Şirketlerde Organik Bağ ve Tüzel Kişilik Perdesinin Kaldırılması Berk Arda Yurdakul  - Kitap

Şirketlerde Organik Bağ ve Tüzel Kişilik Perdesinin Kaldırılması

1. Baskı, 
Mart 2023
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
16x24
Sayfa:
176
Barkod:
9789750283468
Kapak Türü:
Karton Kapaklı
Fiyatı:
340,00
24 saat içerisinde temin edilir.
Kitabın Açıklaması
Türk hukukunda Yargıtay içtihatlarıyla geliştirilmiş bir kavram olan "organik bağ", hukukun birçok alanında uygulanmakta olup, alacaklılara Türk Medeni Kanunu'nun 2. maddesinde hükme bağlanmış olan "dürüstlük kuralı" ve "hakkın kötüye kullanılması yasağı" ilkesine dayanarak alacaklarını tahsil imkanı tanımaktadır. Organik bağ; Yargıtay içtihatlarıyla şekillendiğinden, kavramın yargılamadaki rolü ve kavramın tespitindeki usuli ilkeler önem arz etmektedir.
Uygulamada alacaklılardan mal kaçırmak amacıyla ve dürüstlük kuralına aykırı hareketlerle paravan şirketler kurulduğu, bu yolla alacaklıların mağdur edildiği sıklıkla görülmektedir. Bu çalışmanın ortaya çıkarılmasındaki temel amaç, alacaklıların uğradığı zararın nasıl karşılanacağının, sınırlı sorumluluk ilkesine güvenerek tüzel kişilik perdesinin ardına sığınan yahut benzeri hileli işlemlerle sorumluluktan kurtulmak isteyen kişilerin tespiti için hangi hukuki yollara başvurulabileceğinin okuyucuya aktarılmasıdır.
Çalışmada; organik bağın kapsamı, unsurları, kıstasları ve yargılamadaki rolü incelenmiş, anılan kavram tüzel kişilik perdesinin kaldırılması, muvazaa, tasarrufun iptali, birlikte istihdam ve benzeri hukuki kavramlarla karşılaştırılmış, bu kavramlarla olan benzerlik ve farklılıkları ortaya konmuş, organik bağ kavramının karşılaştırmalı hukukta ortaya çıkışı ve gelişimi araştırılmış, Amerikan, İngiliz ve Avustralya hukukundaki teori ve uygulamalara yer verilmiştir.
Kitabın Konu Başlıkları
.
Organik Bağ Kavramının Yargılamadaki Rolü
.
Organik Bağın Tespitine İlişkin Usuli İlkeler
.
Organik Bağ Kıstasları
.
Tüzel Kişilik Perdesinin Kaldırılması ile Organik Bağ Arasındaki Benzerlik ve Farklılıklar
.
Yabancı Literatürde Organik Bağ ve Tüzel Kişilik Perdesinin Kaldırılması
Yorumlar
Kitabın İçindekileri
Önsöz 
5
Yazar Hakkında 
7
Kısaltmalar 
13
Giriş 
15
Birinci Bölüm
ORGANİK BAĞ KAVRAMI VE UNSURLARI
I. ORGANİK BAĞ KAVRAMI VE UNSURLARI 
17
A. Organik Bağ Kavramının Yargılamadaki Rolü 
25
B. Organik Bağ Kıstasları 
30
C. Organik Bağın Tespitine İlişkin Usuli İlkeler 
35
1. Organik Bağın Tespitinde Dosyadaki Delillerin Yeterliliği 
36
2. Organik Bağın Tespitinde Yeterli İncelemenin Yapılması 
38
3. Organik Bağın Tespiti Halinde Müşterek ve Müteselsil Sorumluluk 
44
II. YABANCI ÜLKE UYGULAMALARI 
45
A. ABD Uygulaması 
45
1. Genel Olarak 
45
2. Yargı Kararları 
46
a. Green v Champion Ins Co. 577 So. 2d. 249 Kararı (1991) 
46
b. Oracle 1031 Exchange, LLC, Et Al. Versus Leonard Bourque, Et AL (8.2.2012) Kararı 
