PRATİK I İş Sözleşmesi – İşveren – İşçi
19
PRATİK II İşveren Vekili
23
PRATİK III Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi
27
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi
27
PRATİK IV Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi
35
PRATİK V Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi (Asıl İş – Yardımcı iş Ayrımı)
39
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi
39
PRATİK VI İş Kanunu Kapsamı
43
İş Hukukuna Dair Kanunların Kapsamı
43
PRATİK VII İş Kanunu Kapsamı – Yaş Küçüklüğü – İş Sözleşmesine Etkisi
47
Esnaf ve Sanatkar Faaliyeti
49
PRATİK VIII İş Kanunu Kapsamı – Asıl işveren Alt İşveren İlişkisi
53
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi
54
PRATİK IX Belirli Süreli İş Sözleşmesi
57
İş Sözleşmesi Türleri – Belirli Süreli İş Sözleşmesi
57
PRATİK X Kısmi Süreli İş Sözleşmesi – İş Kanunu Kapsamı
63
Kısmi Süreli İş Sözleşmesi
63
PRATİK XI Mevsimlik İş Sözleşmesi – İşyerinin Devri Zincirleme Belirli Süreli İş Sözleşmesi Kıdem Tazminatı
67
Belirli Süreli İş Sözleşmesi
68
Mevsimlik İş Sözleşmesi
68
PRATİK XII İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar – Eşitlik İlkesi – İşveren Vekili
75
İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar
76
Eşit Davranma Borcu – Ayrımcılık Tazminatı
76
PRATİK XIII İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar – İş Görme Borcu – Talimatlara Uyma Borcu İş Sözleşmesinin Feshi – Haklı Nedenle Fesih
81
İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar
82
İş Görme Borcu – Talimatlara Uyma Borcu – Sadakat Borcu
82
İş Sözleşmesinin Feshi – Haklı Neden – Geçerli Sebep
84
PRATİK XIV İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar – Sadakat Borcu Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Feshin Son Çare Olması (Ultima Ratio) İlkesi
87
İş Sözleşmesinin Feshi – Haklı Neden – Geçerli Sebep
89
İşçinin Davranışlarından Kaynaklı Geçerli Sebepli Fesih
90
Feshin Son Çare Olması (Ultima Ratio) İlkesi
91
PRATİK XV Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi – İşçiyi Koruma Borcu – İş Sağlığı ve Güvenliği İş Sözleşmesinin Feshi – Haklı Nedenle Fesih İş Sözleşmesinde Esaslı Değişiklik – Ücret Ödeme Borcu
95
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi
96
İşçiyi Koruma Borcu – Gözetme Borcu – İş Sağlığı ve Güvenliği
96
PRATİK XVI İşçiyi Koruma Borcu – Psikolojik Taciz
103
PRATİK XVII Ücret Ödeme Borcu – Sadakat Borcu – Özen Gösterme Yükümlülüğü Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Çalışmaktan Kaçınmak Hakkı – Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi
109
İş Görme Borcu – Özen Gösterme Yükümlülüğü
109
İş Sözleşmesinin Feshi
111
Çalışmaktan Kaçınmak Hakkı
112
Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi
112
PRATİK XVIII Sadakat Borcu – Rekabet Etmeme Yükümlülüğü Cezai Şart – Haklı Nedenle Fesih
115
PRATİK XIX Sadakat Borcu – Haklı Nedenle Fesih – Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi Kıdem Tazminatı
123
Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi
124
PRATİK XX Haklı Nedenle Fesih – Süreli Fesih İhbar Tazminatı – Kıdem Tazminatı
129
Süreli Fesih – İhbar Tazminatı
131
PRATİK XXI Haklı Nedenle Fesih – Kıdem Tazminatı – İhbar Tazminatı Yarım Ücret İş Sözleşmesinin Askıda Olma Hali
137
Kıdem Tazminatı – İhbar Tazminatı
138
İş Sözleşmesinin Askıda Olma Hali
138
PRATİK XXII Tüzel Kişilik Perdesinin Aralanması – Organik Bağ – Birlikte İstihdam
141
Tüzel Kişilik Perdesinin Aralanması – Organik Bağ – Birlikte İstihdam
141
PRATİK XXIII Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Ayrımı Fasılalı Çalışmalarda Kıdem Tazminatı
147
Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih
148
Fasılalı Çalışmalarda Kıdem Tazminatı
149
PRATİK XXIV Geçerli Sebeple Fesih – İş Güvencesi – İşe İade Davası Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları Çalışma Koşullarında Değişiklik Kıdem Tazminatı – Yıllık Ücretli İzin – Yıllık İzin Ücreti
