1. Baskı,
Şubat 2018
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
16x24
Sayfa Sayısı:
229
Kitabın Fiyatı:
400,00₺
24 saat içerisinde temin edilir.
Kitabın Açıklaması
Kitap özel öğretim kurumlarını ve bu kurumlarda çalışan eğitim personelini, SMMM, YMM, Avukatlar ve İnsan kaynakları çalışanlarını ilgilendirmektedir. Hazırlanan içerik, alanda denetim yapan müfettişler olarak kurum yetkilileri ve çalışanlarından gelen sorunlara İş Hukuku, SGK, Vergi ve Milli Eğitim mevzuatlarının bütüncül olarak değerlendirmesine yöneliktir.
Kitapta hem özel okulların hem de özel okul öğretmenlerinin hakları en ince ayrıntısına kadar 160 adet soru-cevap ile açıklanmıştır. Ayrıca örnekler ile özel öğretim kurumları tarafından mevzuatın nasıl uygulanacağı zenginleştirilmiştir.
Kitabın bir bölümünü ise özel okul öğretmenlerine ait en önemli konuları oluşturan kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, işe iade davası, ücret alacağı, öğretim yılına hazırlık ödeneği gibi konulara ait Yargıtay'ın ilke halini almış kararları oluşturmaktadır. Böylelikle çalışmanın hem çalışanlar hem de uygulayıcılar açısından yol gösterici bir el kitabı olması hedeflenmiştir.
Kitabın Konu Başlıkları
Yaptırımlar
Örneklerle Uygulama
Yargı Kararları
Mevzuat
Kitapla İlgili Kategoriler
Yorumlar
Kitabın İçindekileri
Önsöz
5
Özgeçmiş
7
Kısaltmalar
19
BİRİNCİ BÖLÜM:
ÖZEL ÖĞRETİM KURUMLARINDAKİ
DÜZENLEMELER
1. Genel Hususlar
21
2. İç Hukuk Normları
23
2.1. Anayasa
23
2.2. Kanunlar
24
2.3. Yönetmelikler
25
İKİNCİ BÖLÜM:
ÖZEL ÖĞRETİM KURUMLARINDA
İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU
1. Özel öğretim kurumlarında çalışan eğitim personeli sosyal güvenlik ve özlük hakları bakımından hangi kanuna tabidir?
27
2. Bir özel öğretim kurumunda ilk defa çalışmaya başlayacak olan eğitim personelinin sigortalı işe giriş bildirgesi ne zaman verilmelidir?
27
3. Özel öğretim kurumlarında çalışan eğitim personelinin iş sözleşmelerinde bulunması gereken hususlar nelerdir?
27
4. Özel öğretim kurumlarında çalışacak olan eğitim personelinin iş sözleşmelerinin noterden onaylı olması zorunlu mudur?
29
5. Eğitim personeli ile yapılan iş sözleşmelerine cezai şart konulabilir mi?
29
6. Sözleşmede belirtilen işin konusu haricinde eğitim – öğretim personeline başka işler yaptırılabilir mi?
30
7. Özel öğretim kurumlarında eğitim personeli ile yapılan çift sözleşme durumunun hukuki açıdan varlığı nedir?
31
9. İş sözleşmelerinde yer alan aylık ücretin içerisinde, eğitim personelinin aylık karşılığı okutmakla zorunlu olduğu aylık ders ve ek ders ücretini de kapsadığına ilişkin düzenlemeler geçerli midir?
33
10. Özel öğretim kurumlarında çalışan eğitim personelinin iş sözleşmelerinin süresi ne kadar olmalıdır?
33
11. Hangi hallerde eğitim personeli ile yapılacak iş sözleşmesi 1 yıldan az süreli olarak düzenlenebilir?
34
12. Özel öğretim kurumlarında çalışan diğer personel ile yapılacak iş sözleşmelerinin de mutlaka belirli süreli ya da asgari 1 yıl süreli yapılması zorunlu mudur?
