İş Yargılaması Usul Hukuku H. Argun Bozkurt - Kitap

İş Yargılaması Usul Hukuku

7. Baskı, 
Mart 2025
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
16x24
Sayfa:
792
Barkod:
9789750299643
Kapak Türü:
Karton Kapaklı
Yayınevi:
Seçkin Yayıncılık
Fiyatı:
1.250,00₺
24 saat içerisinde temin edilir.
Diğer Baskılar
4. baskı
Nisan 2012
1.150,00₺
95,00₺ (%92)
3. baskı
Ocak 2011
1.100,00₺
45,00₺ (%96)
Kitabın Açıklaması
7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu, 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Soysal Güvenlik Kanunu, 6100 sayılı HMK ve İstinaf Mahkemelerini düzenleyen 5308, 5235 ve 5236 sayılı Kanunlar ve 6356 sayılı yeni Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ile iş yargısındaki dava türleri, davada ispat, deliller, bir kanun yolu olarak istinaf, zorunlu arabuluculuk, temyiz, işe iade davası, hizmet tespiti, alacak ve tazminat davaları gibi önemli hukuksal kavramlar, güncel İstinaf ve Yargıtay kararları ile doktrindeki bilimsel görüşler çerçevesinde ele alınmaktadır.
Yazarın 40 yılı bulan iş mahkemelerinde avukatlık ve bilirkişilik deneyimiyle yoğrulan kitap; avukat, hukuk müşaviri ve yargıçların yanı sıra iş hukuku uygulayıcısı şirket yöneticileri ile araştırmacılara da iş yargısını detayıyla sunmaktadır.
Bir davanın nasıl inşa edilip yürütülmesi gerektiği, açılan bir davayı kazanmak için uyulması gereken usul hükümlerinin neler olduğunu bu kitapta görebilirsiniz. Ayrıca açılan bir davada savunma ve karşı iddiaların neler olabileceği, haksız taleplerin savuşturulması için gerekli yöntemsel bilgilerin neler olabileceğini yine bu kitapta bulmanız mümkün.
Kitabın Konu Başlıkları
.
Yargılama Usulü
.
Davaların İşleyişi
.
Görev ve Yetki
.
Kanıtlar
.
İş Mahkemelerinde Bilirkişilik
.
İstinaf ve Temyiz
.
Zorunlu Arabuluculuk
.
UETS ve KEP
.
Güncel İçtihatlar
Kitapla İlgili Kategoriler
Yorumlar
Kitabın İçindekileri
Önsöz 
7
Kısaltmalar 
25
BİRİNCİ BÖLÜM İŞ MAHKEMELERİ 
27
I. GENEL OLARAK 
27
II. İŞ MAHKEMESİNİN NİTELİĞİ (7036 sayılı Yeni Yasaya Göre) 
27
III. İŞ MAHKEMELERİNİN KURULUŞ AMACI 
28
İKİNCİ BÖLÜM İŞ MAHKEMELERİNDE YARGILAMA USULÜ 
29
I. GİRİŞ 
29
II. BASİT YARGILAMA USULÜ 
29
A. İş Mahkemesince Yapılacak İşlem 
31
1. Ön İnceleme ve Tahkikat 
31
2. Dava Açılmasının Sonuçları 
34
a. Dava Açılmasının Maddi Hukuk Bakımından Sonuçları 
34
aa. Zamanaşımının Kesilmesi 
34
ab. Bazı Şahsa Bağlı Hakların Mirasçılara Geçmesi 
34
ac. İyi Niyetin Kötü Niyete Dönüşmesi 
34
ad. Davalının Mütemerrit Hale Gelmesi 
34
b. Dava Açılmasının Usul Hukuku Bakımından Sonuçları 
35
ba. Davanın Müracaata Bırakılması Bakımından 
35
bb. Tevsi ve Tebdil Bakımından (Genişletme ve Değiştirme) 
35
bc. Dava Şartları Bakımından 
35
bd. Her Dava Hakkında Olumlu veya Olumsuz Bir Karar Verilmesi 
35
be. Derdestlik 
35
3. Dava Dilekçesinin İdareye Kaydının Yapılması ve SGK’ya Müracaat Zorunluluğu 
36
III. İŞ MAHKEMELERİNDE YARGILAMA 
39
A. Genel Olarak 
39
B. Karşılık Dava 
44
1. Genel Olarak 
44
2. İş Mahkemelerinde Karşılık Dava 
45
C. Davaya Cevap 
