Davranışsal Yaklaşımlar Açısından Eksik İstihdam

Eksik istihdam, ekonomi, sosyoloji, psikoloji, yönetim gibi birçok farklı disiplinler tarafından ele alınan bir konu olma niteliğini taşımaktadır. Bu disiplinlerin, eksik istihdamı farklı açılardan ele aldıkları ve her birinin eksik istihdama ilişkin farklı tanımlar, kavramlar ve yöntemler ortaya koydukları görülmektedir. Bu kitapta davranışsal yaklaşımlar açısından eksik istihdam ele alınmaktadır.

Eksik istihdam olarak adlandırılan bu kavram, ilk olarak bundan yüzyıl önce kullanılmış olmasına rağmen literatürde az işlenen bir konu olmuştur. Söz konusu eksikliği gidermek amacıyla bir başlangıç çalışması niteliğinde olan bu kitapta, davranışsal yaklaşımlar açısından eksik istihdam kavramı, boyutları ve bunların işgörenin iş tutumlarına, davranışlarına ve kariyerine etkisine yönelik geniş bir literatür taraması yapılmıştır.

(Tanıtım Bülteninden)