HAKSIZ REKABETE İLİŞKİN GENEL ESASLAR
A. Ticari Hayatı Etkileyen Davranış veya Uygulamanın Varlığı
21
B. Davranışın veya Uygulamanın Dürüstlük Kuralına Aykırı Olması
23
C. Rakipler Arasında veya Tedarik Edenlerle Müşteriler Arasındaki İlişkilerin Etkilenmesi
25
IV. AMAÇ VE KORUNAN MENFAATLER
26
V. HAKSIZ REKABET HUKUKUNA HÂKİM OLAN İLKELER
31
A. Tarafların Rakip Olma Zorunluluğunun Bulunmaması
31
B. Dürüstlük Kuralına Aykırı Davranışlar ile Uygulamaların Varlığı
32
C. Failin Yarar Sağlamasının Gerekli Olmaması
33
D. Failin Kusurunun Aranmaması
34
E. Haksız Rekabete Uğrayanın Zarar Görme Şartının Bulunmaması
35
VII. BENZER KAVRAMLAR İLE KARŞILAŞTIRILMASI
36
A. Rekabet Yasağı Kavramı ve Farkı
37
1. İşçiler için Rekabet Yasağı
38
2. Tacir Yardımcıları için Rekabet Yasağı
44
3. Diğer Çalışanlar için Rekabet Yasağı
45
B. Rekabet Hukukundan Farkı
46
VIII. DİĞER KANUNLARDA DÜZENLENEN HAKSIZ REKABET HALLERİ
49
A. Türk Borçlar Kanunu’nda Düzenlenen Haller
50
B. Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun’da Düzenlenen Haller
50
C. Fikri Mülkiyet Hakları Kapsamında Düzenlenen Haller
52
1. Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu Kapsamında
53
2. Sınai Mülkiyet Kanunu Kapsamında
55
D. İthalatta Haksız Rekabetin Önlenmesi Hakkında Kanun Kapsamında Haksız Rekabet
56
E. Milletlerarası Özel Hukuk ve Usul Hukuku Kapsamında Haksız Rekabet
58
İŞ İLİŞKİSİNİN TEMEL KAVRAMLARI VE İŞLETME ÇALIŞANLARI BAKIMINDAN ÖZELLİK GÖSTEREN
I. İŞLETME ÇALIŞANI KAVRAMI VE UNSURLARI
61
A. Sadakat Yükümlülüğü veya Sır Saklama Yükümlülüğünün Bulunması
64
II. İŞLETME ÇALIŞANI KAPSAMINDA DEĞERLENDİRİLENLER
70
C. Bağımlı Tacir Yardımcıları
74
III. İŞLETME ÇALIŞANLARI BAKIMINDAN ÖZELLİK GÖSTEREN HAKSIZ REKABET HALLERİ
77
A. TTK m. 55’te Sayılan Haller
78
1. Üçüncü Kişilerin Yardımcılarını Görevlerini İhlale Yöneltmek
78
a. Tarafları Bakımından
79
c. Kullanılan Yöntem: Çalışana Hakedilmemiş veya Yükümlülüklerine Aykırı Davranmaya Yöneltebilecek Yarar Sağlamak veya Önermek
81
d. Amaç: Kendisine veya Başkasına Yarar Sağlama
83
2. Üçüncü Kişilerin Yardımcılarını Üretim ve İş Sırlarını İfşa Etmeye ya da Ele Geçirmeye Yöneltmek
83
a. Tarafları Bakımından
83
c. Sır Saklama Yükümlülüğünün Bulunması
87
d. Kullanılan Yöntem: Üretim veya İş Sırrını Açıklamaya veya Ele Geçirmeye Yöneltme
87
e. Hükmün TTK m. 55/1–c ve m. 55/1–d ile ilişkisi
88
3. Başkalarının İş Ürünlerinden Yetkisiz Yararlanmak
89
a. Korunan Değer: İş Ürünü
90
b. Kendisine Emanet Edilmiş İş Ürününden Yetkisiz Yararlanma (m.55/1–c, 1)
92
c. Kendisine Yetkisiz Olarak Sağlanmış Olduğunu Bilmesi Gerektiği Halde, Üçüncü Kişiye ait İş Ürününden Yararlanmak (m.55/1–c, 2)
93
d. Çalışma Ürünlerinden Yetkisiz Yararlanma Şekilleri (m.55/1–c, 3)
94
4. Üretim ve İş Sırlarını Hukuka Aykırı Olarak İfşa Etmek
96
a. Üretim ve İş Sırları ile Bilgi ve Üretenin İş Sırrı Kavramları
97
b. Sırrı Gizlice, İzinsiz veya Başkaca Hukuka Aykırı Şekilde Ele Geçirme
99
c. Sırrı Değerlendirme veya Başkalarına Bildirme (İfşa)
100
B. TTK m. 54 Genel Hüküm Kapsamında Değerlendirilebilecek Haller
102
1. İşletme Çalışanının Mevcut İş İlişkisini Sona Erdirmesinden Faydalanma
103
2. İşverenin Hukuka Aykırı Eylem ve Menfaatlerinin İşletme Çalışanınca Uygunsuz İfşası
104
3. Bilgi Sızdırması İçin Rakip İşletmeye Çalışan Yerleştirme
105
4. İşletme Çalışanının Rüşvet Alarak Sözleşmeyi İhlal Etmesi
106
5. Üçüncü Kişinin Çalışanı ile Sözleşme Yapma Amacıyla Çalışanın Mevcut Sözleşmeyi Feshine Yöneltmesi
107
6. Yönetici Avcılığı(Headhunting)
110
İHLAL HALİNDE HUKUKİ SONUÇLAR
I. HAKSIZ REKABET HALİNDE YARGI YOLU
113
B. Haksız Rekabetin Men’i Davası
115
C. Eski Hale Getirme Davası
117
1. Maddi Tazminat Davası
119
2. Manevi Tazminat Davası
121
1. Haksız Rekabet Eyleminden Etkilenen Kimse
123
3. Meslekî ve Ekonomik Birlikler, Tüketici Kuruluşları ile Kamusal Nitelikli Kurumlar
125
1. Haksız Rekabet Eylemini Gerçekleştiren Kimse
126
3. Basın, Yayın, İletişim ve Bilişim Kuruluşları
128
4. Hizmet Sağlayıcıları
129
III. CEZAİ SORUMLULUK
130
IV. YARGILAMA USULÜNDE ANA ESASLAR
132
D. Arabuluculuk Dava Şartı
136
2. Haksız Rekabet Davalarında Arabuluculuk
137
V. HAKSIZ REKABETİN İŞ HUKUKU İLE İLİŞKİSİ
144
A. İş İlişkisi Devam Ederken Meydana Gelen Eylemler
145
1. Davanın Tarafları İşletme Çalışanı– İşveren Olduğunda
146
2. Davanın Tarafları İşverenler Olduğunda
152
a. İşletme Çalışanının Yöneltilmesi
153
b. Adam Çalıştıranın Sorumluluğu
153
B. İş İlişkisi Sona Erdikten Sonra Meydana Gelen Eylemler
156
1. Rekabet Yasağı Sözleşmesinin Bulunduğu Durumlar
156
2. Rekabet Yasağı Sözleşmesi Bulunmadığı Durumlar
159
C. İş Hukuku Kapsamında Yeni İşverenin Sorumluluğu
159