46
1. Genel Olarak 
46
2. Basit Yargılama Usulü ve Davaya Cevap 
47
D. İlk İtirazlar 
54
1. İlk İtirazın Kavram Olarak Açıklanması 
54
E. Defiler 
61
IV. DAVA (YARGILAMA) KOŞULLARI 
69
A. Mahkemeye İlişkin Koşullar 
77
B. Taraflara Ait Koşullar 
77
1. Giriş 
77
a. Taraf ve Dava Yeteneği 
77
aa. Genel Olarak 
77
b. Sıfat Yeteneği (Husumet Ehliyeti) 
83
ba. Genel Olarak 
83
bb. Hükümlülerin Husumet Ehliyeti – Vasi’nin Konumu 
92
bc. Hak Sahibinin Ölümü Halinde Husumet 
94
bd. Temsilcide Yanılma 
99
be. İşletmenin El Değiştirmesi Halinde Husumet 
102
bea. Genel Olarak 
102
beb. Derdest Davalar Yönünden Devir ve Birleşme 
103
bec. Açılacak Davalar Yönünden Devir ve Birleşme 
104
2. Sendikaların Dava Ehliyeti 
104
a. Genel Olarak 
104
b. Sendikaların Kolektif Nitelikli Dava Açma Hakkı 
106
c. Sendikanın Üyesi ya da Mirasçılarının Başvurusu Üzerine Dava Açması 
107
3. Dava Konusuna İlişkin Dava Koşulları 
115
a. Dava Konusunun Dava Edilebilir Olması 
115
b. Davada Hukuki Yarar Bulunması 
115
4. Kesin Hüküm Bulunmaması 
122
5. Replik ve Düplik (Cevaba Cevap ve İkinci Cevap) 
123
6. Davayı Genişletme ve Değiştirme Yasağı 
123
a. Genel Olarak 
123
b. İş Mahkemelerinde Genişletme ve Değiştirme Yasağı 
124
c. Değiştirmeye ve genişletmeye muvafakat (onam) 
134
7. Dava Dosyasının İşlemden Kaldırılması Yenileme, Davanın Açılmamış Sayılması 
135
a. Dava Dosyasının İşlemden Yenilenmesi 
135
b. Davanın Yenilenmesi 
136
c. Davanın Açılmamış Sayılması 
137
IV. EK DAVA 
138
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM GÖREV 
141
I. GENEL OLARAK 
141
II. İŞ MAHKEMELERİ – GENEL MAHKEME İLİŞKİSİ 
142
A. Giriş 
142
B. Görev Kurallarının Yaptırımı – Görevsizlik Kararı 
143
III. İŞ MAHKEMELERİNİN GÖREVİ 
146
A. 7036 Sayılı İş Mahkemeleri Kanuna Göre 
149
B. Görev Hususunun 7036 sayılı Yasaya Göre Unsurları 
149
1. Kişi Unsuru 
149
a. İşçi 
149
b. İşveren 
153
ba. Alt İşveren (Taşeron, Tali İşveren, Aracı) 
154
bb. İşveren Vekili 
155
c. Çırakların Hukuki Durumu ve Görev 
155
d. Sözleşmeli Personel’in Hukuki Durumu ve Görev 
157
2. Konu Unsuru 
160
a. Genel Olarak 
160
b. Ceza Hukukunu İlgilendiren Uyuşmazlıklar 
166
ba. Genel Olarak 
166
bb. İdari Para Cezası, İtiraz ve Görevli Mahkeme 
167
C. Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’ndan Kaynaklanan Davalar 
168
D. Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Hukuku Davaları 
169
E. 5510 Sayılı Sosyal Güvenlik Kanununa Göre Görev 
170
F. 4857 sayılı İş Kanunundan Doğan Davalarda Görev 
176
G. Basın İş Kanunundan Doğan Davalarda Görev (7306 s. İMK md. 5/1–a) 
187
H. Deniz İş Kanunundan Doğan Davalarda Görev 
189
I. Borçlar Kanunundan Doğan Davalarda Görev (7036 s.k. madde 5/1–a) 
191
İ. İcra İflas Kanununa Göre Görev 
194
1. İcra Hukukunda Görev 
194
2. İflas Hukukunda Görev 
195
a. Dava Açıldıktan Sonra Davalının (İşverenin) İflas Etmesi 
197
b. İşverenin İflasından Sonra İşçiler Tarafından Açılan Davalar 
198
3. İcra Hukuku ve Görev 
199
M. Delillerin Tespiti ve İhtiyati Tedbirde Görev 
201
1. Delillerin Tespiti 
