Bireysel İş Hukukunda Zorunlu Arabuluculuk
1. Baskı,
Mart 2020
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
16x24
Sayfa Sayısı:
167
Kitabın Fiyatı:
330,00₺
İndirimli (%77):
75,00₺
24 saat içerisinde temin edilir.
Kitabın Açıklaması
Kitap, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanun'da meydana gelen son değişiklikler ve yargı içtihatları ile güncelleştirilerek yayıma hazırlanmıştır.
Alternatif Uyuşmazlık Çözüm Yöntemlerinden birisi olan arabuluculuk yönteminin hukuki metin olarak mevzuatımızda yer alması; 2012 yılında hazırlanan 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu ile olmuştur. Arabuluculuk müessesinin alternatif olması ve özü itibari ile gönüllülük ilkesini benimsemesine rağmen; ilerleyen süreçte toplumsal barışın korunması, yargının iş yükünün hafifletilmesi gibi çeşitli nedenlerle beraber; özellikle toplumda arabuluculuk uygulamasının yaygınlaştırılması amacıyla bu ilkeye, arabuluculuğun dava şartı olması gibi bazı kısıtlamalar getirilmiştir. Kitabımızın konusunu oluşturan arabuluculuğun dava şartı olması ve bunun bireysel iş hukuku açısından etkileri teorik olarak farklı görüşlere yer vermek sureti ile tartışılmıştır.
Kitabın Konu Başlıkları
Uyuşmazlık Kavramı ve Alternatif Uyuşmazlık Çözüm Yollarına İlişkin Genel Bilgiler
Bireysel İş Hukukunda Arabuluculuğun Zorunlu Olarak Öngörülmesi
Bireysel İş Hukukunda Zorunlu Arabuluculuğun Uygulaması
Kitapla İlgili Kategoriler
Yorumlar
Kitabın İçindekileri
Önsöz
5
Kısaltmalar
11
GİRİŞ
13
BİRİNCİ BÖLÜM
UYUŞMAZLIK KAVRAMI VE ALTERNATİF UYUŞMAZLIK
ÇÖZÜM YOLLARINA İLİŞKİN GENEL BİLGİLER
1.1. UYUŞMAZLIK KAVRAMI VE UYUŞMAZLIKLARIN HUKUK SİSTEMİ İÇERİSİNDE ÇÖZÜMÜ
17
1.2. İŞ UYUŞMAZLIĞI KAVRAMI VE TÜRLERİ
20
1.2.1. Bireysel ve Toplu İş Uyuşmazlıkları Ayrımı
21
1.2.1.1. Bireysel İş Uyuşmazlığı
22
1.2.1.2. Toplu İş Uyuşmazlığı
23
1.2.2. Hak ve Menfaat Uyuşmazlığı
24
1.3. İŞ UYUŞMAZLIKLARININ ALTERNATİF YÖNTEMLERLE ÇÖZÜMLENMESİ
27
1.4. ALTERNATİF UYUŞMAZLIK ÇÖZÜM YÖNTEMLERİ
29
1.4.1. Genel Olarak
29
1.4.2. Müzakere
34
1.4.3. Tarafsız Ön Değerlendirme
35
1.4.4. Vakıaların Saptanması Yöntemi
36
1.4.5. Kısa Duruşma Yöntemi
37
1.4.6. Arabuluculuk ve Uzlaşma
38
1.4.7. Sulh
41
1.4.8. Alternatif Uyuşmazlık Çözüm Yöntemlerinin Olumlu Yönleri
44
1.4.8.1. Alternatif Uyuşmazlık Çözüm Yöntemlerinin Daha Az Masraflı Olması
44
1.4.8.2. Alternatif Uyuşmazlık Çözüm Yöntemlerinin Daha Kısa Sürmesi
45
1.4.8.3. Alternatif Uyuşmazlık Çözüm Yöntemlerinin Taraflara Daha Çok Katılma İmkânı Sağlaması
46
1.4.8.4. Alternatif Uyuşmazlık Çözüm Yöntemlerinin Uzman Kişilerce İnceleme Yapılmasını Sağlaması
46
1.4.8.5. Alternatif Uyuşmazlık Çözüm Yöntemlerinin Esnek ve Ilımlı Çözümler Sağlaması
47
1.4.8.6. Alternatif Uyuşmazlık Çözüm Yöntemlerinin Gönüllülüğe Dayanması
48
1.4.8.7. Alternatif Uyuşmazlık Çözüm Yöntemlerinin Gizlilik Sağlaması
48
1.5. ARABULUCULUK KAVRAMI VE GELİŞİMİ
49
1.5.1. Kavram ve Tanım
49
1.5.2. Arabuluculuğun Tarihi Gelişimi
52
1.5.3. Arabuluculuğa İlişkin Türk Hukukundaki Düzenlemeler
56
1.6. ARABULUCUNUN GÖREVİ, NİTELİKLERİ VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ
57
1.6.1. Arabulucunun Görevi
57
1.6.2. Arabulucunun Nitelikleri
58
1.6.3. Arabulucunun Yükümlülükleri
