Türk Hukukunda Yasal Grevin Koşulları ve Toplu Eylem Hakkı Olgu Esmer  - Kitap

Türk Hukukunda Yasal Grevin Koşulları ve Toplu Eylem Hakkı

1. Baskı, 
Şubat 2024
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
16x24
Sayfa:
251
Barkod:
9786050517989
Kapak Türü:
Karton Kapaklı
Fiyatı:
350,00
Temin süresi 2-3 gündür.
Kitabın Açıklaması
Bu çalışmada öncelikle sosyal taraflar arasında doğabilecek toplu iş uyuşmazlık türlerine yer verilerek grevin bulunduğu konum tespit edilecek, grev hakkının tarihsel gelişimine kısaca değinilecektir. Özellikle yasal ve yasa dışı grevin tespiti açısından uygulanan grev türleri ve grev benzeri eylemlerden bahsedildikten sonra ise Türk hukukunda ya¬sal grevin uygulanabilirlik koşulları açıklanacaktır. Bu bağlamda yasal bir grevin uygulanmasını engelleyen hallere de değinildikten sonra son olarak toplu eylem hakkının kapsam, sınır ve içeriği belirlenecektir. Çalışmanın çeşitli başlıkları akında AİHM, Anayasa Mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay içtihatlarından yararlanılarak uygulama yönünden pratik bir fayda sağlanması amaçlanmaktadır.
Bu çalışma, grev kavramının eylem yönünü ön plana çıkarmaya çalışmakta, bu bağlamda Türk Hukukunda grev eyleminin yasal grev kavramıyla hangi koşullarda bağdaştığını ve hangi tür eylemlerin toplu eylem hakkı kapsamına girerek yasa dışı grev olmadığını açıklamaya çalışmaktadır.
Kitabın Konu Başlıkları
.
Grev Kavramı, Unsurları ve Yasal Grevin Koşulları
.
Toplu Eylem Hakkı
Yorumlar
Kitabın İçindekileri
İÇİNDEKİLER
ÖNSÖZ 
7
KISALTMALAR 
17
GİRİŞ 
19
BİRİNCİ BÖLÜM 
21
GREV KAVRAMI, UNSURLARI VE YASAL GREVİN KOŞULLARI 
21
I. Genel Olarak 
21
II. İş Uyuşmazlığı Kavramı ve Türleri 
22
1. Hak Uyuşmazlığı–Menfaat (Çıkar) Uyuşmazlığı Ayrımı 
23
A. Hak Uyuşmazlığı 
23
B. Menfaat (Çıkar) Uyuşmazlığı 
23
2. Toplu İş Uyuşmazlığı–Bireysel İş Uyuşmazlığı Ayrımı 
25
A. Bireysel İş Uyuşmazlığı 
25
B. Toplu İş Uyuşmazlığı 
26
III. Grev ve Grev Hakkının Tarihsel Gelişimi 
27
1. Uluslararası Literatürde 
27
2. Ulusal Literatürde 
32
A. Cumhuriyet Öncesi Dönem 
32
B. Cumhuriyet Sonrası Dönem 
34
a) 1923–1961 Yılları Arasındaki Dönem 
35
b) 1961–1980 Yılları Arasındaki Dönem 
37
c) 1980 ve Sonraki Dönem 
40
IV. Hukuki ve Sosyolojik Grev Kavramları 
43
1. Sosyolojik Grev Kavramı 
43
2. Hukuki Grev Kavramı 
44
V. Grevin Tanımı ve Unsurları 
48
1. Grevin Tanımı 
48
2. Grevin Unsurları 
50
A. İşçilerin İşi Bırakması (Maddi Unsur) 
50
a) İşin Bırakılmasının Niteliğine Dayanan Unsurlar 
51
aa) İşi Bırakanların İşçi Olması 
51
bb) İşin Topluca Bırakılması 
54
b) İş Bırakmanın Yöntemine Dayanan Unsurlar 
59
aa) İşçilerin Yapmakla Yükümlü Oldukları İşleri Yapmaktan Kaçınması 
59
bb) İşçilerin İşi Tamamen Bırakmaları 
60
cc) İşin Bırakılma Süresi 
63
dd) İş yerinin Terk Edilmesinin Gerekli Olup Olması 
66
B. Anlaşma ya da Bir Kuruluşun Kararına Uyma (Manevi Unsur) 
67
1. İşçilerin Aralarında Anlaşmış Olmaları 
67
2. Bir Kuruluşun Kararına Uymaları 
69
C. İşin Bırakılmasının Amacı 
70
1. İş yerinde Faaliyeti Durdurmak Veya İşin Niteliğine Göre Önemli Ölçüde Aksatmak Amacı 
70
2. İş yerinde Faaliyetin Etkilenip Etkilenmemesi 
71
VI. Yasal Grevin Koşulları 
74