34
13. Eğitim personeli ile yapılacak sözleşmelere konulacak hükümlerin sınırı mevzuatta nasıl çizilmiştir?
35
14. Eğitim personeli ile yapılan sözleşmeler gereği 12 aylık ücret ödeme yükümlülüğünden kurtulmak amacıyla yazın alınan ücretsiz izin dilekçelerinin ya da işe girişte alınan istifa dilekçelerinin geçerliliği nedir?
35
15. Öğretmenlerin yaz tatillerinde ücretsiz izinli gösterilmeleri veya bu dönemde öğretmenlere izin kullandırılmayıp çalıştırılmaları halinde durum nedir?
37
16. Eğitim personeline iş sözleşmesinin bir nüshasının verilmesi zorunlu mudur?
39
17. Eğitim personeline iş sözleşmesinin (çalışma koşullarının) bir örneğinin verilmemesinin yaptırımı nedir?
40
18. İşveren eğitim personeli ile üst üste birden fazla olacak şekilde belirli süreli iş sözleşmesi düzenleyebilir mi?
40
19. Özel öğretim kurumlarında eğitim personelinin iş sözleşmelerinin sona ermesi halleri nelerdir?
41
20. Özel öğretim kurumlarında çalışan eğitim personeline sosyal yardımların ödenmesi zorunlu mudur?
42
21. Özel öğretim kurumlarında çalışan eğitim personeline öğretim yılına hazırlık ödeneğinin verilmesi zorunlu mudur?
44
22. Öğretim yılına hazırlık ödeneğinin miktarını belirlemeye yetkili olan mercii neresidir?
46
23. Temel Liselerde görev yapan eğitim personeline öğretim yılına hazırlık ödeneğinin ödenmesi zorunlu mudur?
46
24. Yıllar itibariyle ödenecek olan öğretim yılına hazırlık ödeneği miktarları ne kadardır?
46
25. Öğretim yılına hazırlık ödeneğinin taksitler halinde ödenmesi ve ilgili ayların ücret bordrolarına tahakkukunun yapılması mümkün müdür?
46
26. Özel öğretim kurumlarında görev yapan müdür ve müdür yardımcılarına öğretim yılına hazırlık ödeneği ödenmeli midir?
47
27. Kurucu temsilcisi konumunda olan ve işyerini fiilen temsile yetkili durumda bulunan eğitim personeline öğretim yılına hazırlık ödeneği ödenmeli midir?
47
28. Rehber öğretmenlere öğretim yılına hazırlık ödeneği ödenmeli midir?
47
29. Devletten emekli olmuş ve bir özel öğretim kurumunda çalışmakta olan eğitim personeline öğretim yılına hazırlık ödeneği ödenmeli midir?
47
30. Devlette öğretmen olan ve özel okulda ders saat ücretli çalışan eğitim personeline öğretim yılına hazırlık ödeneğinin ödenmeli midir?
48
31. Okul öncesi eğitim kurumlarında–ana okullarında öğretim yılına hazırlık ödeneğinin ödenmeli midir?
48
32. Öğretim yılına hazırlık ödeneği Eylül ayında işe başlayan ile mayıs ayında işe başlayan eğitim personeline aynı miktarda mı ödenecektir?
48
33. Yarıyıl tatilinde işe başlayan eğitim personeline ödenecek olan öğretim yılına hazırlık ödeneği miktarı ne kadardır?
48
34. İkinci dönem bittikten sonra işe alınan eğitim personeline ödenecek olan öğretim yılına hazırlık ödeneği miktarı ne kadardır?
48
35. Özel öğretim kurumlarında ders saat ücretli (kısmi süreli–part time) çalışan eğitim personeline öğretim yılına hazırlık ödeneği ödenmeli midir?
49
36. Ders saat ücretli çalışan eğitim personeline ödenecek öğretim yılına hazırlık ödeneği miktarı nasıl hesaplanacaktır?
51
37. Öğretim yılına hazırlık ödeneği ne zaman ödenmeli ve ödeneğin tahakkuku hangi aya yapılmalıdır?
