Açıklamalı ve Cevaplı Bireysel İş Hukuku Pratik Çalışmaları  Doç. Dr. Siyami Alp Limoncuoğlu  - Kitap
Açıklamalı ve Cevaplı

Bireysel İş Hukuku Pratik Çalışmaları

3. Baskı, 
Eylül 2024
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
16x24
Sayfa:
272
Barkod:
9789750295492
Kapak Türü:
Karton Kapaklı
Kitabın Fiyatı:
270,00
İndirimli (%10):
243,00
24 saat içerisinde temin edilir.
Diğer Baskılar
2. baskı
Ekim 2022
235,00
211,50 (%10)
Kitabın Açıklaması
Hukuk öğretiminin esası teorik bilgiye dayanmaktadır. Üniversitelerde ilgili alanda kullanılan ders kitaplarının içeriğinin çoğu teorik bilgiye ayrılmıştır. Öğrencilerin, profesyonel yaşama daha iyi hazırlanmaları ise salt teorik bilgiyle mümkün olmaz. Üniversite öğretimini tamamlamış olan ve meslek hayatına atılan kişiden, üniversitede almış olduğu teorik bilgiyi profesyonel hayattaki olaylara uygulaması beklenmektedir. Üniversite hayatında bu alışkanlığı kazanmamış olan kişilerin meslek yaşamlarında zorlanmamaları mümkün değildir. Bu sebeple, hukuk öğretiminde, teorik bilginin yanında, öğrenciye iş hayatında gerekli hukuk nosyonunu kazandırıcı pratik bilginin verilmesi de elzemdir.
İş Hukuku literatürü incelendiğinde, teorik bilgiyle donatılmış ders kitaplarını destekleyici pratik çalışma içeren kitapların halen sınırlı sayıda olduğu görülmektedir. Bu kitap, belirtilen eksikliğin kapatılmasında yardımcı olabilmek amacıyla hazırlanmıştır. Kitap, bir ders kitabı değildir ve İş Hukuku öğretiminde asli kaynak niteliği taşımaz. Yukarıda da açıkladığımız sebeple, vazgeçilmez nitelikte olan pratik bilginin verilmesinde yardımcı / destekleyici kaynak olarak planlanmıştır.
Yardımcı kaynak olarak hazırlanan bu pratik kitabında, tüm bireysel İş Hukuku konularına yer verilmesi mümkün değildir. Olabildiğince geniş kapsamlı olarak hazırlanan kitapta, uygulama bakımından örnek teşkil edebilecek, daha sık rastlanan uyuşmazlıklar da dahil bir çok konuya yer verilmiş; ele alınmamış konular da, öğrencilerin mevcut derslerde öğrendikleri bilgiyi, bu kitap aracılığı ile de elde edeceklerine inanılan değerlendirme becerileri sayesinde çözüme kavuşturmaları arzulanmıştır.
Yorumlar
Kitabın İçindekileri
Önsöz 
7
PRATİK I İş Sözleşmesi – İşveren – İşçi 
19
AÇIKLAMA 
19
CEVAP 
22
PRATİK II İşveren Vekili 
23
AÇIKLAMA 
23
İşveren Vekili 
23
CEVAP 
25
PRATİK III Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi 
27
AÇIKLAMA 
27
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi 
27
CEVAP 
33
PRATİK IV Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi 
35
AÇIKLAMA 
35
CEVAP 
36
PRATİK V Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi (Asıl İş – Yardımcı iş Ayrımı) 
39
AÇIKLAMA 
39
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi 
39
CEVAP 
41
PRATİK VI İş Kanunu Kapsamı 
43
AÇIKLAMA 
43
İş Hukukuna Dair Kanunların Kapsamı 
43
CEVAP 
46
PRATİK VII İş Kanunu Kapsamı – Yaş Küçüklüğü – İş Sözleşmesine Etkisi 
47
AÇIKLAMA 
48
İş Kanunu Kapsamı 
48
Çıraklık 
48
Esnaf ve Sanatkar Faaliyeti 
49
