§1. BASIN İŞ HUKUKUNUN TEMEL KAVRAMLARI
17
II. KİTLE İLETİŞİMİ KAVRAMI
18
III. MEDYA VE YENİ MEDYA KAVRAMI
19
IV. MEDYA SEKTÖRÜ KAVRAMI
20
B. Özellikleri ve Diğer Sektörlere Göre Farklılıkları
20
V. MEDYA SAHİPLİĞİ KAVRAMI
22
B. Ülkemizdeki Uygulama Bakımından
27
1. Naylon (Kadrolu–Görünümde) Gazeteci
28
VII. MEDYADA MESLEKİ ÖRGÜTLENME
29
A. Medyada Mesleki Örgütlenmenin Ortaya Çıkışı
29
B. Medyada Mesleki Örgütlenme Türleri
30
2. İhtiyarî Örgütlenme
30
3. Medyanın Kendi Kendini Denetlemek Amacıyla Örgütlenmesi
33
§2. TÜRKİYE’DE BASIN İŞ HUKUKUNUN TARİHSEL GELİŞİMİ
34
I. CUMHURİYET ÖNCESİ DÖNEM
34
A. 1864 Tarihli Matbuat Nizamnamesi
34
B. 1876 Tarihli Kanuni Esasi
34
C. 1908 Tarihli II. Meşrutiyet Anayasası
35
D. 1909 Tarihli Matbuat Kanunu
35
II. CUMHURİYET SONRASI DÖNEM
36
A. Cumhuriyetin İlanından 1936’ya Kadar Olan Dönem
36
1. 1924 Tarihli Teşkilat–ı Esasiye Kanunu
37
2. 1926 Tarihli Borçlar Kanunu
37
3. 1931 Tarihli Matbuat Kanunu
38
B. 1936 Yılı ve Sonrası Dönemi
38
1. 1938 Tarihli Basın Birliği Kanunu
39
2. 1952 Tarihli Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanun (Basın İş Kanunu)
40
a. Basın İş Kanunu’nun Ortaya Çıkış Nedenleri
41
aaa. Siyasal ve Toplumsal Koşullar
42
aab. Ekonomik Koşullar
43
aba. Gazeteciliğin Diğer İşkollarına Göre Farklı Çalışma Tarzı
47
b. Basın İş Kanunu’nda Yapılan Değişiklik ve Düzenlemeler
51
ba. 6253 Sayılı Kanunla Yapılan Değişiklik ve Düzenlemeler
52
bb. 212 Sayılı Kanunla Yapılan Değişiklik ve Düzenlemeler
53
bc. 3984 Sayılı Kanun ile Yapılan Değişiklik ve Düzenlemeler
55
bd. 6112 Sayılı Kanun ile Yapılan Değişiklik ve Düzenlemeler
55
c. Basın İş Kanunu’nun İş Kanunu ile İlişkisi
56
3. 1961 Anayasası, 274 Sayılı Sendikalar Kanunu ve 275 Sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu
58
4. 1982 Anayasası, 2821 Sayılı Sendikalar Kanunu ve 2822 Sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu
62
5. 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu
66
2. BASIN İŞ KANUNU VE UYGULAMASI
§1. BASIN İŞ KANUNU’NUN UYGULAMA ALANI: GAZETECİLERİN BİREYSEL İŞ İLİŞKİLERİNİN KAPSAMI
73
I. BASIN İŞ KANUNU’NUN YER BAKIMINDAN UYGULAMA ALANI
73
3. Haber ve Fotoğraf Ajansları
76
4. Medya Hizmet Sağlayıcılarının Haber Birimleri
76
a. Radyo ve Televizyon Kuruluşlarının Haber Birimleri
77
b. İsteğe Bağlı Yayın Hizmeti Yapan Kuruluşların Haber Birimleri
78
II. İŞİN NİTELİĞİ BAKIMINDAN UYGULAMA ALANI
80
III. KİŞİLER BAKIMINDAN UYGULAMA ALANI
86
a. BİK Kapsamına Giren İşyerlerinde Çalışma
87
b. BİK’e Göre Fikir ve Sanat İşinde Çalışma
89
c. 4857 Sayılı İş Kanunu Kapsamı Dışında Kalma
89
d. Başlıca Geçim Kaynağı Olarak Ücret Karşılığı Çalışma
90
a. Çalıştırdığı Gazeteci ile İş İlişkisinin Basın İş Sözleşmesine Dayanması