53
38. Öğretim yılına hazırlık ödeneğini işverenden alan ve daha sonraki süreçte işten çıkan/çıkarılan eğitim personeli ödeneği geri vermekle yükümlü müdür?
54
39. Eğitim personeline ödenecek olan öğretim yılına hazırlık ödeneği miktarı brüt müdür, net midir?
55
40. Öğretim yılına hazırlık ödeneğinden damga vergisi kesilecek midir?
55
41. Öğretim yılına hazırlık ödeneğinden gelir vergisi kesilecek midir?
55
42. Öğretim yılına hazırlık ödeneğinden sigorta primi kesilecek midir?
57
43. Eğitim personeline eş ve çocuk için aile yardımı yapılması zorunlu mudur?
59
44. Yıllar itibariyle belirlenmiş olan eş ve çocuk için aile yardımı miktarları nelerdir?
60
45. Ders saat ücretli eğitim personeline eş ve çocuk için aile yardımı ödeneği ödenmeli midir?
60
46. Ders saat ücretli eğitim personeline ödenecek olan eş ve çocuk için aile yardımı ödeneği miktarı nasıl belirlenecektir?
60
47. Ders saat ücretli olarak çalışan eğitim personeli için Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilecek olan sigortalı gün sayısı nasıl hesaplanacaktır?
60
48. Ders saat ücretli çalışan eğitim personeline ait sigortalı hizmet listesinde yer alan eksik gün nedeni ne olarak belirtilmelidir?
61
49. Ders saat ücretli olarak özel öğretim kurumlarında görev yapan usta öğretici ve uzman öğreticilerin SGK’ya bildirilecek sigortalı gün sayıları nasıl hesaplanır?
62
50. Eş ve çocuk için aile yardımı ödeneklerinden damga vergisi kesilecek mi?
63
51. Eş ve çocuk için aile yardımı ödeneklerinden gelir vergisi kesilecek mi?
63
52. Eş ve çocuk için aile yardımı ödeneğinden sigorta primi kesintisi yapılacak mı?
63
53. Çocuk için aile yardımı ödeneğinden yapılacak olan sigorta primi kesintisi nasıl yapılacaktır?
64
54. Eş için aile yardımı ödeneğinden yapılacak olan sigorta primi kesintisi nasıl yapılacaktır?
65
55. Ek ödemelerin 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu, 5510 sayılı SSGSSK, Damga Vergisi Kanunu açısından değerlendirildiğinde yapılacak kesintileri gösterir tablo nasıldır?
65
56. Bir özel öğretim kurumunda ders saat ücretli çalışan eğitim personeli, tam süreli çalışan eğitim personelinden fazla olabilir mi?
69
57. Devlette öğretmen olarak çalışan memurlar özel öğretim kurumlarında ders saat ücretli olarak en çok kaç saate kadar derse girebilirler?
69
58. Resmi okullarda görevli olup (memur) özel öğretim kurumlarında ders saat ücretli olarak çalışan eğitim personeli için SGK’ya bildirim yapılmalı mıdır?
69
59. Resmi okullarda görevli olan ve özel öğretim kurumunda ders saat ücretli olarak çalışan eğitim personelini ayrıca 4/a’lı olarak SGK’ya bildiren ve prim ödeyen işveren ödemiş olduğu primleri geri alabilir mi?
70
60. Devlette çalışan ve bir özel öğretim kurumunda ders saat ücretli olarak görev yapan eğitim personelinin ücret bordrosunda gösterilmesi zorunlu mudur?
70
61. Özel öğretim kurumlarında çalışan eğitim personeline ödenecek olan ek ders ücretleri ile ilgili olarak konulan kanuni sınırlamalar nelerdir?
70
62. Yıllar itibariyle resmi okullar için tespit edilmiş olan ek ders ücret miktarları ne kadardır?
70
63. Yıllar itibariyle resmi okullarda çalışmakta olup bir özel öğretim kurumunda ders saat ücretli olarak çalışan eğitim personeline verilecek en yüksek ek ders ücret miktarı saat başına ne kadardır?