49
B. İngiltere Uygulaması 
50
1. Genel Olarak 
50
2. Yargı Kararları 
51
a. Thorne v Silverleaf: CA 1994 
51
b. Ad Valorem Factors Ltd v. Ricketts: CA 2003 
53
C. Avustralya Uygulaması 
56
1. Genel Olarak 
56
2. Yargı Kararları 
58
Grossman v ASIC (2011) 68 Kararı 
58
D. Yabancı Ülke Uygulamasının Türk Hukuku İle Karşılaştırılması 
59
İkinci Bölüm
ORGANİK BAĞ KAVRAMININ BENZER KAVRAMLARLA KARŞILAŞTIRILMASI
I. TÜZEL KİŞİLİK KAVRAMI VE TÜZEL KİŞİLİK PERDESİNİN KALDIRILMASI 
63
A. Genel Olarak 
63
1. Doğrudan Doğruya–Dolayısıyla Sorumluluk 
67
2. Basit–Müteselsil Sorumluluk 
67
3. Sınırlı–Sınırsız Sorumluluk 
68
B. Tüzel Kişilik Perdesinin Kaldırılmasının Türleri 
74
1. Tüzel Kişilik Perdesinin Düz (Geleneksel) Kaldırılması 
74
2. Tüzel Kişilik Perdesinin Tersine Kaldırılması 
75
3. Tüzel Kişilik Perdesinin Çapraz Kaldırılması 
77
4. Tüzel Kişilik Perdesinin Yatay Kaldırılması 
78
C. Tüzel Kişilik Perdesinin Kaldırılmasını Gerektiren Haller 
78
1. Özkaynak Yetersizliği 
78
2. Mal varlıklarının ve Alanların Birbirine Karışması 
84
3. Yabancı Yönetim 
89
D. Tüzel Kişilik Perdesinin Kaldırılması ile Organik Bağ Kavramı Arasındaki Benzerlik ve Farklılıklar 
93
II. MUVAZAALI İŞLEM 
96
III. TASARRUFUN İPTALİ 
100
A. İptalin Şartları 
100
1. Aciz Vesikası veya İflasın Açılmış Olması 
100
2. İptale Konu Olabilecek Vakıalar ve Belirli Sürenin Geçmiş Olması 
101
B. Organik Bağın Tespiti Halinde Tasarrufun İptali 
102
IV. ŞİRKETLER TOPLULUĞU 
106
Üçüncü Bölüm
İŞ HUKUKU BAĞLAMINDA ORGANİK BAĞ TEORİSİ
I. İŞ HUKUKU BAĞLAMINDA ORGANİK BAĞ KAVRAMI VE UNSURLARI 
115
A. İşyeri Devri, İş Sözleşmesi Devri, Alt İşveren–Asıl İşveren İlişkisi, Birlikte İstihdam veya Tüzel Kişilik Perdesinin Görüldüğü Haller 
119
B. Şirketlerin Faaliyet Konusunun, Adreslerinin, Yönetim Kurulunun, Yetkililerinin Aynı veya İlişkili Kişilerden Oluştuğu, Akrabalık İlişkisinin Bulunduğu Haller 
128
II. İŞ HUKUKU BAĞLAMINDA ORGANİK BAĞIN TESPİTİNDE USULİ İLKELER 
135
A. Organik Bağın İspatı 
135
1. İspat Külfeti 
135
2. İspat Araçları 
135
B. Organik Bağın İspatının Kıdem Tazminatı Süresi ve İş Güvencesi Açısından Doğurduğu Sonuçlar 
138
1. Organik Bağın İspatı Halinde Davacı İşçinin Hak Ettiği Kıdem Tazminatı Süresinin Hesaplanma Yöntemi 
138
2. İşverenler Arasında Organik Bağın İspatı Halinde İş Güvencesi Kapsamı Açısından 30 İşçi Sayısının Hesaplanma Yöntemi 
141
III. BİRLİKTE İSTİHDAM 
149
A. Birlikte İstihdam Ölçütleri 
153
1. İş Görme Ediminin Birden Fazla İşverene Karşı Eş Zamanlı Olarak Yerine Getirilmesi 
153
2. Birden Fazla Kısmi Süreli İş Sözleşmesinin Bulunmaması Şartı 
154
3. İşçiye Birden Fazla Ücret Ödenmesi Halinde Ödenen Tüm Ücretlerin Toplamı Üzerinden Hesaplama Yapılması Gerekliliği 
156
B. Organik Bağ ve Birlikte İstihdamda Hukuki Sorumluluk 
156
Sonuç 
163
Kaynakça 
169
Kavram Dizini 
173