Şemalarla Bireysel İş Hukuku
3. Baskı,
Mart 2024
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
16x24
Sayfa Sayısı:
207
Baskısı tükenmiştir.
Kitabın Açıklaması
İş Hukuku dersinin özellikle bireysel iş hukuku kısmı hukuk fakültelerinin, iktisadi ve idari bilimler fakültelerini, mühendislik fakültelerinin, meslek yüksekokullarının ve diğer birçok fakülte ve bölümün müfredatında yer almaktadır. Kitabımızı temel amacı, öğrencilerin özet ders notu ihtiyacını karşılamaktır. Ayrıca son dönemde birçok sınavda Bireysel İş Hukuku alanına ilişkin çeşitli sorular sorulmaktadır. Bu konuda da yol gösterici bir kaynak niteliğinde olan kitabımız mevzuatta öngörülen hükümler dikkate alınarak hazırlanmıştır ve yeri geldikçe bazı yargı kararlarına yer verilmiştir.
Kitabın Konu Başlıkları
Tablo ve Şekillerle İş Hukuku
İş Sağlığı ve Güvenliği
İş Yargısı
Çözümlü Pratik Çalışmalar
Kitapla İlgili Kategoriler
Yorumlar
Kitabın İçindekileri
İÇİNDEKİLER
ÖNSÖZ
5
İÇİNDEKİLER
7
ŞEKİLLER DİZİNİ
13
TABLOLAR DİZİNİ
18
KISALTMALAR
19
1. BÖLÜM
TABLO ve ŞEKİLLERLE İŞ HUKUKU
1.1. İŞ HUKUKUNUN TANIMI VE ÖZELLİKLERİ
22
1.2. İŞ HUKUKUNUN TEMEL KAVRAMLARI VE KAPSAMI
23
1.2.1. İş Hukukuna Egemen Olan İlkeler
23
1.2.2. İş Hukukunun Kaynakları
24
1.2.3. İşçi, Stajyer ve Çırak Ayrımı
25
1.2.4. İşveren, İşveren Vekili Kavramları
26
1.2.4.1. Alt İşveren, Alt İşveren ve Yardımcı İş Kavramlarının
Tanımları
27
1.2.4.2. Alt İşveren Kavramının Şartları
28
1.2.4.3. Alt İşveren–Asıl İşveren İlişkisinin Muvazaalı İşleme
Dayandığı Durumlara Örnekler
30
1.2.5. İşyeri Kavramı ve İşyeri Devri
31
1.2.6. İş Kanunu’nun Kapsamı
33
1.3. İŞ SÖZLEŞMESİ
34
1.3.1. İş Sözleşmesinin Özellikleri
34
1.3.2. İş Sözleşmesinin Eser ve Vekalet Sözleşmelerinden Farkı
35
1.3.3. İş Sözleşmesinin Türleri
36
1.3.3.1. Sürekli ve Süreksiz İş Sözleşmeleri
37
1.3.3.2. Belirli ve Belirsiz Süreli İş Sözleşmeleri
38
1.3.3.3. Tam Süreli ve Kısmi Süreli İş Sözleşmeleri
40
1.3.3.4. Uzaktan Çalışma ve Deneme Süreli İş Sözleşmeleri
42
1.3.3.5. Takım Sözleşmesi ve Mevsimlik İş Sözleşmeleri
43
1.3.3.6. Geçici İş İlişkisi
44
1.4. İŞ SÖZLEŞMESİNDEN DOĞAN BORÇLAR
50
1.4.1. İşçinin Borçları
51
1.4.1.1. İş Görme ve Emir ve Talimatlara Uyma Borcu
51
1.4.1.1.1. İş Görmekten Kaçınma Hakkı Olan Durumlar
52
1.4.1.2. Sadakat Borcu
53
1.4.1.3. Rekabet Etmeme Borcu
54
1.4.2. İşverenin Borçları
56
1.4.2.1. Ücret Ödeme Borcu
56
1.4.2.1.1. Ücretin Korunması
58
1.4.2.1.2. Ücretin Ödenmemesi
61
1.4.2.2. İşçiyi Koruma ve Gözetme Borcu
62
1.4.2.3. Eşit Davranma Borcu
63
1.4.2.4. İşverenin Diğer Borçları
64