71
64. Özel öğretim kurumlarında çalışan eğitim personeli yetki, sorumluluk, ödül ve cezalar ile bunların uygulanması bakımından hangi kanunların hükümlerine tâbidirler?
71
65. Usta öğreticiler haftada kaç saate kadar derslere girebilirler?
72
66. Özel öğretim kurumlarında görev alacak eğitim personellerine ilişkin olarak ücretli ders görevine ilişkin kanuni düzenlemeler nelerdir?
72
67. Doğum yardımı ödeneğini işveren mi ödemek zorundadır?
73
68. Eğitim personeli hangi hallerde emzirme ödeneğine hak kazanır?
74
69. İş akdi sona ermiş olan eğitim personelinin iş akdi sona erdikten sonra çocuğu olursa emzirme ödeneğine yine de hak kazanır mı?
74
70. Emzirme ödeneğinin ödemesi nasıl yapılacaktır?
75
71. Emzirme ödeneğinde zamanaşımı süresi ne kadardır?
75
72. Yıllar itibariyle belirlenmiş olan emzirme ödeneği miktarları nelerdir?
75
73. Sosyal yardımları (öğretim yılına hazırlık ödeneği, eş ve çocuk için aile yardımı ödeneği vb.) ödenmeyen eğitim personelinin sahip olduğu haklar nelerdir?
75
74. Sosyal yardımları ödenmeyen eğitim personeli işten kaçınma hakkını kullanabilir mi?
76
75. Eğitim personelinin işsizlik ödeneğinden yararlanması için hangi şartların sağlanmış olması gerekir?
76
76. İşsizlik ödeneğinin süresi ne kadardır?
77
77. İşsizlik ödeneği alan eğitim personeli sağlık hizmetlerinden faydalanabilir mi?
78
78. Özel okullar yabancı uyruklu öğretmen çalıştırabilir mi? Yabancı uyruklu öğretmenler için çalışma iznine gerek var mı? Çalışma izni için başvuruda istenen belgeler nelerdir?
78
79. Yabancı Uyruklu öğretmenin ücretinde bir farklılık var mıdır?
80
80. Çalışma izni alındıktan sonra yapılacak başka işlem var mıdır?
80
81. Eğitim personelinin tabii olduğu ücret ödeme biçimi nedir?
80
82. Eğitim personelinin sıhhi raporlu olduğu günlere ait ücretini işveren ücretten kesebilir mi?
81
83. Ay içerisinde sıhhi rapor kullanan eğitim personeline ait bildirim Sosyal Güvenlik Kurumuna nasıl yapılacaktır?
82
84. Eğitim personelinin sıhhi raporlu olduğu döneme ilişkin bildirgeyi usulüne uygun şekilde bildirmeyen işveren hakkında uygulanacak idari yaptırım nedir?
83
85. Belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışan bir eğitim personelinin iş sözleşmesini sona erdirmek isteyen işverenin uymakla yükümlü olduğu ihbar önelleri (bildirim süreleri) nelerdir?
84
86. Belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalışan ve kendisine tanınan ihbar öneli sonunda iş akdi sona erecek olan eğitim personelinin yeni iş arama izni ne kadardır?
84
87. İşveren, iş arama izni esnasında eğitim personelini çalıştırır ise eğitim personeline ödemekle yükümlü olduğu ücret miktarı nasıl hesaplanır?
85
88. Bir özel öğretim kurumunda 3 yıldır çalışmakta olan eğitim personeli ile her sene yenilenerek zincirleme olarak yapılan belirli süreli iş sözleşmesinde yer alan deneme kaydı geçerli midir?
85
89. Bir özel öğretim kurumunun hukuki bir işleme dayalı olarak tamamının veya bir bölümünün devredilmesi halinde devreden ve devralan işverenlerin hak ve sorumlulukları nelerdir?
