İş Sağlığı ve Güvenliği El Kitabı Öcal Kemal Evren  - Kitap

İş Sağlığı ve Güvenliği El Kitabı

2. Baskı, 
Temmuz 2016
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
16x24
Sayfa:
352
Barkod:
9789750238253
Kapak Türü:
Karton Kapaklı
Kitabın Fiyatı:
540,00
İndirimli (%87):
70,00
24 saat içerisinde temin edilir.
Kitabın Açıklaması
İş sağlığı ve güvenliği kavramının bir arada yürütülmesi icap eden; sağlık ve güvenlik olmak üzere iki boyutu bulunmaktadır. İkisinin etkin ve uyumlu birlikteliği meslek hastalığı ve iş kazası riskini azaltacaktır. Bunun yanında iş sağlığı ve güvenliğinin davranış değişikliklerini de içeren bir kültür olarak yerleşmesi büyük önem arz etmektedir. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası'nın ele alınış biçiminde bu kültürü oluşturma ve yaşatma mantığının varlığını hissetmek olanaklıdır.
Ancak ülkemizde yaşanan temel sorun, üretim biçimlerinin üretim ilişkilerini düzenleyen üst yapısal bir kurum niteliğindeki yasayı karşılayamamasıdır. Bu noktada üretim biçimlerine yönelik teknik ve idari faaliyetlerin 6331 sayılı Yasa'ya uyarlanması değil; yeni baştan yasanın aradığı şartlar ve biçimlerde kurulması icap etmektedir. Kanaatimce, son zamanlarda artan iş kazalarının ve meslek hastalıklarının nedeni bu yapısal uyumsuzluktur. Buna göre bu kitabın temel amacının yeni baştan işyerlerinde sağlık ve güvenlik yönetim sistemini oluşturarak iş sağlığı ve güvenliği kültürünü yeşertmek bağlamında işverenlere kılavuzluk yapmak olduğu belirtilmelidir.
İlgililere faydalı olması dileğiyle...
Kitabın Konu Başlıkları
.
İş Sağlığı ve Güvenliği Kavramı ile İşverenin Temel Yükümlülükleri
.
İşyerine Yönelik İşveren Yükümlülükleri
.
İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Sağlanmasına Yönelik İşveren Yükümlülükleri
.
Çalışma Ortamına Yönelik İşveren Yükümlülükleri
.
Çalışanlara Yönelik İşveren Yükümlülükleri
.
İşverenin Hukuki ve Cezai Sorumluluğu
Yorumlar
Kitabın İçindekileri
Önsöz 
7
Kısaltmalar 
15
Giriş 
17
Birinci Bölüm 
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KAVRAMI İLE 
İŞVERENİN TEMEL YÜKÜMLÜLÜKLERİ 
I. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KAVRAMI VE UNSURLARI 
19
II. YASAL ÇERÇEVE VE İŞVERENİN TEMEL YÜKÜMLÜLÜKLERİ 
22
A. Yasal Çerçeve 
22
B. Yasanın Amacı ve Kapsamı 
23
C. İşverenin Temel Yükümlülükleri 
24
1. Genel Olarak İş Sağlığı ve Güvenliği Sağlama Yükümlülüğü 
24
2. Yükümlülüğün İlkeleri 
26
3. Kayıt Tutma Bildirimde Bulunma ve Saklama Yükümlülükleri 
28
a. İş Kazası ve Meslek Hastalığı Kaydı ve Bildirimi 
28
b. Sair Kayıt Tutma, Bildirimde Bulunma ve Saklama Yükümlülükleri 
29
4. Diğer Çalışanlar ve İşverenlerine Yönelik Yükümlülükler 
33
5. İş Sağlığı ve Güvenliğinin Koordinasyonu Yükümlülüğü 
34
6. Geçici İş İlişkisi Kurulması Haline Özel Yükümlülükler 
37
7. Alt İşverenlik Sözleşmesi Kurulması Haline Özel Yükümlülükler 
37
İkinci Bölüm 
İŞYERİNE YÖNELİK İŞVEREN YÜKÜMLÜLÜKLERİ 
I. GENEL İTİBARİYLE 
41
A. İşyeri Bina ve Eklentilerinde Alınacak Tedbirler 
41
B. İş Ekipmanlarının Seçimi ve Kullanılması 
44
C. İşaretlemelerin Yapılması 
47
Ç. Acil Durum Kavramı ve Acil Durumlarda Yapılması Gerekenler 
49
D. Büyük Endüstriyel Kaza Kavramı, Önlenmesi ve Etkilerinin Azaltılması 
56
II. ÖZELLİK ARZEDEN İŞLER VE İŞYERLERİ 
70
A. Madenler 
70
B. Yapı İşleri 
77
C. Balıkçı Gemileri 
83
Ç. Geçici veya Belirli Süreli İşler 
86
Üçüncü Bölüm 