153
Geçerli Sebeple Fesih – İş Güvencesi
154
İşçinin Performansına Dayalı Geçerli Sebeple Fesihte İçtihat Hukuku Değerlendirme Kuralları
156
İşe İade Davası – Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları
158
PRATİK XXV İş Güvencesinin Kapsamı – Geçerli Sebeple Fesih İşletmesel Karara Dayalı Geçerli Sebeple Fesihte İçtihat Hukuku Değerlendirme Kuralları Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisinin Geçersiz Sebeple Feshin Sonuçlarına Etkisi Geçerli Sebebe Dayanan Fesihte Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı Hakkı
167
İş Güvencesinin Kapsamı
168
İşletmesel Karara Dayalı Geçerli Sebeple Fesihte İçtihat Hukuku Değerlendirme Kuralları
168
Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları
172
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisinin Geçersiz Sebeple Feshin Sonuçlarına Etkisi
172
Geçerli Sebebe Dayanan Fesihte Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı Hakkı
173
PRATİK XXVI Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi İş Güvencesinin Kapsamı – Sendikal Tazminat Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi İşyeri Devri
177
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi
178
İş Güvencesinin Kapsamı – Sendikal Tazminat
179
Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih
180
Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi
182
PRATİK XXVII İş Güvencesinin Kapsamı Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Süreli Fesih – İhbar Tazminatı – Giydirilmiş Ücret Kötü Niyet Tazminatı
189
İş Güvencesinin Kapsamı
190
Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih
190
Süreli Fesih – İhbar Tazminatı – Giydirilmiş Ücret
191
PRATİK XXVIII Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Derhal Fesih Hakkının Kullanılma Süresi İş Güvencesinin Kapsamı
197
Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih
197
Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi
198
İş Güvencesinin Kapsamı
199
PRATİK XXIX İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar – İş Görme Borcu (Özen Yükümlülüğü) – Sadakat Borcu – Haklı Nedenle Fesih
203
İş Görme Borcu – Talimatlara Uyma Borcu – Sadakat Borcu
204
İş Sözleşmesinin Feshi – Haklı Neden – Geçerli Sebep
205
İş Güvencesinin Kapsamı
206
PRATİK XXX Çalışma Koşullarında Değişiklik – Değişiklik Feshi
209
Çalışma Koşullarında Değişiklik – Değişiklik Feshi
209
PRATİK XXXII Çalışma Süresi – Denkleştirme Esasına Göre Çalışma Gece Çalışması – Ara Dinlenmesi Fazla Çalışma – Fazla Süreli Çalışma Hafta Tatili Çalışması – Genel Tatil Çalışması Haklı Nedenle Fesih
221
Çalışma Süresi – Denkleştirme Esasına Göre Çalışma
222
Fazla Çalışma – Fazla Sürelerle Çalışma
224
PRATİK XXXIII Zamanaşımı (Kıdem Tazminatı – İhbar Tazminatı – Yıllık İzin Ücreti) Yıllık Ücretli İzin Çalışma Süreleri Fazla Çalışma – Fazla Çalışma Ücreti (Primli Çalışmanın Etkisi) Üst Düzey Yöneticilerin Fazla Çalışma Ücreti
235
Zamanaşımı (Kıdem Tazminatı – İhbar Tazminatı – Yıllık İzin Ücreti)
236
Fazla Çalışma – Fazla Çalışma Ücreti (Primli Çalışmanın Etkisi)
237
Üst Düzey Yöneticilerin Fazla Çalışma Ücreti
239
PRATİK XXXIV İbraname İşe İade Davası Koşulları Avans Kıdem Tazminatı Ödemesi
243
İş Güvencesinin Kapsamı
244
Avans Kıdem Tazminatı
246
PRATİK XXXV Çalışma Süresi Fazla Çalışma – Fazla Süreli Çalışma Denkleştirme Süresi
249
Çalışma Süresi – Fazla Çalışma – Fazla Sürelerle Çalışma – Denkleştirme Yöntemi
249
PRATİK XXXVI Yıllık Ücretli İzin – Yıllık İzin Ücreti – Haklı Nedenle Fesih
253
Haklı Nedenle Fesih ve Kıdem Tazminatı
255
PRATİK XXXVII İş Sözleşmesi – Ücret – Feshin Niteliği
259
Ücretin Para Olarak Ödenmesi
260
İşçinin Hak Talebine Dayalı İşveren Feshi
261
PRATİK XXXVIII Belirli Süreli İş Sözleşmesine Dayalı İşçilik Alacakları (Kıdem Tazminatı – İhbar Tazminatı – Yıllık İzin Ücreti – Bakiye Süre Ücreti Tutarında Tazminat)
265
Belirli Süreli İş Sözleşmesi
265
Bakiye Süre Ücreti Tutarında Tazminat
268