GREV KAVRAMI, UNSURLARI VE YASAL GREVİN KOŞULLARI
21
II. İş Uyuşmazlığı Kavramı ve Türleri
22
1. Hak Uyuşmazlığı–Menfaat (Çıkar) Uyuşmazlığı Ayrımı
23
B. Menfaat (Çıkar) Uyuşmazlığı
23
2. Toplu İş Uyuşmazlığı–Bireysel İş Uyuşmazlığı Ayrımı
25
A. Bireysel İş Uyuşmazlığı
25
B. Toplu İş Uyuşmazlığı
26
III. Grev ve Grev Hakkının Tarihsel Gelişimi
27
1. Uluslararası Literatürde
27
A. Cumhuriyet Öncesi Dönem
32
B. Cumhuriyet Sonrası Dönem
34
a) 1923–1961 Yılları Arasındaki Dönem
35
b) 1961–1980 Yılları Arasındaki Dönem
37
c) 1980 ve Sonraki Dönem
40
IV. Hukuki ve Sosyolojik Grev Kavramları
43
1. Sosyolojik Grev Kavramı
43
2. Hukuki Grev Kavramı
44
V. Grevin Tanımı ve Unsurları
48
A. İşçilerin İşi Bırakması (Maddi Unsur)
50
a) İşin Bırakılmasının Niteliğine Dayanan Unsurlar
51
aa) İşi Bırakanların İşçi Olması
51
bb) İşin Topluca Bırakılması
54
b) İş Bırakmanın Yöntemine Dayanan Unsurlar
59
aa) İşçilerin Yapmakla Yükümlü Oldukları İşleri Yapmaktan Kaçınması
59
bb) İşçilerin İşi Tamamen Bırakmaları
60
cc) İşin Bırakılma Süresi
63
dd) İş yerinin Terk Edilmesinin Gerekli Olup Olması
66
B. Anlaşma ya da Bir Kuruluşun Kararına Uyma (Manevi Unsur)
67
1. İşçilerin Aralarında Anlaşmış Olmaları
67
2. Bir Kuruluşun Kararına Uymaları
69
C. İşin Bırakılmasının Amacı
70
1. İş yerinde Faaliyeti Durdurmak Veya İşin Niteliğine Göre Önemli Ölçüde Aksatmak Amacı
70
2. İş yerinde Faaliyetin Etkilenip Etkilenmemesi
71
VI. Yasal Grevin Koşulları
74
1. Mesleki Amaca Uygunluk
75
2. Yasal Şekle Uygunluk
76
A. Uyuşmazlığın Kanunda Öngörülen Usule Uygun Olarak Ortaya Konması
76
B. Arabuluculuk Aşamasında Tarafların Anlaşamamış Olması
80
C. Kararın Yetkili İşçi Sendikası Tarafından Alınması
82
D. Alınan Grev Kararının Kapsamı
83
a) Grev Kararının Kapsamı
83
b) İşletme Kapsamında Yer Alan Bazı İş Yerlerinde Grev Yasağı Bulunması Halinde Grev Kararının Kapsamı
86
E. Grev Kararının Alınması ve Uygulanmasına İlişkin Süre ve Usul
90
3. Grev Yasağının Bulunmaması
96
A. Sürekli Grev Yasakları
98
B. Geçici Grev Yasakları
102
4. Mesleki Amaç Unsuru Yönünden Bazı Yasa Dışı Grev Türleri
104
A. Siyasi Amaçlı (Politik) Grev
104
C. Dayanışma (Sempati) Grevi
112
VII. Yasal Grev Kararının Uygulanmasının Engellenmesi
115
1. Grevin Cumhurbaşkanınca Ertelenmesi
115
A. Grev Ertelemenin Koşulları
116
a) Yasal Bir Greve Karar Verilmiş Ya Da Başlanmış Olması
116
b) Cumhurbaşkanı Kararı
117
c) Belirli Sebeplerin Bulunması
119
B. Erteleme Süresi ve Erteleme Kararının Denetlenmesi
126
2. Grevin Mahkeme Kararıyla Durdurulması
128
A. Grev Hakkının Kötüye Kullanılması ve Yasal Grevin Mahkeme Kararıyla Durdurulması
128
B. Grevin Yasal Olup Olmadığının Tespiti Davasında Mahkemenin İhtiyati Tedbir Kararı İle Grevi Geçici Olarak Durdurması
132
A. Oylama Talebi ve Usulü
136
C. Oylamanın Sonucuna İtiraz
141
I. Toplu Eylem Hakkı Kavramı
145
II. Toplu Eylem Hakkına İlişkin Uluslararası Hukukun Yaklaşımı
148
B. Avrupa Sosyal Şartı
149
C. Avrupa Birliği Temel Haklar Bildirgesi
153
D. Uluslararası Çalışma Örgütü Denetim Organlarının Yaklaşımı
156
E. Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi ve Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi Kararları
161
a) Sözleşmenin Toplanma ve Örgütlenme Özgürlüğüne İlişkin Hükmü
161
b) Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi Kararları
162
aa) Mahkemenin Sosyal Haklara Bakışı ve Uyguladığı Yorum Metodu
162
bb) Mahkemenin Demir–Baykara/Türkiye Kararı Öncesi İçtihadının Gelişimi
165
cc) Toplu Sözleşme Akdetmenin Toplu Eylem Biçimlerinden Biri Olduğuna Yönelik Demir–Baykara/Türkiye Kararı
169
dd) Mahkemenin Türkiye’ye Yönelik Verdiği Çeşitli Toplu Eylem Biçimlerine İlişkin Kararlar
172
ee) Dayanışma Grevi Şeklinde Ortaya Çıkan Toplu Eyleme İlişkin Karar
178
III. Anayasanın 90/5 Maddesinin Toplu Eylem Hakkı Bağlamında Değerlendirilmesi
181
IV. Türk Hukukunda Toplu Eylem Hakkına İlişkin Gelişen Yüksek Yargı İçtihadı
186
A. Yargıtay’ın Yaklaşımı
186
B. Danıştay’ın Yaklaşımı
204
C. Anayasa Mahkemesi’nin Yaklaşımı
207
V. Toplu Eylem Hakkının Hukuka Uygunluk Koşulları
213
A. Meşru Bir Amaca Yönelik Olma (Salt Siyasi Nitelik Taşımama)
214
B. Barışçıl Nitelik Taşıma
219
C. Ölçülülük İlkesine Uygunluk
222
D. Son Çare Olarak Başvurma
227
E. Toplu Eylem Hakkının Çalışma Barışını Sağlama Borcu (Dirlik Borcu) İle İlişkisi
229
VI. Toplu Eylem Hakkının Yasal Grev Kavramı İle Birlikte Değerlendirilmesi
231