İşletmeler ve İş Görenler Açısından Şırnak Özellikler, İhtiyaçlar, Çözüm ve Planlamalar Ramazan Vedat Sönmez  - Kitap
İşletmeler ve İş Görenler Açısından

Şırnak

Özellikler, İhtiyaçlar, Çözüm ve Planlamalar

1. Baskı, 
Aralık 2022
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
16x24
Sayfa:
132
Barkod:
9786253650766
Kapak Türü:
Karton Kapaklı
Yayınevi:
Fiyatı:
100,00
Temin süresi 2-3 gündür.
Kitabın Açıklaması
İşletme; emek, sermaye ve topraktan oluşan üretim faktörlerini bir araya getirerek, bireylerin, toplumların ve örgütlerin ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla ürün üreten, ekonomik olarak kâr elde eden, sosyal alanda bir amacı gerçekleştirmek isteyen birimler olarak ifade edilebilir. Bir diğer anlatımla işletme, toplumsal veya bireysel ihtiyaçları karşılamak amacıyla, üretim faktörlerini bir araya getiren, söz konusu girdileri bir süreçten geçirerek ürüne dönüştüren, iktisadi ya da sosyal açıdan kar elde etmeyi amaç edinen örgütler olarak açıklanabilir.
Kitabın Konu Başlıkları
.
İşletme ve Çeşitleri
.
Şırnak İli ve İlçeleri
.
Şırnak İli Çalışma Yaşamı
.
Sektörel Analiz 1. Şırnak İli Üretim–İmalat Sektörü ve İşletmeleri
.
Habur Sınır Kapısı, İşletmeler ve İşgücü
.
Kobilerde Elektronik–İşe Alım ve İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarını Belirlemeye Yönelik Bir Uygulama: Şırnak İli Örneği
Kitapla İlgili Kategoriler
Yorumlar
Kitabın İçindekileri
BÖLÜM I 
1. İŞLETME VE ÇEŞİTLERİ. 
2. İŞGÜCÜ VE İŞGÜCÜ PİYASASI KAVRAMLARI 
3. DİJİTALLEŞME VE ÇALIŞMA YAŞAMI 
4. PANDEMİ DÖNEMİ VE ÇALIŞMA HAYATI 
5. TÜRKİYE İŞGÜCÜ PİYASASI GENEL ÖZELLİKLERİ 
BÖLÜM II ŞIRNAK İLİ VE İLÇELERİ 
1. ŞIRNAK İLİ 
2. CİZRE İLÇESİ 
3. SİLOPİ İLÇESİ 
4. İDİL İLÇESİ 
5. ULUDERE İLÇESİ 
6. BEYTÜŞŞEBAP İLÇESİ 
7. GÜÇLÜKONAK İLÇESİ 
BÖLÜM III ŞIRNAK İLİ ÇALIŞMA YAŞAMI 
1. ŞIRNAK İLİ İŞ GÜCÜ PİYASASI ÖZELLİKLERİ 
1.1. ŞIRNAK İLİ YILLAR İTİBARIYLA SEKTÖRLERE GÖRE AÇIK İŞLER 
1.2. ŞIRNAK İLİ 2021 YILI İTİBARIYLA SGK VERİLERİ 
1.3. ŞIRNAK İLİ YILLAR İTİBARIYLA İL BAZINDA GİRİŞİMCİLİK 
1.4. ŞIRNAK İLİ YILLAR İTİBARIYLA İŞE YERLEŞTİRME 
1.5. ŞIRNAK İLİ YILLAR İTİBARIYLA TEMİNİNDE GÜÇLÜK ÇEKİLEN SEKTÖRLER (KİŞİ SAYISI) 
1.6. ŞIRNAK İLİ SEKTÖRLER İTİBARIYLA YÖNETİCİLERİN İSTİHDAM ARTIŞI BEKLENTİLERİ 
1.7. ŞIRNAK İLİ YÖNETİCİLERİN İŞ GÖRENLERDEN BEKLEDİĞİ BECERİLER 
1.8. İŞLERİN ARANMA YOLLARI 
1.9. ŞIRNAK İLİ ÇALIŞAN SAYISINA GÖRE İŞYERİ BİLGİLERİ 
1.10. ŞIRNAK İLİ YILLAR İTİBARIYLA İŞLETMELERİN SEKTÖREL DAĞILIMI 
1.11. GELECEK DÖNEMDE (BİR YIL İÇİNDE) YATIRIM YAPMAYI PLANLAYAN İŞLETMELER 
1.12. ŞIRNAK İLİ YILLAR İTİBARIYLA EN FAZLA İŞE YERLEŞTİRİLEN MESLEKLER 
1.13. YILLAR İTİBARIYLA KAYITLI İŞSİZLİK 
1.14. CİNSİYET AÇISINDAN SEKTÖRLERDE ÇALIŞAN İŞ GÖRENLER 
1.15. İŞLETMELERİN AÇIK İŞLER İÇİN TALEP ETTİĞİ EĞİTİM DÜZEYİ 
1.16. İŞ GÖREN TEMİN ETMEDE GÜÇLÜK ÇEKME NEDENLERİ. 
1.17. YILLAR İTİBARIYLA TRC3 BÖLGESİ İŞSİZLİK ORANLARI 
BÖLÜM IV SEKTÖREL ANALİZ 1. ŞIRNAK İLİ ÜRETİM/İMALAT SEKTÖRÜ VE İŞLETMELERİ 
2. ŞIRNAK İLİ TARIM–HAYVANCILIK SEKTÖRÜ VE İŞLETMELERİ 
3. ŞIRNAK İLİ TURİZM SEKTÖRÜ VE İŞLETMELERİ 
4. ŞIRNAK İLİ ENERJİ–MADENCİLİK SEKTÖRÜ VE İŞLETMELERİ 
5. ŞIRNAK İLİ LOJİSTİK SEKTÖRÜ VE İŞLETMELERİ 
6. ŞIRNAK İLİ EĞİTİM SEKTÖRÜ VE İŞLETMELERİ 
BÖLÜM V 
1. HABUR SINIR KAPISI, İŞLETMELER VE İŞGÜCÜ 
2. GEÇİCİ MEVSİMLİK TARIM İŞÇİLERİ 
3. İŞKUR VE İŞLETMELER 
BÖLÜM VI KOBİLERDE ELEKTRONİK–İŞE ALIM VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ UYGULAMALARINI BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR UYGULAMA: ŞIRNAK İLİ ÖRNEĞİ 
BÖLÜM VII 
SONUÇ 
KAYNAKÇA