201
2. İhtiyati Tedbir 
201
N. 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu ve Görev 
201
O. Görevsizlik Kararı 
202
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM YETKİ 
209
I. YETKİNİN KAVRAMSAL YÖNÜ 
209
A. Genel Olarak 
209
II. 7036 SAYILI İŞ MAHKEMELERİ KANUNUNA GÖRE YETKİ 
215
A. İkametgah Esasına Dayalı Yetki 
219
B. İşyeri Esasına Dayalı Yetki 
220
1. 4857 Sayılı İş Kanunu Yönünden 
220
2. 5953 Sayılı İş Yasasına Göre İşyeri 
220
3. Deniz İş Yasasına Göre İşyeri 
220
4. Diğer İş Yasaları Yönünden işyeri 
221
C. İşyeri Kavramından Kaynaklanan Yetki Problemleri Örnek İçtihatları 
221
III. ÖZEL YASALAR VE YETKİ KURALLARI 
222
A. Giriş 
222
1. Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa Göre Yetki kuralları 
222
a. Yetki İtirazı ve Yetkili İş Mahkemesi 
224
b. İşletme TİS Halinde 
225
c. Özel Yetki Tespiti İçin Başvuru Halinde 
225
d. Yorum Davalarında Yetkili Mahkeme (6356 s.k. md. 53) 
225
e. Toplu İş Sözleşmesinin Hükümsüzlüğü Davası 
225
f. İş Kolu Belirlemeye İtiraz Davası 
226
g. Sendika Genel Kurulu Kararlarının ve/veya Genel Kurulup İptali Davası 
226
h. Üyelikten Çıkarılan Kişinin Açacağı Davada Yetkili Mahkeme 
226
3. 5510 sayılı Yasaya Göre Yetki 
227
4. Yargılama Yöntemlerine Göre Yetkisizlik İtirazlarında Bulunma Süreleri 
242
a. Yazılı Yargılama Yönteminde ve Basit Yargılama Yönteminde Yetkisizlik İtirazı Cevap Süresi İçinde Yazılı Olarak Yapılması 
242
BEŞİNCİ BÖLÜM DAVANIN TARAFLARI 
245
I. KAVRAMSAL OLARAK DAVANIN TARAFLARI (YANLARI) (HMK m. 50–70) 
245
II. TARAF YETENEĞİ (EHLİYETİ) 
246
III. DAVA (KOVUŞTURMA) YETENEĞİ (EHLİYET) 
247
IV. DAVADA SIFAT 
248
A. Genel Olarak 
248
B. Asıl İşveren – Alt İşveren ve Husumet 
250
V. ANAYASA’NIN 129/5 m. KARŞISINDA HUSUMET 
251
VI. SENDİKALARIN TARAF EHLİYETİ – İŞÇİNİN TEMSİLİ 
251
ALTINCI BÖLÜM KAVRAMSAL OLARAK TARAFLARIN ÇOĞALMASI VE DAVALARIN AYRILMASI – BİRLEŞTİRİLMESİ 
257
I. DAVADA TARAFLARIN ÇOĞALMASI 
257
A. Seçimlik (İhtiyari) Dava Arkadaşlığı 
258
B. Zorunlu (Mecburi) Dava Arkadaşlığı (HMK m. 59–60) 
259
II. DAVALARIN AYRILMASI VE BİRLEŞTİRİLMESİ (HMK. 166–168) 
263
A. Genel Olarak 
263
1. Davaların Ayrılması 
263
2. Davaların Birleştirilmesi (HMK m. 166) 
265
III. DAVAYA ÜÇÜNCÜ KİŞİLERİN KATILMASI (DAVAYA MÜDAHALE) (HMK m. 49–65–70) 
277
A. Kavramsal Olarak Davaya Üçüncü Kişilerin Katılması 
277
1. Asıl Katılma (Asli Müdahale) 
277
2. Yardımcı Katılma (Fer’i Müdahale) (HMK m. 66–69) 
278
3. Davanın Duyurulması (İhbarı) (HMK m. 49–52; BK m. 190) 
281
YEDİNCİ BÖLÜM ÖZEL YARGILAMA YÖNTEMLERİ 
287
I. BASİT YARGILAMA YÖNTEMİ (HMK m. 316–322) 
287
SEKİZİNCİ BÖLÜM DAVA TÜRLERİ 
291
I. EDİM (EDA) DAVASI 
293
II. İŞ KANUNUNDAN KAYNAKLANAN EDA DAVALARI 
295
A. Kıdem Tazminatı Alacağı Davası 
295
B. İhbar Tazminatı Alacağı Davası 
296
C. Kötüniyet Tazminatı Davası 
296
D. Ücret Alacağı Davası 
297
E. Hafta Tatili Zamlı Ücret Alacağı Davası 
297
F. Bayram Tatili Alacağı Davası 
297
G. Fazla Mesai Ücret Alacağı Davası 
298
H. Yıllık Ücretli İzin Alacağı Davası 
301
