İş Kazasından Doğan Maddi Tazminat ve Hesaplanması
2. Baskı,
Nisan 2022
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
16x24
Sayfa Sayısı:
232
Kitabın Fiyatı:
405,00₺
24 saat içerisinde temin edilir.
Kitabın Açıklaması
Çalışma yaşamının etkili bir şekilde denetlenememesi ve işverenlerin maliyet kaygısıyla bilinçli bir şekilde işçi sağlığı ve iş güvenliği önlemlerini almaktan kaçınmaları iş kazalarını arttırmış, özellikle ölümle sonuçlanan kazalarda büyük artış meydana gelmiştir.
Gerçekleşen iş kazaları nedeni ile zarar gören işçinin ya da hak sahiplerinin zararları öncelikle Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından karşılanmaktadır. Ancak çalışma yaşamının neredeyse üçte birinin kayıt dışı olduğu ülkemizde, işçilerin Kuruma gerçek ücretleri üzerinden bildirilmemesi ve Kurumun mali dengeleri gözeterek hareket etmesi nedeniyle zarar görenlerin zararları tam olarak karşılanmamakta, bu nedenle kazaya neden olanların sorumluluğu gündeme gelmektedir. İşverenin iş kazasından doğan maddi tazminat sorumluluğunun kapsamı ve sınırını da Kurumca karşılanmayan zarar oluşturmaktadır.
İş kazası nedeniyle zarara uğrayanların zararları, Yargıtay tarafından belirlenen kriterlere göre hesaplanmaktadır. Varsayıma dayanan zarar hesabının anlaşılabilmesi için Yargıtay uygulamasının ortaya konulması ve hesaplamada esas alınacak faktörlerin belirlenmesi büyük öneme sahiptir.
Kitapta işvereninin iş kazasından doğan hukuki sorumluluğu, tazminat hesabına esas alınacak faktörlerin tespiti, tazminatın hesap yöntemi ve tazminat sorumluluğunu ortadan kaldıran durumlar doktrin görüşleri, güncel Yargıtay içtihatları, örnek bilirkişi raporları ile tazminat hesabında kullanılan tablolarla birlikte ele alınmıştır.
Kitabın Konu Başlıkları
İşverenin İş Kazasından Doğan Hukuki Sorumluluğu
Tazminat Hesabında Dikkate Alınacak Faktörlerin Tespiti
Maddi Tazminatın Hesaplanması
Tazminat Sorumluluğunu Ortadan Kaldıran Durumlar
Zamanaşımı
Bilirkişi Rapor Örnekleri
Yaşam Tabloları, Asgari Ücret ve AGİ Tablosu
Kitapla İlgili Kategoriler
Yorumlar
Kitabın İçindekileri
Önsöz
5
Birinci Baskının Önsözü
7
Sunuş
9
Teşekkür
15
Kısaltmalar
21
GİRİŞ
23
BİRİNCİ BÖLÜM
KAVRAMLAR VE İŞVERENİN İŞ KAZASINDAN DOĞAN
HUKUKİ SORUMLULUĞU
I. GENEL KAVRAMLAR
27
A. Kaza Kavramı
27
1. Tanım
27
2. Unsurları
28
a. Dıştan Gelen Bir Olay Olması
28
b. İstenmemiş Olması
29
c. Aniden Meydana Gelmesi
30
d. Vücut Bütünlüğünün İhlaline veya Ölüme Sebebiyet Vermesi
31
e. Uygun İlliyet Bağı Bulunması
32
B. İş Kazası Kavramı
32
1. Tanım
33
2. Unsurları
36
a. Kazaya Uğrayan Kişinin 5510 Sayılı Kanun Kapsamında Sigortalı Sayılması
36
b. Sigortalının Kazaya Uğraması