85
90. İşveren eğitim personelinin çalışma koşullarında tek taraflı olarak değişiklik yapabilir mi?
86
91. Bir özel öğretim kurumunda çalışmaktayken, eğitim–öğretim sezonu bitmeden başka bir özel öğretim kurumuna geçerek işvereni zor durumda bırakan eğitim personelinin sorumluluğu nedir? Eğitim personelini işe alan yeni işveren de sorumlu olur mu?
88
92. Eğitim personeli hangi hallerde iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir?
88
93. Süresi belirli olsun veya olmasın işveren hangi hallerde eğitim personeline ait iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir?
89
94. İşveren veya eğitim personeli için derhal fesih hakkını kullanma süresi ne kadardır?
91
95. İşten ayrılan eğitim personeline işveren tarafından çalışma belgesi verilmesi zorunlu mudur?
91
96. İşten ayrılan eğitim personeline çalışma belgesi vermeyen ya da belgeye gerçeğe aykırı bilgi yazan işveren hakkında uygulanacak idari yaptırım nedir?
91
97. Bir özel öğretim kurumunda toplu işçi çıkartma yapmak isteyen işverenin dikkat etmesi gereken hususlar nelerdir?
91
98. Toplu işçi çıkarma hükümlerine aykırı olarak bir özel öğretim kurumunda çalışan personelin iş sözleşmesine son veren işveren hakkında uygulanacak idari yaptırım nedir?
93
99. Özel öğretim kurumlarında engelli işçi çalıştırma zorunluluğu var mıdır?
93
100. Bir özel öğretim kurumundan malulen ayrılmak zorunda kalıp daha sonra maluliyeti ortadan kalkan personel hakkında işverenin yapması gerekenler nelerdir?
93
101. Engelli işçi çalıştırma konusunda uygulanan SGK teşviki nedir?
93
102. Engelli işçi çalıştırma yükümlülüğüne uymayan özel öğretim kurumu hakkında uygulanacak idari para cezası ne kadardır?
94
103. Özel öğretim kurumlarında ücretlerin banka aracılığı ile ödenmesi zorunlu mudur?
95
104. Ücretlerin banka aracılığı ile ödenmemesi halinde uygulanacak yaptırım nedir?
95
105. 4857 sayılı Kanunda yer alan ücret ile ilgili hükümler nelerdir?
95
106. Özel öğretim kurumunda gören yapan eğitim personeline resmi okulda gören yapan dengi personele ödenen ücretin altında ücret ödenebilir mi?
96
107. Özel öğretim kurumlarında çalışan eğitim personelinin ücret ödeme zamanı ne zamandır?
96
108. Ücreti gününde ödenmeyen eğitim personelinin sahip olduğu haklar nelerdir?
97
109. Bir eğitim personelinin ücretinin ne kadarı haczedilebilir?
97
110. Eğitim personeline ödenen ücretin asgari ücret kadarlık kısmını bankaya yatıran ve kalan kısmını elden ödeyen işveren hakkında uygulanacak olan idari yaptırımlar nelerdir?
98
111. Eğitim personeline işveren ücret hesap pusulası vermek zorunda mıdır?
98
112. Ücret hesap pusulası nasıl düzenlenmelidir?
98
113. Eğitim personeline ücret hesap pusulası verilmezse eğer bunun yaptırımı nedir?
99
114. İşveren eğitim personeline ücret kesme cezası verebilir mi?
99
115. İşveren mevzuatta öngörülen hükümlere aykırı şekilde eğitim personelinin ücretinden kesinti yaptığı takdirde bunun yaptırımı nedir?
99
116. Fazla çalışma nedir, hangi nedenlerle yapılabilir?
99
117. Fazla sürelerle çalışma nedir?
100
118. Fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma ücretleri nasıl hesaplanır?
100
119. Serbest zaman uygulamasının usul ve esasları nelerdir?
100
120. Fazla çalışma yaptırılamayacak işçiler kimlerdir?
100
121. Fazla çalışma yapılamayacak işler nelerdir?
101
122. Zorunlu nedenlerle fazla çalışma hangi hallerde yapılır?
101
123. Olağanüstü hallerde yapılacak fazla çalışma nedir?
101
124. Özel öğretim kurumlarında çalışan eğitim personelinin haftalık çalışma süresi ne kadardır?
