İş Hukukunda Yaş Ayırımcılığı Dr. Canan Ünal  - Kitap

İş Hukukunda Yaş Ayırımcılığı

1. Baskı, 
Şubat 2018
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
16x24
Sayfa:
569
Barkod:
9786051526973
Kapak Türü:
Karton Kapaklı
Fiyatı:
305,00
Temin süresi 2-3 gündür.
Kitabın Açıklaması
Hukukumuzda yaş ayırımcılığı, 6701 sayılı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu ile ilk defa kanun düzeyinde açıkça yasaklanmış. Dolayısıyla, bu Kanun'un yürürlük tarihi olan 20 Nisan 2016, yaş ayırımcılığı ile mücadelede dönüm noktası olarak değerlendirilmelidir.
Bu kitapta, yaş ayırımcılığı yasağı karşılaştırmalı hukuktan yararlanarak açıklanırken yaş ile bağlantılı hangi farklı işlemlerin 6701 sayılı Kanun'da yer alan esaslar çerçevesinde hukuka uygun olduğu, hangilerinin ise yaş ayırımcılığı oluşturduğu detaylı olarak izah edilmiş. Bu kapsamda doktrin ve yargı tarafından yas, kıdem ve emeklilikle ilgili bugüne kadar yapılan tartışmalar da, gerçek zemini olan yaş ayırımcılığı yasağı çerçevesinde tekrar okunmaya çalışılmış. İs ilanlarındaki yas ve kıdem koşulları, ücret kademelerinde yas ve kıdemin dikkate alınması, toplu is sözleşmelerinde ve işyeri yönetmeliklerinde is sözleşmesinin sona ermesi bakımından yas ve kıdeme ilişkin kayıtlar, işe başlatmama tazminatının hesabında kıdemin ve emekliliğin işlevi; kitabın inceleme konularından başlıcalarıdır.
(Tanıtım Bülteninden)
Kitabın Konu Başlıkları
.
Yaş Ayırımcılığı Yasağı ve Yasağın Hukuki Dayanakları
.
Yaş Temelinde Farklı İşlemin Haklı Kılınması
.
Yaş Ayırımcılığının Görünüm Biçimleri
.
Yaş Ayırımcılığının İspatı ve Sonuçları
Kitapla İlgili Kategoriler
Yorumlar