37
ba. Sigortalının İşyerinde Bulunduğu Sırada Kazaya Uğraması
37
bb. Sigortalının İşveren Tarafından Yürütülmekte Olan İş Nedeniyle Kazaya Uğraması
38
bc. İşveren Tarafından Görev ile Başka Bir Yere Gönderilen Sigortalının Asıl İşini Yapmaksızın Geçen Zamanlarda Kazaya Uğraması
39
bd. Emziren Kadın Sigortalının Çocuğuna Süt Vermek İçin Ayrılan Zamanlarda Kazaya Uğraması
40
be. Sigortalının, İşverence Sağlanan Bir Taşıtla İşin Yapıldığı Yere Gidiş Gelişi Sırasında Kazaya Uğraması
41
c. Sigortalının Kaza Sonucu Bedensel veya Ruhsal Zarara Uğraması
44
d. Kaza ile Sigortalının Uğradığı Zarar Arasında Uygun İlliyet Bağının Bulunması
45
da. 5510 Sayılı Yasa Anlamında İş Kazası İçin Aranan İlliyet Bağı
45
db. İşverenin Sorumluluğunun Doğması İçin Aranan İlliyet Bağı
46
dba. Kaza ile Zarar Arasında Uygun İlliyet Bağının Bulunması
47
dbb. Kaza ile İşverence Yürütülen İş Arasında Uygun İlliyet Bağının Bulunması
47
dc. İlliyet Bağının Kesilmesi
48
dca. Mücbir Sebep
49
dcb. Zarar Görenin Ağır Kusuru
50
dcc. Üçüncü Kişinin Ağır Kusuru
51
C. Maddi Tazminat Kavramı
52
II. İŞVERENİN İŞ KAZASINDAN DOĞAN HUKUKİ SORUMLULUĞU
53
A. Genel Olarak Sorumluluk
53
B. İşverenin İşçiyi Koruma ve Gözetme Borcu
54
C. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Önlemlerini Alma Borcunun Hukuki Dayanağı
56
D. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Önlemlerinin Alınmamasının Sonuçları
58
E. İşverenin İş Kazasından Doğan Maddi Tazminat Sorumluluğunun Hukuksal Niteliği
61
1. Sigortaca Karşılanmayan Zarar
61
2. Kusursuz Sorumluluk Görüşü
63
3. Kusura Dayanan Sorumluluk Görüşü
66
4. Yargıtay Uygulaması
67
5. Akdi Sorumluluk ile Haksız Fiil Sorumluluğunun Yarışması
70
6. İşverenin Sorumluluğunun Değerlendirilmesi ve Görüşümüz
71
İKİNCİ BÖLÜM
MADDİ TAZMİNATIN İÇERİĞİ VE TAZMİNATIN HESABI İÇİN
GEREKLİ OLAN FAKTÖRLER
I. MADDİ TAZMİNATIN İÇERİĞİ
75
A. Tedavi Giderleri
75
B. Kazanç Kaybı ve Çalışma Gücünün Azalmasından Ya Da Yitirilmesinden Doğan Kayıplar
77
C. Ekonomik Geleceğin Sarsılmasından Doğan Kayıplar
79
II. MADDİ TAZMİNATIN HESABI İÇİN GEREKLİ FAKTÖRLER
81
A. İş Göremezlik Oranı
81
1. İş Göremezlik Oranının Belirlenmesi
82
2. İş Göremezlik Oranına İtiraz
85
3. Tazminat Hesabında Esas Alınacak İş Göremezlik Oranı ve Usuli Kazanılmış Hak Oluşturduğu Durumlar
89
B. İş Görebilme Çağı ve Ortalama Ömür
92
C. Ücret
102
1. Ücretin Kanıtlanması
107
2. Asgari Ücretin Esas Alınacağı Durumlar
109
3. Toplu İş Sözleşmesi ile Tespit Edilen Ücretin Esas Alınacağı Durumlar
111
4. Çıraklar, Yeraltında Çalışanlar ve Mevsimlik İşçiler İçin Esas Alınacak Ücret
113
D. Kusur
114
1. Kusurun Belirlenmesi
115
