Hava Taşıma İşlerinin Bireysel İş Hukuku Bağlamında Değerlendirilmesi
1. Baskı,
Aralık 2023
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
16x24
Sayfa Sayısı:
160
Kitabın Fiyatı:
300,00₺
Temin süresi 2-3 gündür.
Kitabın Açıklaması
Çalışmamızda hava çalışanlarının bireysel iş hukuku anlamında değerlendirilmesi yapılmış, hava çalışanlarına özgü olarak çalışma süreleri ve eğitim giderleri ayrıntılı olarak incelenmiş, hava taşıma işçileri ve yer işçilerinin tabii olduğu kanunlar kapsamındaki hakları değerlendirilmiş ve bazı işçilerin toplu iş sözleşmeleriyle iş kanunu kapsamına alınmasının yarattığı farklılıklar gündeme getirilmiştir. Hukukumuzda bir Hava İş Kanunun olmamasının yarattığı olumsuz sonuçlara değinilmiştir.
Kitabın Konu Başlıkları
Genel Bilgiler ve Hava Çalışanlarının İş Kanunu Kapsamı Dışında Tutulması
İş Sözleşmesi ve Hava Çalışanlarının Hak ve Borçları
Hava Çalışanlarının İşinin Düzenlenmesi
Sözleşmenin Sona Ermesi ve Hava Çalışanları Bakımından Yarattığı Sonuçlar
Kitapla İlgili Kategoriler
Yorumlar
Kitabın İçindekileri
İÇİNDEKİLER
ÖNSÖZ5
İÇİNDEKİLER.7
ÖZET.13
KISALTMALAR15
GİRİŞ.19
BİRİNCİ BÖLÜM
GENEL BİLGİLER ve HAVA ÇALIŞANLARININ İŞ KANUNU KAPSAMI DIŞINDA TUTULMASI
1.1. TÜRKİYE’DE SİVİL HAVACILIK TARİHİ.21
1.2. HAVA ÇALIŞANI KAVRAMI .25
1.2.1. Yer İşçileri.27
1.2.2. Hava Taşıma İşçileri .27
1.3. HAVA ÇALIŞANLARININ KANUN KAPSAMI DIŞINDA TUTULMASI VE UYGULANAN KANUNLAR 28
1.3.1. İş Kanunun Kapsamı ve İstisna Hüküm .29
1.3.1.1. Yer İşçilerine Uygulanan Kanun: İş Kanunu .30
1.3.1.2. Hava Taşıma İşçilerine Uygulanan Kanun: Türk Borçlar Kanunu.31
1.3.1.3. Hava Taşıma İşçilerinin Toplu İş Sözleşmesine Bağlı Çalışması: Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu34
1.3.1.3.1. Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanmanın Havacılık Sektöründe Yarattığı Özel Durum: Toplu İş Sözleşmesinin Tüm İşçilere Uygulanacak Hükümleri 36
1.3.1.4. Havacılık Sektörünün Özel Durumundan Dolayı Havacılık Hukukuna İlişkin Kanunlar ve Hava Taşıma İşçilerinin Çalışma Düzenlerine İlişkin Talimat .40
1.3.2. Hava Taşıma İşçilerinin İş Kanunu Kapsamı Dışında Bırakılmasından Dolayı Kanunlardaki Hizmet ve İş Sözleşmesi Tanımı43
1.4. HAVA TAŞIMA İŞÇİLERİNİN İŞ KANUNU KAPSAMINA ALINMAMASI NEDENİ VE UYGULAMADA YARATTIĞI SONUÇLAR .44
1.4.1. Hava Taşıma İşçilerinin Kanun Kapsamına Alınmama Nedeni 44
1.4.2. Hava Taşıma İşçilerinin İş Kanunu Kapsamında Korunmamasının Uygulamada Yarattığı Sonuçlar.45
1.4.2.1. TBK ve İK Hükümlerinin Yaklaştırılması .45
1.4.2.2. Türk Sivil Havacılığında Sendikacılık ve Toplu İş Sözleşmeleri47
1.4.2.3. Hava–İş ve Toplu İş Sözleşmeleri 49
1.4.2.4. Hava Taşıma İşçilerinin Sendikalı Olmalarından Dolayı Karşılaştıkları Zorluklar50
İKİNCİ BÖLÜM
İŞ SÖZLEŞMESİ VE HAVA ÇALIŞANLARININ HAK VE BORÇLARI
2.1. İŞ SÖZLEŞMESİNE AİT GENEL BİLGİLER .54
2.2. İŞ SÖZLEŞMESİ KAPSAMINDA HAVA ÇALIŞANLARININ BORÇLARI57
2.2.1. İşçinin Borçları.57
2.2.1.1. İş Görme Borcu57
2.2.1.2. İşverenin Talimatlarına Uyma Borcu.58
2.2.1.3. İşçinin Özen Yükümlülüğü58
2.2.1.4. İşçinin Sadakat Borcu 59
2.2.1.4.1. Sır Saklama Yükümlülüğü 60
2.2.1.4.2. Rekabet Yasağı60
2.2.2. İşverenin Borçları .62
2.2.2.1. Ücret Ödeme 62
2.2.2.2. İşverenin İş Verme Borcu ve İş Araç ve Gereçlerini Verme Borcu 63
2.2.2.3. İşverenin İşçiyi Koruma Borcu64
2.2.2.4. Hava Çalışanları Bakımından İşverenin Eşit Davranma Borcu ve Ayrımcılık Tazminatı65
2.3. HAVA ÇALIŞMASINDA EĞİTİM, EĞİTİM GİDERLERİ VE EĞİTİM GİDERLERİNİN GERİ İSTENMESİ67
2.3.1. Hava Taşıma İşçileri Bakımından Eğitim Kavramı67
