriği
69
II. GÖREVLERİN ATANMASI
72
§ 6. TOPLULUK ÇALIŞMASI TÜRLERİNDE TARAFLAR ARASINDAKİ HUKUKİ
İLİŞKİLERİN TESPİTİ
77
I. TBK. M. 9 BAĞLAMINDA TOPLULUK ÇALIŞMASI TÜRLERİNİN
DEĞERLENDİRİLMESİ
77
A. İlan Yoluyla Ödül Sözü Verme (TBK. m. 9)
77
1. Aleni Ödül Sözü Verme
79
a. İlan
79
b. Edim
80
c. Ödül
80
2. Ödüllü Yarışma
81
B. Genel Olarak Topluluk Çalışması Bakımından Değerlendirme
82
C. Rekabete Dayalı Topluluk Çalışması Bakımından Değerlendirme
83
II. İÇ TOPLULUK ÇALIŞMASINDA TARAFLAR ARASINDAKİ HUKUKİ İLİŞKİ
84
III. DIŞ TOPLULUK ÇALIŞMASINDA TARAFLAR ARASINDAKİ HUKUKİ İLİŞKİ
90
A. Genel Olarak
90
B. Platform İle Müşteri Arasındaki Hukuki İlişki
93
C. Topluluk Çalışanı ile Müşteri Arasındaki Hukuki İlişki
94
D. Topluluk Çalışanı ile Platform Arasındaki Hukuki İlişki
95
§ 7. TOPLULUK ÇALIŞMASINA GÖRE ORGANİZE EDİLMİŞ PLATFORM
ÖRNEKLERİ
100
I. AMAZON MECHANICAL TURK (AMT)
100
II. CLICKWORKER
102
III. ROAMLER
104
IV. WAZOKU CROWD
105
V. 99DESIGNS
107
§ 8. KARŞILAŞTIRMALI HUKUK AÇISINDAN TOPLULUK ÇALIŞANININ HUKUKİ
NİTELİĞİ
108
I. ALMAN HUKUKU
108
A. Genel Olarak
108
B. İşçi Niteliği Bakımından
108
1. BGB § 611 Bağlamında İşçi Kavramı
108
a. Genel Olarak
108
b. Bir Özel Hukuk Sözleşmesinin Bulunması
109
c. Başkasının Hizmetinde Çalışma Yükümlülüğünün Olması
110
d. Kişisel Bağımlılığın Bulunması
110
aa. Emir ve Talimatlara Bağlılık
112
bb. İşin İçeriğinin İşveren Tarafından Belirlenmesi
115
cc. Sözleşmedeki İşin Fiilen Yerine Getirilmesi
115
2. Öğretideki Görüşler
116
3. Alman Federal İş Mahkemesi (BAG) Kararı
118
C. İşçi Benzerliği Açısından
122
1. İşçi Benzeri Kavramı
122
2. Öğretideki Görüşler
126
II. AVUSTURYA HUKUKU
128
A. İşçi Kavramı
128
B. Öğretideki Görüşler
129
III. İSVİÇRE HUKUKU
130
A. İşçi Kavramı
130
B. Öğretideki Görüşler
131
IV. ABD HUKUKU
132
A. İşçi Kavramı
132
B. Öğretideki Görüşler
133
V. JAPON HUKUKU
135
A. İşçi Kavramı
135
B. Öğretideki Görüşler
136
§ 9. AVRUPA KOMİSYONU’NUN 2021/0414 SAYILI DİREKTİFİ
136
I. GENEL OLARAK
136
II. 2021/0414 SAYILI DİREKTİF UYARINCA TOPLULUK ÇALIŞANLARININ
HUKUKİ NİTELİKLERİNİN BELİRLENMESİ
138
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
TÜRK HUKUKU BAKIMINDAN TOPLULUK ÇALIŞANININ HUKUKİ NİTELİĞİNİN TESPİTİ
§ 10. BİREYSEL İŞ HUKUKU AÇISINDAN İŞÇİ KAVRAMI VE BAĞIMLILIĞIN
TESPİTİNDE DİKKATE ALINAN ÖLÇÜTLER
141
I. BİREYSEL İŞ HUKUKUNDA İŞÇİ KAVRAMI
141
A. Genel Olarak
141
B. İş Sözleşmesi
142
1. Unsurları
142
a. İş
142
b. Bağımlılık
143
c. Ücret
144
2. Özellikleri
145
a. Özel Hukuk Sözleşmesi Olması
145
b. Kişisel İlişki Kurması
146
c. İki Tarafa Borç Yüklemesi
147
d. Sürekli Olması
147
e. Bağımlı Hukuki İlişki Kurması
148
II. İŞ SÖZLEŞMELERİNDE BAĞIMLILIK UNSURU
149
A. Genel Olarak
149
B. Ekonomik Bağımlılık
149
C. Teknik Bağımlılık
150
D. Kişisel ve Hukuki Bağımlılık
151
III. İŞ İLİŞKİLERİNDE BAĞIMLILIĞI BELİRLEMEDE DİKKATE ALINAN
ÖLÇÜTLER VE TOPLULUK ÇALIŞMASI BAKIMINDAN
DEĞERLENDİRİLMESİ
153
A. Başkasının İş Organizasyonu Çerçevesinde İş Yapma
153
B. İşletme Riskinin Üstlenilmesi
