Siparişlerim

Hava Taşıma İşlerinin Bireysel İş Hukuku Bağlamında Değerlendirilmesi

Name: Hava Taşıma İşlerinin Bireysel İş Hukuku Bağlamında Değerlendirilmesi, İrem Korkmaz - Kitap
Brand: Platon Hukuk Yayınevi
Price: 300 TRY
Availability: InStock

İrem Korkmaz

1. Baskı,

Aralık 2023

Kitabın Detayları

Dili:

Türkçe

Ebat:

16x24

Sayfa Sayısı:

160

Barkod / ISBN:

9786256533356

Kapak Türü:

Karton Kapaklı

Yayınevi:

Platon Hukuk Yayınevi

Kitabın Fiyatı:

300,00₺

Temin süresi 2-3 gündür.

Kitabın Açıklaması

Çalışmamızda hava çalışanlarının bireysel iş hukuku anlamında değerlendirilmesi yapılmış, hava çalışanlarına özgü olarak çalışma süreleri ve eğitim giderleri ayrıntılı olarak incelenmiş, hava taşıma işçileri ve yer işçilerinin tabii olduğu kanunlar kapsamındaki hakları değerlendirilmiş ve bazı işçilerin toplu iş sözleşmeleriyle iş kanunu kapsamına alınmasının yarattığı farklılıklar gündeme getirilmiştir. Hukukumuzda bir Hava İş Kanunun olmamasının yarattığı olumsuz sonuçlara değinilmiştir.

Kitabın Konu Başlıkları

Genel Bilgiler ve Hava Çalışanlarının İş Kanunu Kapsamı Dışında Tutulması

İş Sözleşmesi ve Hava Çalışanlarının Hak ve Borçları

Hava Çalışanlarının İşinin Düzenlenmesi

Sözleşmenin Sona Ermesi ve Hava Çalışanları Bakımından Yarattığı Sonuçlar

Kitapla İlgili Kategoriler

Hukuk Kitapları>İş Hukuku

Yorumlar

Kitabın İçindekileri

İÇİNDEKİLER

ÖNSÖZ5

İÇİNDEKİLER.7

ÖZET.13

KISALTMALAR15

GİRİŞ.19

BİRİNCİ BÖLÜM

GENEL BİLGİLER ve HAVA ÇALIŞANLARININ İŞ KANUNU KAPSAMI DIŞINDA TUTULMASI

1.1. TÜRKİYE’DE SİVİL HAVACILIK TARİHİ.21

1.2. HAVA ÇALIŞANI KAVRAMI .25

1.2.1. Yer İşçileri.27

1.2.2. Hava Taşıma İşçileri .27

1.3. HAVA ÇALIŞANLARININ KANUN KAPSAMI DIŞINDA TUTULMASI VE UYGULANAN KANUNLAR 28

1.3.1. İş Kanunun Kapsamı ve İstisna Hüküm .29

1.3.1.1. Yer İşçilerine Uygulanan Kanun: İş Kanunu .30

1.3.1.2. Hava Taşıma İşçilerine Uygulanan Kanun: Türk Borçlar Kanunu.31

1.3.1.3. Hava Taşıma İşçilerinin Toplu İş Sözleşmesine Bağlı Çalışması: Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu34

1.3.1.3.1. Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanmanın Havacılık Sektöründe Yarattığı Özel Durum: Toplu İş Sözleşmesinin Tüm İşçilere Uygulanacak Hükümleri 36

1.3.1.4. Havacılık Sektörünün Özel Durumundan Dolayı Havacılık Hukukuna İlişkin Kanunlar ve Hava Taşıma İşçilerinin Çalışma Düzenlerine İlişkin Talimat .40

1.3.2. Hava Taşıma İşçilerinin İş Kanunu Kapsamı Dışında Bırakılmasından Dolayı Kanunlardaki Hizmet ve İş Sözleşmesi Tanımı43