93
b. Gazeteciyi Çalıştırdığı İşyerinin BİK’de Öngörülen İşyerlerinden Olması
93
c. Gerçek veya Özel Hukuk Tüzel Kişisi Olma
94
C. İşveren Vekili Kavramı
95
§2. BASIN İŞ SÖZLEŞMESİ: GAZETECİLERİN BİREYSEL İŞ İLİŞKİLERİNİN KURULMASI
100
I. BASIN İŞ SÖZLEŞMESİNİN TANIMI VE UNSURLARI
100
II. BASIN İŞ SÖZLEŞMESİNİN HUKUKİ NİTELİKLERİ
103
A. Özel Hukuk Sözleşmesi Olması
104
B. Devamlı Bir Sözleşme Olması
104
C. İki Tarafa Borç Yüklemesi
104
D. Gazetecinin Şahsına Bağlı Olması
105
E. Bağımlı Hukuki İlişki Kurması
105
III. BASIN İŞ SÖZLEŞMESİ TÜRLERİ
106
A. Belirli Süreli ve Belirsiz Süreli İş Sözleşmeleri
106
B. Deneme Süreli ve Deneme Süreli Olmayan İş Sözleşmeleri
107
C. Tam Süreli ve Kısmî Süreli İş Sözleşmeleri
109
IV. BASIN İŞ SÖZLEŞMESİNİN YAPILMASI
110
A. Basın İş Sözleşmesi Yapma Ehliyeti
110
B. Basın İş Sözleşmesi Serbestîsi ve Sınırlandırılması
111
1. Basın İş Sözleşmesi Serbestîsi
111
2. Basın İş Sözleşmesi Serbestîsinin Sınırlandırılması
112
b. Basın İş Sözleşmesinin Şeklinin Belirleme Serbestîsinin Sınırlandırılması
112
c. Basın İş Sözleşmesinin İçeriğini Düzenleme Serbestîsinin Sınırlandırılması
114
d. Basın İş Sözleşmesini Sona Erdirme Serbestîsinin Sınırlandırılması
115
V. BASIN İŞ SÖZLEŞMESİNİN BİLDİRİMİ
116
VI. BASIN İŞ SÖZLEŞMESİNİN HÜKÜMSÜZLÜĞÜ
117
A. Basın İş Sözleşmesinin Geçersizliği
117
B. Basın İş Sözleşmesinin İptali
118
VI. BASIN İŞ SÖZLEŞMESİNDEN DOĞAN BORÇLAR
119
A. Gazetecinin Basın İş Sözleşmesinden Doğan Borçları
119
3. Çalışma Şartlarına Uyma Borcu
121
B. İşverenin Basın İş Sözleşmesinden Doğan Borçları
122
ba. Normal Çalışma Karşılığı Ücret ve Geniş Anlamda Ücret
124
baa. Normal Çalışma Karşılığı Ücret
124
bab. Geniş Anlamda Ücret
125
bb. Çalışma Karşılığı Olmayan Ücret
128
bba. Askerlikte Ücret
129
bbc. Mahkûmiyet Halinde Ücret
131
bbd. Yayının Tatil Edilmesi Halinde Ücret
132
bbe. Hastalık Halinde Ücret
132
bbf. İş Sözleşmesinin Süresinden Önce Sona Ermesi Halinde Ücret
133
ca. Ücretin Ödenme Şekli
133
cb. Ücretin Ödenme Zamanı
133
cc. Ücretin Ödenme Yeri
135
da. Peşin Alınan Ücretin İade Edilmemesine Yönelik Düzenleme
136
db. Ücretin Zamanında Ödenmesini Sağlayıcı Düzenlemeler
138
dba. Ücretin Ödenmesinde Gecikme ve Her Gün İçin Yüzde Beş Fazlasıyla Ödeme
138
dbb. İdari Para Cezası
143
dc. Ücrette İndirim Yapılmasını Yasaklayıcı Düzenlemeler
143
dd. Ücret Serbestîsini Sınırlayan Düzenlemeler
143
dda. Ücretin Toplu İş Sözleşmesi ile Belirlenmesi
144
2. Eşit İşlem Yapma Borcu
145
3. İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin Önlemler Alma Borcu
147
4. İşe Uygun Gazeteci Çalıştırma Borcu
148
5. Araç ve Gereç Sağlama Borcu
148
6. Gazetecinin Masrafları ile Seyahat Giderlerini Karşılama Borcu
