3. Baskı,
Temmuz 2016
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
16x24
Sayfa Sayısı:
392
Kitabın Fiyatı:
590,00₺
İndirimli (%50):
295,00₺
24 saat içerisinde temin edilir.
Kitabın Açıklaması
Türk Borçlar Kanunu kapsamındaki işçiler için Türk Borçlar Kanunu'nda hükümler olmasına rağmen, bu hükümlere açıklık getiren bilimsel eserlere uygulamada pek yer verilmediği görülmüştür. Bu görülen eksiklik nedeniyle, uygulamada çıkabilecek sorunları giderebilmek amacıyla bu eser yazılmıştır. Eserde, 04.02.2011 tarihli 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu kapsamındaki işçiler açısından, hizmet sözleşmesinin sona erme halleri ve sonuçları üzerinde ayrıntılarıyla durulmuştur. Böylece bu kapsamdaki işçilerin yararlanabileceği bir kaynak kitap olacağı düşünülmektedir.
Türk Borçlar Kanunu kapsamındaki işçilerin yanında, İş Kanunu'nda hüküm bulunmayan hallerde Türk Borçlar Kanunu'nun ilgili hükümlerinin uygulanacağı göz önüne alındığında, eserde incelenen konular İş Kanunu ve diğer İş Kanunları kapsamında çalışan işçiler için de önemi bir kaynak olacaktır.
Kitabın Konu Başlıkları
Hizmet Sözleşmesi Kavramı
Hizmet Sözleşmesinin Geçersizliği ve İptali
İkale Yoluyla Sözleşmenin Sona Ermesi
İşçi – İşverenin Ölümüyle Sözleşmenin Sona Ermesi
Belirli Süreli Hizmet Sözleşmesinin Sona Ermesi
Sözleşmenin Fesih Bildirimiyle – Haklı Sebeple Sona Erdirilmesi
İşverenin Ödeme Güçsüzlüğü Sebebiyle Sözleşmenin Sona Ermesi
Hizmet Sözleşmesinin Sona Ermesinin Genel Sonuçları
Borçların Muaccel Olması
Geri Verme Yükümlülüğü
Hapis Hakkı
Kıdem Tazminatı Hakkı
İş Güvencesinden Yararlanma Hakkı
Kitapla İlgili Kategoriler
Yorumlar
Kitabın İçindekileri
Birinci Basıya Önsöz
7
İkinci Basıya Önsöz
9
Üçüncü Basıya Önsöz
11
Kısaltmalar
19
Giriş
21
I. Bölüm
HİZMET SÖZLEŞMESİ
§1. HİZMET SÖZLEŞMESİ KAVRAMI
25
I. GENEL OLARAK
25
II. KAVRAM
26
III. HİZMET SÖZLEŞMESİNİN TANIMI
29
IV. HİZMET SÖZLEŞMESİNİN UNSURLARI
30
1. Belirli veya Belirsiz Süreyle Bir İşin Görülmesi
30
a. İş Görmenin Belirli veya Belirsiz Süreyle Yerine Getirilmesi
32
b. İş Görmenin Kısmi Süreli Olarak Yerine Getirilmesi
34
2. İşin Ücret Karşılığında Görülmesi
36
3. İşin Bağımlılık İlişkisine Dayanması
42
V. HİZMET SÖZLEŞMESİNİ DİĞER İŞ GÖRME SÖZLEŞMELERİNDEN AYIRAN KISTASLAR
48
VI. HİZMET SÖZLEŞMESİNİN KURULMASI
52
1. Sözleşmesinin Kurulması
52
2. Sözleşme Görüşmeleri Sırasında Dürüst Davranma ve Bilgi Verme Yükümlülüğü
55
VII. TARAFLARIN EHLİYETİ
60
VIII. HİZMET SÖZLEŞMESİNİN ŞEKLİ
61
§2. TÜRK BORÇLAR KANUNU İLE İŞ KANUNU ARASINDAKİ UYGULAMA İLİŞKİSİ
65
I. GENEL KANUN – ÖZEL KANUN İLİŞKİSİ
65
II. TÜRK BORÇLAR KANUNU – İŞ KANUNU İLİŞKİSİ