1.4. HAVA TAŞIMA İŞÇİLERİNİN İŞ KANUNU KAPSAMINA ALINMAMASI NEDENİ VE UYGULAMADA YARATTIĞI SONUÇLAR .44

1.4.1. Hava Taşıma İşçilerinin Kanun Kapsamına Alınmama Nedeni 44

1.4.2. Hava Taşıma İşçilerinin İş Kanunu Kapsamında Korunmamasının Uygulamada Yarattığı Sonuçlar.45

1.4.2.1. TBK ve İK Hükümlerinin Yaklaştırılması .45

1.4.2.2. Türk Sivil Havacılığında Sendikacılık ve Toplu İş Sözleşmeleri47

1.4.2.3. Hava–İş ve Toplu İş Sözleşmeleri 49

1.4.2.4. Hava Taşıma İşçilerinin Sendikalı Olmalarından Dolayı Karşılaştıkları Zorluklar50

İKİNCİ BÖLÜM

İŞ SÖZLEŞMESİ VE HAVA ÇALIŞANLARININ HAK VE BORÇLARI

2.1. İŞ SÖZLEŞMESİNE AİT GENEL BİLGİLER .54

2.2. İŞ SÖZLEŞMESİ KAPSAMINDA HAVA ÇALIŞANLARININ BORÇLARI57

2.2.1. İşçinin Borçları.57

2.2.1.1. İş Görme Borcu57

2.2.1.2. İşverenin Talimatlarına Uyma Borcu.58

2.2.1.3. İşçinin Özen Yükümlülüğü58

2.2.1.4. İşçinin Sadakat Borcu 59

2.2.1.4.1. Sır Saklama Yükümlülüğü 60

2.2.1.4.2. Rekabet Yasağı60

2.2.2. İşverenin Borçları .62

2.2.2.1. Ücret Ödeme 62

2.2.2.2. İşverenin İş Verme Borcu ve İş Araç ve Gereçlerini Verme Borcu 63

2.2.2.3. İşverenin İşçiyi Koruma Borcu64

2.2.2.4. Hava Çalışanları Bakımından İşverenin Eşit Davranma Borcu ve Ayrımcılık Tazminatı65

2.3. HAVA ÇALIŞMASINDA EĞİTİM, EĞİTİM GİDERLERİ VE EĞİTİM GİDERLERİNİN GERİ İSTENMESİ67

2.3.1. Hava Taşıma İşçileri Bakımından Eğitim Kavramı67

2.3.2. Hava Taşıma İşçilerinin Eğitimlerini Alma Şekli.70

2.3.2.1. Hizmet Öncesi Mesleki Eğitim72

2.3.2.2. Hizmet İçi Mesleki Eğitimi72

2.3.3.1. Hava Taşıma İşçilerinin Eğitim Giderlerinin Geri İstenmesi Olarak Cezai Şart75

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

HAVA ÇALIŞANLARININ İŞİNİN DÜZENLENMESİ

3.1. HAVA ÇALIŞANLARININ ÇALIŞMA SÜRESİ VE ÇALIŞMA ŞEKİLLERİ79

3.1.1. Hava Çalışanlarına Farklı Kanunlar Uygulanmasının Sonucu Olarak, Çalışma Süreleri79

3.1.1.1. Hava Taşıma İşçilerinin Çalışma Sürelerinin Farklı Olması ve Bu Sürelere Uyulmamasının Yaptırımı .81

3.1.1.2. Hava Taşıma İşçilerinin Çalışma Süreleri84

3.1.1.2.1. Belirli Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışan Hava İşçisinin Çalışma Süreleri91

3.1.2. Hava Çalışanlarının Dinlenme Süreleri91

3.2. HAVA ÇALIŞANLARININ TATİLLERİ.93

3.2.1. Hafta Tatili93

3.2.2. Resmî Tatiller .96

3.2.3. Yıllık Ücretli İzin .97

3.3. HAVA TAŞIMA İŞÇİLERİNİN, İŞİNİN DÜZENLENMESİNİN SONUCUNDA OLUŞAN FARKLILIKLARIN DEĞERLENDİRİLMESİ.100