I. Manevi Tazminat 
301
İ. İş Yargısı İçinde İşe İade Davaları 
301
J. İşe İade Davalarından Yargılama Usulü 
307
III. SENDİKALAR KANUNUNDAN DOĞAN EDA DAVALARI 
309
A. Sendikal Tazminat Davası 
309
B. Sendika Yöneticisinin Kanuna Aykırı Bir Şekilde İşe Alınmaması Zararı Davası 
310
C. İşverenden Aidatların Tahsili Davası 
310
D. Grevden Doğan Zararın Giderimi Davası 
310
E. Sendika Özgürlüğüne Aykırı Önlemler Nedeniyle Tazminat Davası 
310
F. Sendika Özgürlüğüne Aykırı Önlemler Nedeniyle Durdurma Davası 
311
IV. İŞÇİLERİN İŞ KANUNLARI’NDAN (DENİZ, BASIN, İŞ) DOĞAN HAKLARINA İLİŞKİN EDA DAVALARI 
311
V. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ, GREV VE LOKAVT HUKUKUNDAN DOĞAN EDA DAVALARI 
312
A. Toplu İş Sözleşmesinin Tanımı (6356 sayılı Kanunun 2. maddesi) 
312
B. Hak ve Çıkar Uyuşmazlıkları 
312
C. İfaya Zorlama – Eda Davası 
313
VI. KISMİ DAVA 
318
VII. SAPTAMA (TESPİT) DAVASI (HMK m. 106) 
330
A. Tespit Davası Koşulları 
331
B. Yorum Davası 
332
VIII. TİS GREV LOKAVT HUKUKUNDAN KAYNAKLI DAVALAR 
334
A. Grev ve Lokavta Katılmayacak İşçilerin Niteliklerinin ve Sayılarının Saptanması 
334
B. Grev ve Lokavt Halinde Konut Kirasının Tahliyesinin İş Mahkemesi Tarafından Saptanması 
335
C. Grevde Üretilen Malın Dışarı Çıkarılması Hakkındaki Uyuşmazlıklar 
335
D. Grev Oylaması – Kesin Karar 
335
E. Grevin Yasadışılığının Mahkemece Tespiti ve Durdurulması Davası Grevin Yasadışılığının Mahkemece Tespiti (Saptanması) 
335
1. Tespit (Saptama) Davası 
335
2. Tespit Davasında Davacı ve Davalı 
336
3. Tespit Davasında Yetkili ve Görevli Mahkeme 
336
F. Lokavtın İşyerini Temelli Kapatmak Amacıyla Yapılması Halinde Durdurma Davası 
336
G. Grevin Hakkının ve Lokavtın Kötüye Kullanılması Halinde Durdurma Davası 
337
H. İşçi Sendikasının Üyelerini Kaybetmesi (3/4’ünü) Halinde Durdurma Davası 
337
I. Grev – Lokavtın Ertelenme Kararına Karşı Açılan Dava 
337
IX. SGK KANUNUNDAN DOĞAN TESPİT DAVASI 
337
A. Üst Düzey Yöneticinin Sıfatının Sona Erdiğinin Tespiti Talebi 
337
B. Hizmet Tespiti Davası (5510/86) 
338
X. YENİLİK DOĞURAN (İNŞAİ) DAVA (HMK m.108) 
350
A. Sendikalar Kanunundan Doğan Yenilik Doğuran Dava 
351
1. Uluslararası Kuruluşun Tüzüğünün Bakanlar Kurulunca Türk Devletinin Temel İlkelerine Aykırı Bulunması 
351
2. Olumlu Sendika Özgürlüğüne Karşı Yapılan Saldırılarda Dava Açma 
351
3. Genel Kurulların Süresinde Yapılmaması Nedeniyle Açılan Dava 
352
4. Genel Kurul Kararının İptali Davası 
352
5. Sendika Yönetim Kurulu Üye Sayısının Azalması Halinde Açılan Dava 
353
6. İşçinin Üyelik Başvurusunun Reddi Nedeniyle Açılan Dava 
353
7. Üyelikten Çıkarmaya İtiraz Davası 
354
a. Çıkarılan Üyenin İtiraz Hakkı 
354
aa. Mahkemeye Başvurma 
354
bb. Mahkeme Kararı 
354
b. Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü’nün (ÇİKİM) İtiraz Hakkı 
354
8. Sendika ve Konfederasyonun Kapatılması Davası 
355
a. Kapatma Davası Açılmış Olma 
355
b. Mahkemenin Faaliyetinin Durdurulmasına Karar Vermesi 
355
9. İşyerinin Girdiği İşkolunun Tespiti Davası 
355