101
125. Fazla çalışma yapan eğitim personeline fazla çalışma ücreti nasıl ödenir?
103
126. Fazla çalışma yaptırdığı halde buna ait ücreti ödemeyen işverene uygulanacak idari yaptırım nedir?
104
127. Askerlik ya da kanundan doğan çalışma hallerinde eğitim personelinin sahip olduğu haklar nelerdir?
104
128. Eğitim personeli hangi durumda iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir?
105
129. Ulusal bayram ve genel tatil günü çalışması yapılabilmesi için eğitim personelinin onayının olması zorunlu mudur?
105
130. Taraflar aralarında anlaşmaları kaydı ile iş sözleşmelerine İş Kanunu’nda yer alan saklı hakları konularında farklı hükümler getirebilirler mi?
105
131. Eğitim personeli hafta tatiline nasıl hak kazanır?
105
132. Eğitim personelinin hafta tatili ücretine hak kazanmasında hangi durumların çalışılmış gibi hesaba katılması gerekir?
106
133. Eğitim personeline ödenecek genel tatil ücreti nasıl hesaplanır?
106
134. Bir özel öğretim kurumunda 23 Nisan’da yarım gün yapılan bayram kutlamalarına katılan eğitim personeline ödenecek genel tatil günü ücreti ne kadar olacaktır?
107
135. Özel öğretim kurumlarında çalışan eğitim personelinin işverenin talimatı olmaksızın devletin ilgili birimlerinin doğrudan görevlendirmesi ile ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışmaları durumunda çalışanlara ek bir günlük yevmiyenin verilmesi gerekir mi?
107
136. Genel tatil günlerinde eğitim personelini çalıştıran ve buna ilişkin ek ücreti ödemeyen işveren hakkında uygulanacak yaptırım nedir?
107
137. Yıllık izine ne zaman hak kazanılır?
109
138. Yıllık ücretli izin süreleri ne kadardır?
109
139. Yıllık ücretli izne hak kazanma ile ilgili esaslar nelerdir?
109
140. Yıllık izin bakımından çalışılmış gibi sayılan haller nelerdir?
109
141. Yıllık ücretli iznin uygulaması ile ilgili İş Kanunu’nda yer alan düzenlemeler nelerdir?
110
142. Yol izni süresi ne kadardır?
112
143. Yıllık izin ücreti nasıl hesaplanır?
112
144. İhbar önel süreleri, iş arama izinleri ve yıllık ücretli izinlerle ilgili yasaklayıcı hükümler nelerdir?
113
145. Yıllık iznini kullanan işçinin sigorta primlerinin yatırılmasındaki usul ve esaslar nelerdir?
113
146. 4857 sayılı Kanuna göre çalışma süresinden sayılan haller nelerdir?
113
147. Eğitim personeline verilecek olan ara dinlenme süreleri ne kadar olmalıdır?
114
148. Bir eğitim personelinin analık halinde çalışması ve süt izni süreleri ile ilgili düzenlemeler nasıldır?
114
149. Süt izni kullanan eğitim personeli süt izin sürelerini birleştirip toplu halde kullanabilir mi?
115
150. Analık iznini kullandıktan sonra ücretsiz izin kullanmak isteyen bir eğitim personelinin sahip olduğu haklar nelerdir?
115
151. Analık veya ücretsiz izin sonrası kısmi süreli çalışma yapacak olan eğitim personelinin kısmi süreli çalışma talebi ve şekli nasıl olmalıdır?
116
152. Analık veya ücretsiz izin sonrası kısmi süreli çalışma yapacak olan eğitim personelinin kısmi süreli çalışma talebinin unsurları nelerdir?