68
III. TÜRK BORÇLAR KANUNU’NUN DOĞRUDAN UYGULAMA ALANI BULDUĞU DURUMLAR
70
1. Hava Taşıma İşleri
73
2. Tarım ve Orman İşleri
75
3. Aile Ekonomisi Sınırlan İçinde Kalan Tarımla İlgili Her Çeşit Yapı İşleri
78
4. Evlerde Yapılan El Sanatları İşleri
78
5. Ev Hizmetlerinde Yapılan İşler
79
6. Çıraklar
82
7. Sporcular
84
8. Rehabilite Edilenler
87
9. Esnaf ve Sanatkarlar Meslek Kuruluşları Kanununa Göre Üç Kişinin Çalıştığı İşyerleri
88
10. Süreksiz Hizmet Sözleşmesine Göre Çalışanlar
90
11. Takım Sözleşmesine Göre Çalışanlar
93
§3. TÜRK BORÇLAR KANUNU’NUN HİZMET SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİNE İLİŞKİN HÜKÜMLERİNİN NİTELİĞİ
97
I. GENEL OLARAK
97
II. EMREDİCİ HÜKÜMLER
97
III. YEDEK HÜKÜMLER (EMREDİCİ OLMAYAN HUKUK KURALLARI)
101
II. Bölüm
HİZMET SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ VE SONUÇLARI
GENEL OLARAK
103
§4. HİZMET SÖZLEŞMESİNİN GEÇERSİZLİĞİ – İPTALİ VE SONUÇLARI
105
I. GENEL OLARAK
105
II. HİZMET SÖZLEŞMESİNİN GEÇERSİZLİĞİ VE SONUÇLARI
105
III. HİZMET SÖZLEŞMESİNİN İPTALİ VE SONUÇLARI
113
§5. TARAFLARIN ANLAŞMASI (İKALE) YOLUYLA SÖZLEŞMENİN SONA ERMESİ VE SONUÇLARI
115
I. GENEL OLARAK
115
II. İKALE KAVRAMI
116
III. İKALE SÖZLEŞMESİ YAPILMASININ NEDENLERİ
118
IV. İKALE SÖZLEŞMESİNİN KURULMASI
119
V. İKALE SÖZLEŞMESİNİN ŞEKLİ
122
VI. İKALE SÖZLEŞMESİNİN GEÇERLİLİK KOŞULLARI
123
VII. İKALE SÖZLEŞMESİ YOLUYLA SONA ERMENİN SONUÇLARI
129
1. İşe İade Açısından (İş Güvencesi)
130
2. Feshe Bağlı Tazminatlar Açısından
132
3. İşsizlik Sigortası Açısından
133
4. Yıllık İzin Ücreti Açısından
134
5. Ücret ve Benzer Haklar Açısından
134
§6. BELİRLİ SÜRELİ HİZMET SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ VE SONUÇLARI
136
I. GENEL OLARAK
136
II. SÖZLEŞMENİN SÜRE BİTİMİNDE KENDİLİĞİNDEN SONA ERMESİ
143
III. SÖZLEŞMENİN ÖRTÜLÜ OLARAK SÜRDÜRÜLEREK BELİRSİZ SÜRELİ SÖZLEŞMEYE DÖNÜŞMESİ
145
IV. SÖZLEŞMENİN ON YIL GEÇTİKTEN SONRA YAPILAN FESİHLE SONA ERMESİ
151
V. BELİRLİ SÜRELİ HİZMET SÖZLEŞMESİNİN SÜRESİNDEN ÖNCE SONA ERDİRİLMESİ
152
§7. İŞÇİ VEYA İŞVERENİN ÖLÜMÜYLE SÖZLEŞMENİN SONA ERMESİ VE SONUÇLARI
154
I. GENEL OLARAK
154
II. İŞÇİNİN ÖLÜMÜYLE SÖZLEŞMENİN SONA ERMESİ VE SONUÇLARI
155
1. İşçinin Ölümünün Hizmet Sözleşmesine Etkisi
155
2. İşverenin Ödeme Yapma Yükümlülüğü
158
3. İşverenin Ödeme Yapmakla Yükümlü Olduğu Kişiler
160
a. Sağ Kalan Eş ve Ergin Olmayan Çocuklar
161
b. Bakmakla Yükümlü Olduğu Kişiler
165
c. İşverenin Ödeme Yapmakla Yükümlü Olduğu Kişilerin Sırası
165
4. İşverenin Ödeme Yapmakla Yükümlü Olduğu Ücret Süresi
166
5. Ödemenin Başlayacağı Tarih
167
III. İŞVERENİN ÖLÜMÜYLE SÖZLEŞMENİN SONA ERMESİ VE SONUÇLARI