B. 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunundan Doğan Yenilik Doğuran Davalar 
356
1. İstatistiğe İtiraz Davası 
356
2. İşyerinde Çoğunluğa (Yetkiye İtiraz) Davası 
356
a. İtirazın İncelenmesi 
356
b. İtiraz Konusunun İspat Yükümlüsü 
357
c. İtirazın Süresi ve Yeri 
357
3. TİS’in Hükümsüzlüğü Davası 
358
4. TİS’nin Butlanı Davası 
358
5. Toplu Görüşmede Anlaşmaya Varılamaması Durumunda Arabulucunun Atanması Davası 
359
C. Belirsiz Alacak ve Tespit Davası (HMK m. 107) 
359
DOKUZUNCU BÖLÜM DAVANIN YÜRÜTÜMÜ VE SONUÇLANMASI 
365
I. DAVANIN YÜRÜTÜMÜ 
365
A. Duruşma İşlemleri – Ara Kararlar – Ön İnceleme 
365
B. Davayı Açıklatma 
374
C. Hükmün Tavzihi (Açıklanması) (HMK m. 304, 305, 306) 
374
D. Davanın Sonuçlanması 
374
ONUNCU BÖLÜM İSPAT HUKUKU 
379
I. İSPAT HUKUKU 
379
A. Davada Kanıtlanması Gereken Hususlar 
379
B. İspat Yükü 
379
C. İş Hukukunda İspat Yükü ve Deliller 
380
1. Giriş 
380
2. İspat Yükünün Genel İlkeleri 
380
3. İspat Yükünün Kanunla Belirlendiği Haller 
381
4. Karineler 
382
a. Fiili Karine 
382
b. Kanuni Karineler 
384
5. Karşı Delil 
386
6. Mahkemelerin Taleple Bağlılığı 
392
a. Genel Olarak 
392
b. Yargıtay İçtihadı Işığında (HMK 26) 
392
c. Re’sen Delil Toplama ve HMK 26 
394
d. Talep ve Savunma Sınırları İçinde Delillerin Toplanması 
395
7. Hak ve Türlerine Göre İspat Yükü 
395
a. Yıllık Ücretli İznin Kullanıldığının İspatı 
395
b. Ücretin Bordroda Yazılı Olandan Fazla Olduğunun İspat Yükü 
395
c. Hizmet Aktinin Deneme Koşuluyla Yapılıp Yapılmadığının İspat Yükü 
398
d. İşveren Sıfatının İspat Yükü 
398
e. Grevin Yasa Dışı Olup Olmadığı Konusunda İspat Yükü 
398
f. İş Hukukunda Çoğunluğun Saptanmasında İspat Yükü 
399
g. Sebepsiz Zenginleşmede İyiniyet İddiası (TBK 79) 
399
h. İrade Bozukluğunun Varlığı Konusunda İspat Yükü 
399
ı. İş Sözleşmesi İçinde Karşılaşılan Kusurun İspatı 
399
i. Hukuksal İşlemlerin İçeriği ile İlgili Uyuşmazlıklarda İspat Yükü 
401
j. Sözleşmenin Belirli Süreli Olup Olmadığı Konusunda İspat Yükü 
401
k. Edimin Cinsi ve Kapsamı Konusunda Ortaya Çıkan Uyuşmazlıklarda İspat Yükü 
402
l. Hafta Tatili Ücretine Hak Kazandığının İspatı 
403
m. Fazla Mesai Ücretine Hak Kazanıldığının İspatı 
405
n. Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücretine Hak Kazanıldığının İspatı 
408
o. Sendikal Nedenlerle İş Aktinin Fesh Edildiğinin İspatı 
408
ö. Kötüniyetle İş Akdinin Fesih Edildiğinin İspatı 
410
p. Feshin Kimin Tarafından Gerçekleştirildiğinin İspatı 
410
r. Kıdem Tazminatına Hak Kazanma Yönünde İspat Yükü 
411
s. Hizmet Tespiti Davasının Hukuksal Dayanağı 
411
ş. Sigortalı Hizmetin Aslında Kendine Ait Olduğunun Saptanması Davasında İspat Yükü 
414
t. Bildirimin (Tebligatın) Yapıldığının İspatı 
414
u. Sendika Üyesi Olmanın İspatı 
414
ü. Sendika Üyeliğinden Çekildiğinin İspatı 
415
ONBİRİNCİ BÖLÜM KANITLAR 
417
I. KANIT (DELİL) KAVRAMI VE TÜRLERİ 
417
A. Genel Olarak 
417
B. Yazılı Delil Başlangıcı 
418
C. Yetkili Memurlar Tarafından Tutulan Tutanaklar 
421