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNİN 
SAĞLANMASINA YÖNELİK İŞVEREN YÜKÜMLÜLÜKLERİ 
I. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ İLE İLGİLİ ÖRGÜTSEL YAPI 
92
A. Genel Olarak İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri 
92
1. Hizmetlerin Yerine Getirilmesi Esasları 
92
2. Hizmetlerin Yerine Getirilmesi Esasları Bağlamında İşveren Yükümlülükleri 
94
3. Hizmetlerin Desteklenmesi 
98
4. Hizmetlerin İşveren veya İşveren Vekilince Yerine Getirilmesii 
B. Sağlık ve Güvenlik Birimleri 
103
1. İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimi (İSGB) 
104
2. Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB) 
105
3. Ortak Hükümler 
106
a. İş Sağlığı ve Güvenliği Profesyonellerinin Çalışma İlkeleri 
106
b. İSGB ve OSGB’lerinin Görev Yetki ve Sorumlulukları 
107
c. Sözleşme ve Çalışma Taahhütnamesi Yapılması, Bildirimler ile Diğer Hususlar 
108
C. İş Hijyeninin Ölçüm, Test ve Analizi 
109
Ç. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu (İSGK) 
111
D. Çalışan Temsilcileri 
116
II. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ PROFESYONELLERİ VE ÇALIŞMA ESASLARI 
121
A. İş Güvenliği Uzmanları 
121
B. İşyeri Hekimleri ile Diğer Sağlık Personeli 
126
C. İlkyardımcı Bulundurma 
III. TEMEL İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ 
130
A. İşyerinin Girdiği Tehlike Sınıfının Belirlenmesi 
130
B. Risk Değerlendirmesi Yapılması 
131
1. Risk Değerlendirmesinin Teknik Boyutu 
131
2. Risk Değerlendirmesinin Yasal Boyutu 
136
Dördüncü Bölüm 
ÇALIŞMA ORTAMINA YÖNELİK İŞVEREN YÜKÜMLÜLÜKLERİ 
I. ÇALIŞANLARIN MARUZİYET MİKTARI AÇISINDAN KORUNMASI 
145
A. Fiziksel Risk Etmenleri 
145
1. Fiziksel Risk Etmeni Kavramı ve Önemi 
145
2. Fiziksel Risk Etmenlerine Karşı Alınan Önlemler 
148
a. Çalışanların Toza Karşı Korunması 
148
aa. Çalışanların Genel Olarak Toza Karşı Korunması 
148
bb. Çalışanların Asbeste Karşı Korunması 
153
b. Çalışanların Gürültüye Karşı Korunması 
160
c. Çalışanların Titreşime Karşı Korunması 
164
ç. Çalışanların Elle Taşıma İşlerinde Korunması 
168
d. Çalışanların Ekranlı Çalışmalarda Korunması 
170
e. Çalışanların İyonlaştırıcı Radyasyona Karşı Korunması 
172
B. Kimyasal Risk Etmenleri 
186
1. Kimyasal Risk Etmeni Kavramı ve Önemi 
186
a. Zararlı Maddelerin ve Karışımların Sınıflandırılması 
186
b. Etiketlemenin Yeri ve Önemi 
190
c. Tehlikeli Maddelerin Karayolu ile Taşınması 
193
ç. Güvenlik Bilgi Formlarının Yeri ve Önemi 
197
2. Kimyasal Risk Etmenlerine Karşı Alınan Önlemler 
199
a. Çalışanların Kimyasal Maddelere Karşı Korunması 
200
b. Çalışanların Patlayıcı Ortamlara Karşı Korunması 
208
c. Çalışanların Kanserojen veya Mutajen Maddelere Karşı Korunması 
211
B. Biyolojik Risk Etmenleri 
219
1. Biyolojik Risk Etmeni Kavramı ve Önemi 
219
2. Çalışanların Biyolojik Risk Etmenlerine Karşı Korunması 
220
II. ÇALIŞANLARIN MARUZİYET SÜRESİ AÇISINDAN KORUNMASI 
228
A. İş Mevzuatından Kaynaklanan Düzenlemeler 
228
B. İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatından Kaynaklanan Düzenlemeler 
238
1. Günde Ancak Yedibuçuk Saat ve Daha Az Çalışılması Gereken İşler 
238
2. Kadın ve Gebe veya Emziren Kadın Çalışanlar 
241
3. Çalışma Süresinden Sayılan Haller 
241
C. Sağlık Mevzuatından Kaynaklanan Düzenlemeler 
242
Beşinci Bölüm 
ÇALIŞANLARA YÖNELİK İŞVEREN YÜKÜMLÜLÜKLERİ 
I. ÇALIŞANLARIN SAĞLIK GÖZETİMLERİNİN SAĞLANMASI 
