Belirsiz Alacak Davası ve  İşçilik Alacaklarında Uygulanabilirliği – İş Hukuku Monografileri – Tolga Erkoçkar  - Kitap

Belirsiz Alacak Davası ve İşçilik Alacaklarında Uygulanabilirliği

– İş Hukuku Monografileri –

1. Baskı, 
Ocak 2021
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
16x24
Sayfa:
144
Barkod:
9789750265648
Kapak Türü:
Karton Kapaklı
Fiyatı:
320,00
24 saat içerisinde temin edilir.
Kitabın Açıklaması
6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu ile birlikte hukuk sistemimize girmiş olan belirsiz alacak davası, yürürlüğe girdiğinden bu yana çokça tartışmaya sebep olmuş, olmaya da devam etmektedir. Kurumun işçilik alacakları bakımından uygulanması boyutu ise, tartışmanın en kapsamlı alanlarından birini oluşturmaktadır. Kurumun uygulanmasında çelişkili kararlar ortaya çıkması, konuyu Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu'na taşımış, kurulun vermiş olduğu karar, tartışmaları sona erdirmemekle birlikte, uygulamaya belirli bir yön çizmiştir. Ne var ki, söz konusu karardan sonra 2020 yılında Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nda yapılan değişiklik, tartışmaya yeni bir boyut kazandırmıştır.
Bu doğrultuda çalışmada; doktrindeki görüşler ve yüksek mahkeme kararları tartışılarak, belirsiz alacak davasına ve özellikle kurumun iş hukukunda uygulamasına ilişkin tartışmaya katkı sağlanmaya çalışılmış, Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nda yapılan değişiklikler nazara alınmıştır.
Kitabın Konu Başlıkları
.
İkame Edilebilmesinin Koşulları
.
Alacağın Belirsizliğine İlişkin Ölçütler
.
Koşulları Oluşmadığı Halde Açılan Belirsiz Alacak Davası
.
Kısmi Eda Külli Tespit Davası
.
İşçi Lehine Yorum İlkesinin Etkisi: Uyarlama Zorunluluğu
.
İşçilik Alacaklarının Belirsiz Olup Olmadığı Sorunu ve Yargıtay Uygulaması
Yorumlar
Kitabın İçindekileri
Önsöz 
5
Kısaltmalar Dizini 
7
Özet 
9
Giriş 
13
Birinci Bölüm
BELİRSİZ ALACAK DAVASI
DÜZENLEMESİ VE BELİRSİZLİK KRİTERİ
I. BELİRSİZ ALACAK DAVASI 
17
A. Genel Olarak 
17
B. Almanya ve İsviçre Hukukunda Uygulaması 
19
C. Hukukumuzdaki Gelişimi 
21
D. Hizmet Ettiği Hukuki Yarar 
23
E. İkame Edilebilmesinin Koşulları 
26
1. Alacağın Miktarının veya Değerinin Tam ve Kesin Olarak Belirlenebilmesinin Davacıdan Beklenememesi veya Bunun İmkansız Olması 
27
a. Genel Olarak 
27
d. Para Alacağı Dışındaki Alacaklar Bakımından Belirsiz Alacak Davası 
40
2. Dava Dilekçesinde Asgari Bir Miktarın Belirtilmesi 
41
3. Dava Dilekçesinde Hukuki İlişkinin ve Vakıaların Belirtilmesi 
45
F. Alacak Miktarının Tam ve Kesin Olarak Belirlenebilmesinin Mümkün Olduğu Anda Talep Artırımı 
46
G. Koşulları Oluşmadığı Halde Açılan Belirsiz Alacak Davasında Verilecek Karar 
52
II. BELİRSİZ ALACAK DAVASININ DİĞER DAVA TÜRLERİYLE İLİŞKİSİ 
62
A. Genel Olarak 
62
B. Eda Davası ile Belirsiz Alacak Davası Arasındaki İlişki 
62
C. Tespit Davası ve Belirsiz Alacak Davası Arasındaki İlişki 
63
D. Kısmi Dava ile Belirsiz Alacak Davası Arasındaki İlişki 
68
İkinci Bölüm
İŞÇİ LEHİNE YORUM İLKESİ VE
USUL HUKUKUNDA UYGULANABİLİRLİĞİ
I. İŞÇİ LEHİNE YORUM İLKESİ 
73
A. Genel Olarak 
73
B. İlkenin Tanımı 
74
C. İşçi Lehine Yorum İlkesinin Uygulanmasındaki Sınırlar 
78
II. İŞÇİ LEHİNE YORUM İLKESİNİN USUL HUKUKUNDA UYGULANABİLİRLİĞİ 
80
A. Genel Olarak 
80
B. İş Mahkemeleri Kanunu ile Hukuk Muhakemeleri Kanunu Arasındaki İlişki 
81
C. Uyarlama Zorunluluğu 
82
Üçüncü Bölüm
BELİRSİZLİK KRİTERİ BAKIMINDAN
İŞÇİLİK ALACAKLARI VE HUKUKİ BELİRSİZLİK SORUNU
I. İŞÇİLİK ALACAKLARININ HMK M. 107 BAĞLAMINDA BELİRSİZLİĞİ 
91
A. Genel Olarak 
91
B. Belirsiz Alacak Davasında Likit Alacak Kavramı 
92
C. Hakkaniyet İndirimi 
94
D. Bilirkişi Delili 
98
E. İşverence Kayıt Tutma, Kayıtları İşçi ile Paylaşma Zorunluluğu, Kayıt Dışı İstihdam ve İspat Sorunu 
102
F. İşçilik Alacaklarının İşçi Tarafından Hesaplanabilirliği 
115
II. İÇTİHADI BİRLEŞTİRME KURULU KARARI VE HUKUKİ BELİRSİZLİK SORUNU 
123
A. Genel Olarak Hukuki Belirsizlik Sorunu 
123
B. İşçilik Alacaklarının Belirsiz Alacak Davasına Konu Edilmesi Bakımından Hukuki Belirsizlik 
125
Sonuç 
129
Kaynakça 
133
Kavramlar Dizini 
141
Özgeçmiş 
143