Türkiye'de toplu iş hukukuna ilişkin kitapların neredeyse tamamında 2012 yılma kadar yalnızca 2821 sayılı Sendikalar Kanunu ile 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu, 2012 yılından itibaren ise 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ele alınmakta, ancak 4688 sayılı Kanun ihmal edilmektedir. İncelemekte olduğunuz kitap, toplu iş hukukunun bu ihmal edilen alanına ufak da olsa bir katkı sağlama amacı taşımaktadır.
Bu kitap, esas olarak 2012 yılında 4688 sayılı Kanunda yapılan değişiklikler ışığında Türkiye'de kamu görevlilerinin sendikal haklarını genel hatlarıyla ele almayı amaçlamaktadır. Kitap, bu konu hakkında bilgi sahip olmak isteyen okurların vaz geçemeyeceği bir başvuru kaynağı niteliğindedir.