245
A. İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Kapsamında Sağlık Gözetimi Kavramı ve Önemi 
246
B. Sağlık Gözetiminin Sağlanması Yükümlülüğü ve Genel İlkeler 
247
C. Sağlık Gözetiminin Sağlanması Hakkında Özel Düzenlemeler 
248
II. ÇALIŞANLARIN EĞİTİMİ 
264
A. Çalışanların Eğitimi Hakkında Genel Düzenlemeler 
264
B. Çalışanların Eğitimi Hakkında Özel Düzenlemeler 
269
1. Çalışanların Tehlikeli ve Çok Tehlikeli İşlerle İlgili Eğitimleri 
269
2. Çalışanların Eğitimi Hakkında Sair Özel Düzenlemeler 
272
III. ÇALIŞANLARIN ETKİNLİĞİNİN SAĞLANMASI 
278
A. Çalışanların Bilgilendirilmesi 
279
1. Çalışanların Bilgilendirilmesi Hakkında Genel Düzenlemeler 
279
2. Çalışanların Bilgilendirilmesi Hakkında Özel Düzenlemeler 
280
B. Çalışanların Görüşlerinin Alınması ve Katılımlarının Sağlanması 
287
1. Çalışanların Görüşlerinin Alınması ve Katılımlarının Sağlanması Hakkında Genel Düzenlemeler 
287
2. Çalışanların Görüşlerinin Alınması ve Katılımlarının Sağlanması Hakkında Özel Düzenlemeler 
288
C. Çalışanların Hakları 
289
1. Genel Olarak Çalışanların Hakları 
289
2. Özel Düzenlemeler Bağlamında Çalışanların Hakları 
290
a. Özel Hallerde Uygulamayı İsteme Hakkı 
290
b. Çalışmaktan Kaçınma Hakkı 
291
c. Asıl İşini Yapmaksızın veya Çalışmaksızın Ücrete Hak Kazanma 
292
ç. İş Sözleşmesini Feshetme Hakkı 
293
d. Görev Alma Hakkı 
294
e. Başvuru, Şikayet ve Dava Açma Hakkı 
294
f. Bilgi, Belge, Kayıt Örneği İsteme ve Görme Hakkı 
294
g. Eski İşinde veya Benzeri İşte Çalışma Hakkı 
295
h. Tazminat İsteme Hakkı 
295
3. Hakların Kısıtlanamayacağı 
296
Ç. Çalışanların Yükümlülükleri 
297
IV. ÖZEL RİSK GRUPLARININ KORUNMASI 
298
A. Çocuk ve Genç İşçiler 
299
B. Kadın Çalışanlar 
303
1. Kadınların Çalışma Şartları Bakımından Korunması 
303
a. Kadınların Çalışmasının Yasak Olduğu İşler 
303
b. Kadınların Çalışmasının Özel Şartlara Bağlandığı İşler 
303
2. Gebe veya Emziren Kadınların Korunması 
305
a. Genel Olarak Gebe veya Emziren Kadın ve Korunması Kavramı 
305
b. Gebe veya Emziren Kadınların Çalışma Şartları 
306
c. Emzirme Odası ve Çocuk Bakım Yurdu Açma 
310
V. KİŞİSEL KORUYUCU DONANIM VERİLMESİ 
314
VI. İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİNE İLİŞKİN HUSUSLAR 
318
A. Derhal Fesih Hakkı Veren Haller 
318
B. Derhal ve Tazminatsız Fesih Hakkı Veren Haller 
320
VII. İŞÇİNİN MAVENİ VARLIĞININ KORUNMASI (MOBBİNG) 
322
Altıncı Bölüm 
İŞVERENİN HUKUKİ VE CEZAİ SORUMLULUĞU 
I. İŞVERENİN HUKUKİ SORUMLULUĞU 
330
A. Rücu Davası ile Maddi ve Manevi Tazminat Davaları 
330
B. Desteğin Kesilmesi 
331
C. İşin Durdurulması 
332
1. Genel Olarak İşin Durdurulması 
332
2. Askeri İşyerleriyle Yurt Güvenliği İçin Gerekli Maddeler Üreten İşyerleri Özelinde İşin Durdurulması 
337
3. Büyük Endüstriyel Kazaların Önlenmesi ve Etkilerinin Azaltılması Özelinde İşin Durdurulması 
338
4. Maden Çalışanları Zorunlu Ferdi Kaza Sigortası Yaptırmama Halinde Durdurma 
340
5. Radyasyon Güvenliği Özelinde Faaliyetin Durdurulması ve Lisansın İptali 
341
Ç. İhale Yasağı Getirilmesi 
342
D. İşsizlik Sigortası Primi İşveren Payı Teşviki ve Geri Alınması 
342
II. İŞVERENİN CEZAİ SORUMLULUĞU 
343
A. İdari Para Cezaları 
343
1. İdari Para Cezalarına İlişkin Genel Hususlar 
343
2. İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası İtibariyle İdari Para Cezaları 
347
B. Hürriyeti Bağlayıcı Cezalar 
348
Kavramlar Dizini 
351