a. Kurumca Belirlenen Kusur Oranlarının Tazminata Etkisi
121
b. Ceza Davasında Belirlenen Kusur Oranlarının Tazminata Etkisi
122
c. Rücu Davasında Belirlenen Kusur Oranlarının Tazminata Etkisi
124
2. Tazminatın Hesaplanmasında Esas Alınacak Kusur Oranı ve Usuli Kazanılmış Hak Oluşturduğu Durumlar
125
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
MADDİ TAZMİNATA ETKİ EDEN FAKTÖRLER VE
TAZMİNATIN HESAPLANMASI
I. MADDİ TAZMİNATA ETKİ EDEN FAKTÖRLER
127
A. İşçiye Bağlı Faktörler
127
1. Sosyal Güvenlik Kurumunca Sağlanan Yardımlar
127
a. Geçici İş Göremezlik Ödeneği
127
b. Sürekli İş Göremezlik Geliri
128
c. Peşin Sermaye Değeri
129
2. Özel Sigorta Tazminatları
131
3. İşverenlerce veya Üçüncü Kişilerce Yapılan Maddi Yardımlar
133
4. Diğer Yararlar
134
5. Denkleştirme
135
6. İş Göremezlik Oranı
137
7. Müterafik Kusur
138
8. Zarara Razı Olma
139
9. Sürekli Bakıma Muhtaç Olma
140
10. Mali Külfetler
143
B. İşverene Bağlı Faktörler
144
1. Kusur Durumu
144
a. İşverenin Tam Kusurlu Olduğu Durumlar
144
b. İşçinin Tam Kusurlu Olduğu Durumlar
144
c. İşçi ve İşverenin Birlikte Kusurlu Olduğu Durumlar
144
d. Kaçınılmazlığın Etkili Olduğu Durumlar
145
e. Üçüncü Kişilerin Kusurlu Olduğu Durumlar
145
2. Ekonomik Durum
146
C. Türk Borçlar Kanunu Hükümleri Çerçevesinde Tazminattan Hakkaniyet İndirimi Sorunu
147
D. Tazminata Etki Eden Faktörlerin Etki Sırası
150
II. MADDİ TAZMİNATIN HESAPLANMASI
152
A. Tazminatın Hesaplanma Tarihi
152
B. Tazminatın Hesap Yöntemi
154
1. Genel Olarak
154
2. Bilinen Dönem (İşlemiş Dönem)
154
3. Bilinmeyen Dönem (İşleyecek Dönem)
156
a. Aktif Dönem
157
b. Pasif Dönem
161
4. Zararın Tazmin Şekilleri
163
a. Genel Olarak
163
b. İrat Olarak Tazmin Edilmesi
165
c. Kapital Olarak Tazmin Edilmesi
167
C. FAİZ
168
1. Faizin Niteliği
168
2. Faiz Oranı
172
3. Faizin Başlangıç Anı
172
D. Tazminat Borcunu Ortadan Kaldıran Durumlar
175
1. İbra
175
2. Feragat
180
3. Zamanaşımı
180
a. Kavram ve İşlevi
180
b. İleri Sürülmesi ve İncelenmesi
181
c. Zamanaşımı Süresi ve Başlangıcı
182
d. Ceza Zamanaşımı Süresi
187
e. Zamanaşımının Kesilmesi
192
SONUÇ
195
BİLİRKİŞİ RAPORU–1
199
BİLİRKİŞİ RAPORU–2
205
BİLİRKİŞİ RAPORU–3
213
YAŞAM TABLOLARI VE ASGARİ ÜCRET TABLOSU
219
Kaynakça
223
Kavram Dizini
229
Kitabın Fiyatı:
405,00₺
24 saat içerisinde temin edilir.
Bu kitaplar da ilginizi çekebilir
Çalışma Koşullarında Değişiklik ve Değişiklik Feshi
Mert Tabaköz
İş Kanunları
Alpay Hekimler, Teoman Akpınar
İşyerinde Psikolojik Taciz
Senem Değer
Fazla Çalışma
Özgül Özkan Ürün, Nurettin Ceylan
Hakkımızda
|
Uluslararası Yayınevi Belgesi|
2023 Kaynakça Dokümanı|
Kişisel Verilerin Korunması |
Üyelik|
Siparişlerim|
İade Politikası|
İletişim