D. 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar Yasasında Düzenlenen Müfettiş Raporlarının Delil Gücü 
422
E. Ödenmeyen Primler İçin SGK Tarafından Düzenlenen Belgeler 
423
II. KANITLARIN GÖSTERİLMESİ TOPLANMASI – İNCELENMESİ 
424
A. Genel Olarak 
424
B. Tarafların İddialarını Somutlaştırması Yükü 
430
B. Delillerin Toplanması 
435
1. Genel Olarak 
435
2. Soruşturmanın Yöntemi 
435
3. Olayları İleri Sürme, İnceleme ve Karara Bağlama 
437
4. Hesap Görülmesine Gerek Duyulan Davalarda Hazırlayıcı İşlemler Yapılması 
437
5. Yargıcın İki Tarafı Sorguya Çekmesi Yöntemi 
438
6. Kanıtların İleri Sürülmesi 
439
7. Bilirkişiye ve Keşfe Başvurulması 
440
8. Senetlerin Değerlendirilmesi 
440
9. Tanık Dinlenmesi 
441
10. Belgelerdeki Yazı ve İmzanın İnkarı Halinde İzlenecek Yöntem 
443
III. KANIT (DELİL) SÖZLEŞMESİ (HMK m. 193) 
447
IV. İBRA 
449
A. Genel Olarak 
449
1. İş Kazasından Doğan Maddi – Manevi Tazminat Davalarında İbra 
457
2. İbra Sözleşmesinin İradeyi Sakatlayan Nedenlerle Hükümsüz Sayılması 
461
B. İbranın Yargılamanın Yöntemsel Sürecine Etkisi 
462
ONİKİNCİ BÖLÜM TANIK 
467
I. GENEL OLARAK 
467
II. TANIĞIN DİNLENMESİ 
468
A. Tanığın Mahkemeye Çağrılması 
468
B. Tanığın Dinleneceği Yer 
468
C. Tanığın Dinlenmesi Prosedürü 
468
D. Tanık Sözlerinin Değerlendirilmesi 
469
2. İş Kanunu Çerçevesinde Tanıklık 
470
III. TANIK SÖZLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ 
472
IV. TANIK LİSTESİNİN SUNULMA ZAMANI 
474
ONÜÇÜNCÜ BÖLÜM BİLİRKİŞİ 
481
I. ANLAMI VE NİTELİĞİ 
481
II. 6754 SAYILI BİLİRKİŞİLİK KANUNU İLE GETİRİLEN YENİLİKLER: 
481
III. ATAMA İŞLEMİ 
485
A. Atama İşlemi 
486
B. Görevi Kabul Zorunluluğu 
486
C. Bilirkişinin Reddi 
486
IV. BİLİRKİŞİ İNCELEMESİ 
487
A. İnceleme ve Rapor 
487
B. Bilirkişi Raporunun Kanıt Olarak Değeri 
488
C. Bilirkişi Raporunun Bağlayıcı Hale Gelmesi 
489
D. İş Mahkemelerinde Bilirkişilik 
490
1. Genel Giriş 
490
2. İş Yargısı ve Bilirkişilik 
490
3. HMK’ya Göre Bilirkişilik 
490
4. İş Yargısında Hesap Bilirkişiliği ve Kusur Bilirkişiliği 
496
5. Hesap Bilirkişilerinin Usul Hükümlerini Gözetmesi 
497
6. İş Yargısında Alacak Türleri ve Hesaplamalar 
504
ONDÖRDÜNCÜ BÖLÜM BEKLETİCİ SORUN 
509
I. GENEL OLARAK 
509
A. Tanım 
509
B. HMK’daki Yeni Düzenlemeler 
509
C. Bekletici Sorun Hallerine Bakış 
510
1. Zorunlu Bekletici Sorun 
510
2. Mahkemenin Taktirine Göre Bekletici Sorun 
510
a. İki Dava Arasında İrtibat Bulunması Hali 
510
b. Derdest Bir Başka Dava Koşulu 
510
II. İŞ YARGISI VE BEKLETİCİ SORUN 
511
A. İş Mahkemesi’nin Bir Başka İş Mahkemesi Kararını Beklemesi 
511
2. İş Mahkemesinin Açılacak Bir Başka Davanın Sonucunu Beklemesi 
512
C. İş Mahkemesinde Dava Açmadan Önce İzlenmesi Gereken Prosedürlerin Yerine Getirilmesi, İş Mahkemesi Yönünden Bekletici Sorun Sayılması Hali (HMK 165) 
514
D. SGK’ya Dava Açmadan Önce İdari Başvuru Yapılması Zorunluluğu 
515
ONBEŞİNCİ BÖLÜM ESKİ HALE GETİRME 
519
I. KAVRAM VE KOŞULLARI 
520
A. Süre Elde Olmayan Nedenlerle Kaçırılmış Olmalıdır 
520
B. Başka Yasal Yollara Başvurma Olanağı Bulunmamalıdır 
520
II. PROSEDÜR 
521