Yaş Küçüklüğü 
49
CEVAP 
51
PRATİK VIII İş Kanunu Kapsamı – Asıl işveren Alt İşveren İlişkisi 
53
AÇIKLAMA 
53
İş Kanunu Kapsamı 
53
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi 
54
CEVAP 
55
PRATİK IX Belirli Süreli İş Sözleşmesi 
57
AÇIKLAMA 
57
İş Sözleşmesi Türleri – Belirli Süreli İş Sözleşmesi 
57
CEVAP 
61
PRATİK X Kısmi Süreli İş Sözleşmesi – İş Kanunu Kapsamı 
63
AÇIKLAMA 
63
Kısmi Süreli İş Sözleşmesi 
63
İş Kanunu Kapsamı 
64
CEVAP 
65
PRATİK XI Mevsimlik İş Sözleşmesi – İşyerinin Devri Zincirleme Belirli Süreli İş Sözleşmesi Kıdem Tazminatı 
67
AÇIKLAMA 
68
Belirli Süreli İş Sözleşmesi 
68
Mevsimlik İş Sözleşmesi 
68
İşyeri Devri 
70
Kıdem Tazminatı 
72
CEVAP 
73
PRATİK XII İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar – Eşitlik İlkesi – İşveren Vekili 
75
AÇIKLAMA 
75
İşveren Vekili 
75
İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar 
76
Eşit Davranma Borcu – Ayrımcılık Tazminatı 
76
CEVAP 
78
PRATİK XIII İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar – İş Görme Borcu – Talimatlara Uyma Borcu İş Sözleşmesinin Feshi – Haklı Nedenle Fesih 
81
AÇIKLAMA 
82
İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar 
82
İş Görme Borcu – Talimatlara Uyma Borcu – Sadakat Borcu 
82
İş Sözleşmesinin Feshi – Haklı Neden – Geçerli Sebep 
84
CEVAP 
85
PRATİK XIV İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar – Sadakat Borcu Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Feshin Son Çare Olması (Ultima Ratio) İlkesi 
87
AÇIKLAMA 
87
Sadakat Borcu 
87
İş Sözleşmesinin Feshi – Haklı Neden – Geçerli Sebep 
89
İşçinin Davranışlarından Kaynaklı Geçerli Sebepli Fesih 
90
Feshin Son Çare Olması (Ultima Ratio) İlkesi 
91
CEVAP 
92
PRATİK XV Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi – İşçiyi Koruma Borcu – İş Sağlığı ve Güvenliği İş Sözleşmesinin Feshi – Haklı Nedenle Fesih İş Sözleşmesinde Esaslı Değişiklik – Ücret Ödeme Borcu 
95
AÇIKLAMA 
96
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi 
96
İşçiyi Koruma Borcu – Gözetme Borcu – İş Sağlığı ve Güvenliği 
96
Ücret Ödeme Borcu 
99
CEVAP 
100
PRATİK XVI İşçiyi Koruma Borcu – Psikolojik Taciz 
103
AÇIKLAMA 
104
İşçiyi Koruma Borcu 
104
Psikolojik Taciz 
105
CEVAP 
106
PRATİK XVII Ücret Ödeme Borcu – Sadakat Borcu – Özen Gösterme Yükümlülüğü Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Çalışmaktan Kaçınmak Hakkı – Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi 
109
AÇIKLAMA 
109
İş Görme Borcu – Özen Gösterme Yükümlülüğü 
109
Sadakat Borcu 
110
Ücret Ödeme Borcu 
110
İş Sözleşmesinin Feshi 
111
Çalışmaktan Kaçınmak Hakkı 
112
Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi 
112
CEVAP 
113
PRATİK XVIII Sadakat Borcu – Rekabet Etmeme Yükümlülüğü Cezai Şart – Haklı Nedenle Fesih 
115
AÇIKLAMA 
115
Sadakat Borcu 
115
Rekabet Etmeme Borcu 
116
Cezai Şart 
118
CEVAP 
119
PRATİK XIX Sadakat Borcu – Haklı Nedenle Fesih – Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi Kıdem Tazminatı 
123
AÇIKLAMA 
123
Sadakat Borcu 