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

SÖZLEŞMENİN SONA ERMESİ VE HAVA ÇALIŞANLARI BAKIMINDAN YARATTIĞI SONUÇLAR

4.1. SÖZLEŞMENİN SONA ERME ŞEKİLLERİ .103

4.1.1. İkale Sözleşmesi.103

4.1.2. Sözleşmenin Tarafların Birinin Ölümüyle Sona Ermesi.104

4.1.2.1. İşçinin Ölümü 104

4.1.2.2. İşverenin Ölümü 107

4.1.2.2.1. İşverenin Kişiliğinin Önem Arz Etmediği Yerlerde İş İlişkisinin Devri Hükümleri: İşyerinin Devri .108

4.1.2.2.2. İşverenin Kişiliğinin Önem Arz Etmediği Yerlerde İş İlişkisinin Devri Hükümleri: İş Sözleşmesinin Devri .109

4.1.3. Belirli Süreli Hizmet Sözleşmelerinde Sürenin Bitmesi ile Sona Erme 110

4.1.3.1. Belirli Süreli Sözleşmenin Süresinden Önce Bitirilmesi Halinde Cezai Şart 111

4.1.4. İş Sözleşmesinin Fesih Bildirimi ile Sona Ermesi . 113

4.1.4.1. Fesih Bildirimi Kavramı:. 114

4.1.5. Neden Gösterilmeden Sözleşmenin Feshedilmesi Hali: Süreli, Fesih Bildirimi .116

4.1.5.1. Fesih Bildirimi Süreleri117

4.1.5.2. Fesih Bildirim Sürelerine Uyulmamasının Sonucu: İhbar ve Kötü Niyet Tazminatı .119

4.1.5.3. Fesih Bildirim Sürelerine Uyulmamasının Sonucu: Kötü Niyet Tazminatı121

4.1.5.3.1. Kötü Niyet Tazminatına Hak Kazanabilecek Hava Çalışanları 122

4.1.6. Feshin Geçerli Sebebe Dayanma Zorunluluğu ve İş Güvencesi Kavramı 124

4.1.7. Süresiz Fesih Bildirimi ile Sözleşmenin Sona Erdirilmesi: Haklı Nedenle Feshi ve Sonuçları 129

4.1.8. COVID–19 Sürecine Özgü Geçici Fesih Yasağı ve Ücretsiz İzin Uygulaması .133

4.1.8.1. Kısa Çalışma Kavramı ve Covid–19 Sürecine Özel Düzenlemeler137

4.2. HİZMET SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİNİN HAVA ÇALIŞANLARI BAKIMINDAN SONUÇLARI.138

4.2.1. Çalışma Belgesi 138

4.2.2. İşçinin ve Yeni İşverenin İşçinin İşini Usulüne Uygun Bırakmasındaki Rolü 139

4.2.3. İbraname .139

4.2.4. Borçların Muaccel Olması140

4.2.5. Geri Verme Yükümlülüğü.140

4.2.6. Kıdem Tazminatı 141

4.3. HAVA TAŞIMA İŞÇİLERİNİN İŞ KANUNU KAPSAMI DIŞINDA TUTULMASI İLE SÖZLEŞMENİN SONA ERMESİNDE MEYDANA GELEN FARKLILIKLARIN DEĞERLENDİRİLMESİ.146

SONUÇ149

KAYNAKÇA 155

Kitabın Fiyatı:

300,00₺

Temin süresi 2-3 gündür.

Bu kitaplar da ilginizi çekebilir

Çalışma Koşullarında Değişiklik ve Değişiklik Feshi

Mert Tabaköz

İş Kanunları

Alpay Hekimler, Teoman Akpınar

İşyerinde Psikolojik Taciz

Senem Değer

Fazla Çalışma

Özgül Özkan Ürün, Nurettin Ceylan

Hakkımızda

Uluslararası Yayınevi Belgesi

2023 Kaynakça Dokümanı

Kişisel Verilerin Korunması

Profil