168
1. İşverenin Ölümünün Hizmet Sözleşmelerine Etkisi
169
2. Hizmet Sözleşmesinin İşverenin Kişiliği Dikkate Alınmadan Kurulması
169
3. Hizmet Sözleşmesinin İşverenin Kişiliği Dikkate Alınarak Kurulması
171
a. Hizmet Sözleşmesinin Belirsiz Süreli Olması
174
b. Hizmet Sözleşmesinin Belirli Süreli Olması
175
§8. SÖZLEŞMENİN FESİH BİLDİRİMİYLE SONA ERDİRİLMESİ VE SONUÇLARI
176
I. GENEL OLARAK
176
1. Fesih Hakkı
177
a. Yürürlükte Olan Bir Sözleşmenin Varlığı
180
b. Sözleşmenin Belirsiz Süreli Olması
181
2. Feshin Yapılma Şekli
182
3. Feshe Yetkili Kişiler
187
4. Feshin Yapılacağı Zaman
188
5. Fesih Bildiriminin Hükmünü Doğurduğu An
188
6. Fesih Bildirim Süresi
192
a. Fesih Bildirim Sürelerinin Değiştirilmesi
195
b. Ekonomik Nedenlere Dayalı Fesihte Bildirim Süresi
202
c. Askı Halinde Fesih Bildirim Sürelerinin İşlememesi
203
d. Deneme Süresi İçinde Fesih Bildirim Sürelerin Niteliği
207
aa. Deneme Süresinde Fesih
215
bb. Belirli Süreli İş İlişkisinde Deneme Süresi
218
cc. Deneme Süresi Sırasında Haklar ve Yükümlülükler
219
II. FESİH BİLDİRİMİYLE SONA ERMENİN SONUÇLARI
220
1. Usulüne Uygun Feshin Sonuçları
220
a. Bildirim Süresi İçinde Hizmet Sözleşmesinin Devam Etmesi
220
b. İş Arama İzni
221
c. Peşin Ödeme Yoluyla Hizmet Sözleşmesinin Feshi
227
d. Bildirim Süresi Sonunda Hizmet Sözleşmesinin Sona Ermesi
229
2. Usulsüz Olarak Sona Ermenin Sonuçları
231
a. Usulsüz Fesih Kavramı
231
b. Tazminat Ödeme Yükümü
231
c. Tazminat Miktarı
235
III. FESİH HAKKININ KÖTÜYE KULLANILMASI YOLUYLA FESİH VE SONUÇLARI
237
1. Fesih Hakkının Kötüye Kullanılması Kavramı
237
2. Hakkın Kötüye Kullanılmasını Oluşturan Feshe Örnekler
239
3. Hakkın Kötüye Kullanılması Oluşturmayan Feshe Örnekler
244
4. Kötüniyetin Tespiti
246
5. İspat Yükü
246
6. Kötüniyet Tazminatı ve Miktarı
248
7. Sendikal Tazminat
249
§9. HİZMET SÖZLEŞMESİNİN HAKLI SEBEPLE SONA ERMESİ VE SONUÇLARI
255
I. GENEL OLARAK
255
1. Haklı Sebeple Fesih Hakkının Hukuki Dayanağı
255
2. Haklı Sebeple Fesih Hakkı
256
3. Haklı Sebeple Feshin Koşulları
257
a. Fesih İradesinin Açıklanması
257
b. Fesih Sebebinin Yazılı Olarak Bildirilmesi
261
c. Fesihte Haklı Sebebin Bulunması
263
4. Haklı Sebeple Feshe Konu Olabilecek Durumlar
271
a. İşverenin Haklı Sebeple Fesih Hakkına İlişkin Örnek Uygulamalar
273
b. İşçinin Haklı Sebeple Fesih Hakkına İlişkin Örnek Uygulamalar
288
5. Haklı Sebeple Fesih Süresi
293
6. Haklı Sebeple Feshin Hüküm Doğurma Anı
296
7. Haklı Sebebin Tespiti
297
8. Haklı Sebebin İspatı
298
II. HAKLI SEBEPLE FESHİN SONUÇLARI
298
1. Hizmet Sözleşmesinin Sona Ermesi
298
2. Sözleşmeye Aykırılıktan Doğan Zararın Giderilmesi Talebi