116
153. Analık veya ücretsiz izin sonrası kısmi süreli çalışma yapacak olan eğitim personelinin kısmi süreli çalışma talebinin şartları nelerdir?
116
154. Analık veya ücretsiz izin sonrası kısmi süreli çalışma yapacak olan eğitim personelinin kısmi süreli çalışma talebinin işverence karşılanmasına ilişkin düzenlemeler nelerdir?
117
155. Özel öğretim kurumunda çalışan eğitim personeli için özlük dosyası tutulması zorunlu mudur?
117
156. Özlük dosyası düzenlemeyen işveren hakkında uygulanacak idari yaptırım nedir?
118
157. Bir eğitim personeline işverenin vermek zorunda olduğu mazeret izinleri nelerdir?
118
158. Özel öğretim kurumlarında çalışan eğitim personelinin özlük hakları bakımından denetimini hangi Bakanlık yapmaya yetkilidir?
118
159. Özel okul öğretmenlerinin sendika üyelikleri hakkında var olan düzenlemeler nelerdir?
120
160. Özel okul öğretmenlerinin sendikal özgürlüklerine ilişkin güvenceler nelerdir?
121
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM:
YARGITAY KARARLARI
Belirli Süreli İş Sözleşmesi, İş Sözleşmesinin Yenilenmemesi, Kıdem Tazminatı Talebi
123
Belirli Süreli İş Sözleşmesi, İşe İade Davası
125
İhbar Tazminatı, Bakiye Süre Ücret Alacakları
126
Yıllık İzin Ücreti, Okulların Tatil Olduğu Dönemde Ücretin Ödenmemesi
128
Yıllık İzin Ücreti
130
Egzersiz ve Ek Ders Ücretlerine Kamu Görevlilerine Verilen Zamlardan Hak Kazanıp Kazanamayacağı, Ücretin Geç Ödenmesi Nedeniyle Alacakların %1 Fazlasına Hak Kazanıp Kazanılmadığı, Öğretim Yılına Hazırlık Ödeneği
130
İşe İade Davası
132
İşe İade Davası
134
Özel Okul Öğretmeninin İş Sözleşmesinin Feshi, Feshin Geçersizliği Ve İşe İade Davası Açması, Asgari Süreli Sözleşmeler, Belirli Süreli Sözleşmeler
136
Belirli Süreli İş Sözleşmesi, İş Sözleşmesinin Feshi, Kıdem Tazminatı Talebi
137
Belirli Süreli İş Sözleşmesi, İş Güvencesi, Bakiye Süre Ücreti
140
Belirli Süreli İş Sözleşmesi, İş Sözleşmesinin Feshi, İşe İade Davası
143
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM:
İLGİLİ MEVZUAT HÜKÜMLERİ
ÖZEL ÖĞRETİM KURUMLARI KANUNU
147
MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI ÖZEL ÖĞRETİM KURUMLARI YÖNETMELİĞİ
161
MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞINA BAĞLI YÜKSEK VE ORTA DERECELİ OKULLAR ÖĞRETMENLERİ İLE İLKOKUL ÖĞRETMENLERİNİN HAFTALIK DERS SAATLERİ İLE EK DERS ÜCRETLERİ HAKKINDA KANUN
221
Kaynakça
227
Kavram Dizini
231
Kitabın Fiyatı:
400,00₺
24 saat içerisinde temin edilir.
Bu kitaplar da ilginizi çekebilir
İş ve Sosyal Güvenlik Davalarında Uygulamaya Yönelik Hap Bilgiler
İbrahim Halil Şua, Hilal Gültepe, Kübra Gülaydın
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku (THD)
Fatih M. Uşan
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
Yusuf Alper, İlknur Kılkış
İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı
Seçkin Yayıncılık
Hakkımızda
|
Uluslararası Yayınevi Belgesi|
2023 Kaynakça Dokümanı|
Kişisel Verilerin Korunması |
Üyelik|
Siparişlerim|
İade Politikası|
İletişim