2.3.2. Hava Taşıma İşçilerinin Eğitimlerini Alma Şekli.70
2.3.2.1. Hizmet Öncesi Mesleki Eğitim72
2.3.2.2. Hizmet İçi Mesleki Eğitimi72
2.3.3.1. Hava Taşıma İşçilerinin Eğitim Giderlerinin Geri İstenmesi Olarak Cezai Şart75
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
HAVA ÇALIŞANLARININ İŞİNİN DÜZENLENMESİ
3.1. HAVA ÇALIŞANLARININ ÇALIŞMA SÜRESİ VE ÇALIŞMA ŞEKİLLERİ79
3.1.1. Hava Çalışanlarına Farklı Kanunlar Uygulanmasının Sonucu Olarak, Çalışma Süreleri79
3.1.1.1. Hava Taşıma İşçilerinin Çalışma Sürelerinin Farklı Olması ve Bu Sürelere Uyulmamasının Yaptırımı .81
3.1.1.2. Hava Taşıma İşçilerinin Çalışma Süreleri84
3.1.1.2.1. Belirli Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışan Hava İşçisinin Çalışma Süreleri91
3.1.2. Hava Çalışanlarının Dinlenme Süreleri91
3.2. HAVA ÇALIŞANLARININ TATİLLERİ.93
3.2.1. Hafta Tatili93
3.2.2. Resmî Tatiller .96
3.2.3. Yıllık Ücretli İzin .97
3.3. HAVA TAŞIMA İŞÇİLERİNİN, İŞİNİN DÜZENLENMESİNİN SONUCUNDA OLUŞAN FARKLILIKLARIN DEĞERLENDİRİLMESİ.100
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
SÖZLEŞMENİN SONA ERMESİ VE HAVA ÇALIŞANLARI BAKIMINDAN YARATTIĞI SONUÇLAR
4.1. SÖZLEŞMENİN SONA ERME ŞEKİLLERİ .103
4.1.1. İkale Sözleşmesi.103
4.1.2. Sözleşmenin Tarafların Birinin Ölümüyle Sona Ermesi.104
4.1.2.1. İşçinin Ölümü 104
4.1.2.2. İşverenin Ölümü 107
4.1.2.2.1. İşverenin Kişiliğinin Önem Arz Etmediği Yerlerde İş İlişkisinin Devri Hükümleri: İşyerinin Devri .108
4.1.2.2.2. İşverenin Kişiliğinin Önem Arz Etmediği Yerlerde İş İlişkisinin Devri Hükümleri: İş Sözleşmesinin Devri .109
4.1.3. Belirli Süreli Hizmet Sözleşmelerinde Sürenin Bitmesi ile Sona Erme 110
4.1.3.1. Belirli Süreli Sözleşmenin Süresinden Önce Bitirilmesi Halinde Cezai Şart 111
4.1.4. İş Sözleşmesinin Fesih Bildirimi ile Sona Ermesi . 113
4.1.4.1. Fesih Bildirimi Kavramı:. 114
4.1.5. Neden Gösterilmeden Sözleşmenin Feshedilmesi Hali: Süreli, Fesih Bildirimi .116
4.1.5.1. Fesih Bildirimi Süreleri117
4.1.5.2. Fesih Bildirim Sürelerine Uyulmamasının Sonucu: İhbar ve Kötü Niyet Tazminatı .119
4.1.5.3. Fesih Bildirim Sürelerine Uyulmamasının Sonucu: Kötü Niyet Tazminatı121
4.1.5.3.1. Kötü Niyet Tazminatına Hak Kazanabilecek Hava Çalışanları 122
4.1.6. Feshin Geçerli Sebebe Dayanma Zorunluluğu ve İş Güvencesi Kavramı 124
4.1.7. Süresiz Fesih Bildirimi ile Sözleşmenin Sona Erdirilmesi: Haklı Nedenle Feshi ve Sonuçları 129
4.1.8. COVID–19 Sürecine Özgü Geçici Fesih Yasağı ve Ücretsiz İzin Uygulaması .133
4.1.8.1. Kısa Çalışma Kavramı ve Covid–19 Sürecine Özel Düzenlemeler137
4.2. HİZMET SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİNİN HAVA ÇALIŞANLARI BAKIMINDAN SONUÇLARI.138
4.2.1. Çalışma Belgesi 138
4.2.2. İşçinin ve Yeni İşverenin İşçinin İşini Usulüne Uygun Bırakmasındaki Rolü 139
4.2.3. İbraname .139
4.2.4. Borçların Muaccel Olması140
4.2.5. Geri Verme Yükümlülüğü.140
4.2.6. Kıdem Tazminatı 141
4.3. HAVA TAŞIMA İŞÇİLERİNİN İŞ KANUNU KAPSAMI DIŞINDA TUTULMASI İLE SÖZLEŞMENİN SONA ERMESİNDE MEYDANA GELEN FARKLILIKLARIN DEĞERLENDİRİLMESİ.146
SONUÇ149
KAYNAKÇA 155
Kitabın Fiyatı:
300,00₺
Temin süresi 2-3 gündür.
Bu kitaplar da ilginizi çekebilir
Bireysel Basın İş Hukuku
Haluk Hadi Sümer
İş Hukukunda Staj İlişkisi
Arzu Arslan Ertürk
Türk İş Hukukunda Tüzel Kişiliği Olmayan İşveren Kavramı
Dilan Yıldırım
İş Hukukunda Arabuluculuk Tutanağının İptaline Yönelik Davalar
İbrahim Halil Şua
Hakkımızda
|
Uluslararası Yayınevi Belgesi|
2023 Kaynakça Dokümanı|
Kişisel Verilerin Korunması |
Üyelik|
Siparişlerim|
İade Politikası|
İletişim