300
3. Sözleşmeye Aykırılık Dışında Oluşan Zararın Giderilmesi
304
III. HAKSIZ FESHİN SONUÇLARI
306
1. Genel Olarak
306
2. İşveren Tarafından Yapılan Haksız Feshin Sonuçları
306
a. Haksız Fesih Tazminatı
306
b. Ek Tazminat Talep Hakkı
311
3. İşçi Tarafından Yapılan Haksız Feshin Sonuçları
315
a. İşçinin Haksız İşe Başlamaması veya Aniden İşi Bırakması
318
b. İşçinin Haksız İşe Başlamaması veya Aniden İşi Bırakmasının Yaptırımı
319
c. Tazminat İsteme Hakkının Takas Yoluyla Kullanılması
322
d. Tazminat İsteme Hakkının Dava veya Takip Yoluyla Kullanılması
324
aa. Dava Yolu
325
bb. Takip Yolu
325
e. Tazminat Talep Süresi
326
§10. İŞVERENİN ÖDEME GÜÇSÜZLÜĞÜNE DÜŞMESİ SEBEBİYLE SÖZLEŞMENİN SONA ERMESİ VE SONUÇLARI
328
I. GENEL OLARAK
328
II. İŞVERENİN ÖDEME GÜÇSÜZLÜĞÜNDEN DOLAYI FESHİN KOŞULLARI
329
1. İşverenin Ödeme Güçsüzlüğüne Düşmesi
329
2. Sözleşmeden Doğan Hakların Güvenceye Bağlanamaması
330
III. İŞÇİNİN ÖDEME GÜÇSÜZLÜĞÜNE DÜŞMESİ
333
IV. İŞVERENİN ÖDEME GÜÇSÜZLÜĞÜNE DÜŞMESİNİN SONUÇLARI
333
1. Güvence Verilinceye Kadar İşi Yapmaktan Kaçınma Hakkı
333
2. İflas İdaresine Başvuru Hakkı
334
3. Ücret Garanti Fonuna Başvuru Hakkı
335
4. Hizmet Sözleşmesini Fesih Hakkı
336
III. Bölüm
HİZMET SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİNİN
GENEL SONUÇLARI
§11. HİZMET SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİNİN GENEL SONUÇLARI
339
I. GENEL OLARAK
339
II. BORÇLARIN MUACCEL OLMASI
339
III. GERİ VERME YÜKÜMLÜLÜĞÜ
341
1. Geri Verme Yükümlülüğünün Kapsamı
342
2. Hapis Hakkı
343
a. Hapis Hakkının Konusu
344
b. Hapis Hakkının Şartları
346
aa. Borçlunun Rızasıyla Zilyetlik
347
bb. Muaccel Bir Alacağın Varlığı
348
cc. Alacak ile Eşya veya Kıymetli Evrak Arasındaki Bağlantı
349
dd. Hapis Hakkının Bertaraf Edilmemiş Olması
350
c. Hapis Hakkının Alacaklıya Sağladığı Yetkiler
352
aa. Malı Geri Vermekten Kaçınma Hakkı
352
bb. Hapsedilen Malı Paraya Çevirme
353
§12. KIDEM TAZMİNATI HAKKI
355
§13. İŞ GÜVENCESİ SİSTEMİNDEN YARARLANMA
360
I. GENEL OLARAK
360
II. İŞ KANUNU KAPSAMINDA OLMA SORUNU
362
§14. UYUŞMAZLIKLARDA GÖREVLİ MAHKEME
365
Sonuç
369
Kaynakça
377
Kavramlar Dizini
389
Kitabın Fiyatı:
590,00₺
İndirimli (%50):
295,00₺
24 saat içerisinde temin edilir.
Bu kitaplar da ilginizi çekebilir
Rödovans Sözleşmesi
Hüseyin Bozok
İş Hukuku
Sarper Süzek, Süleyman Başterzi
Türk İş Hukukunda Maden İşçileri
İlayda Yılmaz
Atipik Sözleşmelere Uygulanacak Hukuk
Sibel Özel, Hatice Selin Pürselim
Hakkımızda
|
Uluslararası Yayınevi Belgesi|
2023 Kaynakça Dokümanı|
Kişisel Verilerin Korunması |
Üyelik|
Siparişlerim|
İade Politikası|
İletişim