1.5. İŞ SÖZLEŞMESİNİN ASKIYA ALINMASI ve SONUÇLARI
66
1.5.1. İşçiye İlişkin Nedenlerle Askıya Alınması
66
1.5.2. İşletmeye İlişkin Nedenlerle Askıya Alınması
68
1.5.3. Askı Halinin Sonuçları
69
1.6. İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERME HALLERİ
70
1.6.1. İş Sözleşmesinin Haklı Nedenle Derhal Feshi
70
1.6.1.1. İş Sözleşmesinin İşçi Yönünden Haklı Nedenle Derhal Feshi
70
1.6.1.2. İş Sözleşmesinin İşveren Yönünden Haklı Nedenle Derhal
Feshi
74
1.6.2. İş Sözleşmesinin Bildirimli Feshi (Süreli Fesih)
81
1.6.2.1. Bildirim Süresine Ait Ücretin Peşin Ödenmesi
83
1.6.3. İş Güvencesi Kapsamındaki İşçilerin İş Akitlerinin Süreli Feshi
84
1.6.3.1. İş Güvencesinin Şartları
84
1.6.3.2. Geçerli Nedene Dayandırma Zorunluluğu
85
1.6.4. Çalışma Koşullarında Değişik ve İş Sözleşmesinin Feshi
91
1.6.5. Yeni İş Verenin Sorumluluğu
92
1.6.6. Toplu İşçi Çıkarma
93
1.6.7. Engelli ve Eski Yükümlü İşçi Çalıştırma Zorunluluğu
94
1.7. İŞÇİLİK ALACAKLARI
96
1.7.1. Feshe Bağlı İşçilik Alacakları
96
1.7.2. Feshe Bağlı Olmayan İşçilik Alacaklar
99
1.7.3. Diğer Tazminatlar
100
1.7.4. 25/10/2017 Tarihinden Önceki Fesihlerde Zamanaşımı
101
1.7.5. Zamanaşımı ve Faiz
102
1.8. İŞİN DÜZENLENMESİ
105
1.8.1. Çalışma Süreleri
105
1.8.2. Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma
109
1.8.3. Telafi Çalışma
114
1.8.4. Ara Dinlenmeleri
115
1.8.5. Ücretli Tatiller
116
1.8.6. Çoçuk ve Kadın İşçiler
119
2. BÖLÜM
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ
2.1. DEVLETİN ÖDEVLERİ
124
2.1.1. İş Sağlığı Güvenliği Sağlanmasının Önemi
124
2.1.2. İş Sağlığı Güvenliğinin Anayasal Dayanağı
124
2.1.3. İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatının Oluşturulması
124
2.1.4. İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatının Oluşturulması
125
2.1.5. Resmi İş Sağlığı Güvenliği Örgütünün Oluşturulması
125
2.1.6. Resmi İş Sağlığı Güvenliği Örgütünün Oluşturulması
126
2.1.7. İş Sağlığı ve Güvenliği Denetimi ve Yaptırım Uygulanması
126
2.2. İŞVERENİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ
128
2.2.1. Gerekli Her Türlü Önlemi Aşma Yükümlülüğü
128
2.2.2. Denetleme Yükümlülüğü
128
2.2.3. Sağlık Gözetimini Yerine Getirme Yükümlülüğü
128
2.2.4. Eğitim Verme Yükümlülüğü
129
2.2.5. Risk Değerlendirmesi Yapma Yükümlülüğü
131
2.2.6. İş Kazasını Bildirme ve Kayıtları Tutma Yükümlülüğü
132
2.2.7. Acil Durumlarda ve Önlenemeyen Tehlikelerde Önlem Alma
Yükümlülüğü
133
2.2.8. İş Sağlığı ve Güvenliği Konusunda Örgütlenmesi
134
2.2.8.1. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu
134
2.2.8.2. İş Güvenliği Uzmanları ve İşyeri Hekimleri