158
C. İşin İş Sahibi veya Bir Yardımcısı Tarafından Kontrol Edilmesi
160
D. Tek Bir İşveren İçin Çalışma
163
E. Çalışanın İşi Reddetme Hakkı
165
F. İşin Görülmesi Bakımından İşverenden Talimat Alma
166
G. İşçinin İşini Görmede Ücret Ödemek Suretiyle Yardımcı
Kullanmaması
173
H. Malzemenin İşveren Tarafından Sağlanması
175
I. Ücretin Ödenme Şekli
179
§ 11. İŞ SÖZLEŞMESİNDE TARAFLARIN BORÇLARI BAKIMINDAN TOPLULUK
ÇALIŞMASININ DEĞERLENDİRİLMESİ
182
I. İŞÇİNİN BORÇLARI BAKIMINDAN
182
A. İş Görme Borcu
182
1. İşin Görüleceği Yer
182
2. İşin Özenle Yapılması
184
B. İtaat Borcu
187
C. Sadakat Borcu
187
1. Sır Saklama Borcu
187
2. Rekabet Etmeme Yükümlülüğü
190
II. İŞVERENİN BORÇLARI BAKIMINDAN
193
A. Ücret Ödeme Borcu
193
B. İşçiyi Gözetme Borcu
194
1. Kişisel Verilerin Korunması
194
2. İş Sağlığı ve Güvenliği Önlemlerini Alma Borcu
197
a. Genel Olarak
197
b. İşverenin Denetleme Yükümlülüğü
198
c. İşçinin İzolasyonu (Yalnızlaşması)
200
C. Eşit Davranma Borcu
201
§ 12. TOPLULUK ÇALIŞMASININ SONA ERMESİ İLE FESİH KAVRAMININ
KARŞILAŞTIRILMASI
204
I. FESİH KAVRAMI
204
II. BİLDİRİMLİ FESİH
205
III. BİLDİRİMSİZ FESİH
207
§ 13. İŞ SÖZLEŞMESİNİN TÜRLERİ BAKIMINDAN TOPLULUK ÇALIŞMASININ
DEĞERLENDİRMESİ
210
I. BELİRSİZ VE BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİ
210
II. GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ
213
III. TAKIM SÖZLEŞMESİNE DAYANARAK KURULAN İŞ SÖZLEŞMELERİ
216
IV. ÇAĞRI ÜZERİNE ÇALIŞMAYA DAYALI İŞ SÖZLEŞMESİ VE SIFIR SAAT
SÖZLEŞMELERİ
219
§ 14. TOPLULUK ÇALIŞMASININ BENZER İŞ HUKUKU KURUMLARI İLE
KARŞILAŞTIRILMASI
223
I. TELE–UZAKTAN ÇALIŞMA
223
II. İŞ SÖZLEŞMESİNİN DEVRİ
226
III. ASIL İŞVEREN – ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ
227
IV. İŞ ARACILIĞI
231
§ 15. EVDE ÇALIŞMA AÇISINDAN TOPLULUK ÇALIŞMASI
233
I. GENEL OLARAK EVDE ÇALIŞMA
233
II. İŞİN İÇERİĞİ BAKIMINDAN DEĞERLENDİRME
234
A. İşin Konusu
234
B. İşi Yerine Getirecek Kişi
235
C. İşin Yerine Getirileceği Yer
236
D. Çalışma Koşullarının Belirlenmesi
237
E. İşverence Verilen İşi Reddetme
238
III. TARAFLARIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ AÇISINDAN DEĞERLENDİRME
239
A. Evde Çalışanın Yükümlülükleri
239
1. Vaktinde İşe Başlanması ve İşin İşverence Öngörülen Sürede
Bitirilmesi
239
2. Malzeme ve Araçlara İlişkin Borç
240
B. İşverenin Yükümlülükleri
240
1. Ücretin Ödenmesi
240
2. İş Sonucuna İlişkin Ayıbı Bildirme
241
§ 16. TOPLULUK ÇALIŞANININ HUKUKİ NİTELİĞİ İLE İLGİLİ TÜRK İŞ HUKUKU
ÖĞRETİSİNDEKİ GÖRÜŞLER VE KANAATİMİZ
242
I. ÖĞRETİDEKİ GÖRÜŞLER
242
II. KANAATİMİZ
244
SONUÇ
249
KAYNAKLAR
253
Kitabın Fiyatı:
500,00₺
Temin süresi 2-3 gündür.
Bu kitaplar da ilginizi çekebilir
THEMIS –İş Hukuku Soru Kitabı
Deniz Bayeren
Çalışma Koşullarında Değişiklik ve Değişiklik Feshi
Mert Tabaköz
İş Kanunları
Alpay Hekimler, Teoman Akpınar
Fazla Çalışma
Özgül Özkan Ürün, Nurettin Ceylan
Hakkımızda
|
Uluslararası Yayınevi Belgesi|
2023 Kaynakça Dokümanı|
Kişisel Verilerin Korunması |
Üyelik|
Siparişlerim|
İade Politikası|
İletişim