123
Haklı Nedenle Fesih 
124
Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi 
124
Kıdem Tazminatı 
125
CEVAP 
125
PRATİK XX Haklı Nedenle Fesih – Süreli Fesih İhbar Tazminatı – Kıdem Tazminatı 
129
AÇIKLAMA 
129
Haklı Nedenle Fesih 
129
Süreli Fesih – İhbar Tazminatı 
131
Kıdem Tazminatı 
132
CEVAP 
133
PRATİK XXI Haklı Nedenle Fesih – Kıdem Tazminatı – İhbar Tazminatı Yarım Ücret İş Sözleşmesinin Askıda Olma Hali 
137
AÇIKLAMA 
137
Haklı Nedenle Fesih 
137
Kıdem Tazminatı – İhbar Tazminatı 
138
Yarım Ücret 
138
İş Sözleşmesinin Askıda Olma Hali 
138
CEVAP 
139
PRATİK XXII Tüzel Kişilik Perdesinin Aralanması – Organik Bağ – Birlikte İstihdam 
141
AÇIKLAMA 
141
Tüzel Kişilik Perdesinin Aralanması – Organik Bağ – Birlikte İstihdam 
141
CEVAP 
144
PRATİK XXIII Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Ayrımı Fasılalı Çalışmalarda Kıdem Tazminatı 
147
AÇIKLAMA 
148
Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih 
148
Fasılalı Çalışmalarda Kıdem Tazminatı 
149
CEVAP 
151
PRATİK XXIV Geçerli Sebeple Fesih – İş Güvencesi – İşe İade Davası Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları Çalışma Koşullarında Değişiklik Kıdem Tazminatı – Yıllık Ücretli İzin – Yıllık İzin Ücreti 
153
AÇIKLAMA 
154
Geçerli Sebeple Fesih – İş Güvencesi 
154
İşçinin Performansına Dayalı Geçerli Sebeple Fesihte İçtihat Hukuku Değerlendirme Kuralları 
156
İşe İade Davası – Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları 
158
Yıllık Ücretli İzin 
160
Kıdem Tazminatı 
161
CEVAP 
162
PRATİK XXV İş Güvencesinin Kapsamı – Geçerli Sebeple Fesih İşletmesel Karara Dayalı Geçerli Sebeple Fesihte İçtihat Hukuku Değerlendirme Kuralları Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisinin Geçersiz Sebeple Feshin Sonuçlarına Etkisi Geçerli Sebebe Dayanan Fesihte Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı Hakkı 
167
AÇIKLAMA 
168
İş Güvencesinin Kapsamı 
168
İşletmesel Karara Dayalı Geçerli Sebeple Fesihte İçtihat Hukuku Değerlendirme Kuralları 
168
Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları 
172
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisinin Geçersiz Sebeple Feshin Sonuçlarına Etkisi 
172
Geçerli Sebebe Dayanan Fesihte Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı Hakkı 
173
CEVAP 
174
PRATİK XXVI Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi İş Güvencesinin Kapsamı – Sendikal Tazminat Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi İşyeri Devri 
177
AÇIKLAMA 
178
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi 
178
İş Güvencesinin Kapsamı – Sendikal Tazminat 
179
Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih 
180
Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi 
182
İşyeri Devri 
182
CEVAP 
183
PRATİK XXVII İş Güvencesinin Kapsamı Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Süreli Fesih – İhbar Tazminatı – Giydirilmiş Ücret Kötü Niyet Tazminatı 
189
AÇIKLAMA 
190
İş Güvencesinin Kapsamı 
190
Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih 