ONALTINCI BÖLÜM İSTİNABE 
523
ONYEDİNCİ BÖLÜM SÜRELER 
533
I. SÜRE KAVRAMI VE TÜRLERİ 
533
II. SÜRELERİN İŞLEMESİ VE HESAPLANMASI (HMK 90–94) 
534
III. HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRELER 
535
IV. ZAMANAŞIMI 
536
A) 7036 Sayılı Kanunla Getirilen Değişiklikler 
536
B) Genel Olarak Zamanaşımı 
536
C. Zamanaşımının Kesilmesi 
540
ONSEKİZİNCİ BÖLÜM İHTİYATİ HACİZ – İHTİYATİ TEDBİR VE DELİLLERİN TESPİTİ 
555
I. İHTİYATİ HACİZ 
555
II. İHTİYATİ TEDBİR 
557
III. KANITLARIN SAPTANMASI (DELİLLERİN TESPİTİ) (HMK. m. 400–406) 
565
ONDOKUZUNCU BÖLÜM VEKALETLE TARAFLARIN DAVADA TEMSİLİ 
569
I. TARAFLARIN DAVADA TEMSİLİ 
569
II. TARAFLARIN ARABULUCU’DA TEMSİLİ 
573
YİRMİNCİ BÖLÜM TEBLİGAT 
577
I. GENEL BİR BAKIŞ VE TANIM 
577
II. ÖZEL OLARAK 
583
B. İş Mahkemelerinde 7201 sayılı Tebligat Kanunu’nun Uygulanması 
585
III. UETS VE KEP SİSTEMLERİ’NİN TEBLİGAT KANUNUNA GETİRDİKLERİ 
586
YİRMİBİRİNCİ BÖLÜM DAVAYI SONUÇLADIRAN TARAF İŞLEMLERİ (FERAGAT – KABUL – SULH) (HMK M. 307–315) 
595
I. HMK’YA GÖRE FERAGAT, KABUL VE SULH 
595
II. KAVRAMLAR 
596
III. ANT (YEMİN) (HMK md. 225 – 239) 
598
IV. YEMİNİN HUKUKİ SONUÇLARI 
603
YİRMİİKİNCİ BÖLÜM DAVADA TARAFÇA YAPILAN DÜZELTME ISLAH VE MADDİ HATANIN DÜZELTİLMESİ 
613
I. DÜZELTMEYİ DÜZENLEYEN HMK 176–183. MADDELERİNİN AÇIKLANMASI 
613
II. KAVRAM VE AMACI 
615
III. KOŞULLARI 
615
A. İrade Bildirimi Koşulu 
615
B. Zaman Koşulu 
615
C. Bir Kez Yapılabilme Koşulu 
616
D. Giderlerin ve Zararların Ödenmesi Koşulu 
616
IV. ISLAH TÜRLERİ 
616
A. Davanın Tümünde Düzeltme 
616
B. Davanın Bir Bölümünde Düzeltme 
617
V. ISLAHIN KAPSAMI 
617
VI. ISLAH’I GEREKTİRMEYEN DÜZELTME HALİ 
618
VII. YARGITAY’A GÖRE ISLAH 
618
VIII. ISLAH YOLU İLE DÜZELTİLEMEYECEK İŞLEMLER 
619
IV. İKRAR (DOĞRULAMA) (HMK 187–188) 
622
YİRMİÜÇÜNCÜ BÖLÜM KEŞİF 
625
I. HMK’DAKİ DÜZENLENİŞİ (HMK 288–292) 
625
II. TAVZİH – AÇIKLAMA (HMK 304–306) 
627
YİRMİDÖRDÜNCÜ BÖLÜM YASA YOLLARI 
631
I. TEMYİZ 
631
A. Giriş 
631
B. Temyiz Süresi ve Yöntemi 
631
C. Temyiz Edilebilen Kararlar 
631
D. Temyiz Süresi 
637
E. İş Mahkemelerinin Temyiz Edilemeyen Kararları 
639
1. Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunundan Doğan Uyuşmazlıklara ilişkin İş Mahkemesinin Kesin Nitelikli Kararlar 
640
2. 4857 sayılı İş Kanunundan Doğan Davalara İlişkin İş Mahkemesi’nin Kesin Nitelikli Kararlar 
641
a. İşin Durdurulması veya İşyerinin Kapatılması Kararı 
641
F. Yargıtay’ın Kesin Kararları 
642
1. İş Kolunu Belirleme Kararına İtiraz – (6356 s.k. md. 5) 
642
2. İstatistiğe İtiraz Davası (6356 s.k. md. 41/6) 
642
G. Onama Kararı 
643
1. Düzelterek Onama 
643
2. Bozma 
643
H. Karar Düzeltme 
645
YİRMİBEŞİNCİ BÖLÜM İSTİNAF 
647
I. GENEL OLARAK İSTİNAF 
647
II. 7036 SAYILI İMK VE İSTİNAF 
648
III. BÖLGE ADLİYE MAHKEMELERİNİN YAPISI VE KURULUŞU 
649
IV. İŞ YARGISINDA İSTİNAFIN DÜZENLENİŞİ 
652
1. Katılma Yoluyla İstinaf 
653
2. İstinafa Konu Olabilecek İş Yargısı Kararları 
653
a. 7036 sayılı İş Mahkemesi Kanunu’na Göre Getirilen Sınırlamalar 
653