61
1.6.3.1. Hüküm Vermekten Çekinme Yükümlülüğü
61
1.6.3.2. Tarafsız Kalma ve Davranma Yükümlülüğü
62
1.6.3.3. Eşit Davranma Yükümlülüğü
63
1.6.3.4. Aydınlatma ve Görevi Bizzat Yerine Getirme Yükümlülüğü
63
1.6.3.5. Sır Saklama ve Tanıklıktan Çekinme Yükümlülüğü
64
1.6.3.6. Reklam Yasağı
66
1.6.3.7. Belge Saklama ve Aidat Ödeme Yükümlülüğü
68
İKİNCİ BÖLÜM
BİREYSEL İŞ HUKUKUNDA ARABULUCULUĞUN
ZORUNLU OLARAK ÖNGÖRÜLMESİ
2.1. BİREYSEL İŞ HUKUKUNDA ZORUNLU ARABULUCULUK
71
2.1.1. 7036 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nda Görev ve Arabuluculuk ile İlgili Düzenlemeler
72
2.1.2. Bireysel İş Hukuku Uyuşmazlıklarında Arabuluculuğun Dava Şartı Olarak Öngörülmesi
74
2.1.2.1. Dava Şartı Olarak Arabuluculuğun Hak Arama Özgürlüğüne Aykırı Olup Olmadığı Sorunu
79
2.1.2.2. Mecburi Dava Arkadaşlığının Bulunması Halinde Dava Şartı Olarak Arabuluculuk
87
2.1.2.3. İhtiyari Dava Arkadaşlığının Bulunması Halinde Dava Şartı Olarak Arabuluculuğun Değerlendirilmesi
92
2.1.2.4. Karşı Dava Halinde Dava Şartı Olarak Arabuluculuk
92
2.1.2.5. Sözleşme Öncesi Sorumluluk Durumunda Dava Şartı Olarak Arabuluculuk
93
2.1.2.6. Sendikanın Dava Açması Durumunda Dava Şartı Olarak Arabuluculuk
95
2.2. ZORUNLU ARABULUCULUK KAPSAMINDA YER ALAN UYUŞMAZLIKLAR
97
2.2.1. İşçilik Alacaklarına Yönelik Davalar
97
2.2.2. Feshin Geçersizliği ve İşe İade Davaları
100
2.2.3. İşverenin İşçi Aleyhine Açtığı Davalar
106
2.2.4. İş Hukukunun Emredici Hükümleri Karşısında HUAK m. 18/5
109
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
BİREYSEL İŞ HUKUKUNDA
ZORUNLU ARABULUCULUĞUN UYGULAMASI
3.1. İŞ HUKUKUNDA ZORUNLU ARABULUCULUK UYGULAMASININ TARAFLARI
119
3.1.1. İşyeri Devri Durumunda Zorunlu Arabuluculuk
120
3.1.2. Asıl İşveren– Alt İşveren İlişkisinde Zorunlu Arabuluculuk
123
3.1.3. Geçici İş İlişkisinde Zorunlu Arabuluculuk
125
3.1.4. İş Sözleşmesinin Devri Durumunda Zorunlu Arabuluculuk
126
3.2. ARABULUCULUK SÜRECİNİN BAŞLAMASI VE ETKİLERİ
128
3.2.1. Başvuru Yapılacak Yetkili Arabuluculuk Bürosunun Tespiti
128
3.2.2. Arabulucunun Seçimi
130
3.2.3. Yetki İtirazı
131
3.2.4. Tarafların İlk Toplantıya Davet Edilmesi ve İlk Toplantının Önemi
132
3.2.4.1. İlk Toplantıya Geçerli Mazeret Olmaksızın Katılmama
132
3.2.4.2. Uygulanacak Yaptırımın Niteliği ve Amacı
133
3.2.4.3. Yaptırımın Uygulanma Şartları
135
3.3. MUKAYESELİ HUKUKTAKİ DÜZENLEMELER
136
3.4. ZORUNLU ARABULUCULUK FAALİYETİNİN SONA ERMESİ
138
3.5. TARAFLARIN ARABULUCUDA ANLAŞMASI
139
3.5.1. Sonuç Tutanağı/Anlaşma Belgesi
140
3.5.2. İcra Edilebilirlik Şerhinin Verilmesinde Görevli ve Yetkili Mahkeme
143
3.5.3. İcra Edilebilirlik Şerhinin Verilmesi Sırasında Yapılacak Denetimin Sınırları
144
SONUÇ
147
Kaynakça
153
Kavram Dizini
165
Kitabın Fiyatı:
330,00₺
İndirimli (%77):
75,00₺
24 saat içerisinde temin edilir.
Bu kitaplar da ilginizi çekebilir
Dijital Çalışmada İşçinin Korunması: Çalışma Süreleri ile İş Sağlığı ve Güvenliği
İrem Yayvak Namlı
Bireysel İş Hukuku
Ömer Ekmekçi, Esra Yiğit
Yapay Zekanın İş İlişkisine Etkileri
Yiğitcan Çankaya
İş Hukuku
Sarper Süzek, Süleyman Başterzi
Hakkımızda
|
Uluslararası Yayınevi Belgesi|
2023 Kaynakça Dokümanı|
Kişisel Verilerin Korunması |
Üyelik|
Siparişlerim|
İade Politikası|
İletişim