1. Mesleki Amaca Uygunluk 
75
2. Yasal Şekle Uygunluk 
76
A. Uyuşmazlığın Kanunda Öngörülen Usule Uygun Olarak Ortaya Konması 
76
B. Arabuluculuk Aşamasında Tarafların Anlaşamamış Olması 
80
C. Kararın Yetkili İşçi Sendikası Tarafından Alınması 
82
D. Alınan Grev Kararının Kapsamı 
83
a) Grev Kararının Kapsamı 
83
b) İşletme Kapsamında Yer Alan Bazı İş Yerlerinde Grev Yasağı Bulunması Halinde Grev Kararının Kapsamı 
86
E. Grev Kararının Alınması ve Uygulanmasına İlişkin Süre ve Usul 
90
3. Grev Yasağının Bulunmaması 
96
A. Sürekli Grev Yasakları 
98
B. Geçici Grev Yasakları 
102
4. Mesleki Amaç Unsuru Yönünden Bazı Yasa Dışı Grev Türleri 
104
A. Siyasi Amaçlı (Politik) Grev 
104
B. Genel Grev 
111
C. Dayanışma (Sempati) Grevi 
112
VII. Yasal Grev Kararının Uygulanmasının Engellenmesi 
115
1. Grevin Cumhurbaşkanınca Ertelenmesi 
115
A. Grev Ertelemenin Koşulları 
116
a) Yasal Bir Greve Karar Verilmiş Ya Da Başlanmış Olması 
116
b) Cumhurbaşkanı Kararı 
117
c) Belirli Sebeplerin Bulunması 
119
aa) Genel Sağlık 
121
bb) Milli Güvenlik 
122
B. Erteleme Süresi ve Erteleme Kararının Denetlenmesi 
126
2. Grevin Mahkeme Kararıyla Durdurulması 
128
A. Grev Hakkının Kötüye Kullanılması ve Yasal Grevin Mahkeme Kararıyla Durdurulması 
128
B. Grevin Yasal Olup Olmadığının Tespiti Davasında Mahkemenin İhtiyati Tedbir Kararı İle Grevi Geçici Olarak Durdurması 
132
3. Grev Oylaması 
134
A. Oylama Talebi ve Usulü 
136
B. Oylamanın Sonucu 
139
C. Oylamanın Sonucuna İtiraz 
141
İKİNCİ BÖLÜM 
145
TOPLU EYLEM HAKKI 
145
I. Toplu Eylem Hakkı Kavramı 
145
II. Toplu Eylem Hakkına İlişkin Uluslararası Hukukun Yaklaşımı 
148
A. Genel Olarak 
148
B. Avrupa Sosyal Şartı 
149
C. Avrupa Birliği Temel Haklar Bildirgesi 
153
D. Uluslararası Çalışma Örgütü Denetim Organlarının Yaklaşımı 
156
E. Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi ve Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi Kararları 
161
a) Sözleşmenin Toplanma ve Örgütlenme Özgürlüğüne İlişkin Hükmü 
161
b) Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi Kararları 
162
aa) Mahkemenin Sosyal Haklara Bakışı ve Uyguladığı Yorum Metodu 
162
bb) Mahkemenin Demir–Baykara/Türkiye Kararı Öncesi İçtihadının Gelişimi 
165
cc) Toplu Sözleşme Akdetmenin Toplu Eylem Biçimlerinden Biri Olduğuna Yönelik Demir–Baykara/Türkiye Kararı 
169
dd) Mahkemenin Türkiye’ye Yönelik Verdiği Çeşitli Toplu Eylem Biçimlerine İlişkin Kararlar 
172
ee) Dayanışma Grevi Şeklinde Ortaya Çıkan Toplu Eyleme İlişkin Karar 
178
III. Anayasanın 90/5 Maddesinin Toplu Eylem Hakkı Bağlamında Değerlendirilmesi 
181
IV. Türk Hukukunda Toplu Eylem Hakkına İlişkin Gelişen Yüksek Yargı İçtihadı 
186
A. Yargıtay’ın Yaklaşımı 
186
B. Danıştay’ın Yaklaşımı 
204
C. Anayasa Mahkemesi’nin Yaklaşımı 
207
V. Toplu Eylem Hakkının Hukuka Uygunluk Koşulları 
213
A. Meşru Bir Amaca Yönelik Olma (Salt Siyasi Nitelik Taşımama) 
214
B. Barışçıl Nitelik Taşıma 
219
C. Ölçülülük İlkesine Uygunluk 
222
D. Son Çare Olarak Başvurma 
227
E. Toplu Eylem Hakkının Çalışma Barışını Sağlama Borcu (Dirlik Borcu) İle İlişkisi 
229
VI. Toplu Eylem Hakkının Yasal Grev Kavramı İle Birlikte Değerlendirilmesi 
231
SONUÇ 
237
KAYNAKÇA 
245