138
2.2.8.3. İş Sağlığı ve Güvenliği Konusunda Diğer Organizasyonlar
145
2.3. UYGULAMADA İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI
146
2.4. ÇALIŞANLARIN VE SENDİKALARIN HAKLARI VE GÖREVLERİ
147
2.4.1. Çalışanların Hakları
147
2.4.2. Çalışanların Yükümlülükleri
149
2.5. İŞ DENETİMİ VE KAMUSAL YAPTIRIMLAR
151
2.5.1. İşin Yürütümü ve İş Sağlığı ve Güvenliğine Tabi Olacak Ortak
Düzenlemeler
151
2.5.2. İş Sağlığı ve Güvenliğine Özgü Denetim ve Kamusal Yaptırımlar
153
2.5.2.1. İş Sağlığı ve Güvenliği Denetimi
153
2.5.2.2. İş Sağlığı ve Güvenliği Yaptırımları
154
3. BÖLÜM
İŞ YARGISI
3.1. İŞ YARGISINDA GÖREV VE YETKİ
158
3.2. BELİRSİZ ALACAK DAVASI VE KISMİ DAVA
160
3.3. İŞ YARGISINDA ARABULUCULUK
167
3.4. YARGILAMA USULU VE KANUN YOLLARI
171
3.5. ÖZET BİLGİLER
174
4. BÖLÜM
ÇÖZÜMLÜ PRATİK ÇALIŞMALAR
4.1. PRATİK – 1 (alt–asıl işveren, eser sözleşmesi, iş sözleşmesi)
180
4.1.1. Sorular
180
4.1.2. Cevaplar
180
4.2. PRATİK – 2 (iş güvencesi, iş görmekten kaçınma hakkı, usulsüz fesih,
işverenin haklı nedenle feshi)
183
4.2.1. Sorular
183
4.2.2. Cevaplar
184
4.3. PRATİK – 3 (belirli süreli ve belirsiz süreli iş sözleşmeleri)
186
4.3.1. Sorular
186
4.3.2. Cevaplar
187
4.4. PRATİK – 4 (çalışma koşullarında esaslı değişiklik)
188
4.4.1. Sorular
188
4.4.2. Cevaplar
189
4.5. PRATİK – 5 (iş güvencesi, işe iade davası, belirli ve belirsiz süreli iş
sözleşmesinin işveren tarafından feshi)
190
4.5.1. Sorular
190
4.5.2. Cevaplar
190
4.6. PRATİK – 6 (belirli süreli iş akdi ve sona ermesi)
192
4.6.1. Soru
192
4.6.2. Cevap
192
4.7. PRATİK – 7 (alt–asıl işveren, anahtar teslim iş, eser sözleşmesi, vekalet
sözleşmesi, belirli süreli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi)
193
4.7.1. Sorular
193
4.7.2. Cevaplar
194
4.8. PRATİK – 8 (azami ve asgari süreli iş sözleşmeleri, belirli süreli iş sözleşmesi)
199
4.8.1. Soru
199
4.8.2. Cevap
199
4.9. PRATİK – 9 (alt–asıl iş veren, eser sözleşmesi)
200
4.9.1. Soru
200
4.9.2. Cevap
200
4.10. PRATİK – 10 (alt–asıl işveren, İş Kanunu’nun kapsamı, eser sözleşmesi,
iş sözleşmesi, vekalet sözleşmesi)
202
4.10.1 Sorular
202
4.10.2. Cevaplar
202
KAYNAKÇA
205
Baskısı tükenmiştir.
Bu kitaplar da ilginizi çekebilir
Çalışma Koşullarında Değişiklik ve Değişiklik Feshi
Mert Tabaköz
İş Kanunları
Alpay Hekimler, Teoman Akpınar
Fazla Çalışma
Özgül Özkan Ürün, Nurettin Ceylan
Türk İş Hukukunda Mahkemeye Erişim Hakkı
İrem Banu Başer Öcal
Hakkımızda
|
Uluslararası Yayınevi Belgesi|
2023 Kaynakça Dokümanı|
Kişisel Verilerin Korunması |
Üyelik|
Siparişlerim|
İade Politikası|
İletişim