b. Sendikalar Kanunu ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’ndaki Sınırlamalar 
654
c. HMK’da Düzenlenen İhtiyati Tedbir ve İstinaf Yolu 
656
d. İhtiyati Haciz Düzenlemesi ve İstinaf Yolu 
656
3. İstinaf Başvurusunun Süresi 
657
a. Genel Olarak HMK’daki Düzenleme 
657
b. 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunundaki Düzenleme 
657
4. İstinaf Nedenleri 
658
5. İstinaf Başvurusunun Şekli 
661
a. Dilekçede Bulunması Gereken Hususlar 
661
6. Yetki Hususu ve Yetki Sözleşmesi 
663
a. İstinaf Kanun Yolunda Ön İnceleme 
663
7. İstinaf Kanun Yolunda Esastan İnceleme 
664
8. İstinaf Dilekçesinde İleri Sürülen Hususların Dosyadaki Delillerin İncelenmesi 
666
9. İstinafta Yeni Vakıaların İleri Sürülememe Yasağı 
667
10. İstinafta Karar Süreci 
667
11. İstinaf Yargılamasında Karar Çeşitleri 
668
a. İstinaf Başvurusunun Reddine Dair Karar 
669
b. Düzelterek Karar Verme 
669
c. Dosyayı Gönderme Kararı 
669
d. İlk Derece Mahkemesinin Kararını Kaldırarak Yeni Bir Karar Verme Hali 
670
12. İstinaf Mahkemesi Kararının Temyizi 
670
YİRMİALTINCI BÖLÜM ADLİ TATİL 
673
YİRMİYEDİNCİ BÖLÜM YARGILAMA GİDERLERİ
(HMK MD. 323 – 333) 
677
I. MASRAFLAR 
680
II. HARÇLAR 
687
III. VEKALET ÜCRETİ 
689
A. Sözleşmeye Dayanan Vekalet Ücreti 
689
B. Yargılama Gideri Olan Vekalet Ücreti 
689
IV. YARGILAMA GİDERLERİNİN ÖDENMESİ 
690
YİRMİSEKİZİNCİ BÖLÜM KESİN HÜKÜM 
693
I. KAVRAM 
693
II. KESİN HÜKÜM – USULİ KAZANILMIŞ HAK KAVRAMLARI 
695
III. KESİN HÜKMÜN UNSURLARI 
695
A. Davanın Taraflarının Aynı Olması 
696
B. Davanın Konusunun Aynı Olması 
696
C. Dava Nedeninin Aynı Olması 
696
D. Kesin Hükmün Sonucu 
696
E. Ceza Mahkemesi Kararının Yargılamaya Etkisi 
697
F. İcra Hakimliklerinin Verdikleri Kararın Yargılamaya Etkisi 
697
G. Alacak Davasının Tespit Hükmünün Hizmet Tespiti Davasındaki Etkisi 
698
H. Uyuşmazlık Mahkemesi Kararının Etkisi 
699
I. Sayıştay Kararlarının Etkisi 
699
İ. Anayasa Mahkemesi’nin İptal Kararlarının Etkisi 
699
YİRMİDOKUZUNCU BÖLÜM OLAĞANÜSTÜ YASA YOLU YARGILAMANIN İADESİ (HMK M. 374–381) 
701
I. KAVRAM VE AMAÇ 
701
II. YARGILAMANIN İADESİ NEDENLERİ 
701
III. YARGILAMANIN İADESİ PROSEDÜRÜ 
702
OTUZUNCU BÖLÜM UYUŞMAZLIKLARDA TAHKİM 
707
I. GENEL OLARAK 
707
II. TAHKİM ANLAŞMASI 
707
III. HAKEM SÖZLEŞMESİ 
717
IV. TAHKİM VE ÖZEL HAKEME BAŞVURMANIN İŞ YARGISI İÇİNDEKİ YERİ 
721
A. BİREYSEL İŞ HUKUKUNDA HAKEM VE ARABULUCULUK 
721
B. TOPLU İŞ UYUŞMAZLIKLARINDA HAKEM VE TAHKİM 
729
OTUZBİRİNCİ BÖLÜM TENFİZ 
743
TENFİZ 
743
1. Kavram ve Tanım 
743
2. Tenfizin Şartları 
744
3. Kamu Düzeni 
745
4. Kamu Düzeninin Tenfize Etkisi 
745
5. Hükmün Kamu Düzenine Aykırılığının Belirlenmesi 
746
6. Kamu Düzeni ve Gerekçenin Varlığı 
747
OTUZİKİNCİ BÖLÜM ARABULUCULUK 
755
A. Genel Olarak 
755
B. İş Yargısında Zorunlu Arabuluculuk 
757
C. Arabuluculuk Sürecinin Başlaması ve Sürelere Etkisi 
760
Kaynakça 
783
Kavram Dizini 
787
HakkımızdaUluslararası Yayınevi BelgesiKaynakça Dosyası Kişisel Verilerin Korunması ÜyelikSiparişlerimİade Politikasıİletişim
 
Ana Sayfa
Kategori
Sipariş
Sepetim
Profil