190
Süreli Fesih – İhbar Tazminatı – Giydirilmiş Ücret 
191
Kötü Niyet Tazminatı 
192
CEVAP 
193
PRATİK XXVIII Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Derhal Fesih Hakkının Kullanılma Süresi İş Güvencesinin Kapsamı 
197
AÇIKLAMA 
197
Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih 
197
Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi 
198
İş Güvencesinin Kapsamı 
199
CEVAP 
199
PRATİK XXIX İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar – İş Görme Borcu (Özen Yükümlülüğü) – Sadakat Borcu – Haklı Nedenle Fesih 
203
AÇIKLAMA 
203
İş Görme Borcu – Talimatlara Uyma Borcu – Sadakat Borcu 
204
İş Sözleşmesinin Feshi – Haklı Neden – Geçerli Sebep 
205
İş Güvencesinin Kapsamı 
206
CEVAP 
206
PRATİK XXX Çalışma Koşullarında Değişiklik – Değişiklik Feshi 
209
AÇIKLAMA 
209
Çalışma Koşullarında Değişiklik – Değişiklik Feshi 
209
CEVAP 
212
PRATİK XXXI İkale 
215
AÇIKLAMA 
215
İkale 
215
CEVAP 
218
PRATİK XXXII Çalışma Süresi – Denkleştirme Esasına Göre Çalışma Gece Çalışması – Ara Dinlenmesi Fazla Çalışma – Fazla Süreli Çalışma Hafta Tatili Çalışması – Genel Tatil Çalışması Haklı Nedenle Fesih 
221
AÇIKLAMA 
222
Çalışma Süresi – Denkleştirme Esasına Göre Çalışma 
222
Gece Çalışması 
223
Ara Dinlenmesi 
223
Fazla Çalışma – Fazla Sürelerle Çalışma 
224
Hafta Tatili 
226
Genel Tatil 
227
Haklı Nedenle Fesih 
227
CEVAP 
228
PRATİK XXXIII Zamanaşımı (Kıdem Tazminatı – İhbar Tazminatı – Yıllık İzin Ücreti) Yıllık Ücretli İzin Çalışma Süreleri Fazla Çalışma – Fazla Çalışma Ücreti (Primli Çalışmanın Etkisi) Üst Düzey Yöneticilerin Fazla Çalışma Ücreti 
235
AÇIKLAMA 
236
Zamanaşımı (Kıdem Tazminatı – İhbar Tazminatı – Yıllık İzin Ücreti) 
236
Yıllık Ücretli İzin 
237
Çalışma Süreleri 
237
Fazla Çalışma – Fazla Çalışma Ücreti (Primli Çalışmanın Etkisi) 
237
Üst Düzey Yöneticilerin Fazla Çalışma Ücreti 
239
CEVAP 
239
PRATİK XXXIV İbraname İşe İade Davası Koşulları Avans Kıdem Tazminatı Ödemesi 
243
AÇIKLAMA 
244
İş Güvencesinin Kapsamı 
244
İbraname 
245
Avans Kıdem Tazminatı 
246
CEVAP 
246
PRATİK XXXV Çalışma Süresi Fazla Çalışma – Fazla Süreli Çalışma Denkleştirme Süresi 
249
AÇIKLAMA 
249
Çalışma Süresi – Fazla Çalışma – Fazla Sürelerle Çalışma – Denkleştirme Yöntemi 
249
CEVAP 
251
PRATİK XXXVI Yıllık Ücretli İzin – Yıllık İzin Ücreti – Haklı Nedenle Fesih 
253
AÇIKLAMA 
254
Yıllık Ücretli İzin 
254
Haklı Nedenle Fesih ve Kıdem Tazminatı 
255
CEVAPLAR 
255
PRATİK XXXVII İş Sözleşmesi – Ücret – Feshin Niteliği 
259
AÇIKLAMA 
259
İş Sözleşmesi 
259
Ücret Çeşitleri 
260
Ücretin Para Olarak Ödenmesi 
260
İşçinin Hak Talebine Dayalı İşveren Feshi 
261
CEVAPLAR 
262
PRATİK XXXVIII Belirli Süreli İş Sözleşmesine Dayalı İşçilik Alacakları (Kıdem Tazminatı – İhbar Tazminatı – Yıllık İzin Ücreti – Bakiye Süre Ücreti Tutarında Tazminat) 
265
AÇIKLAMA 
265
Belirli Süreli İş Sözleşmesi 
265
Kıdem Tazminatı 
266
İhbar Tazminatı 
267
Yıllık İzin Ücreti 
267
Bakiye Süre Ücreti Tutarında Tazminat 
268
CEVAPLAR 
268
Kavram Dizini 
271