Türk Hukukunda Toplu İş Sözleşmesinin Kişi Bakımından Uygulanma Alanı  Dr. Seracettin Göktaş  - Kitap
Türk Hukukunda

Toplu İş Sözleşmesinin Kişi Bakımından Uygulanma Alanı

1. Baskı, 
Mart 2023
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
16x24
Sayfa:
285
Barkod:
9789750284342
Kapak Türü:
Karton Kapaklı
Fiyatı:
465,00
24 saat içerisinde temin edilir.
Kitabın Açıklaması
Türk Hukukuna göre işçi ve işverenler, Anayasa ile güvence altına alınan toplu iş sözleşme hakkı çerçevesinde karşılıklı olarak ekonomik ve sosyal durumlarını ve çalışma şartlarını toplu iş sözleşmesiyle düzenleyebilirler. Anayasa'da temel hak olarak kabul edilen toplu iş sözleşmesi hakkı için herhangi bir sınırlandırma nedeni öngörülmemiştir. Bununla birlikte, söz konusu hak Anayasa'nın 13'üncü maddesinde belirtilen ilkeler çerçevesinde kanunla sınırlandırılabilir.
Anayasa'ya göre toplu iş sözleşmesinin nasıl yapılacağı kanunla düzenlenir. Bu kapsamda kabul edilen 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu, sadece sözleşmenin yapılmasına değil, uygulanma alanına ilişkin pek çok hükme de yer vermiştir. Toplu iş sözleşmesinin uygulanma alanı yer, zaman ve kişi bakımından sınırlandırılmıştır. Kişi itibarıyla uygulanma alanı, toplu iş sözleşmesi hakkının etkin bir şekilde kullanılıp kullanılmadığını belirlemek bakımından son derece önemlidir.
Doçentlik tezi olarak kaleme alınan bu çalışmada; toplu iş sözleşmesinin kişi itibariyle uygulanma alanı mevzuat, bilimsel görüşler ve yargı kararları çerçevesinde değerlendirilmiştir.
Kitabın Konu Başlıkları
.
Genel Olarak Toplu İş Sözleşmesi
.
Toplu İş Sözleşmesinin Uygulanma Alanı
Kitapla İlgili Kategoriler
Yorumlar
Kitabın İçindekileri
Önsöz/Teşekkür 
5
Giriş 
11
Birinci Bölüm
GENEL OLARAK TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ
§1. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KAVRAMI 
17
§2. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN HUKUKİ NİTELİĞİ 
20
§3. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN SÜRESİ 
25
§4. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ DÜZEYİ 
28
A. İşyeri Düzeyi 
30
B. İşkolu Düzeyi 
32
§5. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN TÜRLERİ 
32
A. İşyeri Toplu İş Sözleşmesi 
33
1. Genel Olarak 
33
2. İşyeri Kavramı ve Unsurları 
35
3. İşyerinin Kapsamı 
36
4. İşyerinin Girdiği İşkolunun Tespiti 
43
B. İşletme Toplu İş Sözleşmesi 
50
1. Genel Olarak 
50
2. Toplu İş Hukuku Açısından İşletme Kavramı 
53
3. İşletme Toplu İş Sözleşmesi Yapılmasını Gerektiren Koşullar 
55
a. Bir İşverenin Varlığı 
55
b. Aynı İşverene Ait Birden Fazla İşyerinin Varlığı 
59
c. İşyerlerinin Aynı İşkolunda Olması 
62
4. İşletme Toplu İş Sözleşmesi İlgili Uyuşmazlıklar 
63
a. İşletme Niteliğine İlişkin Uyuşmazlıklar 
63
b. İşletme Kapsamındaki İşyerlerinin Bazılarında Grev Yasağının Bulunması 
72
C. Grup Toplu İş Sözleşmesi 
74
1. Kavram 
74
2. Grup Toplu İş Sözleşmesinin Kapsamı 
75
3. Grup Toplu İş Sözleşmesinin Yapılması 
76
§6. ÇERÇEVE SÖZLEŞME 
79
A. Kavram 
79
B. Çerçeve Sözleşmenin Hukuki Niteliği 
83
C. Çerçeve Sözleşmenin Toplu İş Sözleşmelerine Etkisi 
85
§7. KAMU TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİ ÇERÇEVE PROTOKOLÜ 
87
§8. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ HÜKÜMLERİ 
90
A. Genel Olarak 
90
B. Normatif Hükümler 
93
1. Genel Olarak 
93
2. Normatif Hükümlerin Kapsamı 
95
a. Sözleşmenin Yapılmasına İlişkin Hükümler 
95