149
V. BASIN İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ
149
A. Basın İş Sözleşmesinin Genel Sebeplerle Sona Ermesi
150
2. Tarafların Uzlaşması
150
3. Saptanan (Belirli) Sürenin Sona Ermesi
152
4. Yayın Faaliyetinin Son Bulması
153
B. Basın İş Sözleşmesinin Fesih Yoluyla Sona Ermesi
154
1. Fesih Bildirimi Kavramı
154
2. Fesih Bildiriminde Şekil ve Usul
154
aa. Süreli Fesihte Bildirim Süreleri
156
ab. Süreli Fesihte Bildirim Süreleri İçerisinde Tarafların Durumu
157
ac. Süreli Fesih Türleri
158
aca. İş Sözleşmesinin Geçerli Sebebe Bağlı Olarak Süreli Feshi (İş Güvencesi Kapsamındaki Gazetecilerin İş Sözleşmesinin Feshi
159
acb. İş Sözleşmesinin Geçerli Sebebe Bağlı Olmaksızın Süreli Feshi (İş Güvencesi Kapsamı Dışındaki Gazetecilerin İş Sözleşmesinin Feshi
171
ad. Usulsüz Fesih Bildirimi
172
ae. Kötüniyetli Fesih Bildirimi
173
ba. Derhal Fesih Sebepleri
174
baa. Gazeteci Yönünden Derhal Fesih Sebepleri
174
bab. İşveren Yönünden Derhal Fesih Sebepleri
175
bb. Derhal Fesih ve İş Güvencesi
177
c. Toplu Gazeteci Çıkarma
178
VI. BASIN İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİNİN SONUÇLARI
180
1. Kıdem Tazminatının Hukukî Niteliği
182
2. Kıdem Tazminatına Hak Kazanma Koşulları
184
a. Basın İş Kanunu’na Göre Gazeteci Olma
184
b. İş Sözleşmesinin Kanunda Öngörülen Bir Şekilde Sona Ermesi
184
ba. İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Sona Erdirilmesi
185
bb. İş Sözleşmesinin Gazeteci Tarafından Sona Erdirilmesi
186
c. Gazeteci Olarak Meslekte En Az Beş Yıl Çalışmış Olma
188
3. Kıdem Tazminatının Hesaplanması
190
4. Kıdem Tazminatının Ödenmesi ve Zamanaşımı
193
§3. GAZETECİLERİN BİREYSEL İLİŞKİLERİ KAPSAMINDA İŞİN ZAMAN BAKIMINDAN DÜZENLENMESİ
197
II. NORMAL İŞ SÜRELERİ
197
B. Haftalık İş Süresi
198
B. Fazla Çalışma Kavramı
200
C. Fazla Çalışma Halleri
200
1. Normal Günlük İş Süresinin Üzerinde Yapılan Fazla Çalışma
200
2. Ulusal Bayram ve Genel Tatillerde Yapılan Fazla Çalışma
202
3. Hafta Tatilinde Yapılan Fazla Çalışma
203
D. Fazla Çalışma Ücreti
204
IV. ÜCRETLİ TATİL VE İZİNLER
207
1. Hafta Tatili Kavramı
208
2. Hafta Tatili Ücreti
209
B. Ulusal Bayram ve Genel Tatiller
211
C. Yıllık Ücretli İzin
212
2. Yıllık Ücretli İzne Hak Kazanma Koşulları
213
a. Günlük Bir Mevkutede Çalışan Gazeteciler Bakımından
214
b. Günlük Olmayan Mevkutelerde Çalışan Gazeteciler Bakımından
214
3. Yıllık Ücretli İzin Süreleri
214
a. Günlük Bir Mevkutede Çalışan Gazeteciler Bakımından
215
b. Günlük Olmayan Mevkutelerde Çalışan Gazeteciler Bakımından
216
4. Yıllık Ücretli İznin Kullanılması
217
5. Yıllık İzin Ücreti
219
6. Yıllık Ücretli İzne İlişkin Ceza Hükümleri
221
D. Olağanüstü Ücretli İzinler
222