b. İş Sözleşmesinin İçeriğine İlişkin Hükümler 
97
aa. Doğrudan İş Sözleşmesi ile İlgili İçerik Normları 
98
bb. İşyerinin Çalışma Düzeni ile İlgili İçerik Normları 
103
c. İş Sözleşmesinin Sona Ermesine İlişkin Hükümler 
106
3. Normatif Hükümlerin Etkisi 
110
a. Doğrudan ve Emredici Etki 
111
b. Normatif Hükümlerin Art Etkisi 
116
aa. Genel Olarak 
116
bb. Art Etki Gösteren Hükümler 
119
cc. Art Etkinin Süresi 
120
C. Borç İlişkisi Doğurucu Hükümler 
123
İkinci Bölüm
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN UYGULANMA ALANI
§1. GENEL OLARAK 
127
§3. BORÇ DOĞURUCU HÜKÜMLERİN UYGULANMA ALANI 
134
§3. NORMATİF HÜKÜMLERİN UYGULANMA ALANI 
135
A. Normatif Hükümlerin İşveren Bakımından Uygulanma Alanı 
135
B. Normatif Hükümlerin İşveren Bakımından Uygulanma Alanını Etkileyen Haller 
136
1. Taraf Sendika ile İlgili Değişiklikler 
136
2. İşveren Değişikliği 
138
a. İşyeri Devri 
139
b. İş Sözleşmesinin Devri 
148
c. İşverenin Ölümü 
153
d. Tüzel Kişiliğin Sona Ermesi 
153
e. Ticaret Şirketlerinde Yapısal Değişiklikler 
156
f. Asıl İşveren– Alt İşveren İlişkisi 
161
g. Geçici İş İlişkisi 
165
3. İşyerinin Girdiği İşkolunun Değişmesi 
168
4. Kamuda Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alım Sözleşmeleriyle Kurulan Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisi 
173
C. Normatif Hükümlerin İşçi Bakımından Uygulanma Alanı 
178
1. İşyerinde Çalışan Tüm İşçilere Uygulanan Hükümler 
179
2. Taraf Sendika Üyesi İşçilerin Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanması 
183
a. Yararlanma Koşulları 
184
aa. Taraf İşçi Sendikasına Üye Olma 
184
bb. Sözleşme Kapsamındaki Bir İşyerinde Çalışma 
186
b. Yararlanmanın Başlangıcı 
192
aa. İmza Tarihinde Taraf Sendika Üyeliği Bulunan İşçiler 
192
bb. İmza Tarihinden Sonra Taraf Sendikaya Üye Olan İşçiler 
194
c. Yararlanmanın Sona Ermesi 
196
aa. İş Sözleşmesinin Sona Ermesi 
197
aaa. İş Sözleşmesinin İmza Tarihinden Önce Sona Ermesi 
197
bbb. İş Sözleşmesinin İmza Tarihinden Sonra Sona Ermesi 
198
bb. Sendika Üyeliğinin Sona Ermesi 
199
cc. İşyerinin Devri veya Kapanması 
201
3. Taraf İşçi Sendikasına Üye Olmayan İşçilerin Yararlanması 
204
a. Dayanışma Aidatı Ödeyerek Yararlanma 
204
aa. Dayanışma Aidatı Ödeyerek Yararlanmanın Koşulları 
207
aaa. Genel Olarak 
207
bbb. Taraf İşçi Sendikasına Üye Olmamak 
207
ccc. Talepte Bulunmak 
208
bb. Dayanışma Aidatı Miktarı 
212
cc. Yararlanmanın Başlangıcı ve Sona Ermesi 
214
b. Taraf İşçi Sendikasının Yazılı Onayı ile Yararlanma 
220
§4. TEŞMİL 
225
A. Genel Olarak 
225
B. Teşmilin Koşulları 
228
1. Taraf İşçi Sendikasında Aranan Koşullar 
228
2. Teşmil Edilecek İşyeri İçin Aranan Koşullar 
230
3. Talep Koşulu 
231
C. Teşmil Kararı 
231
D. Teşmilin Sonuçları 
233
§4. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN YARARLANAMAYAN İŞÇİLER 
235
A. Kanun Hükmü ile Kapsam Dışında Kalanlar 
236
1. İşveren Vekili 
236
2. Toplu İş Sözleşmesi Görüşmelerinde İşvereni Temsil Edenler 
238
3. Greve Katılmayıp da İşyerinde Çalışanlar 
239
B. Tarafların İradeleriyle Kapsam Dışında Kalanlar 
242
1. Genel Olarak 
242
2. Kapsam Dışı Personel 
246
§5. SONA EREN TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN UYGULANMA ALANI 
249
A. Genel Olarak 
249
B. Art Etkinin Kişi Bakımından Uygulanma Alanı 
252
1. Taraf İşçi Sendikasına Üye Olan İşçiler 
252
2. Taraf İşçi Sendikasına Üye Olmayan İşçiler 
253
Sonuç 
255
Kaynakça 
267
Kavramlar Dizini 
283